科主任岗位职责

科主任岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的科主任岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

科主任岗位职责1

　　档案室在院长办公室领导下，主要负责全院各部门形成的党政群、行政、医疗技术、科研、教学、基建、设备、会计及特种载体类档案的收集、整理、分类、鉴定、统计、保管、销毁及移交档案馆的工作。

　　1、认真贯彻执行《档案法》和国家档案局、卫生部有关档案工作的`法律、法规和规定。

　　2、制订医院档案工作的各项规章制度，对全院各类档案实行集中统一管理，并对立档部门文件材料的形成、积累、立卷、归档工作进行业务指导、监督和检查。

　　3、负责征集、整理、分类、鉴定、统计、保管、销毁本院形成的全部档案。

　　4、严格执行保密制度，有效维护档案完整和安全。

　　5、加强档案管理业务建设，召开档案工作会议，负责全院各部门兼职档案员的业务指导。

　　6、负责编辑档案各类检索工具，积极开发利用档案信息资源，编辑各类汇编材料，全心全意做好服务工作。

　　7、加强档案工作的横向联系，开展多种形式的业务协作，积极开展档案学术交流及研究活动。

　　8、负责收集档案利用效果的反馈信息，宣传利用档案的社会效益和经济效益，扩大档案工作影响，增强全院人员积累档案、利用档案的意识。

　　9、保持工作场所干净整齐。

　　10、完成其他部门指派的工作。

科主任岗位职责2

　　1、制定并实施突发事件安全防范措施。

　　2、批准现场救援方案，组织现场抢救。

　　3、负责对外联络、对内协调。

　　4、采取有效措施确保预案的`实施。

　　5、定期组织人员培训和预案的演练。

　　6、组织协调应急救援人员及交通、通讯、施救装备等救援资源的调配。

科主任岗位职责3

　　职位描述：

　　工作职责：

　　1.在院长的领导下负责药剂科的各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　2.拟订药品预、采购计划，经院长批准后组织实施。

　　3.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗的需求。

　　4.负责密切配合临床工作，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作、药品不良反应工作。

　　5.组织领导药品调配工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂，保证配发的药品质量合格。

　　6.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全严防差错事故。

　　7.深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

　　8.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核。

　　9.督促检查各科室的`药品使用、管理情况。

　　10.组织实施药品登记、统计工作。

　　11.确定本科人员轮换和值班。

　　职位要求：

　　1.大专及以上学历药学相关专业，有主管西药师或主管中药师的资格证，年龄35-55岁；

　　2.有二甲及以上医院药剂科10年以上工作经验，有医院药剂科主任5年以上工作经验；

　　3.工作认真负责，能够吃苦耐劳。

科主任岗位职责4

　　1、维护女职工的合法权益、组织动员女职工积极参与医院的医疗改革和民主管理，提高女职工参政、议政的能力。

　　2、对女职工进行“自尊、自爱、自强”精神的教育，支持和鼓

　　励她们在教学、科研管理工作中勇于开拓，发挥“半边天”的作用。

　　3、与侵犯女职工的合法权利和歧视、虐待、摧残、迫害妇女和儿童的行为做斗争。

　　4、为解决大龄、离异、丧偶教职工的`后顾之忧，要积极配合医院工会做好婚姻介绍工作，并通过各种机会为她们广搭鹊桥。

　　5、耐心细致的做好民事调解工作，引导和帮助女职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。

　　6、组织好纪念“三八”妇女节的活动，在女职工中开展“三八”红旗手及女工积极分子的评选表彰工作。

　　7、加强女职工委员会自身建设，努力为女职工办实事，办好事，排忧解难。

　　协助行政和医院工会组织好职工的健康普查和妇女病普查普治工作。

　　8、适应医院女知识分子的特点，组织经常性的文化娱乐和女性健康教育活动，把活动的思想性、文化性、趣味性有机结合起来，丰富医院文化生活，增进女职工身心健康。

　　9、掌握并落实计划生育政策，适时进行计划生育教育。

科主任岗位职责5

　　1、组织开展放射诊断和放射治疗工作；协助门诊部主任评估有关的规范、制度体系建设状况；

　　2、主持对危、重、疑难病历的'诊断、处理和讨论，参加危、重、疑难患者术前讨论，并定期主持集体阅片，审签重要的放射诊断报告单；

　　3、定期或不定期检查放射诊断、治疗和投照质量，监督放射人员操作合规性；对所属人员进行工作评价、工作监督、技能培训及工作辅导；

　　4、组织人员按照标准格式出具检验报告，并接受患者及其关系人简单咨询；

　　5、组织做好放射安全防护工作；严格执行国家、地方及医院有关医疗操作标准、规程；

　　6、审签放射耗材、器材的请领、报销工作，组织按照规定地点、规定保管措施对放射用耗材、器材进行保管，规定进行放射设备维护、保养；

　　7、草拟《放射事件应急预案》，定期组织对放射诊疗工作场所、设备和人员进行放射防护检测、监测和检查；

　　8、对所属人员的工作分配与安排，经授权对职能范围内的工作进行全面监控，对违规或不达标事项进行处置，并督促整改；

　　8、定期向上级汇报重点工作计划实施及完成情况，接受检查和监督

　　9、完成领导交办的其它工作

科主任岗位职责6

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及工作。

　　2、制订本科工作计划，组织实施，实行对常规X线、CR、DR、CT、MRI、DSA与各种介入放射治疗的`统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。

　　4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规X线、CT、MRI介入治疗综合读片，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检査放射诊断、治疗和投照质量。

　　5、经常和临床室取得联系，征求意见，改进工作。

　　6、学习和引进国内外先进医疗技术，开展科学研究，负责和承担教学进修实习人员的培训任务。

　　7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常性检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和事故，保障医疗。

　　8、确定本科室人员轮换、值班和休假，参加

　　学术活动、外出进修。

　　9、组织本科人员的医德医风教育，业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

　　10、审签本科药器材的请领与报销。

科主任岗位职责7

　　职位描述：

　　(一) 工作职责

　　1, 负责门诊部与体检中心的B超检查与诊断工作, 及时出具诊断报告;

　　2, 负责B超仪器的日常操作及维护保养工作;

　　3, 负责客户资料和检查记录的整理存档, 建立B超档案:

　　4, 负责客户的'健康和医疗咨询服务等工作;

　　5, 完成主任医生安排的其他工作。

　　(二)职位要求

　　1, 全日制本科及以上学历, 医学影像科相关专业;

　　2, 具有执业医师证, 医师资格证, 大型医疗仪器上岗证;

　　3, 五年以上医院超声诊断工作经验, 具有中级及以上职称;

　　4, 服务意识强, 具有良好的人际沟通能力和协作能力。

科主任岗位职责8

　　1、贯彻落实上级工会及医院党委的决议和工作要求，围绕医院的总体目标及中心工作，根据职工群众的意愿，独立地决定自己的工作，自主地开展各种活动。

　　2、根据《中华人民共和国工会法》所赋予的权力和义务，按照医院工会工作规定的具体要求，认真履行好“维护、建设、参与、教育”的四项工会职能，把我院建成充满生机的、富有特色的、可持续发展的'二级甲等综合性医院而贡献力量。

　　3、根据工会章程，负责筹备召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使会员代表大会工作机构和职代会工作机构职能，会同医院有关职能部门做好日常工作。指导、支持职工民主管理，推进民主政治建设。组织职工参加医院的改革、发展和稳定工作，提高职工参政议政意识，发挥其当家作主的主人翁积极性。

　　4、密切联系群众，听取和反映职工的意见和要求。参与医院行政关于医院规

　　划和有关涉及职工利益的规章制度制定，并与院行政领导就涉及职工利益的重大问题进行共同研究，求得解决。

　　5、组织职工开展群众性学先进、赶先进活动，总结经验，配合医院党政做好干部任职的评议工作，先进的评选、表彰工作，发动职工完成医疗、科研、保健、管理、服务等各项任务。

　　6、组织好群众性的、有益职工身心健康的文化、体育活动，丰富和活跃职工的文化生活，广泛开展群众性体育活动，不断提高职工健康水平。

　　7、加强工会各级组织建设，发展新会员。组织工会干部学习运理论和有关政策，进行调查研究，总结交流工会工作经验。

　　8、管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务。

　　9、工会财务经费审查委员会，负责对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。

　　10、工会委员会和财务经费审查委员会，每次换届时进行改选，由院工会会员代表大会选举产生。

科主任岗位职责9

　　1、负责组织本矿地测工作。

　　2、认真贯彻执行《煤矿测量工程》、《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《生产矿井储量管理规程》、《煤矿防治水工作条例》等有关规定，负责组织规划全矿地面、井下基本控制测量工作；制定矿井测量方案和测量方法；确定规划测量精度，负责组织参加重要工程或大型贯通测量工作。

　　3、负责三等和四等及以下的控制测量。

　　4、负责组织、参加重要地质及水文地质工作，制定工作方案及方法。

　　5、深入现场，了解生产情况，熟悉矿井生产过程，参加矿井工程技术设计和年、季、月度生产计划的编制工作。

　　6、负责组织、编制“三书”，参与矿井水平延深及扩建地质说明书的编制工作。

　　7、监督煤炭资源的合理回收，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采量、损失量等，掌握矿井各类储量的动态及其变化情况，参与储量报损，办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报损和审批工作，定期整理矿井“三量”及回采率分析资料，研究提高资源回收率。

　　8、负责组织开展地质及岩移的观测工作，提供地质和岩移的各种参数，参与保护建筑物留设煤柱设计，并配合有关部门进行“三下”采煤工作。

　　9、组织编制、修改、补充基本矿图及其它重要图件，负责审核重要地测资料，主办上级机关的报表和文件。

　　10、负责组织、编制采区、工作面的地质工作总结，负责定期组织地质报告的'修改工作。

　　11、负责对地测人员的业务指导，并组织对新地测人员的业务技

　　12、结合生产实际，开展矿井科学技术的研究工作，学习推广先进技术，总结先进经验。

　　13、负责地测资料及仪器工具的保安。

　　14、完成领导交办的工作。

科主任岗位职责10

　　一、在科主任领导和主任医师指导下，指导本科住院医师、进修和实习医师施行麻醉；

　　二、担任疑难病列的麻醉处理以及教学、科研工作，承担院内会诊。

　　三、指导低年级住院医师完成临床麻醉工作。

　　四、遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时，应及时报告上级医师。

　　五、参加科研和教学，积极开展临床麻醉的研究，参加培训进修、实习人员。

　　六、严格执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规程。

　　七、参加麻醉恢复室、疼痛治疗工作。

　　八、协助各科抢救危重病人。

科主任岗位职责11

　　1、严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。

　　2、监督指导传染病疫情报告、本单位的传染病预防、控制以及责任区域内的传染病预防工作；承担医疗活动中与医院感染有关的危险因素监测、安全防护、消毒、隔离和医疗废物处置工作。

　　3、监督我院正规使用血液和血液制品，必须遵守国家有关规定，防止因输入血液、使用血液制品引起经血液传播疾病的`发生。

　　4、监督、检查医疗器械的消毒；一次使用的医疗器具的使用等。

　　5、组织相关人员定期学习国务院卫生行政部门规定的传染病诊断标准和治疗要求，采取相应措施，提高传染病医疗救治能力。

　　6、对传染病病人或者疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援和接诊治疗，书写病历记录以及其他有关资料，并妥善保管。

　　7、监督指导传染病预检、分诊制度；不具备相应救治能力的，应当将患者及其病历记录复印件一并转至具备相应救治能力的医疗机构。

　　8、开展病人接诊、收治和转运工作，实行重症和普通病人分开管理，对疑似病人及时排除或确诊；协助疾控机构人员开展标本的采集、流行病学调查工作；做好医院内现场控制、消毒隔离、个人防护、医疗垃圾和污水处理工作，防止院内交叉感染和污染；做好传染病和中毒病人的报告。

科主任岗位职责12

　　1、在医院领导的指导下，承担妇产科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

　　2、认真落实各项规章制度、技术操作、岗位职责、护理常规。

　　3、认真落实医院管理年活动的.各项工作。

　　4、认真完成妇科、产科诊疗护理工作，做好孕期保健及计划生育工作，保障妇女健康。

　　5、运用现代管理理论进行全程质量控制，抓好环节质量管理、缺陷管理、减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。

　　6、建立健全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的应急预案。

　　7、深化整体医疗，整体护理和量化管理并行的综合管理方式，坚持“以病人为中心”人文服务。

　　8、引进、论证、推广新业务、新技术，发挥专科优势。

　　9、采取请进来，走出去的形式，加大专业技术人员的培训及在职继续教育管理，提高专科诊疗、护理水平。

　　10、根据教学目标，负责组织管理医疗、护理临床教学及进修培训工作。

　　11、规范医疗收费，为患者提供合理的医疗费用，加大收费透明度，构建和谐的医患关系。

　　12、关注国内、外的医疗护理专业发展动态，注意信息分析和利用。

科主任岗位职责13

　　临床营养科工作职责

　　1、在院长领导下工作，行使对住院病人进行营养评价、营养治疗。

　　2、严格执行《食品卫生法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规。

　　3、在科主任领导下，定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量

　　目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　4、负责制定“住院病人的各类膳食的适应症和膳食应用原则”

　　5、负责制订本医院住院病人膳食种类，并指导、监督营养厨房按照要求保质保量制作、分发治疗膳食，保障食品安全。

　　6、负责住院病人的.营养评价，接受特殊、疑难、重危及大手术病人的营养会诊，提供各类营养不良/营养失衡病人的营养支持方案，按照《病历书写规范》的要求进行记录。

　　7、为糖尿病、高血压、高血脂、心脑血管疾病、特殊、疑难、重危及大手术患者等提供适合其病情治疗需要的膳食，并进行营养与健康宣传教育服务，在出院时提供膳食营养指导；为临床人员提供临床营养学信息。

　　8、各类住院病人膳食应包括基本膳食（如普通膳食、半流质膳食、流食）；治疗膳食（如低盐膳食、低脂低胆固醇饮膳食、高蛋白膳食、低蛋白膳食、高膳食纤维膳食、少渣（无渣）膳食、糖尿病膳食、配方膳食）。根据医院收治病种增添治疗膳食种类。

　　9、科主任负责召集，每月一次由临床营养专业人员和营养厨房的管理人员、厨师长的联席会议，汇报和评估临床营养工作有关各项工作制度执行、协调情况，并有会议记录。

　　10、参加住院患者座谈会，听取并征求住院病员及家属意见；参加医、护、技联席会议，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷（问题）提出协调意见。

科主任岗位职责14

　　1、对疾病防治有关法律法规的贯彻执行和重大疾病的预防控制，管理传染病、慢性非传染性疾病及寄生虫病的防治和计划免疫工作的实施。

　　2、依法组织、调度医院的卫生力量，防止疫情的发生和蔓延。

　　3、负责社区卫生服务、妇女儿童保健、结核病归口管理、健康教育和初级卫生保健的有关政策、法规、规章的贯彻，并指导实施。

　　4、承担突发公共卫生事件疾病预防控制及有关公共卫生检测信息的.收集、报告、管理和预测、预警工作。

　　5、负责预防医用生物制品的管理，承担免疫预防接种异常反应及事故的调查处理工作。

　　6、负责“两纲一法”的贯彻落实，制定妇幼卫生及优生优育工作计划。

　　7、负责地方病防治领导小组办公室和爱国卫生运动委员会办公室的日常工作。

　　8、组织指导母婴保健专项技术服务规范的实施。

　　9、组织开展健康教育工作，拟订传染病、地方病、慢性非传染性疾病及与公共卫生相关疾病的防治计划并组织实施。

　　10、组织调度医院技术力量，对重大突发疫情、病情实施紧急处置，防止和控制疫情、病情的发生和蔓延。

　　11、负责医院计划免疫监督检查工作。

　　12、会同有关部门做好计划生育技术服务和质量监督。

科主任岗位职责15

　　1、在院长领导下工作，负责医院医疗服务价格管理监督工作。

　　2、组织贯彻落实国家物价政策，制定具体措施，严格执行辽宁省物价局、卫生厅制定收费项目和价格标准严格规范自身价格行为，取消各种违法项目及乱收费、乱加价等价格违法行为。

　　3、建立价格公示制度、查询制度、住院患者“一日清单”制度，自觉接受患者和社会监督。

　　4、审议科室申请调整的临时浮动医疗服务价格。

　　5、制定奖罚措施，对科室及个人违规违法的价格行为，给予相应处罚。

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