三甲医院科主任岗位职责[精]

　　在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的三甲医院科主任岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

三甲医院科主任岗位职责[精]

三甲医院科主任岗位职责1

　　1、在院长领导下，负责开展好我院眼科及耳鼻喉科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2、制定各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。

　　3、领导全科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。

　　4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5、组织全科人员不断进行业务学习，运用国内外先进的医学经验，开展科室新业务、新技术并及时总结。

　　6、保持我科的专科特色，提高科室的整体水平，加强学科带头人及中青年技术骨干的`培养。

　　7、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。

　　8、负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善服务态度提高服务质量，全心全意为人民服务。

三甲医院科主任岗位职责2

　　1、重大经济事项决策管理委员会是医院重大经济决策事项的决策及管理的专门机构，负责医院重大经济事项的认证及决策工作，委员会主任由院长担任，日常工作由委员会下设的办公室担任。

　　2、重大经济事项决策管理委员会在决策委员会主任的领导下，从医院预算资金的安排情况、自有资金的状况、资金筹措能力、账务和预算制度等方面，对相关重大经济事项的可行性提出意见和建议，对投入产出效益进行经济论证，对重大经济事项支出的.合理性、合法性及预算安排进行审核。

　　3、重大经济事项决策管理委员会要坚持专家咨询和评估的原则，对专业性，技术性较强的生大经济事项，必须进行专家论证、技术咨询和决策评估。

　　4、坚持院务公开、透明，特别是涉及职工切身利益问题的决策，必须听取、听证和公示，规范听取职工意见。

　　5、医院重大经济事项决策管理委员会必须根据医院的发展目标、医院的经济状况，决策出适合医院发展的重大经济事项。

三甲医院科主任岗位职责3

　　1、主任委员即医院法人代表，将继续教育工作纳入任期目标管理，为参加继续教育人员提供必要的学习环境和条件，负责审定全院继续年度计划。

　　2、副主任委员主要负责主持委员会日常工作。

　　3、研究继续教育的'方针、政策、审定全院继续教育总体工作方案和实施方案

　　4、依据卫生部继续医学教育委员会颁布的《继续医学教育学分授予试行办法》和辽宁省卫生厅《关于开展继续医学教育工作通知》及沈阳市有关继续教育规定及全院继续医学教育工作计划，制定各部门具体细则，并督促落实和实施。

　　5、依据《辽宁省继续医学教育学分授分办法实施细则（试行）》及相关规定和实施戏细则，制定我院继续医学教育工作的落实情况。

　　6、负责监督和检查全院继续医学教育工作的落实情况。

　　7、负责全院继续医学教育的工作总结、评估。

　　8、定期召开继续医学教育委员会议，提出存在不足，持续改进。

三甲医院科主任岗位职责4

　　1、制订年度审计工作计划和提出年度审计工作报告；草拟内部审计规章制度，由医院审定后公布实施。

　　2、对医院的财务收支，预算的执行和决算，财务报告的.真实性、合法性，预算内、外资金和资产的管理、使用情况及效益进行审计。

　　3、参加医院的工程项目、设备等固定资产购置、财务、对外投资等相关会议，参与研究制订医院经济管理制度，对重要经济问题的决策提出建议。

　　4、对医院各类固定资产、材料、低值易耗品、药品、其他物资、无形资产等购置的预算、采购、管理、使用效益及损坏报废情况进行审计，并对采购项目的全过程进行跟踪审计监督。

　　5、对医院各类工程项目，包括新建、扩建、改建、维修、装饰、安装等工程的预算、决（结）算、资金使用及施工管理进行审计，并对工程项目的全过程进行跟踪审计监督。

　　6、对医院的对外经济合同（协议）的签订进行评审，并对执行情况进行监督。

　　7、对医院负有一定经济责任的责任人进行经济责任或离任审计。8、对医院执行国家财经法规和医院财经制度执行情况进行审计。

　　9、对医院内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审。10、对医院的对外投资、医疗服务价格执行情况、工资分配等进行审计。

三甲医院科主任岗位职责5

　　1、负责组织工作，按照德才兼备的原则，对党委管理的干部进行考核、考察，按照《党章》规定对党员加强教育和管理。

　　2、负责党委的宣传工作，积极宣传党的.路线、方针、政策，做好思想政治工作。

　　3、负责制定医院的工作总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记，转递传阅，催办督办，立卷归档等工作。

　　4、负责医院的效绩考核办法及细则，将各职能科室的考核数据汇总。

　　5、负责党风建设工作，接待群众投诉、上访。

　　6、负责患者满意度调查问卷工作，发放调查问卷，并收集汇总，进行总结分析并提出整改意见。

　　7、负责医德医风工作，每年对全院职工进行医德医风考核。

　　8、负责收集、登记一年来全院接受的各种奖励工作。

　　9、负责语言文字工作。“三好一满意”工作。

　　10、负责制定“三好一满意”具体实施细则并监督执行。

三甲医院科主任岗位职责6

　　1、成立由科主任为组长的化学危险品溢出与暴露紧急处理领导小组，要求各位检验技术人员及其工勤人员加强生物安全学习，增强预防职业暴露的意识。

　　2、制定化学危险品溢出与暴露紧急处理预案，相关人员熟知处理原则及程序。

　　3、贯彻标准预防原则，加强自我防护。

　　4、一旦发生职业暴露，要立即采取补救措施，并抱医院感染管理科，填写职业暴露等级表，以便追踪观察治疗。

　　5、组织调研，查找事件原因，按相关规定提请院处理相关责任人。

三甲医院科主任岗位职责7

　　1、医院质量与安全管理委员会是医院质量和安全管理的专门机构，负责全院质量和安全管理工作的指导、协调。委员会主任由院长担任，日常工作由医院质量管理办公室负责。

　　2、医院质量与安全管理委员会统一领导和协调医院各相关委员会的.工作。包括：医疗质量与安全管理委员会、伦理委员会、药事管理与药物治疗委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会、护理质量管理委员会、医院消防安全管理委员会、医院医学装备管理委员会、临床路径管理委员会、医疗争议鉴定管理委员会、医疗技术临床应用管理委员会。

　　3、医院质量与安全管理委员会负责督促各管理委员会按照医院总体质量和安全管理目标，认真研讨本领域内质量相关问题，提出改进方案，推动相关领域的质量与安全工作。

　　4、医院质量与安全管理委员会负责听取各委员会工作报告，及时研究解决医院质量与安全管理存在的问题，推进医院质量与安全管理持续改进。

　　5、医院质量与安全管理委员会负责督导管理职能部门制定质量管理方案和实施的指导、检查、考核、评价、反馈等质量管理活动，对全院医疗、护理、医技、设备、后勤保障等质量实行重点监管。

　　6、医院质量与安全管理委员会负责建立建全管理职能部门质量协调机制。持续推进质量与安全管理工作，逐步形成全院共同参与质量与安全管理的医院文化。

　　7、医院质量与安全管理委员会每半年召开一次会议，协调各管理委员的工作，研究提高医院质量和安全管理目标及计划。

三甲医院科主任岗位职责8

　　1、在分管院长领导下，全面负责医院门诊、住院病案资料的管理工作。

　　2、定期对病案管理工作进行督促、检查和指导，收集科室对病案管理工作的意见和建议。

　　3、根据有关材料讨论和确定疾病诊断和手术名称的'统一命名，制定病案书写标准以及提出对临床医师、护理人员写好、用好病案的要求。

　　4、组织各种形式的病案书写质量检查，评选优秀病案，交流书写和管理经验。

　　5、制定本院病案管理制度，审定全院医用表格的印制，并监督实施。

　　6、在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用，推进相互间的密切协作，促进病案书写和管理质量的不断提高。

　　7、定期听取病案管理工作情况的汇报，每年向院长提出病案管理工作报告。

三甲医院科主任岗位职责9

　　1、各“综合目标质量控制与管理小组”在医院“综合目标质量控制与管理委员会”的领导和各职能部门的指导下，负责所属单元综合目标控制与管理工作的组织、实施以及每月的自查、自评、自报工作。全体人员应在本部门“综合目标质量控制与管理小组”的'领导下，做好各项工作。

　　2、各科室可由科主任指定专人负责本科室日常综合目标质量控制与管理工作的资料收集及常规登记工作。

　　3、各科室按照医院综合目标质量控制与管理实施细则的要求，做好登记、自检、自评、自报等各项工作，在每月25号前将资料报送有关职能部门（遇双休日、节假日时间可顺延至下一工作日）。

　　4、科质控小组要加强对本科室各级各类人员的指导和检查，发现违纪违规行为要追究到岗，追究到人，并按规定进行查处。同时检查要有针对性，检查结果要实事求是、事实清楚，并有明确的处理意见。

　　5、各科室在实施综合目标质量控制与管理工作中，对检查、评比及奖惩情况，要认真进行分析。

三甲医院科主任岗位职责10

　　1、开展各类就业人员就业前及单位、个人健康检查等体检服务。

　　2、为用人单位开展个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的'体检项目，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。

　　3、负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。

　　4、为企事业单位离退休老干部提供老干部体检。

　　5、为用人单位提供职业卫生知识，健康知识，健康体检知识培训。

　　6、负责个人健康体检，健康档案管理，健康状况的后期服务和健康跟踪服务。

　　7、规范和创新体检工作，做到优质服务。

三甲医院科主任岗位职责11

　　1、在院长领导下工作，负责医院医疗服务价格管理监督工作。

　　2、组织贯彻落实国家物价政策，制定具体措施，严格执行辽宁省物价局、卫生厅制定收费项目和价格标准严格规范自身价格行为，取消各种违法项目及乱收费、乱加价等价格违法行为。

　　3、建立价格公示制度、查询制度、住院患者“一日清单”制度，自觉接受患者和社会监督。

　　4、审议科室申请调整的临时浮动医疗服务价格。

　　5、制定奖罚措施，对科室及个人违规违法的价格行为，给予相应处罚。

三甲医院科主任岗位职责12

　　1、维护女职工的合法权益、组织动员女职工积极参与医院的医疗改革和民主管理，提高女职工参政、议政的能力。

　　2、对女职工进行“自尊、自爱、自强”精神的教育，支持和鼓

　　励她们在教学、科研管理工作中勇于开拓，发挥“半边天”的作用。

　　3、与侵犯女职工的合法权利和歧视、虐待、摧残、迫害妇女和儿童的'行为做斗争。

　　4、为解决大龄、离异、丧偶教职工的后顾之忧，要积极配合医院工会做好婚姻介绍工作，并通过各种机会为她们广搭鹊桥。

　　5、耐心细致的做好民事调解工作，引导和帮助女职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。

　　6、组织好纪念“三八”妇女节的活动，在女职工中开展“三八”红旗手及女工积极分子的评选表彰工作。

　　7、加强女职工委员会自身建设，努力为女职工办实事，办好事，排忧解难。

　　协助行政和医院工会组织好职工的健康普查和妇女病普查普治工作。

　　8、适应医院女知识分子的特点，组织经常性的文化娱乐和女性健康教育活动，把活动的思想性、文化性、趣味性有机结合起来，丰富医院文化生活，增进女职工身心健康。

　　9、掌握并落实计划生育政策，适时进行计划生育教育。

三甲医院科主任岗位职责13

　　1、挂号室实行24小时工作制，开诊前半小时即应挂号，急诊随叫随到。

　　2、工作人员应认真填写项目，包括姓名等。

　　3、挂号诊病当日一次有效。同时就诊两个科的病员或转科病员，需重新挂号。

　　4、工作人员必须严守岗位，认真负责，态度和蔼，文明用语，服务周到。

三甲医院科主任岗位职责14

　　1、医保工作在医保办主任的领导下，由医保办专职工作人员负责各类医保患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。

　　2、积极宣传和认真执行各类医疗保险政策及制度，宣讲有关规定。

　　3、参保人员住院时，会同住院部责任医师和护士审核就诊的医疗保险对象是否人、证、本（卡）相符，验证后方可办理住院手续。

　　4、协助医保办主任定期或不定期对各类参保住院患者进行随访，严禁冒名顶替和挂床住院。

　　5、审核医疗保险有关处方、检查、化验、住院诊治等医疗行为是否符合规定。

　　6、定期对医院的医保运行情况进行检查，要求各类医保住院患者的`护理等级、病程记录必须与疾病相符，结算清单与发票相符。

　　7、严格控制平均住院日和均次住院费用，不能超范围收取费用。

　　8、负责各类医保患者转诊、转院、特殊检查、特殊治疗的初步审核，并提出意见，报医保办主任审批后上报。

　　9、负责离退休干部医疗项目、药品的初审并提供优质服务。严格按规定管理离退休干部的门诊和住院费用及诊疗项目的使用。

　　10、及时接收、发送信息、文件，及时报送病历、门诊处方、报表等，定期与各级医保中心核对帐目，及时收回各类参保人员的费用。

　　11、每周定时开启门诊的医保患者投诉箱，如有投诉必须及时核查、处理。

　　12、支持和配合各级医保中心的各项工作。

　　13、完成院领导交办的其它工作。

三甲医院科主任岗位职责15

　　1、制订全院护理临床、教学计划；护理管理目标、护理质量标准、护理工作规章制度和操作规程的具体实施细则，并检查其落实情况。

　　2、组织全院护理人员业务技术的培训和考核。进修、实习人员的'管理。

　　3、掌握护理人员的思想、工作、学习情况。

　　4、负责护理差错事故的调查、鉴定和处理。

　　5、重大医疗任务和特殊危重病人的抢救护理工作的组织和护理业务技术指导。

　　6、负责医院消毒供应室、洗衣房的工作。

　　7、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

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