医院科主任职责集合15篇

医院科主任职责1

　　1、在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。

医院科主任职责集合15篇

　　2、负责拟订教学和科研工作管理制度及计划并组织实施。

　　3、对医院的`科研和教学工作进行督促、检查、考核。

　　4、负责科研开题论证，申报立项，成果鉴定、申报、推广应用等工作。

　　5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。

　　6、负责贯彻落实普通专科医师培训管理工作。

　　7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学计划和在院管理。

　　8、负责重点学科建设申报工作。

　　9、负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。

　　10、做好科研科与其他部门的协调工作。

　　11、完成上级和医院交办的其他工作。

医院科主任职责2

　　岗位职责

　　1、负责医院人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、奖惩、劳动纪律等人事程序或规章制度，做到管理规范化、科学化。

　　2、按照国家对劳动的相关政策、法令，加强医院的用人管理，并结合本的经营要求，负责制订和完善医院岗位编制，协助医院各部门有效地开发和利用人力，满足医院的经营管理需要；

　　3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

　　4、建立人才储备库，做好医院各类人才的选拔、培训及后备工作。

　　5、做好各岗位的职位说明书，并根据医院职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

　　6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

　　7、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

　　8、制定医院及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

　　9、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

　　10、负责拟制医院薪酬制度和方案，员工的.劳动保护以及福利待遇提出规范方案，建立行之有效的激励和约束机制；

　　11、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

　　12、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

　　13、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

　　14、负责医院员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

　　15、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

　　16、其它突发事件处理和领导交办的工作。

医院科主任职责3

　　临床科主任职责

　　1、在院长的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作；

　　2、主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项；

　　3、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实；

　　4、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施；

　　5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查；

　　6、在行政、业务对外工作中全权代表本科室；定期召开本科室会议，协调科内、科间各种关系，督促医务人员贯彻执行有关各项规章制度、医护常规、技术操作规程，及时进行检查督促反馈；整顿各科内秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故；

　　7、负责科室的考勤和假期审批；领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见；组织领导有关本科对社区卫生服务站、村卫生室的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平；

　　8、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论；

　　9、运用国内、外先进经验指导临床实践，组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用，不断开展新技术，提高医疗质量；对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请；组织科研实施，审查科内人员论文投稿；

　　10、重视医疗文书资料管理，与医院行政部门和病案室配合，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅；定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学；

　　11、负责组织工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作；

　　12、负责接待和处理本科室方面的群众来访、来信工作；积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额；

　　13、负责住院病人和留观病人的电话回访工作的安排和监督，同时接受业务院长的监督；

　　检验科主任职责

　　一、在分管院长的领导下，负责本科的检验、教学、行政管理工作；

　　二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；

　　三、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作；正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故；

　　四、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作；

　　五、负责本科人员业务训练、技术考核，提出升、调、奖，惩意见；搞好试用人员的培训及临床教学；

　　六、确定本科人员轮换和值班；

　　七、制定本科的科研规划，检查进度，总结经验；学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法；

　　八、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作；

　　影像科主任职责

　　一、院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学和行政管理工作；

　　二、制定本科室工作计划并组织实施，对科室工作人员进行科学，合理的分工组合，经常督促检查工作质量和完成情况，按期总结；

　　三、组织领导本科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查安全，防护设施，防范差错事故；

　　四、定期组织集体读片，审签重要诊断报告单，参加临床会诊和对疑难病例的诊疗讨论；

　　五、组织本科人员的业务学习和专业技术考核，提出升、调、奖、惩意见、带头学习、使用国内外先进技术，开展教学，搞好试用人员的培训工作；

　　六、组织、督促做好专业资料的保管、积累和登记统计，督促检查机器设备的使用和维修保养；

　　七、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作；

　　八、团结、关心科室同志工作、学习和生活、安排，确定本科室人员的进修学习、督促安排科内人员轮、值班和休假；

　　药剂科主任职责

　　一、在院长领导下，领导药剂科各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；

　　二、拟定药材预算、采购计划，经分管院长、院长批准后组织实施；

　　三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格；

　　四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故；

　　五、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应；得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合；、

　　六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见；

　　七、督促检查各科室的药品使用，管理情况；八、组织实施药品登记、统计工作；

　　九、确定本科人员轮换和值班；

　　十、盘点过期和近期失效药品，近期失效药在近3个月前统计报业务院长，交业务院长安排，否则算作药房成本支出；

　　护理部主任职责

　　一、在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结，实现护理工作的规范化、标准化管理，同时负责病历文书档案管理工作；

　　二、负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见；

　　三、以现代护理观为指导，拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理、分级护理与整体护理；定期参加护理查房；

　　四、深入科室，经常检查、督促各面护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题；对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导；

　　五、负责拟定安院各级护理人员的继续护理学教育工作计划；做好护理基础理论和护理操作技能的'培训；做好信息交流，及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用；并定期组织业务技术考核；

　　六、主持召开全院护士长会诊，分析护理工作情况，传达、布置任务；并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平；、

　　七、开展职业道德教育，不断提高服务水准；掌握护理人员的工作、思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难；对护理人员的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理；

　　八、定期组织检查、指导门诊、病房、手术室、供应室等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规格化；

　　九、承担护理工专业生的实习任务，负责贯彻落实各院、校的教学与临床学习计划，并定期检查临床教学质量；

　　十、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才；

　　十一、领导、组织全院护理人员开展护理科研工作；

　　科护士长职责

　　一、在护理部主任和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作的目标管理、工作计划，结合本科实际情况，制定本科护理工作计划，报护理部审批后组织实施；

　　二、深入本科各病区参加晨会与床头交接班，检查、指导危重患者护理，对复杂疑难患者的护理或新技术、新业务的开展，要亲自参加实践；

　　三、开展以患者为中心的职业道德教育，增强全科护理人员工作责任心，提高服务水平；定期进行质量考核、严格执行医嘱、规章制度和操作规程，严防差错、事故；做好本科的质量控制工作；

　　四、随同科主任查房，了解本科各区危重患者的病情，掌握护理工作重点及薄弱环节，同时管理好本科室的医疗垃圾的分类与贮存工作，以及登记；

　　五、开展“以病人为中心”的整体护理；有计划地提高本科护理人员的医学基础理论水平与各项操作技能，促进护士业务水平的提高；

　　六、负责本科护理质量控制，定期组织科内护士相互检查，监护专科护理质量及病房管理；

　　七、组织本科开展护理科研，培养专科护理科技型护理人才；

　　八、掌握本科患者动态，熟悉各病区护理工作，及时提出改进措施和意见；

　　九、负责组织、安排各级护生在本科各病区的临床教学与实习；

　　十、协助护理部负责本科护士的轮换和临时调配；

　　门诊护士长职责

　　一、在护理部主任总护士长和科主任领导下进行工作；负责门诊护理行政管理、制定工作计划及护理人员的分工与排班，同时管理好本科室的医疗垃圾分类与贮存工作以及登记；

　　二、巡视检查护理人员的岗位职责完成情况；深入门诊，贯彻“以病人为中心”的整体护理，改善就诊环境；检查护理质量，改进服务态度；复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，做好传、帮、带，不断提高技术水平，及时为患者提供优质服务；

　　三、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度、护理常规操作规程，严防差错事故；

　　四、检查安排护理人员的业务学习，指导落实进修、实习护士的工作；开展护理科研及时总结经验；

　　病案管理员职责

　　一、在护理部主任领导下进行工作；

　　二、综合分析，为院领导决策提供服务；

　　三、负责病案的回收、整理、装订、检查和保管工作；四、负责病案资料的索引、登记、编目工作；五、应用计算机进行病案首页管理；

　　六、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续；、

　　七、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案；八、提供病案统计分析资料；

　　九、做好病案室的管理工作，保持清洁整齐，通风干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾；

　　出纳员职责

　　一、在院长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记账，每日终向会计提交银行存款库存现金日报，做日清月结；

　　二、办理转帐支票的签发、登记、加收工作，代办储蓄、保险和各种扣款；

　　三、认真严格执行各项政策和会计法，并有义务向职工解释，履行账务监督，审查收付业务的单据并按规定办理；

　　四、按时发放工资及各种津贴费用，及时登记核对现金、银行日记帐，催结未了账务，查找有关资料，妥善保管库存现金、各种有价证券及有关印章；

　　五、现金不得超过银行规定的库存限额，加强现金管理，遵守结算纪律，做到帐帐相符、帐款相符；

　　后勤主任职责

　　一、在院长领导下负责全院被服、办公用品、医疗报表、劳动工具、水电材料、基建维修材料等物资的保管工作；

　　二、坚持执行“验收保管制度”，对库存物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物相符；物资入库要严格验收入库手续，细心保管，防止积压、浪费、霉烂、变质、损坏、盗窃；

　　三、做好防火、防爆工作，在库房禁止吸烟，有权制止在库房内外吸烟者；

　　四、经常深入科室，了解需求、使用情况，实行送货上门，坚持下送、下收、满足需要；

　　五、做勤俭节约、修旧利废、物尽其用；

　　六、加强对车辆的管理，做好三勤勤保养、勤检查、勤清洗，保持车辆良状态，保证行车安全；

　　七、严守交通管理规则，严禁酒后开车，做到文明礼貌行车；

　　八、节约用油，爱护工具，严防各种事故发生；

　　九、认真加强业务学习，不断提高驾驶技术，争当优秀驾驶员；

医院科主任职责4

　　1、病案室主要负责全院的病案管理，包括对病案的.回收、装订、编码、归档、上架、病案查询、复印，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料、同时进行病案质量控制，提高病案书写水平。

　　2、住院患者应有完整的病案，患者出院（死亡）时由医师按规定的格式填写，病案室定期回收并注意检查各项、各栏是否完整，整理装订、编码、微机首页录入、装袋上架存档。

　　3、归档病案不得私自复印，外借，特殊情况必须经医务部批准方可进行。

　　4、按医院规定对各科室病案进行评审，及时反映存在问题及改进意见。与各科室保持密切联系。监督检查指导工作，保证病案质量。

　　5、认真做好病案的回收、整理、归档和保管工作。做好病案资料的编码，首页微机录入。

　　6、查找两次住院和复诊病人的病案号，保证病案的供应、办理借阅手续。

　　7、提供教学、科研、临床经验总结、办案人员等使用的病案，需要时经医务部批准给予复印。

　　8、保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾。

医院科主任职责5

　　1、在院长领导下，负责开展好我院眼科及耳鼻喉科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2、制定各项规章制度并及时完成医院下达的`各项工作和指令性任务。

　　3、领导全科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。

　　4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5、组织全科人员不断进行业务学习，运用国内外先进的医学经验，开展科室新业务、新技术并及时总结。

　　6、保持我科的专科特色，提高科室的整体水平，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。

　　7、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。

　　8、负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善服务态度提高服务质量，全心全意为人民服务。

医院科主任职责6

　　1、协助党委书记履行相应职责。

　　2、分管党办，负责医院宣传、统战、党员发展与组织管理工作。

　　3、在上级和党办纪委监察部门领导下，分管医院纪检监察和审计工作。

　　4、负责医院医德医风建设，对党员、干部教育监督与违纪查处以及对非党员职工干部的违纪查处；监察行政管理工作和经济活动执行过程。负责审计监督医院收支、预决算和有关经济运行情况。

　　5、负责医院医德医风建设和规范化服务工作，协助书记做好医院精神文明建设工作。

　　6、主管医院工会、共青团工作，努力创造医院文化氛围，负责医院民主管理工作。

　　7、主管医院健康教育和计划生育工作。

　　8、主管医院离退休干部的管理工作。

医院科主任职责7

　　1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

　　2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。

　　3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。

　　4、拟定我院中医药科技发展规划并组织实施，组织中医药科研课题的'协作攻关和推广。

　　5、组织中医药学术交流与科技合作，会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育。

　　6、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。

　　7、与其他临床科室沟通、协调，促进中西医结合事业的发展。

医院科主任职责8

　　根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规要求，以及更好的完成我院传染病的发现、救治、报告、预防等工作，经院党委决定成立传染病预防控制管理委员会。医院传染病预防控制委员会在院长领导下，负责医院传染病疫情预防控制管理工作，具体职责如下：

　　1、参与研究和制订本院传染病预防控制工作的计划和总结；定期对传染病防控应急预案以及传染病工作管理制度进行修订。

　　2、定期对全院医院传染病预防控制管理工作进行考核、评定，每季度对传染病预防控制工作进行全院通报。

　　3、定期对全院医院传染病预防控制的管理工作进行督导检查，杜绝传染病的迟报、漏报现象，控制传染病的.传播。

　　4、定期召开会议，定期对委员会成员进行调整；不定期组织召开医院传染病预防控制工作临时会议，对突发传染病事件进行工作部署。

　　5、定期对医务人员进行医院传染病预防控制相关知识的培训，提高医院传染病预防控制的应对技能。

医院科主任职责9

　　1、坚持以病人为中心，以提高医疗质量为主题，全心全意为病人服务。

　　2、在医院统一安排部署下，完成放射科设备、医疗（业务）、教学、科研中短期发展规划和长期发展规划。

　　3、根据日常放射工作（普放、CT）临床需要，调整专技人员按需设岗，以完成临床所需医学影像的诊断资料的及时供给，为病人的及早康复提供帮助。

　　5、根据医院放射科的建设和发展需要，创新机制、引进项目，提高科室核心技术品牌、提升科室服务档次。

　　6、做好医学影像学资料的积累和管理，为临床诊治和修订治疗方案提供及时可靠的病变归转影像学资料。

　　7、加强与各临床科室及职能科室的联系，征求意见、改进工作，为拓展放射科更多的生存空间和生存市场做好各方面的工作。

　　8、搞好下一级医院的的'专业人员技术进修培训工作，重视并积极制定各类影像医学生的教学培训工作计划，制定教学大纲，收集建议，改进方法，总结经验，提高培训质量。

　　9、急诊患者处理坚持时间优先、结果优先的原则，一般情况下一个检查部位影像报告，30分钟以内给予急症检查结果（报告）。

　　10、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　11、严格执行保护性医疗制度，为患者隐私保密。

　　12、特殊项目预约登记时及时告知术前或者检查前后注意事项，患者知情同意签字后方可以进行X线检查和治疗。

　　13、如遇到重大交通或者紧急公共医疗事件时，一切为了群众，尽其所能，尽其所需，积极响应、尽力支援。

医院科主任职责10

　　1、改善服务态度，增强质量意识。保证护理安全，严防差错事故。

　　3、负责判定护理质量标准，建立质量管理体系，做到质量标准化。审校护理方面的规章制度，并制定各项质量评审要求和奖惩制度。

　　4、建立护理质量保证体系，定期对医院护理质量进行督导检查和评价。

　　5、掌握科室治疗、护理等护理质量情况，及时制定措施，不断提高护理质量。

　　6、对重大护理质量问题进行鉴定，对护理质量中存在的问题，提出整改要求。

　　7、定期向全院通报重大护理质量情况和处理决定。

医院科主任职责11

　　1、发动和组织职工开展各种竞赛活动和文体活动。

　　2、依法维护职工合法权益，组织职工积极参与医院民主管理。

　　3、负责管理工会经费。

　　4、办好职工之家及职工福利。

　　5、负责管理医院职工计划生育工作。

医院科主任职责12

　　职责描述：

　　1、全面负责检验科的学科建设和发展以及日常的管理工作。

　　2、对检验科人才梯队的建设，日常带教及人才培养。

　　3、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用，掌握国内外检验医学发展的最新动态，指导和培养年轻检验专业技术人才。

　　4、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请，正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材。审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

　　5、协助客服对客户在检验方面的疑难问题的解答和客户投诉的处理。

　　6、严格按照ISO15189管理体系对实验室进行管理，确保检验质量和检验安全。

　　职位要求：

　　1、年龄40-60岁，身体健康，护理专业，大专及以上学历，副高级职称，可变更注册。

　　2、二级综合医院10年以上工作经验，检验科副主任工作经验。

　　3、熟练掌握生化、临检、免疫等项目的.检验技术，可熟练使用各种先进的检验仪器。

　　4、有丰富的检验管理经验，善于解决运营中的实际问题。

　　5、熟悉本专业的技术规范和规章制度，掌握最新的医疗动态，能督促并引领下属高效完成各项检验制度和诊疗常规，具有提高医疗质量的能力。

　　6、良好的职业道德和敬业精神，有较强的计划、组织、沟通、协调能力，具有良好的服务意识，有责任心和亲和力。

医院科主任职责13

　　1、重大经济事项决策管理委员会是医院重大经济决策事项的决策及管理的专门机构，负责医院重大经济事项的认证及决策工作，委员会主任由院长担任，日常工作由委员会下设的办公室担任。

　　2、重大经济事项决策管理委员会在决策委员会主任的领导下，从医院预算资金的安排情况、自有资金的.状况、资金筹措能力、账务和预算制度等方面，对相关重大经济事项的可行性提出意见和建议，对投入产出效益进行经济论证，对重大经济事项支出的合理性、合法性及预算安排进行审核。

　　3、重大经济事项决策管理委员会要坚持专家咨询和评估的原则，对专业性，技术性较强的生大经济事项，必须进行专家论证、技术咨询和决策评估。

　　4、坚持院务公开、透明，特别是涉及职工切身利益问题的决策，必须听取、听证和公示，规范听取职工意见。

　　5、医院重大经济事项决策管理委员会必须根据医院的发展目标、医院的经济状况，决策出适合医院发展的重大经济事项。

医院科主任职责14

　　1、确保感染性疾病的各项规章制度的建立健全和落实。

　　2、定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的.预防和处理等。

　　3、对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。

　　4、对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。

　　5、认真执行消毒隔离制度。

　　6、严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科的设施、设备、医用物品等进行消毒。工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预防措施，医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生规范及时进行手的清洗和/或消毒，必要时戴手套。感染性疾病科工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩。

　　7、严格执行《医疗废物管理条例》认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。

　　8、认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，指定专人负责传染病报告工作。感染性疾病科医务人员必须了解、掌握传染病病种及分类、不同传染病的报告时限和内容要求，及时、准确报告传染病。要及时将传染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室，并与医院感染管理科沟通。必要时，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。对排除传染病的要及时修正报告。

　　9、与疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作。

　　10、医院要为工作人员提供必要的工作条件，配备必要的防护物品，尽量防止和避免职业暴露，一旦发生职业暴露，能立即采取补救措施。