二手车岗位职责(推荐)

　　在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的二手车岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

二手车岗位职责(推荐)

二手车岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据大区发展战略，制定和实施二手车中心战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

　　2、发掘市场机会，主持拟定本公司的业务目标和业务计划，实现二手车中心业务和投资回报的快速增长；

　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；

　　4、建立二手车中心与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；

　　5、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，协调、激励各部门的工作；

　　6、领导本中心公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；

　　7、协调本中心各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；

　　8、建立和加强与各品牌公司之间的关系维护，争取更多二手车资源，保证业务工作开展流畅；

　　9、配合大区开展各项工作并提出有建设性建议。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，汽车等相关专业毕业优先；

　　2、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店店总或者相同岗位管理经验；

　　3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念，熟悉汽车行业，4s店经营业务和流程；

　　4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识；

　　5、具备主动的'、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；

　　6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力；

　　7、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力；

　　8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力，较强的责任感与敬业精神；

　　9、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

二手车岗位职责2

　　1、全面负责经销商二手车业务，向董事长汇报业务情况;

　　2、领导团队执行二手车业务标准与流程，完成董事长下达的各项业务指标;

　　3、明确二手车业务目标及预算，制定二手车业务发展规划;

　　4、制定并执行部门管理制度及奖惩措施，工作职责及目标，人员培训等日常工作;

　　5、制定每月部门的业务目标，如:置换量，认证业务量，二手车销量及利润等;

　　6、协助和指导部门工作人员，完成重点客户的收购和销售工作，并监督任务目标的完成情况;

　　7、与销售经理共同制定置换业务年度规划;

　　8、与市场部合作，制定业务的广告宣传计划和市场推广活动;

　　9、各部门间的协调，处理二手车部门与其他部门间的`各类问题;

　　10、决定车辆收购和销售价格，整修方案和内容;

　　11、监督车辆的检测，整修，展示和销售等达到二手车的要求和标准;

　　12、控制部门的成本和库存;

　　13、管理并处理二手车客户投诉，组织客户关怀活动，确保客户满意度;

　　14、及时准确向收集各类车型的价格及各类市场信息。

二手车岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责招商工作和开发客户，独立进行业务谈判，根据招商规划完成招商任务；

　　2、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　3、负责维护客户关系，招商信息的`搜集与整理；

　　4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　岗位要求:

　　1、熟悉二手车流通流程；

　　2、有丰富的二手车商户资源；

　　3、较好的管理能力和语言沟通能力。

　　4、具备较强的市场分析能力，良好的沟通与协调能力，娴熟的招商谈判技巧。

二手车岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、对车辆进行检测，检查车辆的各项证件并对车辆的.综合状况进行评估；

　　2、根据车况确定二手车大致的收购/销售价格；

　　3、预估车辆所需整备项目、估算整备成本；

　　4、置换客户的接待、洽谈；

　　5、与第三方沟通，跟进退牌进度等后续事宜；

　　6、统计置换评估、成交数据；

　　7、及时完成上级领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、须具备大专学历，大学本科学历者优先；

　　2、1年以上同岗位工作经验及二手车行业经验，了解当地二手车行情以及交易、过户手续办理等相关流程、法规、政策；

　　3、掌握二手车评估鉴定流程及操作方法，对车辆评估定价具有敏锐洞察力；

　　4、了解汽车基础知识，取得二手车鉴定评估师资格证书的优先；

　　5、需有c牌或以上驾照和3年以上驾龄；

　　6、热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性，兼具独立工作能力和团队合作能力；

　　7、能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点，有领导能力及应变能力，优秀的客户服务意识，能够迅速建立稳固的客户关系。

二手车岗位职责5

　　1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施

　　2、监测培训课程执行情况及课程质量

　　3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发

　　4、负责品牌认证二手车市场定位及推广

　　5、帮助经销商提升二手车业务操作能力

　　6、其他相关活动的预算管理及跟进

二手车岗位职责6

　　1、负责汽车业务的内勤工作,电脑熟练,善于运用excel word 对每天的工作做记录,负责为销售计划汇编基础数据

　　2. 负责根据制定的年度协议目标,为销售管理层记录并分析销售数据

　　3. 负责创建二手车车辆档案及车辆档案的归档

　　4. 负责零售车辆的拍照,上传网站,下架等管理

　　5. 负责车辆的入库和零售以及置换的'系统录入

　　6. 负责检查订单是否完整,准确;如有出入,进行必要解释

　　7. 负责二手车部门潜在及保有客户的dms系统录入

　　8. 负责二手车部门的行政工作,为二手车经理的计划和管理工作提供支持

　　9. 负责二手车部门的所有资料管理

　　10.二手车经理交代的其他事宜

二手车岗位职责7

　　职位职责:

　　1.协助评估师开拓市场，制定工作计划;

　　2.车辆售前手续整备与交接;

　　3.车辆售后资料收集;

　　3.车辆过户，报废，夫妻变更，补证等;

　　4.学习车辆评估与收购，三个月后可转正式评估师;

　　5.提供比亚迪、现代，福特、别克、本田、大众等4s店驻店实习机会，能胜任工作可直接转为店内评估师。

　　职位要求:

　　1.有一定汽车基础知识;

　　2.对二手车行业有一定了解，热爱二手车行业;

　　3.手机，电脑办公软件操作熟练;

　　4.勤奋好学，有责任心，积极向上，良好的沟通能力。

二手车岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.根据公司下达的目标，拟定城市b端业务拓展策略，分解城市业绩目标，并带领团队共同完成目标;

　　2.严格遵照城市门店的流程和规范，负责b端业务的`日常经营，保持b端渠道上下游畅通进行;

　　3.负责产品线上和线下运营策划，提升增加b端客户拉新和活跃;

　　4.根据业绩、市场反馈等对渠道项目进行监控和数据分析，并按时向b渠道区域总监进行汇报;

　　5.通过对行业产业链的深度理解，对渠道项目提出可行性调整建议;

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历，3年以上汽车销售经验;

　　2.熟悉二手车线上线下交易流程，具有二手车运营管理经验;

　　3.逻辑清晰，可基于业务数据分析提出改进和优化措施;

　　4.具有较强的协调沟通能力，能承受压力和挑战，善于明确和解决客户的需求。

　　5.熟练使用word、excel等办公软件;

二手车岗位职责9

　　职责描述：

　　1、负责瓜子二手车保卖事业部店面运营管理；

　　2、负责区域内车场商品运营工作，针对周转周期，配合销售、市场做出有效运营方案；

　　3、负责区域内运营培训、日常管理；

　　4、负责区域保卖车场车辆进销存及财务管理等工作；

　　5、负责督促落地公司活动，制定区域内营销活动。

　　职位要求：

　　1、零售业从业经验5年以上，连锁门店管理或运营经验3年以上；

　　2、有区域管理经验及区域连锁店面人员管理经验者优先；

　　3、有进取心、能适应高强度工作，适应频繁出差；

　　4、能较强的文字和语言能力，能够独立完成运营计划制

二手车岗位职责10

　　职位描述：

　　工作地点：上海、浙江、江苏

　　1、分析潜力并确保其潜力得到挖掘；

　　2、分解销售区域，确保每个细分区域都有销售顾问负责；

　　3、负责二手车置换业务的运作和，负责完成公司二手车销售计划；

　　4、建立完善二手车置换和相关规定，制定二手车评估标准和依据；

　　5、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成；

　　6、负责二手车的`报批、申请、受理跟踪工作；

　　7、完成尊选二手车的目标考核及利润指标。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，2年以上二手车相关工作经验，1年以上二手车管理工作经验；

　　2、具备有关二手车管理的知识以及二手车相关商业管理、相关法律和政府政策的知识；

　　3、熟悉二手车采购和收购流程，了解汽车基本知识，具备基本的知识和销售技巧；

　　4、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功；

　　5、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

　　6、有较强的导向理念，及换位思考能力且具备良好的语言技巧和谈判技巧；

　　7、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

二手车岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、深入了解当前二手车市场和价格走势，掌握二手车销售的有效信息和实时数据。

　　2、掌握二手车销售的有效信息和实时数据，负责二手车的买卖相关的`工作。

　　3、为二手车业务负责人提供市场分析报告，为决策提供依据。

　　4、了解并分析本地及全国二手车市场行情，根据评估的特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断，出具评估报告。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，汽车及相关专业毕业优先。

　　2、具有1—3年以上工作经验，2年以上二手车收购评估经验。

　　3、经过二手车业务专门培训，十分了解当地及全国二手车市场行情。

　　4、有驾驶执照，具备二手车评估师资格证。

二手车岗位职责12

　　岗位职责：

　　1.对当地二手车市场、大型二手车车商进行拜访及开发，邀约客户参加汽车街拍卖;

　　2.对二手车商进行汽车街会员转化，并对车商开发指标进行负责;

　　3.与车商进行沟通及关系维护，稳定并提升车商的拍卖活跃度，对不动商户进行激活;

　　4.在出现拍卖争议时，负责与参拍商户进行协调，有效解决拍卖争议。

　　职位要求：

　　1.大专以上学历，汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;

　　2.两年以上工作经验，在汽车电商平台负责车商开发岗位或4s店二手车销售岗位;

　　3.具有较强的抗压能力，工作积极，充满激情。

二手车岗位职责13

　　1.积极主动接待到店客户,按照服务流程进行客户服务,保证服务质量;

　　2.跟进并接收商户过户资料,保证过户时效性;

　　3.跟进过户情况,负责接收手续顾问过户完成车辆和手续,过户后车辆及时通知商户提车;

　　4.核对费用明细,收取订单费用,对费用准确性负责;

　　5.服务过程中协调资源,解决服务客户问题;

　　6.同商户保持良好沟通,维持融洽的客户关系;

　　7.接受商户签约退约申请,进行线上签约退约操作;

　　8.听取客户反馈意见,优化服务流程,提出优化建议,提高服务体验;

二手车岗位职责14

　　职位描述：

　　1、二手车店面的.管理，包括店面团队搭建、人才培养和其他管理工作；

　　2、负责开拓和维护客户渠道；

　　3、二手车评估、买卖、整备、置换业务的运作和管理，建立完善业务制度和操作流程规定；

　　4、达成店面任务目标，完成目标考核及利润指标。

　　职位要求：

　　1、3年以上二手车评估、收购、销售和置换工作管理经验，具备管理20人以上团队的能力；

　　2、渠道资源丰富优先，互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景优先；

　　3、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

　　4、熟悉汽车驾驶，有评估师证优先。

二手车岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、统筹集团二手车管理部工作,指导、监督下属各子公司二手车运营工作,协助完成集团下达的经营任务;

　　2、拟定二手车管理制度、部门员工岗位描述和薪酬及绩效考核方案,制定部门工作计划、二手车管理细则、工作标准;

　　3、审核各子公司二手车年度经营计划,对经营中心下达的'经营目标完成情况进行指导和监督;

　　4、熟悉掌握各厂家二手车商务政策和市场动态,审核二手车月度商务政策,实施二手车业务巡检,帮助各子公司完成经营目标;

　　5、整合内外资源,组织开发二手车盈利模式,导入二手车按揭、延保、精品等衍生服务,打造公司二手车独特经营模式;

　　6、拓展市场,扩大公司品牌影响力。持续改善,打造优良团队。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,汽车相关或市场营销专业优先;

　　2、八年以上的汽车行业管理经验,三年以上二手车管理经验;

　　3、具较强的公关能力及丰富的渠道资源;

　　4、勤奋敬业、忠诚主动、为人正直、诚实守信、严谨自律、责任心强;

　　5、具备极强的统筹规划及领导决策力、打造团队及培养下属的能力和极强的社会活动及人际交往能力。

【二手车岗位职责】相关文章：

门卫岗位职责11-17

内勤岗位职责11-17

行政岗位职责11-17

校长岗位职责11-18

护士岗位职责11-18