三甲医院科主任岗位职责

相关推荐

三甲医院科主任岗位职责

　　在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的三甲医院科主任岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

三甲医院科主任岗位职责

三甲医院科主任岗位职责1

　　1、对疾病防治有关法律法规的贯彻执行和重大疾病的预防控制，管理传染病、慢性非传染性疾病及寄生虫病的防治和计划免疫工作的实施。

　　2、依法组织、调度医院的卫生力量，防止疫情的发生和蔓延。

　　3、负责社区卫生服务、妇女儿童保健、结核病归口管理、健康教育和初级卫生保健的有关政策、法规、规章的贯彻，并指导实施。

　　4、承担突发公共卫生事件疾病预防控制及有关公共卫生检测信息的`收集、报告、管理和预测、预警工作。

　　5、负责预防医用生物制品的管理，承担免疫预防接种异常反应及事故的调查处理工作。

　　6、负责“两纲一法”的贯彻落实，制定妇幼卫生及优生优育工作计划。

　　7、负责地方病防治领导小组办公室和爱国卫生运动委员会办公室的日常工作。

　　8、组织指导母婴保健专项技术服务规范的实施。

　　9、组织开展健康教育工作，拟订传染病、地方病、慢性非传染性疾病及与公共卫生相关疾病的防治计划并组织实施。

　　10、组织调度医院技术力量，对重大突发疫情、病情实施紧急处置，防止和控制疫情、病情的发生和蔓延。

　　11、负责医院计划免疫监督检查工作。

　　12、会同有关部门做好计划生育技术服务和质量监督。

三甲医院科主任岗位职责2

　　新闻发言人在院党委的统一领导下，围绕医院发展建设开展工作。新闻发言人代表医院通过新闻媒体向社会公众发布信息，通过介绍政策、通报情况、说明立场和回答新闻媒体记者提问等方式，实现医院与社会、医院与公众之间顺畅高效的沟通。党委新闻发言人应具体履行以下职责：

　　1、统筹医院的新闻发布及相关公共关系事务。

　　2、受理新闻媒体采访申请，接待、安排和接受记者采访。

　　3、搜集了解、研究分析新闻媒体及公众关于医院重大事项的`报道评论情况，接受并回应社会舆论监督，制订并实施相应的新闻发布和公共关系计划，执行上级党委机关指定的新闻发布和公共关系事务。

　　4、完成医院规定的与新闻发布有关的其他工作。重大突发事件医疗小组工作职责

　　5、医院成立重大突发事件医疗小组，小组成员由各临床、医技科室技术骨干组成。并有备用梯队，应当各种突发事件。

　　6、小组成员24小时保持通讯畅通，随叫随到。若有遇突发事件与科室急诊急救冲突时，调派备用梯队成员。

　　7、医疗小组成员由医院突发事件应急指挥部统一领导，人员调配、分工、任务分领均服从统一安排。

　　8、需现场救助的，服从现场救助总指挥统一安排，各司其责，救助伤员。

　　9、在接警后立即进行医疗急救处置，保证伤病员得到及时、有效救治，并将救治信息在规定时间内报送医院应急事件指挥部，不能救治的患者，在采取适当措施后，报120急救指挥中心，及时转运患者。

三甲医院科主任岗位职责3

　　1、认真贯彻执行医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施；

　　2、根据预防医院感染和卫生学要求，由医院感染管理委员会选派专家或与建筑设计者一同对本医院的建筑设计、重点科室建设的`基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见；

　　3、研究并确定本医院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价；

　　4、研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、对其相关危险因素的甄别以及所采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任；

　　5、研究并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案，及时改进工作流程和进行效果评价。

　　6、根据本医院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见；

　　7、其他有关医院感染管理的重要事宜。

三甲医院科主任岗位职责4

　　1、各“综合目标质量控制与管理小组”在医院“综合目标质量控制与管理委员会”的领导和各职能部门的指导下，负责所属单元综合目标控制与管理工作的组织、实施以及每月的自查、自评、自报工作。全体人员应在本部门“综合目标质量控制与管理小组”的领导下，做好各项工作。

　　2、各科室可由科主任指定专人负责本科室日常综合目标质量控制与管理工作的'资料收集及常规登记工作。

　　3、各科室按照医院综合目标质量控制与管理实施细则的要求，做好登记、自检、自评、自报等各项工作，在每月25号前将资料报送有关职能部门（遇双休日、节假日时间可顺延至下一工作日）。

　　4、科质控小组要加强对本科室各级各类人员的指导和检查，发现违纪违规行为要追究到岗，追究到人，并按规定进行查处。同时检查要有针对性，检查结果要实事求是、事实清楚，并有明确的处理意见。

　　5、各科室在实施综合目标质量控制与管理工作中，对检查、评比及奖惩情况，要认真进行分析。

三甲医院科主任岗位职责5

　　1、依照国家和地方相关部门颁布的消防方针、政策、法规和医院的具体情况，制定医院《消防安全细则》。

　　2、审查各科室、各部门制定的有关消防安全的规章制度和岗位防火责任制，监督贯彻执行情况。

　　3、定期或不定期对全院各科室、各部门的消防工作进行安全大检查，纠正和查处消防工作中的违法违规行为。

　　4、监督指导各科室、各部门对各项消防制度的落实和执行情况，消除各种火灾隐患。

　　5、以各种形式对全院职工进行防火安全和消防安全常识教育与培训，加强对医院各重点部位和用火等特殊工种的'管理，建立建全消防工作制度。

　　6、掌握医院的防火设备、设施和数量、现状等，定期不定期地对消防器材进行检查更换保养维护，使所有设施，设备处于完好状态。

　　7、组织和指挥一般火灾和扑救工作，协助上级消防部门调查火灾原因，及时向上级主管部门报告火灾发生的情况及处理意见。

　　8、防火安全管理委员会对防火安全工作中做出突出成绩者给予奖励，对造成事故者给予查处。

三甲医院科主任岗位职责6

　　1、根据国家和省市卫生行政部门有关医院感染管理的法规标准拟定全院医院感染控制规划，工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后具体组织实施检查指导。

　　2、负责对医院感染微生物耐药性以及医院感染相关危险因素进行检测，分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

　　3、负责对临床科室的清洁、消毒和隔离，无菌操作提供指导。

　　4、负责组织对医务人员预防和控制医院感染的培训工作。

　　5、负责对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

　　6、负责组织对医院感染爆发事件的调查分析，提供控制措施并组织实施。

　　7、参与临床药物临床应用的管理工作。

　　8、对购入消毒药械，一次性使用医疗卫生用品进行审核，对其储存，使用及用后处理进行监督。

　　9、研究并制定医院发生医院感染爆发，出现传染病或者特殊病原体感染病例等事件的控制感染。

　　10、根据预防医院感染的.要求对医院的建筑，重点科室建设，基本标准设施和服务流程提出意见。

　　11、开展医院感染专题研究。

三甲医院科主任岗位职责7

　　1、严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。

　　2、监督指导传染病疫情报告、本单位的传染病预防、控制以及责任区域内的`传染病预防工作；承担医疗活动中与医院感染有关的危险因素监测、安全防护、消毒、隔离和医疗废物处置工作。

　　3、监督我院正规使用血液和血液制品，必须遵守国家有关规定，防止因输入血液、使用血液制品引起经血液传播疾病的发生。

　　4、监督、检查医疗器械的消毒；一次使用的医疗器具的使用等。

　　5、组织相关人员定期学习国务院卫生行政部门规定的传染病诊断标准和治疗要求，采取相应措施，提高传染病医疗救治能力。

　　6、对传染病病人或者疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援和接诊治疗，书写病历记录以及其他有关资料，并妥善保管。

　　7、监督指导传染病预检、分诊制度；不具备相应救治能力的，应当将患者及其病历记录复印件一并转至具备相应救治能力的医疗机构。

　　8、开展病人接诊、收治和转运工作，实行重症和普通病人分开管理，对疑似病人及时排除或确诊；协助疾控机构人员开展标本的采集、流行病学调查工作；做好医院内现场控制、消毒隔离、个人防护、医疗垃圾和污水处理工作，防止院内交叉感染和污染；做好传染病和中毒病人的报告。

三甲医院科主任岗位职责8

　　档案室在院长办公室领导下，主要负责全院各部门形成的党政群、行政、医疗技术、科研、教学、基建、设备、会计及特种载体类档案的收集、整理、分类、鉴定、统计、保管、销毁及移交档案馆的工作。

　　1、认真贯彻执行《档案法》和国家档案局、卫生部有关档案工作的法律、法规和规定。

　　2、制订医院档案工作的各项规章制度，对全院各类档案实行集中统一管理，并对立档部门文件材料的'形成、积累、立卷、归档工作进行业务指导、监督和检查。

　　3、负责征集、整理、分类、鉴定、统计、保管、销毁本院形成的全部档案。

　　4、严格执行保密制度，有效维护档案完整和安全。

　　5、加强档案管理业务建设，召开档案工作会议，负责全院各部门兼职档案员的业务指导。

　　6、负责编辑档案各类检索工具，积极开发利用档案信息资源，编辑各类汇编材料，全心全意做好服务工作。

　　7、加强档案工作的横向联系，开展多种形式的业务协作，积极开展档案学术交流及研究活动。

　　8、负责收集档案利用效果的反馈信息，宣传利用档案的社会效益和经济效益，扩大档案工作影响，增强全院人员积累档案、利用档案的意识。

　　9、保持工作场所干净整齐。

　　10、完成其他部门指派的工作。

三甲医院科主任岗位职责9

　　1、协助党委书记履行相应职责。

　　2、分管党办，负责医院宣传、统战、党员发展与组织管理工作。

　　3、在上级和党办纪委监察部门领导下，分管医院纪检监察和审计工作。

　　4、负责医院医德医风建设，对党员、干部教育监督与违纪查处以及对非党员职工干部的违纪查处；监察行政管理工作和经济活动执行过程。负责审计监督医院收支、预决算和有关经济运行情况。

　　5、负责医院医德医风建设和规范化服务工作，协助书记做好医院精神文明建设工作。

　　6、主管医院工会、共青团工作，努力创造医院文化氛围，负责医院民主管理工作。

　　7、主管医院健康教育和计划生育工作。

　　8、主管医院离退休干部的管理工作。

三甲医院科主任岗位职责10

　　1、器械科在院长和主管院长的领导下，负责全院医疗仪器设备、器械、材料和检验试剂的采购、供应、维修、管理和调配工作，确保医院医疗、科研、教学工作的`正常运行。

　　2、负责全院医疗仪器、设备的经费预算和请领、采购、分发。

　　3、对全院医疗仪器、设备进行安装、调试、检查和管理。

　　4、对购入、调入、发放的贵重医疗仪器、设备进行验收、登记、建账、建卡、建档。

　　5、负责全院的计量器的检定和供应工作。

　　6、掌握全院医疗仪器、设备的使用情况，拟定其更新换代计划。

　　7、签署贵重仪器、设备的报废意见。

　　8、定期到各科室对医疗仪器、设备的使用、管理情况进行检查，发现问题及时处理，做好设备事故或故障的防范工作。

三甲医院科主任岗位职责11

　　1、根据国家有关规定，建立完善本机构医学装备管理工作制度并监督执行；

　　2、负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作；

　　3、负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理；

　　4、保障医学装备正常使用。

三甲医院科主任岗位职责12

　　1、主任委员即医院法人代表，将继续教育工作纳入任期目标管理，为参加继续教育人员提供必要的学习环境和条件，负责审定全院继续年度计划。

　　2、副主任委员主要负责主持委员会日常工作。

　　3、研究继续教育的方针、政策、审定全院继续教育总体工作方案和实施方案

　　4、依据卫生部继续医学教育委员会颁布的《继续医学教育学分授予试行办法》和辽宁省卫生厅《关于开展继续医学教育工作通知》及沈阳市有关继续教育规定及全院继续医学教育工作计划，制定各部门具体细则，并督促落实和实施。

　　5、依据《辽宁省继续医学教育学分授分办法实施细则（试行）》及相关规定和实施戏细则，制定我院继续医学教育工作的`落实情况。

　　6、负责监督和检查全院继续医学教育工作的落实情况。

　　7、负责全院继续医学教育的工作总结、评估。

　　8、定期召开继续医学教育委员会议，提出存在不足，持续改进。

三甲医院科主任岗位职责13

　　康复科工作职责

　　1、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，提高生存质量。

　　2、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。

　　3、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的`诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。

　　4、在开展传统针灸、中药、穴经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。

三甲医院科主任岗位职责14

　　1、重大经济事项决策管理委员会是医院重大经济决策事项的决策及管理的专门机构，负责医院重大经济事项的认证及决策工作，委员会主任由院长担任，日常工作由委员会下设的办公室担任。

　　2、重大经济事项决策管理委员会在决策委员会主任的领导下，从医院预算资金的安排情况、自有资金的状况、资金筹措能力、账务和预算制度等方面，对相关重大经济事项的'可行性提出意见和建议，对投入产出效益进行经济论证，对重大经济事项支出的合理性、合法性及预算安排进行审核。

　　3、重大经济事项决策管理委员会要坚持专家咨询和评估的原则，对专业性，技术性较强的生大经济事项，必须进行专家论证、技术咨询和决策评估。

　　4、坚持院务公开、透明，特别是涉及职工切身利益问题的决策，必须听取、听证和公示，规范听取职工意见。

　　5、医院重大经济事项决策管理委员会必须根据医院的发展目标、医院的经济状况，决策出适合医院发展的重大经济事项。

三甲医院科主任岗位职责15

　　1、坚持以病人为中心，以提高医疗质量为主题，全心全意为病人服务。

　　2、在医院统一安排部署下，完成放射科设备、医疗（业务）、教学、科研中短期发展规划和长期发展规划。

　　3、根据日常放射工作（普放、CT）临床需要，调整专技人员按需设岗，以完成临床所需医学影像的诊断资料的及时供给，为病人的及早康复提供帮助。

　　5、根据医院放射科的建设和发展需要，创新机制、引进项目，提高科室核心技术品牌、提升科室服务档次。

　　6、做好医学影像学资料的积累和管理，为临床诊治和修订治疗方案提供及时可靠的病变归转影像学资料。

　　7、加强与各临床科室及职能科室的联系，征求意见、改进工作，为拓展放射科更多的生存空间和生存市场做好各方面的工作。

　　8、搞好下一级医院的`的专业人员技术进修培训工作，重视并积极制定各类影像医学生的教学培训工作计划，制定教学大纲，收集建议，改进方法，总结经验，提高培训质量。

　　9、急诊患者处理坚持时间优先、结果优先的原则，一般情况下一个检查部位影像报告，30分钟以内给予急症检查结果（报告）。

　　10、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　11、严格执行保护性医疗制度，为患者隐私保密。

　　12、特殊项目预约登记时及时告知术前或者检查前后注意事项，患者知情同意签字后方可以进行X线检查和治疗。

　　13、如遇到重大交通或者紧急公共医疗事件时，一切为了群众，尽其所能，尽其所需，积极响应、尽力支援。

【三甲医院科主任岗位职责】相关文章：

三甲医院评审04-09