医院科主任职责

医院科主任职责

医院科主任职责1

　　1、对疾病防治有关法律法规的贯彻执行和重大疾病的预防控制，管理传染病、慢性非传染性疾病及寄生虫病的防治和计划免疫工作的实施。

　　2、依法组织、调度医院的卫生力量，防止疫情的发生和蔓延。

　　3、负责社区卫生服务、妇女儿童保健、结核病归口管理、健康教育和初级卫生保健的有关政策、法规、规章的贯彻，并指导实施。

　　4、承担突发公共卫生事件疾病预防控制及有关公共卫生检测信息的收集、报告、管理和预测、预警工作。

　　5、负责预防医用生物制品的管理，承担免疫预防接种异常反应及事故的调查处理工作。

　　6、负责“两纲一法”的贯彻落实，制定妇幼卫生及优生优育工作计划。

　　7、负责地方病防治领导小组办公室和爱国卫生运动委员会办公室的'日常工作。

　　8、组织指导母婴保健专项技术服务规范的实施。

　　9、组织开展健康教育工作，拟订传染病、地方病、慢性非传染性疾病及与公共卫生相关疾病的防治计划并组织实施。

　　10、组织调度医院技术力量，对重大突发疫情、病情实施紧急处置，防止和控制疫情、病情的发生和蔓延。

　　11、负责医院计划免疫监督检查工作。

　　12、会同有关部门做好计划生育技术服务和质量监督。

医院科主任职责2

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的`第一职责人。

　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。

　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。

　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。

　　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，供给人员聘任、晋升、奖惩意见。

　　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作职责心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。

　　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

　　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

医院科主任职责3

　　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。

　　2、掌握熟悉干部业务水平、组织本事和政治思想情景，提出提拔、配备、使用意见。

　　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。

　　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。

　　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。

　　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的`人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

医院科主任职责4

　　1、拟定年度质量控制工作计划。

　　2、负责质量考评方案的修订和全院质量考评联审会议的'组织实施。

　　3、负责全院质量考评情况的汇总，完成质量联评通报。

　　4、负责质量考评日常工作的协调处理。

　　5、负责全院病案终末质量控制的督促。

　　6、每月进行全月质量分析、信息反馈，并提出整改措施。

　　7、承担医院质量管理委员会制定的其他工作。

医院科主任职责5

　　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。

　　2、掌握熟悉干部业务水平、组织本事和政治思想情景，提出提拔、配备、使用意见。

　　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。

　　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。

　　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的.培训和日常管理工作。

　　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

医院科主任职责6

　　1、器械科在院长和主管院长的领导下，负责全院医疗仪器设备、器械、材料和检验试剂的采购、供应、维修、管理和调配工作，确保医院医疗、科研、教学工作的正常运行。

　　2、负责全院医疗仪器、设备的经费预算和请领、采购、分发。

　　3、对全院医疗仪器、设备进行安装、调试、检查和管理。

　　4、对购入、调入、发放的'贵重医疗仪器、设备进行验收、登记、建账、建卡、建档。

　　5、负责全院的计量器的检定和供应工作。

　　6、掌握全院医疗仪器、设备的使用情况，拟定其更新换代计划。

　　7、签署贵重仪器、设备的报废意见。

　　8、定期到各科室对医疗仪器、设备的使用、管理情况进行检查，发现问题及时处理，做好设备事故或故障的防范工作。

医院科主任职责7

　一、在分管院长领导下，负责本科的业务及行政领导工作。

　　二、负责组织医院感染监测控制计划和制度的制订、实施、检查。

　　三、负责医院感染发病情景的监测，考评医院感染管理的`效果，并定期向医院感染管理委员会汇报。

　　四、定期深入科室，检查医院感染各种监控制度和措施的执行情景，作出质量评价，发现问题及时提出改善措施。

　　五、负责全院医用消毒药械，一次性医疗用品和卫生用品采购的监督及质量控制。

　　六、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。

　　七、负责组织审定医院新建和改建设施的卫生学标准。

　　八、负责组织医院感染管理人员的业务培训，普及医院感染知识和进行预防医院感染的宣传教育并供给技术咨询。组织规划本科业务训练、教学、人才培养及技术考核。

　　九、引进先进技术革新，组织开展新业务、新技术革新和科研工作，总结经验，撰写论文。

医院科主任职责8

　　一、在院领导和机关职能部门指导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、行风建设和科室人、财、物、技等各项管理工作。

　　二、制定科室学科发展、人才培养规划和年度工作计划，组织实施并督促检查工作落实情景，定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。

　　三、领导科室人员，完成医疗业务工作，建立完善各项质量管理和目标考核制度，落实医疗规章制度及操作技术规程，保证工作质量，提高工作效率。

　　四、组织科内人员岗位评聘，提出升、调、奖、惩意见，负责学科人才引进的推荐工作，建立人才梯队。

　　五、负责科室贵重仪器设备和高值医用耗材的日常管理，保证性能良好，安全可靠，发挥设备物资的'使用效益。

　　六、定期主持召开科务会、医疗质量分析会，病员座谈会，做好科室和病区日常管理工作。

　　七、参加医院中层干部会议，负责在科室传达、贯彻、落实会议精神，部署相关的日常工作，确保政令畅通。

　　八、直接承担临床医疗和医技工作，带领全科医务人员，按期完成医院赋予的年度工作任务。适时参加门诊、院内会诊和外出义诊工作。

　　九、主持科室晨交班会，了解和掌握科室近期发生的重大事件、当日危重病人抢救、重大手术病人和特殊留观病人信息；组织科室人员开展安全、有效、规范的医疗活动。

　　十、协调科内、科际间各种工作关系。处理病人投诉和医疗纠纷事件、主动化解矛盾，积极应对，不推卸职责。

　　十一、负责本科室行业作风建设，建立、完善、落实行风教育管理制度，带领全科医务人员廉洁行医。

　　十二、作为科室第一职责人，对医疗安全、医患纠纷、行政管理、治安消防工作负总责，理解上级问责追究。

医院科主任职责9

　　根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规要求，以及更好的完成我院传染病的发现、救治、报告、预防等工作，经院党委决定成立传染病预防控制管理委员会。医院传染病预防控制委员会在院长领导下，负责医院传染病疫情预防控制管理工作，具体职责如下：

　　1、参与研究和制订本院传染病预防控制工作的'计划和总结；定期对传染病防控应急预案以及传染病工作管理制度进行修订。

　　2、定期对全院医院传染病预防控制管理工作进行考核、评定，每季度对传染病预防控制工作进行全院通报。

　　3、定期对全院医院传染病预防控制的管理工作进行督导检查，杜绝传染病的迟报、漏报现象，控制传染病的传播。

　　4、定期召开会议，定期对委员会成员进行调整；不定期组织召开医院传染病预防控制工作临时会议，对突发传染病事件进行工作部署。

　　5、定期对医务人员进行医院传染病预防控制相关知识的培训，提高医院传染病预防控制的应对技能。

医院科主任职责10

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一职责人。

　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的'书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。

　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。

　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。

　　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，供给人员聘任、晋升、奖惩意见。

　　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作职责心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。

　　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

　　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

医院科主任职责11

　　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。

　　2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。

　　3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子供给各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的`信息，为领导决策供给依据，为临床、医技科室供给医疗技术新进展情景。

　　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

　　5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。

　　6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。

　　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。

医院科主任职责12

　　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。

　　2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。

　　3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子供给各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的.信息，为领导决策供给依据，为临床、医技科室供给医疗技术新进展情景。

　　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

　　5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。

　　6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。

　　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。

医院科主任职责13

　　1、科主任是体检科的经营者和管理者，他本人可能是某一专业的专家或学科带头人。在院长的领导下，实行科主任负责制，负责全科各专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作；确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。

　　2、负责专业划分工作，并聘任各专业主管，审查各专业主管的工作计划及实施办法，督促检查各专业主管工作情景及专业实验室经营预决算，按期总结。

　　3、督促检查全科人员执行各项规章制度和项目（或仪器、操作手册的情景，考查各专业的检验质量（包括室内质控情景及室间质评成绩、。

　　4、督促科内人员正确使用与保管菌株和器材，审签药品及器材的请领与报销，经常检查安全措施及执行情景，防止差错事故。

　　5、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。

　　6、督促检查各专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施；有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

　　7、安排外来进修人员、实习生到各专业实验室学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的'完成情景。

　　8、经常深入临床各科室，征询对检验质量的意见和要求，督促各专业主管做出改善措施，满足临床的需求。

　　9、负责专业人员分工、外出学术交流或进修等任务，督促检查全员考勤考核。

　　10、聘任科副主任协助完成科室管理工作。

医院科主任职责14

　　1、在院长领导下，负责制定医院的安全质量目标，工作计划；

　　2、督促检查上级部门颁发的医疗、科研、生产等安全法规落实情况；

　　3、组织实施医疗、科研、生产安全保卫责任制和岗位责任制；

　　4、建立健全安全保卫工作的制度和安全操作常规；

　　5、把安全工作列入医疗、科研、生产管理的内容；

　　6、督促保卫科、医务部、总务科等职能部门，作好安全管理、防范工作；

　　7、组织安全检查，消除不安全隐患，不断改善安全条件，完善安全工作设施；

　　8、对安全工作做出优异成绩的.科室和个人进行奖励，对造成安全事故的责任者进行处理。

医院科主任职责15

　　1、负责全院信息化建设、信息系统维护、信息资源管理工作，以及对计算机中心、图书馆、统计室、病案室、网站的领导。

　　2、制定并实施信息化管理制度与工作流程，保证网络与信息安全。

　　3、负责维护全院微机、服务器、触摸屏、交换机、路由器、防火墙、集线器、不间断电源等硬件设备，保证全院网络通畅。

　　4、编制全院信息设备计划，提出预算建议。负责或协助处理全员信息设备、计算机及与计算机相关的低值易耗品的采购申请、使用管理和维护，协助做好信息设备的资产管理。

　　5、开展医学信息技术研究、开发和培训，为医学决策和管理决策提供支持。

　　6、做好全院计算机基本理论和操作技能的培训工作，进行医学信息技术教学和研究，协助其他科室开发相关软件，做好技术服务。

　　7、协助、监督、指导相关科室对重要数据库的管理，保证医院信息资源的.完整、准确和安全。根据院内执行人员的资格，做好网络用户使用权限设定和管理，落实信息保密制度。

　　8、维护医院内网和外网的正常运行，协助医院推行无纸化网络办公模式。

　　9、负责院长、主管院长临时交办的其他工作。

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