综合行政岗位职责

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综合行政岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家整理的综合行政岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

综合行政岗位职责

综合行政岗位职责1

　　岗位职责：

　　（1）协助解决各类采购、OA系统故障，能够收集分析系统需求、相关流程、故障原因，并提出解决方案；并协助跟进各类采购、OA系统建设和系统优化事宜；

　　（2）协助负责员工福利项目的数据统计、数据分析、文件整理、台账登记、付款、结算、报账单据的装订、寄送等工作等，能够根据项目需求开展、跟进、实施项目计划；

　　（3）协助对移动内部购物网站进行测试、支撑、优化等工作

综合行政岗位职责2

　　1.负责公司日常行政管理工作，包括集团行政后勤管理、办公室日常事务。

　　2.负责编辑会议纪要等文字资料，协助上级领导撰写发言稿或其他对外稿件，企业文化宣传工作。

　　3.负责公司新闻及网站内容的更新和编辑，做好官网维护和建设工作。

　　4.负责公司行政资料、合同和文件的管理，确保按流程化和制度化办理。

　　5.组织好访客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关外联工作。

　　6.完成上级领导交办的.其他临时性工作。

综合行政岗位职责3

　　1、按照绩效考核标准对员工考核数据做出统计上报

　　2、按照不同部门的人才需求，负责人员的招聘

　　3、负责公司各项管理规章制度的制定及落实

　　4、负责公司车辆的'管理，做好出行登记以及每年年审

　　5、负责员工的考勤工作，及办公用品的采买

　　6、定期安排员工培训，组织员工团建工作

综合行政岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、协助部门做好其他的辅助服务工作;

　　2、做好部门和其他部门的协调工作。

　　3、忠实执行,积极完成总经理委派的各项任务,负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档;

　　4、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议录,主动掌握有关决议的执行情况;

　　5、协助完成有关项目的管理,制定有关项目的计划,监督项目实施情况;

　　6、推进公司企业文化建设工作,负责公司管理制度的.执行等;

　　7、向上级汇报工作。

　　任职资格:

　　素质良好,做事严谨认真

　　1、熟练操作office系列办公软件,能用英文发邮件并在商务洽谈中运用英语沟通。

　　2、本科及以上学历。

　　3、有良好的组织和沟通能力、语言感染力和敏锐的市场观察力,吃苦耐劳认真负责。

　　4、欢迎热爱自己,对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。

综合行政岗位职责5

　　1、负责销售区域各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的.制作、编写;

　　2、负责营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

　　3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考

　　4、负责销售区域人员的考勤休假统计与跟踪;

　　5、负责销售区域促销员进场资料的保管与领用登记;

　　6、负责销售区域人员报销的收集与邮寄;

　　7、负责办公用品购买及发放、办公室租赁费用相关事务处理;

　　8、负责销售区域内部活动的策划与组织;

　　9、其他领导安排的事务。

综合行政岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.负责公司综合文秘工作,为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、总结、汇报的起草、修订,撰写各类公司项目申报的文件资料,协助部门负责人完成公司重要文件的起草。

　　2.外联协调,代表公司对外接待,处理外联关系,维持良好企业形象。

　　3.内部管控,负责公司规章制度的监督执行,贯彻落实公司的制度与流程,处理公司日常事务;

　　4.组织制定综合部年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;

　　5.负责综合部绩效考核工作,以及各部门绩效考核资料的`整理和核对。

　　6.负责员工劳动关系的处理事宜;负责公司人员招聘、员工培训;

　　7.策划、组织公司各项活动;

　　8.完成总经理交办的其它临时性工作

　　岗位要求:

　　1.形象气质佳;

　　2.具备良好的沟通能力和技巧,较强的执行、应变能力;

　　3.具备人事管理工作经验,强烈的工作责任心;

　　4.文字功底优秀,思维清晰;

综合行政岗位职责7

　　1、公司档案的管理。包括建立、整理、分类、归档、档案记录。行政档案包括工商执照等企业证照资格、外部政策文件、公司下发的正式文档、红头文件、大型会议或重要会议记录。

　　2、办公用品及设备的管理及维护。包括预算、采购、保管、分发、盘点、维修维护。

　　3、办公费用管理。电话费、网费、电费、物业费等费用的清缴、报销、记录汇总相关信息数据。

　　4、公文的管理。公司各部门各级公文的收集、发布、汇总、建档、保管、变更、作废等管理事宜。

　　5、参与公司政策制度流程公文等的拟定和实施，以及执行监督。

　　6、公司的车辆管理，车辆的维护及费用清缴，加油，费用报销。

　　7、公司固定资产的管理，定期盘点固定资产，保证资产安全，建立资产档案。

　　8、公司消防以及办公环境的维护及管理。

　　9、员工福利制度的建立及执行。

　　10、公司大型会议活动的组织、联络及实施。

　　11、公司对外宣传、对外联络与协调，公众号维护管理。

　　12、公司企业文化的'建设，公司团建活动的策划、组织、实施。

　　13、信息化管理，包括OA、其他办公系统运行管理。

　　14、员工手册的建立及管理，以及实施效果跟踪监督。

　　15、领导安排的临时性或阶段性政务类工作。

综合行政岗位职责8

　　职责描述:

　　1、负责协助人力资源总经理处理好日常事务并做好与外单位联系的具体工作;

　　2、负责集团本部的接待工作及外联事务,建立、维护及保持政府关系、公共关系,树立良好的企业形象;

　　3、负责集团行政后勤服务工作,负责公司行政区域内的'消防管理、保卫、环境卫生、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理,处理公司行政、工伤等应急事件;

　　4、负责集团本部资产管理,办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置;

　　5、负责集团会议的组织筹备和管理工作,形成会议纪要并对会议决定事项的落实情况进行跟踪督查;

　　6、负责集团印章管理工作,确保印鉴的安全和有效使用;

　　7、负责集团档案和文书管理工作;

　　8、完成上级安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、3年以上外联工作经验;

　　3、有一定的会议筹备管理能力。

综合行政岗位职责9

　　1。负责分公司日常行政事务管理及应急事件的处理；

　　2。负责分公司和集团相关外联关系处理及内外协调接待工作；

　　3。各类政务项目的申报、跟进及异常处理；

　　4。相关会议的落实、管理、监督工作；

　　5。各类外部机构验厂的.接待好处理。

综合行政岗位职责10

　　一、负责对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。

　　二、负责安排公司日常工作，包括车辆、会务、接待等，为各部门做好服务工作。

　　三、公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。

　　四、负责公司证照的办理、审验、年检工作。

　　五、负责公司固定资产的登记管理工作。

　　六、负责公司的各种行政档案的管理工作。

　　七、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。

　　八、负责公司对外联系工作，公司领导及员工外出学习、培训、旅游等事项的.组织、安排、接洽工作。

　　九、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。

　　十、配合公司相关部门进行企业文化的建立。

　　十一、负责本部门员工的评估与考核。

　　十二、完成领导交办的其它任务。

综合行政岗位职责11

　　综合行政管理岗东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 职责描述:

　　1、负责协助处理与集团的行政与财务方面的工作事项衔接;

　　2、负责协助处理涉外的商务公文;

　　3、负责协助维护涉外的公共关系;

　　4、负责协助开展业务外联等相关工作;

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,行政管理、财务管理等相关专业;

　　2.有会计从业资格证书的优先考虑;

　　3.大学英语六级,年龄36岁以下;

　　4.要求有专业行政管理或财务管理工作经验5年以上,有金融专业知识或技能的优先考虑;

　　5.要求有有流利的英语口语能力和熟练的英语文书阅读与协作能力,擅长粤语的.优先考虑工作经验;

　　6.工作认真、细致、积极、主动,情商高,要求形象较好,有一定的社会交际能力,有维护公共关系的经验。

综合行政岗位职责12

　　一、岗位职责：

　　1、安排行政专员的工作；

　　2、负责招投标信息的收集，投标文件的制作涉及到的相应辅助协调工作；

　　2、各类资质证书，人员证书的.办理及维护；

　　3、人员岗位职责职位要求，组织培养；

　　4、负责投标经营部门与对应单位的沟通衔接和办事。

　　二、职位要求：

　　1、大专以上学历，工程类相关专业或管理类相关专业毕业，三年以上行政管理工作，有招投标工作经验背景优先；

　　2、了解招标法，建筑行业的各类政协；

　　3、具有本行业各类注册类证件者优先。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

综合行政岗位职责13

　　任职要求：

　　1、有较强的执行力;

　　2、熟悉移动内部采购、OA等系统使用、流程等;

　　3、有一定文字功底，有一定数据处理和分析能力，熟悉相关文书写作；

　　4、大专以上学历，计算机、电子商务、文秘等相关专业；

　　5、精通EXCEL/PPT/WORD、VISIO办公软件，能熟练撰写相关文档及流程图;

　　6、具有良好的语言表达能力和沟通能力，责任心强，保密意识强；

　　7、诚实、勤奋、开朗，对工作有责任感和团队精神，有良好的'服务意识；

综合行政岗位职责14

　　1.熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹，完善各部门各项工作;

　　2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的`及时到位;

　　3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督工作;

　　4.安排行政日常相关工作，处理好各部门之间的工作协调工作;

　　5.适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能;

综合行政岗位职责15

　　1、办公室日常管理；

　　2、制度监督执行；

　　3、后勤主管；

　　4、行政后勤；

　　5、人力资源管理；

　　6、办公用品管理；

　　7、行政采购

　　8、文件管理；

　　9、办公环境管理；

　　10、收发信件快递；

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行政岗位职责11-17