人事助理岗位职责

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人事助理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的人事助理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事助理岗位职责

人事助理岗位职责1

　　1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试

　　2.员工的入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理

　　3.推进员工关系，实施员工关怀，推动和传播公司理念和企业文化

　　4.员工薪酬等报表的制作

　　5.门店文化管理(标杆海报制作，激励方案制定，新人管理，季度活动安排等)

　　6.负责月报，季度报，半年报，年报，敬业度满意度报告等制定与落地。各项产品(数据报告，荣誉激励)日常运营，流程改进，知识沉淀。

　　7.店面的'日常7S管理;

　　8.经营管理平台各类端口，以统计和追踪各类数据

　　9.经纪人签约合同打印管理

　　10.负责公司一般证照的年检，变更及办理

　　11.日常疑问解答，如周边资源支持，ACN规则解答，系统使用指导。

人事助理岗位职责2

　　1、主要负责人事的招聘，简历筛选，电话邀约，职位发布等;

　　2、员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训;

　　3、表格制作及完善，资料文件整理;

　　4、协助部门主管处理内勤部门相关事务。

人事助理岗位职责3

　　1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3.公司内部员工档案的建立与管理;

　　4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6.负责考勤及工资绩效的核算;

　　7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　9.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　10.负责离职员工的'善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　11.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　12.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　13.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　14.其他突发事件的处理。

人事助理岗位职责4

　　1、公司劳动人事规章制度的编制、修改、执行、检查;

　　2、负责档案的.整理、记录、收集、存档和保管工作;

　　3、负责各部门员工的招聘工作;

　　4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

　　5、处理公司所有行政事务，证照年审及变更，固定资产及办公用品管理等;

　　6、完成上级交办的其他事项。

人事助理岗位职责5

　　出纳收银广东奥园县域商业综合体投资管理集团有限公司广东奥园县域商业综合体投资管理集团有限公司，奥园县域，奥园县域职责描述：

　　1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的`费用报销及付款审批手续，办理现金及银行结算。

　　2、根据审核无误的会计凭证，及时办理付款及工资发放，做到准确及时。

　　3、负责管理银行账户，及时取回银行对账单，定期进行银行对账工作。

　　4、负责登记银行存款、现金日记账，计算现金账余额。

　　5、负责编制银行存款余额调节表、编制现金和银行存款日报表。

　　6、做好线上及线下购物卡台账，确保领入、兑换、充值准确无误。

　　7、做好线上平台收入台账及线上退款业务。

　　8、负责销售系统财务数据录入、复核工作。

　　9、负责编制销售收款统计的日、周、月报表及公司资金日报表。

　　10、妥善保管印鉴、票据及空白支票。

人事助理岗位职责6

　　一、岗位职责:

　　1、负责客户的接待、咨询;

　　2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

　　3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

　　二、任职资格:

　　1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

　　2、敏锐的洞察力,较强的'抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

　　4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5:没有工作经验背景要求

人事助理岗位职责7

　　负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

　　负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

　　做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的.执行情况；

　　建立公司职位流动和晋升体系；

　　改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

　　指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；

　　相关人事工作以及有关疑难的解答工作；

　　严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

人事助理岗位职责8

　　岗位职责

　　一、人事事务

　　1.负责集团公司及其下属子公司人员的招聘;

　　2.负责贵州部分人员的考勤的统计、薪酬核算;

　　3.社保公积金:负责部分员工公积金社保的缴纳管理;

　　4.领导交代的其他人力资源工作。

　　二、行政事务

　　1.处理公司工商事务,如公司信息的更新、变更,公司部门公章的管理;

　　2.协助总监做好会议的召集、召开和记录;

　　3.做好来访人员的接待。

　　三、项目事务

　　1.协助凌达做好项目的申报、项目书的撰写、验收报告的撰写;

　　2.对接政府部门,做好政府项目数据的`填写、政府项目的申报;

　　3.做好相关政策的整理和分析

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业优先;

　　2.熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件,并能熟练操作;

　　3.具有高度的责任心,良好的协调沟通能力和一定的语言表达能力,以及较强的执行能力;

　　4.团队合作精神强,做事细致严谨,工作主动性强;

　　5.接受经常性出差。

人事助理岗位职责9

　　1. 有效维护并拓展招聘渠道、维护律所人才库，执行招聘工作流程，评估招聘效果;

　　2. 管理劳动合同，办理入职、转正、调岗、离职手续及考勤管理;

　　3. 律师转所手续，执业证、实习证办理;律所、律师年检，合伙人备案等相关手续办理;

　　4. 建立、维护人事档案，填制和分析各类人事统计报表;

　　5. 统计律所人事相关费用数据，及时提交财务;

　　6. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;

　　7.社保、公积金等人员福利工作;

　　8.司法局，律协等政府部门通知的下达，文件的传达;

　　9. 完成上级交办的.其他工作。

人事助理岗位职责10

　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

　　2、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

　　3、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘人员的'面试;

　　4、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;

　　5、负责公司行政事务性工作;

　　6、上级交办的其他事项。

人事助理岗位职责11

　　1、进行招聘渠道的.拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新；

　　2、办理员工入职，离职等手续，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

　　3、协助人事经理去人才市场进行选拔，和初级面试工作；

　　4、领导交代的其他事情；

人事助理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责日常来访客人的接待工作；

　　2、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作；

　　3、负责公司各类信件、快递的收发工作；

　　4、负责会议室的'预约及调配工作，使用完毕督促恢复洁净；

　　5、下班前检查公司各类电器设备是否关闭；

　　6、负责员工考勤登记；

　　7、协助人事经理处理基础人事工作。

　　岗位要求：

　　1、五官端正，待人接物大方得体；

　　2、亲和力强，有一定的商务礼仪知识；

　　3、做事耐心仔细，有责任心；

　　4、熟练使用word、excel等办公软件。

人事助理岗位职责13

　　根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训等人事程序;

　　负责公司人事相关工作，包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等;

　　负责公司员工福利、社会保险等工作的.综合办理。

　　做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

　　负责公司各类大小福利方案，团建、年会，旅游等活动;。

　　帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　加分项：打造企业文化的经验;。

人事助理岗位职责14

　　1、执行公司人力资源政策与相关规章制度及工作流程。

　　2、根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。

　　3、参与协助员工发展相关项目。

　　4、负责人力资源信息管理系统的日常维护工作。

　　5、完成领导交办的'其他工作。

人事助理岗位职责15

　　1.负责拟订和完善公司后勤管理制度规范并监督执行，确保行政后勤工作任务的完成

　　2.负责员工餐厅和员工宿舍的日常管理工作，包括督促食谱公示、伙食改善、卫生检查、秩序维护等

　　3.负责厂区行政保卫和消防安全的管理工作

　　4.负责厂区的基础建设、环境卫生、绿化维护和水电管理等工作

　　5.负责公司清洁用品、劳保用品及维修工具的采购及管理

　　6.负责公司行政后勤车辆的管理，包括车辆调度、年审、保险、清洁与保养

　　7.负责本部门人员工作的.安排、培训、调配及任用

　　8.负责厂区各类突发事件的处理

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