货代岗位职责[合集]

　　随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的货代岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

货代岗位职责[合集]

货代岗位职责1

　　1.带领销售部完成当月销售指标。

　　2.5年以上海运的进口或出口业务经验,良好业绩。

　　3.熟悉上海及周边地区的.进、出口市场,热衷于业务开拓及国际航运事业

　　4.反应敏捷、表达能力强,具有较强的开拓能力及沟通技巧,具有亲和力;

　　5.有客户资源及英语佳者优先。

　　6.有强烈的进取心,对销售工作有良好的发展意愿,具备自我激励和自我约束能力,思路清晰,主动热情,善于与人沟通,有责任心。

货代岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、对国际货代事业部团队进行管理，改进操作流程及环境，提高部门效率

　　2、有效带领团队，完成部门的工作指标

　　3、安排及监督下属工作，处理相关客户投诉及异常

　　4、收集空海运进出口相关数据，密切了解空海运市场讯息

　　5、定期对供应商进行kpi考核，严格控制成本并尽可能实现利润最大化

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，航运及货代、外贸、英语、国贸等专业毕业者优先

　　2、，熟悉office、EX等办公软件

　　3、熟悉货代操作流程，熟悉货运代理业务及相关专业知识

　　4、工作认真负责，思维敏捷，有良好的客户服务意识以及沟通能力，协调能力强

　　5、有货代行业5年及以上工作经验，3年及以上总监管理岗位经验者优先考虑

货代岗位职责3

　　工作内容：

　　1、负责开发市场同行和直客，推广公司海运优势产品，积极完成业绩指标；

　　2、协调与维护市场同行和直客的关系，汇集、反馈行业市场资讯；

　　3、负责对市场同行、客户的新增或流失进行分析，为公司决策提供支持；

　　4、负责收取运费，管控应收帐。

　　任职要求：

　　1、1年及以上销售工作经验，有同行工作经验者优先，优秀应届生也可；

　　2、对销售工作充满热情，勇于开拓，责任心和事业心强，具有敏感的'商业和市场意识，有较强的应变处理能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承担较大的工作压力。

货代岗位职责4

　　集卡司机

　　岗位职责

　　保持良好的职业道德，热诚的服务态度

　　自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的`调配

　　定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使

　　自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车

　　按时按量将货物运送到目的地

　　考核标准

　　事故率（考核周期内出现交通事故的次数）

　　违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）

　　维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）

　　完成率（考核周期内按时按量完成任务的情况）

货代岗位职责5

　　营销专员

　　岗位职责

　　经过多种渠道搜集各种市场信息

　　协调内外部相关物流资源

　　进行客户开发

　　定期与已营销成功的客户沟通，与运营中心共同维护客户

　　根据市场的实际情况实施商务报价

　　考核标准

　　信息率（考核周期内收集到市场信息的'情况）

　　开发率（考核周期内市场开发情况）

　　出错率（考核周期内给客户报价、给操作员价格信息、市场价格是否及时跟新的情况）

　　客户满意度（考核周期内客户对服务的满意情况）

货代岗位职责6

　　行政司机

　　岗位职责

　　严格执行派车计划，完成出车任务

　　认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全

　　定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行

　　及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修

　　做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料

　　月末整理行车记录

　　考核标准

　　事故率（考核周期内出现交通事故的次数）

　　违规率（考核周期内出现违规驾驶的`次数）

　　维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）

　　出勤率（考核周期内个人的出勤情况）

货代岗位职责7

　　行政人事专员

　　岗位职责

　　负责分公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的日常管理

　　负责固定资产、会议、办公用品、日常办公设备等方面的.日常管理

　　负责日常行政事务

　　领导安排的其它工作

　　考核标准

　　出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的情况）

　　及时率（考核周期内提交相关表格、各类证照年检等及时办理的情况）

　　成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）

　　出勤率（考核周期内个人的出勤情况）

货代岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责公司货代业务板块的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、资金管理等方面的工作,有效支撑管理层的经营管理决策,提高企业经济效益;

　　2、主持公司预算编制、调整、审核、执行跟踪及反馈等工作,完善公司全面预算管理;

　　3、建立、健全公司的'财务管理制度和会计核算体系,完善财务内控管理体系;

　　4、负责分公司各项收入与支出的会计核算,落实内部会计核算及税务管理制度,控制内外部财务和税务风险;

　　5、负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核,负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用;

　　6、负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作;

　　7、负责维护与地方工商、税务、银行等相关部门关系,协调税务申报、年检工作及其他业务关系;

　　8、负责定期编制和提供内外部报表,并进行财务分析工作,为经营管理提供财务支持;

　　9、内部团队管理、培训、日常工作处理等;

　　10、负责公司安排的其他工作。

　　二、任职资格:

　　1、在最近5年内有3年以上国际货代财务经理职位经验,并且多年从事货代财务工作经验

　　2、可以同海外公司对账(结算账)-英文对账,英文有基本的读写能力,简单的听说能力;

　　3、财务相关专业大专以上学历

　　4、熟悉国家财务政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规。

货代岗位职责9

　　1、开拓海外海运、空运业务，海运业务为主，定期对货物进行追踪和了解运输情况，将准确信息返馈给客户。

　　2、收集相关客户信息，建立丰富完善的`客户数据库，完成工作指标。主动了解行业信息和市场动态，熟练动用专业知识和公司资源为客户提供服务。

　　3、针对公司提供的客户资源，通过邮件，电话，自媒体，论坛，社交软件等平台开发客户或者寻找海外代理资源，开发国内贸易公司，进出口工厂等客户。

　　4、参与制定业务部门的中长期发展策略与规划，贯彻并执行的下达的政策、制度，对下属员工进行绩效考核工作。

　　5、跟进和维护客户关系，准确把握客户物流需求，制定物流方案。

　　通过各种方式各种渠道去搜寻客户，开发客户，为客户提供整套进出口环节保障。

货代岗位职责10

　　操作员

　　岗位职责

　　负责从客户处接单，并审核相关信息

　　负责向船公司订舱、向车队安排装货、集港，目的港送货；如有需要还要安排报关

　　负责订单和货物的全程跟踪

　　负责协调处理整个过程中各种意外和突发情况

　　负责具体业务操作中的费用控制

　　负责具体业务操作中的费用登记

　　负责向营销部门反馈相关运作信息

　　考核标准

　　出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的'次数）

　　成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）

　　客户满意度（考核周期内客户对个人的操作满意情况）

　　出勤率（考核周期内个人的出勤情况）

货代岗位职责11

　　职责：

　　1.按照公司指示，分类和筛选客户，锁定目标客户;

　　2.执行公司战略，邀约目标客户，促成首次面谈，并结合公司优势，在面谈中获取客户认可，凸显公司的核心优势;

　　3.针对客户需求，制作解决方案，赢得合作机会;

　　4.按时提交工作周报、按照要求完成当日电话拜访量;

　　任职要求：

　　1、能够熟练使用电脑及各种办公软件;

　　2、热爱市场工作、思维活跃、具备一定抗压能力、有团队协助精神;

　　3、熟悉目前网络主流沟通工具的种类及使用;

　　4、性格开朗、活泼，积极好学，有无经验均可;

　　5、专科以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理相关专业优先;

货代岗位职责12

　　任职要求:

　　1、熟悉海运订舱业务,了解订舱、报关、报检、陆运的整体流程

　　2、熟悉船公司的`网上操作流程

　　3、能熟练处理业务操作过程中的出现的各种特殊情况

　　4、有1年以上货代业务操作经验

　　5、35岁以下,大专以上学历,具备英语读写能力;

　　岗位职责:

　　1.负责公司货代业务(海运订舱、报关、报检)操作工作,维护良好的客户关系;

　　2.核对账单、催收应收费用

货代岗位职责13

　　1、如由我司安排拖车、报关的，客服人员应在船公司的免堆期内安排拖柜还场，避免发生额外费用。若有发生超堆费、改船费、超期柜租等额外费用，需立即通知客户，要求其书面确认，并在台帐上登记;

　　2、客户因各种原因取消订舱的，需要求其书面确认，在确认所有发生费用已结清的情况下方可在电脑中删除资料;

　　3、客服收到财务打印出来的DEBITNOTE，与电脑资料核对无误后，立即传真给客户。客户需开税务发票的，须由客户发书面传真，写明发票抬头及金额、币种;

　　4、对由客户自拖自报的，客服人员须至少于结关前一天与客户确认是否已做柜。如已做柜，将箱号登记在台帐上，即可将台帐立即交文件组;

　　5、对由我司安排拖车报关的，客服在与报关行确认放行后，即可将台帐交文件组。

　　文件

　　1、文件组收到船公司的LOADINGLIST后，与台帐核对，已经装上船的，应立即向客户催要补料。

　　2、文件组需核对船公司的.LOADINGLIST及费用清单，如有发生超堆费、超期柜租的，而客服尚未确认的，应立即通知客户，要求其书面确认，并在台帐上登记。

　　3、文件员根据客户提供的补料，先与客户核对清楚后再向船公司提供补料，争取在短时间内将提单资料核对清楚，并根据客户的要求签发HB/L或MB/L。

　　4、提单的缮制应注意以下几点：

　　①提单的内容应完整、准确，必要的信息不可留空，包括：SHIPPER、CONSIGNEE、NOTIFYPARTY、VSL‘SNAME/VOY、POL、POD、PLACEOFDELIVERY、MARKS、CARGODESCRIPTION、CNTRNO。/SEALNO。，DELIVERYAGNET等;②提单表面应清洁，避免过多涂改，一份提单最多不可超过3个更正章。一些重要的项目，比如船名/航次、卸港、箱号等不可更改;

　　③应要求客户提供提单上收货人或通知方的电话、传真、联系人; ④客户要求出船证的。船证的内容(比如船级社、船龄的要求)应与相关船公司核实确认;

　　⑤如客户要求倒签提单的，原则上短航线倒签不超过三天，长航线不超过七天，在收到客户保函后，交操作部经理或公司主管领导签字，必要时可要求客户提供信用证核对方可签发;

　　⑥外代提单不允许预借。

　　5、使用我司目的港代理收运费或代放货物时，应注意：

　　①出我司HB/L给客户，HB/L上打真正的收货人与发货人，并可注明到付运费的金额，DELIVERYAGENT为我司代理;

　　②OB/L上面SHIPPER为我司，CONSIGNEE、N。PARTY均为我司目的港的代理，其它资料与HB/L相同，将OB/L电放给我司代理;

　　③事先明确我司与客户及船公司的运费支付条款(预付或到付);

　　④制作CHARGESSETTLEMENT，列明货物相关信息及要求代理收取的费用，支付给船公司的费用，代理费及应退给我司的费用;

　　⑤制作放货通知书，通知代理是凭正本HB/L放货还是HB/L电放，然后与OB/LCOPY件、HB/LCOPY件，OB/L电放信、CHARGESETTLEMENT于船开后尽早一起传给代理;

　　⑥对代理有向我司退代理费的，应在台帐上注明，并输入电脑。

　　6、缮制美线提单时，应注意：

　　①HB/L与OB/L的缮制可参考第5项;

　　②OB/L上注明我司与船公司的S/C号，但HB/L上不得显示该S/C号;

　　③核对货名、价格、中转港，必须与合约中规定的一致。

　　7、将与客户核对无误后所处的正本提单并提单交接单交财务，以便财务在收妥运费后放提单给客户。具体放单、放货办法根据我司相关规定执行。

　　8、将提单号、提单日期填在台帐上，并将文件费、电放费、拖车费、报关费、超堆费、改船费、改单费等货物在港期间发生的费用输入电脑，核对无误后通知财务。

　　9、将台帐、提单、与代理的CHARGESETTLEMENT(若有)复印交财务签收。

　　10、费用通知财务后不可缮自更改，特殊情况可填写费用更改单，列明更改费用项目、金额、更改原因，由操作部经理签字，再交财务部。但需注意以下几点：

　　①海运费的更改需由公司领导批准同意;

　　②改船费、超堆费等杂费需在通知财务前输入清楚;

　　③因漏输、错输费用造成公司损失的，按公司相关规定给予责任人处罚。

　　11、将台帐分船公司按月份存档。

货代岗位职责14

　　一、岗位职责:

　　1、负责业务板块,增加公司业务开发和管理业务团队推广公司优势南美航线,发展南美专线。

　　2、积极开拓市场,维护客户,推广公司优势航线。

　　3、负责市场的业务推广,完成销售目标。

　　4、协助操作跟进业务进度,确保信息沟通完善。

　　二、任职要求:

　　1、大专及以上学历,两年或以上行业工作经验,熟悉货运代理运作流程,35岁以下优先考虑。

　　2、具有良好的市场开拓能力,有客户资源和渠道资源优先,熟悉中南美航线优先考虑。

　　三、薪酬福利:

　　1、薪酬待遇:薪酬=11000+提成(高达45%)+各项福利,具体面谈;

　　2、完善福利:五险一金、带薪年假(5-10天)、不定时聚餐或者旅游;

　　3、资源平台:公司总部在广州,在香港成立了分公司,本公司为国际性船务货运集团,在全球拥有代理80多家,可直接操作各种转口贸易及三国贸易,另外本公司积极与阿里巴巴合作一达通报关退税项目。

货代岗位职责15

　　收货部票据办工作职责范围说明

　　一、验收单管理：

　　1、根据收货的数量如实打印验收单，这个环节非常重要，一旦发生失误，将会对公司造成严重的损失。

　　2、验收单、订单、送货单分类管理。

　　3、验收单的分流。

　　二、索赔商品的处理：

　　1、根据供货商交易条件对营运部提供的报损商品分类处理：或退货，或换货，或报损。

　　2、返厂单的分流。

　　3、报损单的管理。

　　4、换货商品的跟进与管理。

　　三、条形码与标签管理：

　　1、进店前的试扫描，保证进入卖场的.商品都可以扫描。 2、打印和粘贴店内码。 3、打印货架标签。四、仓库管理：

　　1、仓库商品整理的监督，整理以卖场为主，收货部有权力对于商品堆放混乱的柜组员工进行处罚。(罚单交店长或店长助理跟进处理) 2、仓库防盗、防潮、防水患、防鼠患、防火的管理。

　　3、对于仓库商品管理提出合理化建议的责任，不能坐视不管。

　　4、员工上货的稽核工作，仓库有的商品，卖场必须上货，收货部随时抽查和检查，发现一个单品，扣营运部管理层2分，扣员工1分。(罚单交店长或店长助理跟进) 收货部工作职责

　　1.遵守公司的各项规章制度2.遵守收货部的各项规章制度。

　　3.遵守收货程序。

　　4.及时、准确地将商品安全收进卖场,确保超市的正常销售。

　　5.及时、准确地将商品退出，确保卖场的正常运转。

　　6.严格控制人为损耗，做到全员防损。

　　7.合理安排供应商的出入，保证收货区的整洁与畅通。

　　8.负责需退换货商品的索赔工作，严格遵守索赔程序。

　　9.负责收货区的区域整理。

　　10.负责核对收货的相应单据，保证财务结款的准确性。

　　11.随时同各部门进行沟通，发现问题及时跟进解决。

　　12.完善本部门工作的同时，尽最大努力协助卖场工作。

　　13.遵守收货部的放行程序，并且做到百分之百核查。

　　14.合理安排培训，使每位员工在提高技能的同时也提高诚实和防损意识。

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