(优选)货代岗位职责15篇

　　随着社会一步步向前发展，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的货代岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

(优选)货代岗位职责15篇

货代岗位职责1

　　职责;

　　1、负责推广公司优势航线业务，开发新客户，并为客户提供优质的服务;

　　2、跟进货物订仓、拖车、报关、放单放货流程，完成业务指标;

　　3、维护老客户，挖掘客户的最大潜力;

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

　　5、上级领导安排的`其他工作

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，英文四级或相当水平，书写流利;

　　2、外贸物流知识扎实，具备良好沟通协调能力和市场开拓能力;

　　3、具有团队合作精神，较强的分析及人际交往能力;

　　4、工作积极主动，有高成就的欲望，踏实肯干，能承受一定的工作能力;

　　5、有物流类企业工作经验者尤

货代岗位职责2

　　车队外勤

　　岗位职责

　　负责按车辆调度的安排，到船公司（或其代理）现场办理提还柜交接单据

　　负责向船公司（或其代理）缴纳换单费、滞箱及超期费用

　　完成上级领导安排的`其它工作任务

　　考核标准

　　及时率（考核周期内及时办理提还柜交接单据的情况）

　　事故率（考核周期内出现交通事故的次数）

　　违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）

　　出错率（考核周期内办理提还柜交接单据的出错情况）

货代岗位职责3

　　1、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；

　　2、给客户提供报价、货运咨询和运输方案；

　　3 、能独立开发客户，通过网络资源，进行电话销售，并敢于陌生拜访。

　　4、对现有的公司客户资源进行跟踪和再开发。

　　5、对出口货物的跟综处理。

货代岗位职责4

　　职责描述：

　　1、与国际电商客户开展物流快递业务合作，开发新客户，结合公司资源，开拓市场，寻找潜在客户，并通过电话，互联网、拜访等方式促成交易。

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。

　　3、管理维护客户关系以及客户间的.长期战略合作计划。

　　任职要求：

　　1、1年以上国际物流行业相关工作经验。

　　2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力。

　　5、有团队协作精神，善于挑战。

货代岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、对国际货代事业部团队进行管理，改进操作流程及环境，提高部门效率

　　2、有效带领团队，完成部门的工作指标

　　3、安排及监督下属工作，处理相关客户投诉及异常

　　4、收集空海运进出口相关数据，密切了解空海运市场讯息

　　5、定期对供应商进行kpi考核，严格控制成本并尽可能实现利润最大化

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，航运及货代、外贸、英语、国贸等专业毕业者优先

　　2、，熟悉office、EX等办公软件

　　3、熟悉货代操作流程，熟悉货运代理业务及相关专业知识

　　4、工作认真负责，思维敏捷，有良好的客户服务意识以及沟通能力，协调能力强

　　5、有货代行业5年及以上工作经验，3年及以上总监管理岗位经验者优先考虑

货代岗位职责6

　　集卡司机

　　岗位职责

　　保持良好的职业道德，热诚的服务态度

　　自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配

　　定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使

　　自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车

　　按时按量将货物运送到目的地

　　考核标准

　　事故率（考核周期内出现交通事故的.次数）

　　违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）

　　维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）

　　完成率（考核周期内按时按量完成任务的情况）

货代岗位职责7

　　1、开拓海外海运、空运业务，海运业务为主，定期对货物进行追踪和了解运输情况，将准确信息返馈给客户。

　　2、收集相关客户信息，建立丰富完善的客户数据库，完成工作指标。主动了解行业信息和市场动态，熟练动用专业知识和公司资源为客户提供服务。

　　3、针对公司提供的客户资源，通过邮件，电话，自媒体，论坛，社交软件等平台开发客户或者寻找海外代理资源，开发国内贸易公司，进出口工厂等客户。

　　4、参与制定业务部门的中长期发展策略与规划，贯彻并执行的'下达的政策、制度，对下属员工进行绩效考核工作。

　　5、跟进和维护客户关系，准确把握客户物流需求，制定物流方案。

　　通过各种方式各种渠道去搜寻客户，开发客户，为客户提供整套进出口环节保障。

货代岗位职责8

　　一.基本职能

　　在公司政策下，接受店长、副店长领导，发挥管理功能，督导下属执行各项制度及流程，合理控制费用，及时培训员工，随时改进工作

　　二.组织关系

　　报告---店长、副店长

　　督导---助理、员工

　　联系---采购部经理、其他各部门经理和供应商三.岗位责任

　　1.协助店长、副店长工作，完成交办事宜

　　2.负责本部门与其他部门的沟通，保持本部门与店内外各部门的协调

　　3.制定本部门员工培训计划，增强员工素质，提高员工工作效率。

　　4.及时发现员工中的不良情绪，做到及时沟通解决，保持员工在工作中良好心态

　　5.审核收货部各环节相应的工作计划。

　　6.督促助理工作，跟进工作指导及评估。

　　7.跟进本部门日、周、月例会。

　　8.跟进收货区域的卫生、消防及防损工作。

　　9.跟进排班、考勤及节假日高峰时段的`人员配备。

　　10.巡视收货平台，随时跟进相应问题

　　11.跟进索赔办公室相应的工作流程及问题的解决。

　　12.跟进票据办公室相应的工作流程及问题的解决。

　　13.及时处理收货区域的突发事件。

　　14.严格控制本部门的成本。

　　15.随时检查员工的仪容仪表及出勤情况

货代岗位职责9

　　1、如由我司安排拖车、报关的，客服人员应在船公司的免堆期内安排拖柜还场，避免发生额外费用。若有发生超堆费、改船费、超期柜租等额外费用，需立即通知客户，要求其书面确认，并在台帐上登记;

　　2、客户因各种原因取消订舱的，需要求其书面确认，在确认所有发生费用已结清的情况下方可在电脑中删除资料;

　　3、客服收到财务打印出来的DEBITNOTE，与电脑资料核对无误后，立即传真给客户。客户需开税务发票的，须由客户发书面传真，写明发票抬头及金额、币种;

　　4、对由客户自拖自报的，客服人员须至少于结关前一天与客户确认是否已做柜。如已做柜，将箱号登记在台帐上，即可将台帐立即交文件组;

　　5、对由我司安排拖车报关的，客服在与报关行确认放行后，即可将台帐交文件组。

　　文件

　　1、文件组收到船公司的LOADINGLIST后，与台帐核对，已经装上船的，应立即向客户催要补料。

　　2、文件组需核对船公司的LOADINGLIST及费用清单，如有发生超堆费、超期柜租的，而客服尚未确认的，应立即通知客户，要求其书面确认，并在台帐上登记。

　　3、文件员根据客户提供的补料，先与客户核对清楚后再向船公司提供补料，争取在短时间内将提单资料核对清楚，并根据客户的要求签发HB/L或MB/L。

　　4、提单的缮制应注意以下几点：

　　①提单的内容应完整、准确，必要的信息不可留空，包括：SHIPPER、CONSIGNEE、NOTIFYPARTY、VSL‘SNAME/VOY、POL、POD、PLACEOFDELIVERY、MARKS、CARGODESCRIPTION、CNTRNO。/SEALNO。，DELIVERYAGNET等;②提单表面应清洁，避免过多涂改，一份提单最多不可超过3个更正章。一些重要的项目，比如船名/航次、卸港、箱号等不可更改;

　　③应要求客户提供提单上收货人或通知方的电话、传真、联系人; ④客户要求出船证的。船证的内容(比如船级社、船龄的要求)应与相关船公司核实确认;

　　⑤如客户要求倒签提单的'，原则上短航线倒签不超过三天，长航线不超过七天，在收到客户保函后，交操作部经理或公司主管领导签字，必要时可要求客户提供信用证核对方可签发;

　　⑥外代提单不允许预借。

　　5、使用我司目的港代理收运费或代放货物时，应注意：

　　①出我司HB/L给客户，HB/L上打真正的收货人与发货人，并可注明到付运费的金额，DELIVERYAGENT为我司代理;

　　②OB/L上面SHIPPER为我司，CONSIGNEE、N。PARTY均为我司目的港的代理，其它资料与HB/L相同，将OB/L电放给我司代理;

　　③事先明确我司与客户及船公司的运费支付条款(预付或到付);

　　④制作CHARGESSETTLEMENT，列明货物相关信息及要求代理收取的费用，支付给船公司的费用，代理费及应退给我司的费用;

　　⑤制作放货通知书，通知代理是凭正本HB/L放货还是HB/L电放，然后与OB/LCOPY件、HB/LCOPY件，OB/L电放信、CHARGESETTLEMENT于船开后尽早一起传给代理;

　　⑥对代理有向我司退代理费的，应在台帐上注明，并输入电脑。

　　6、缮制美线提单时，应注意：

　　①HB/L与OB/L的缮制可参考第5项;

　　②OB/L上注明我司与船公司的S/C号，但HB/L上不得显示该S/C号;

　　③核对货名、价格、中转港，必须与合约中规定的一致。

　　7、将与客户核对无误后所处的正本提单并提单交接单交财务，以便财务在收妥运费后放提单给客户。具体放单、放货办法根据我司相关规定执行。

　　8、将提单号、提单日期填在台帐上，并将文件费、电放费、拖车费、报关费、超堆费、改船费、改单费等货物在港期间发生的费用输入电脑，核对无误后通知财务。

　　9、将台帐、提单、与代理的CHARGESETTLEMENT(若有)复印交财务签收。

　　10、费用通知财务后不可缮自更改，特殊情况可填写费用更改单，列明更改费用项目、金额、更改原因，由操作部经理签字，再交财务部。但需注意以下几点：

　　①海运费的更改需由公司领导批准同意;

　　②改船费、超堆费等杂费需在通知财务前输入清楚;

　　③因漏输、错输费用造成公司损失的，按公司相关规定给予责任人处罚。

　　11、将台帐分船公司按月份存档。

货代岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责公司货代业务板块的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、资金管理等方面的工作,有效支撑管理层的经营管理决策,提高企业经济效益;

　　2、主持公司预算编制、调整、审核、执行跟踪及反馈等工作,完善公司全面预算管理;

　　3、建立、健全公司的'财务管理制度和会计核算体系,完善财务内控管理体系;

　　4、负责分公司各项收入与支出的会计核算,落实内部会计核算及税务管理制度,控制内外部财务和税务风险;

　　5、负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核,负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用;

　　6、负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作;

　　7、负责维护与地方工商、税务、银行等相关部门关系,协调税务申报、年检工作及其他业务关系;

　　8、负责定期编制和提供内外部报表,并进行财务分析工作,为经营管理提供财务支持;

　　9、内部团队管理、培训、日常工作处理等;

　　10、负责公司安排的其他工作。

　　二、任职资格:

　　1、在最近5年内有3年以上国际货代财务经理职位经验,并且多年从事货代财务工作经验

　　2、可以同海外公司对账(结算账)-英文对账,英文有基本的读写能力,简单的听说能力;

　　3、财务相关专业大专以上学历

　　4、熟悉国家财务政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规。

货代岗位职责11

　　任职要求:

　　1、熟悉海运订舱业务,了解订舱、报关、报检、陆运的整体流程

　　2、熟悉船公司的网上操作流程

　　3、能熟练处理业务操作过程中的.出现的各种特殊情况

　　4、有1年以上货代业务操作经验

　　5、35岁以下,大专以上学历,具备英语读写能力;

　　岗位职责:

　　1.负责公司货代业务(海运订舱、报关、报检)操作工作,维护良好的客户关系;

　　2.核对账单、催收应收费用

货代岗位职责12

　　营销专员

　　岗位职责

　　经过多种渠道搜集各种市场信息

　　协调内外部相关物流资源

　　进行客户开发

　　定期与已营销成功的.客户沟通，与运营中心共同维护客户

　　根据市场的实际情况实施商务报价

　　考核标准

　　信息率（考核周期内收集到市场信息的情况）

　　开发率（考核周期内市场开发情况）

　　出错率（考核周期内给客户报价、给操作员价格信息、市场价格是否及时跟新的情况）

　　客户满意度（考核周期内客户对服务的满意情况）

货代岗位职责13

　　行政人事专员

　　岗位职责

　　负责分公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的日常管理

　　负责固定资产、会议、办公用品、日常办公设备等方面的日常管理

　　负责日常行政事务

　　领导安排的其它工作

　　考核标准

　　出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的情况）

　　及时率（考核周期内提交相关表格、各类证照年检等及时办理的情况）

　　成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的`金额）

　　出勤率（考核周期内个人的出勤情况）

货代岗位职责14

　　驻场业务员

　　岗位职责

　　负责我司车辆到场后的文件交收，提卸货的手续办理

　　负责现场协调处理与我司车辆或装卸货有关的偶发事件

　　负责向操作员回报装（卸）货后，车牌、箱号、封号与货物、订单号的准确对应关系

　　负责了解并汇报客户发货情况和竞争对手的大概业务量

　　负责维护客户业务操作人员的`关系

　　考核标准

　　出错率（考核周期内与操作员反馈信息的错误情况）

　　反馈率（考核周期内对客户发货量和竞争对手业务量的反馈情况）

　　客户满意度（考核周期内客户业务操作的满意度）

　　配合度（考核周期内与公司司机的配合程度，包括文件是否正常交收、提卸货手续办理是否及时办理）

货代岗位职责15

　　描述：

　　1、与国际电商开展物流快递业务合作，开发新客户，结合公司资源，开拓，寻找潜在客户，并通过电话，互联网、拜访等方式促成交易。

　　2、根据市场计划，完成部门销售指标。

　　3、维护客户关系以及客户间的`长期战略合作计划。

　　任职要求：

　　1、1年以上国际物流行业相关工作经验。

　　2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力。

　　5、有团队协作精神，善于挑战。

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货代岗位职责12-16