三甲医院科主任岗位职责范例15篇

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三甲医院科主任岗位职责范例15篇

　　在现在的社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的三甲医院科主任岗位职责，希望能够帮助到大家。

三甲医院科主任岗位职责范例15篇

三甲医院科主任岗位职责1

　　1、总务科实行企业化管理，凡能进行量化工作的部门进行计量、计件工作制，逐步实行社会化服务。

　　2、保证医疗、科研、教学和紧急突发性公共卫生事件的各种物资供给；负责各类物资（药品、医疗仪器设备除外）的购置计划、采购、供应和保管。做到

　　保障供给、保证质量、价格低廉。定期清仓查库。

　　3、保证房屋、动力设备的维修，保证水、电、暖、电梯的正常运行，保证食堂的饭菜质量。

　　4、保证医院环境绿化和美化，实行24小时保洁制度，确保全院室内外卫生的整洁，特别是病区和所有厕所干净卫生。

　　5、维护医院内部的治安秩序，制止发生在医院的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的`治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；完成社会治安综合治理所要求的各项任务。

　　6、积极进行治安防范宣传教育，督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护，按时进行治安防范巡逻和检查。

　　7、确定医院的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。

　　8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

三甲医院科主任岗位职责2

　　1、在院长的领导下负责全院医疗行政管理工作，病历质量管理、医疗规章制度及实施细则的制订，检查各级医务人员执行情况，严防医疗事故的`发生，不断提高医疗质量。

　　2、全院医疗业务工作计划的制订、组织实施、检查和总结工作以及新开展的重大手术、特殊检查、新技术、新疗法的审批工作。

　　3、协调科室间业务工作关系。

　　4、负责医疗事故、差错、医疗纠纷的调查、调解和鉴定处理。

　　5、检查三级医师查房制度的落实，疑难危重、死亡病例讨论。负责医疗质量的月度考核和年度考核。审批医务人员到下级医院进行业务指导。

　　6、负责组织重大的医疗任务和突发性公共卫生事件的医疗抢救。7、督促检查各项医疗制度的落实。

　　8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

三甲医院科主任岗位职责3

　　根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规要求，以及更好的完成我院传染病的发现、救治、报告、预防等工作，经院党委决定成立传染病预防控制管理委员会。医院传染病预防控制委员会在院长领导下，负责医院传染病疫情预防控制管理工作，具体职责如下：

　　1、参与研究和制订本院传染病预防控制工作的计划和总结；定期对传染病防控应急预案以及传染病工作管理制度进行修订。

　　2、定期对全院医院传染病预防控制管理工作进行考核、评定，每季度对传染病预防控制工作进行全院通报。

　　3、定期对全院医院传染病预防控制的管理工作进行督导检查，杜绝传染病的.迟报、漏报现象，控制传染病的传播。

　　4、定期召开会议，定期对委员会成员进行调整；不定期组织召开医院传染病预防控制工作临时会议，对突发传染病事件进行工作部署。

　　5、定期对医务人员进行医院传染病预防控制相关知识的培训，提高医院传染病预防控制的应对技能。

三甲医院科主任岗位职责4

　　1、在院长领导下，对常见的疾病开展防治及研究工作。

　　2、积极开展区域常见病、多发病的预防检查和普查工作，做到早期发现、早期治疗，并把防治与研究结合起来。

　　3、认真执行各项规章制度及技术操作常规，经常进行安全教育，严防各类事故的'发生。

　　4、手术科室定期组织疑难、危重病例讨论及手术前后讨论。对将要进行的二级以上、有严重并发症的手术、疑难手术进行讨论5、来诊病人，要深入细致的检查，做出正确诊断。

　　6、对已确诊的病人，要及时进行合理的综合治疗。提高在治愈率，降低病死率。

　　7、运用现代管理理论进行全程质量控制，抓好环节质量管理、缺陷管理、减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。

　　8、通过科研和引进国外先进技术，进一步提高治疗的疗效。

　　9、担负一定的科学研究和对基层医院的技术指导责任。

　　10、完成院领导交办的工作任务。

三甲医院科主任岗位职责5

　　1、在院长领导下，负责开展好我院眼科及耳鼻喉科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2、制定各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。

　　3、领导全科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。

　　4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5、组织全科人员不断进行业务学习，运用国内外先进的医学经验，开展科室新业务、新技术并及时总结。

　　6、保持我科的'专科特色，提高科室的整体水平，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。

　　7、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。

　　8、负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善服务态度提高服务质量，全心全意为人民服务。

三甲医院科主任岗位职责6

　　1、改善服务态度，增强质量意识。保证护理安全，严防差错事故。

　　3、负责判定护理质量标准，建立质量管理体系，做到质量标准化。审校护理方面的规章制度，并制定各项质量评审要求和奖惩制度。

　　4、建立护理质量保证体系，定期对医院护理质量进行督导检查和评价。

　　5、掌握科室治疗、护理等护理质量情况，及时制定措施，不断提高护理质量。

　　6、对重大护理质量问题进行鉴定，对护理质量中存在的问题，提出整改要求。

　　7、定期向全院通报重大护理质量情况和处理决定。

三甲医院科主任岗位职责7

　　医院应急工作领导小组工作职责

　　1、在院党委的统一领导下，负责突发公共卫生事件应急救治工作，组织对其他突发公共事件的医疗援助，拟定卫生应急工作措施并组织落实。

　　2、负责制定我院突发公共卫生事件应急预案，完善监测、预警指挥决策系统，适时向卫生主管提出启动应急预案的建议，并根据卫生主管部门决定组织实施，在应急响应状态下转为“应急救治指挥部”。

　　3、负责组建我院专家咨询委员会和卫生应急队伍，加强培训和演练，提高队伍的'整体救治能力。

　　4、根据突发公共卫生事件信息管理和发布标准，协调有关部门及时向卫生主管部门上报公共卫生事件信息，加强卫生知识的宣传教育。

　　5、负责卫生应急救治工作的资金、物资储备接受院内外援助。

　　6、积极开展卫生应急科学研究，广泛开展技术交流与合作，推进卫生应急体系建设。

三甲医院科主任岗位职责8

　　1、在分管院长领导下，负责全院的教学管理和科学研究管理工作

　　2、定期召开会议，学习相关文件，讨论和安排具体工作。有计划地安排全院性教学工作会议。

　　3、根据上级和医院的科研任务，组织全院进行科研课题申报，制订科研计划，负责组织实施（包括协作工作），督促检查科研工作计划执行情况；组织科研总结及学术交流工作，定期向院长提出报告。

　　4、落实临床教学的各项任务，经常深入课堂和病房，及时掌握教与学的情况，协调临床与教学的.关系。

　　5、负责组织教学课题与教学成果及科技成果的审查鉴定与申报，建立与管理科技档案工作。

　　6、重视师资队伍建设，狠抓教学质量，营造良好的教风和学风。

　　7、加强继续医学教育、住院医师规范化培训的管理。

　　8、参与医学学术团体的管理工作。

三甲医院科主任岗位职责9

　　1、在科主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告，如遇疑难问题及时请示上级医师。

　　2、积极参加会诊和临床病历讨论会，参加学术交流会，不断提高业务能力。

　　3、严格执行各项规章制度，防止差错事故发生。

　　4、严格执行保护性医疗制度，为患者隐私保密。

　　5、特殊项目预约登记时及时告知术前或者检查前后注意事项，患者知情同意签字后方可以进行检查。

　　6、如遇到重大交通或者紧急公共医疗事件时，一切为了群众，尽其所能，尽其所需，积极响应、尽力支援。

三甲医院科主任岗位职责10

　　1、根据国家有关规定，建立完善本机构医学装备管理工作制度并监督执行；

　　2、负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作；

　　3、负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理；

　　4、保障医学装备正常使用。

三甲医院科主任岗位职责11

　　1、负责临床用血的规范化管理和技术指导，开展合理、科学用血。

　　2、指导、督促、检查临床科室及输血科的输血工作。

　　3、审查临床用血计划并监督实施。

　　4、组织制定输血管理方面的规章制度。

　　5、调查、处理不良输血反应及输血感染性疾病。

　　6、建立例会制度，定期召开会议（每年不少于二次），研究、协调和解决有关医院输血管理方面存在的问题；协调和裁决临床用血的不同意见及医疗纠纷。差错事故的认定、惩罚。

　　7、宣传《献血法》，普及献血的.科学知识，开展预防和控制经血液传播的疾病的教育。

　　8、负责对全员进行输血知识及相关法规的培训。

　　9、负责对开展的输血新技术、新项目及引进的新设备进行论证。

　　10、负责制定医院输血工作计划和年度用血计划。

　　11、负责其它有关医院输血管理方面的事宜。

三甲医院科主任岗位职责12

　　1、全院财务管理工作，拟定医院年度财务预算，检查总结计划执行情况，严格遵守国家财经纪律，执行财务管理制度。

　　2、医院的经济管理、经济运行情况分析。

　　3、按照物价部门批准的收费标准，合理收费。保证预算资金正确支出，节约各项开支，杜绝浪费。

　　4、负责职工工资的核算、发放、管理。负责差旅费的.核查和审批。5、按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账，保证收支平衡。做好财务会计材料的分类、立卷、归档和保管工作。

　　6、监督和审核医疗仪器设备和药品的购置、设备维修和基本建设等重大支出。

　　7、监督医院物资的管理，协助有关科室定期检查库存使用和保管情况。负责担负医疗保险工作的执行。

　　8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

三甲医院科主任岗位职责13

　　1、发动和组织职工开展各种竞赛活动和文体活动。

　　2、依法维护职工合法权益，组织职工积极参与医院民主管理。

　　3、负责管理工会经费。

　　4、办好职工之家及职工福利。

　　5、负责管理医院职工计划生育工作。

三甲医院科主任岗位职责14

　　1、负责组织各科室积极开展控烟、戒烟宣传活动。

　　2、负责制定各项控烟工作制度。

　　3、在医院全面实行控烟标识：在门诊楼、住院楼、行政楼等各楼层走廊、电梯、会议室、厕所设置统一禁止吸烟标识。

　　4、负责全体职工戒烟管理与培训工作。

　　5、负责在医院的几个主要入口处进行控烟宣传：悬挂横幅；在人群密集处以及与吸烟相关疾病的病房摆放宣传册、展板及视频滚动播放控烟宣传语，使控烟行动辐射到医院内外。

　　6、利用院内外各类会议，在会前播放控烟宣传片，把“远离烟草健康时尚”的`控烟行动扩大到社会，让人人知晓烟草的危害。

　　7、监督医院各科室控烟情况，对不良行为及时制止。

三甲医院科主任岗位职责15

　　1．全面负责医院药学的行政和业务技术管理工作，制定本院药学发展规划，管理制度，并组织实施，对各临床科室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。

　　2．科学地管理全院药品；为医疗需要及时准确地调配处方；供应质量合格的药物；配合医疗需要积极开展科学研究工作。

　　3．根据本院医疗和科研需要。按照“基本用药目录”编制药品采购计划，做好药品保管、供应及帐卡登记、进销帐目统计报表，收方、发药并审查核对等。

　　4．及时准确地调配本院处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中草药。

　　5．为保证临床用药安全有效，建立健全药品检查和检验制度，对制剂和某些可疑药品要严格检验，不合格的.药品不准使用。药品检验工作接受当地药检所业务指导。

　　6．积极宣传用药知识，监督合理用药、科学用药并协助临床医师做好新药临床试验研究和上市药品的疗效评价工作；负责收集药品的毒副反应，定期汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见。

　　7．密切配合临床，积极研究中西药品的新制剂；努力进行技术革新，积极运用新技术成就，开发疗效高的新制剂。

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