大区经理的岗位职责
在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的大区经理的岗位职责，希望对大家有所帮助。
大区经理的岗位职责1
职位描述：
1、开拓新客户，完成业绩目标
2、服务好客户，促进更大的合作
3、做好市场研究的相关工作
4、做好管理咨询的相关工作
5、做好团队和跨部门的相关工作
岗位要求：
1、2~5年或以上的.市场研究、市场营销、管理咨询或相关的客户服务的工作经历；
2、具备互联网市场研究或管理咨询的基本知识，在中等以上规模的互联网市场研究或管理咨询公司做研究咨询或客户服务的优先考虑
3、具有开拓互联网客户和服务客户的技能和意识；具有探索精神，喜欢接触新事物；
4、喜欢互联网和互联网达人，具有良好的沟通协调、开拓创新、抗压能力和客户服务能力，熟悉MS Office，团队协作能力强，有意愿在冠升长期发展和成长
大区经理的岗位职责2
工作职责：
1、对公司与三甲医院的合作项目进行推进，对项目进行整体设计，风险评估和现场把控；
2、主要对接但家医院客户关系，理解客户相关人员多层次需求，引导客户人员推进项目；
3、向客户相关人员掩饰PPT和产品使用过程，帮助客户更好的理解公司的方向和产品；
4、深入理解医院需求，从中筛选出新的合作方向；
5、与项目部同事合作，帮助技术团队理解医院需求，把控技术进度。
任职需求：
1、对具有影响力的三甲医院有3年以上的成功业务关系，可以来源于外资药厂或者比之更强的行业；
2、对医院的主要领导，业务关系和政治关系有深刻的'理解，有在内部矛盾复杂情况下推进战略合作项目的经验；
3、具有良好的职业素养基础，逻辑清晰，能够快速学习，对人性有较深程度的理解。
大区经理的岗位职责3
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或管理类专业；
2、三年以上品牌服装工作经验；
3、具有良好沟通能力和谈判技巧，性格开朗，思维敏捷；
4、工作主动负责，有较强的客户服务意识和客户亲和力，能承受工作压力，适应出差。
工作职责：
1、维护：负责区域内经销商的回款及出货工作；
2、巡店：根据实地巡柜，发现问题，与售后主管共同制定相应解决方案；
3、拓展：负责区域内空白网点的`开发；
4、客情维护：积极主动与管辖店老板、店长及BA进行沟通，提升店家对品牌的忠诚度与销售热情；
5、信息收集：及时收集竞品品牌的终端动销策略及终端品牌宣传策略，汇总上报营销总监；
6、销售达成：全力配合品牌经理与主管达成全年总回款及出货任务；
7、形象维护：维护及规范区域内经销商及店家的店面形象、柜台形象及商品陈列；
8. 培训：负责所管辖区域的加盟店培训工作
9. 活动：负责所管辖区域的加盟店促销活动的制定及安排工作。
10、完成上级领导安排的其它相关工作。
任职资格：
1、男女均可，中专以上学历，形象良好；
2、有2年以上同行也经验，
3、良好的沟通表达能力和执行力；
4、能够适应省内出差；
5、为人诚实活泼、工作积极肯干，抗压能力强，吃苦耐劳。
6，热爱化妆品事业 想在化妆品行业发展。
（1）大专以上学历，品德好,三年以上的日化线终端化妆品同职位业务实操阅历。
（2）形象良好，善交际，沟通、协调能力强，熟悉化妆品品牌终端运营。
（3）拥有较强的市场维护能力和开拓能力。
（4）有一定客户资源者可优先录取。
（5）年龄 26-35岁，男女不限。
( 6 )熟悉日化终端网络市场,有从事过彩妆终端品牌运营者优先.
大区经理的岗位职责4
职位描述：
工作地点：江苏、浙江、上海
岗位职责：
1、根据区域和厂方要求，监督和管理品牌公司销售运营和销售质量等；
2、根据区域销售运营目标，分析区域市场潜力并确保其潜力得到挖掘，最终完成销售目标；
3、实施新车销售定价的标准和指导准则；
4、监督和管理员工培训计划和培训实施，完成厂家培训认证指标；
5、根据年度或季度销售目标，科学编制销售员工的绩效考核方法；
6、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标，系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系数据，进行销售分析，提前应对区域市场变动。
职位要求：
1、五年以上汽车销售经验，且两年以上4s店汽车销售管理经验；
2、英语口语及计算机熟练（熟练掌握办公软件）；
3、工作严谨认真，耐心细致，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；
4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；
5、具备主动的.、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；
6、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
大区经理的岗位职责5
大区副经理兆信股份北京兆信信息技术股份有限公司，兆信股份，兆信岗位职责：
1。根据公司总部制定的销售计划、所辖地区的市场发展趋势和变化情况，提出具体的区域营销计划方案；
2。负责按照销售策略和业务计划推进销售工作，实现区域销售目标；
3。负责对所辖客户经理的业务培训、绩效考核和监督、检查，并对业代和其他营销资源进行动态优化；
4。与公司相关部门联系沟通，确保区域客户资源的开发和区域销售工作的正常开展；
5。负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理。
任职要求：
1。本科以上学历，管理、营销、经济或快消品相关专业优先
2。 3年以上同等岗位管理经验；
3。熟悉酒类、母婴用品、化妆品、电子器件等行业，对it行业、物联网有一定认识；
4。有防伪行业或系统集成项目背景者优先；
5。有较强的.销售管理和客户攻关能力；
6。优秀的沟通能力，思维敏捷，抗压力强，富有责任心和团队协作精神。
大区经理的岗位职责6
工作职责：
1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售指标；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游客户，尤其业主客户关系；
6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
任职要求：
1、大专及以上，专业不限，25岁以上；
2、较强的学习、创新能力、领导能力、协调能力和执行力
3、基本掌握办公电脑水准
4、严谨、认真，工作执行力、承压能力、学习力、领悟能力、情绪管理
岗位职责
1、负责管理所辖大区市场，持续开发中老年群体目标客户，开发和布建渠道，制定销售方案，完成销售目标；
2、掌握市场动态，不断开发中高端客户并与其建立良好关系，建立客户档案，做好客户关系的维护与管理；
3、根据客户需求，制定不同销售方案，全面完成销售目标；
4、负责公司产品在所在大区的销售管理工作；
5、拓展和建立所在大区与本公司产品及目标消费者匹配的渠道体系；
6、负责本区域销售团队的.组建、培训等管理工作，营造有战斗力和学习力的团队氛围；
7、定期召开销售会议，对工作进行总结及梳理；
8、定期向上级提交月度工作计划及完成情况，并及时做出相应调整；
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，市场营销相关专业，30-40岁，八年以上营销管理工作经验，有管理过多省区市场的经验；
2、具有很强的市场判断、渠道拓展、营销策划、产品推广能力；
3、具有良好的计划组织能力、团队管理能力；
4、具有高度的工作热情和责任感；
5、有养老、健康、旅游度假、养生、医药等行业工作经验及渠道资源，在知名大型消费品公司工作过优先；
6、适应高频度出差和高强度工作。
岗位职责：
1、开发管理CS销售渠道包括经销商、代理商等。
2、负责大区业绩指标达成。坚决执行公司销售模式，落实公司各项市场项目。管理所负责区域销售队伍、经销商。
3、根据公司业务安排，需出差。
岗位要求：
1、高素质、高干劲、追求高收入、执行力强、上进心强。
2、渴望无限发展平台，有强烈愿望改善经济。
3、大专或以上学历，熟悉日化行业销售日常运作，有三年以上日化行业工作经验。
4、具备终端经销商管理经验及门店运作经验。
5、严格按工作流程规范带领团队运作，认真贯彻履行职责，品德端正，沉稳务实，作风正派；
6、具备良好的语言表达和商务谈判能力，能适应中短期出差。
7、熟悉所负责区域市场状况，有良好客户资源者优先考虑。
大区经理的岗位职责7
岗位职责：
1、销售计划的制定与执行；
2、客户开发，增加业务量；
3、销售信息管理；
4、风险控制
岗位要求：
1、有大客户开发能力和经验；
2、较强的.组织能力和领导力；
4、英文流利；
5、忠于职守，能很好的达成目标；
6、熟悉美国、欧洲或者东南亚市场，如果有海外经验尤佳；
7、家具五金或者建材类行业优先。
大区经理的岗位职责8
工作内容
1、负责落实本区域的市场销售计划制定，开发、管理、维护销售渠道。
2、负责市场调查、数据分析和预测。
3、负责市场信息的`收集、整理和反馈。
4、负责城市合伙人的开发与维护工作，以及租赁式业务的开展工作。
5、负责对本区域内销售代表的管理、培训、绩效考核、资源分配并协助其完成销售工作。
6、负责调研竞争对手的市场情况及销售策略。
任职条件
1、有一定销售管理工作经验。
2、具有一定市场开拓能力。
3、具有良好的商务谈判能力。
4、具有一定的文字表达能力。
大区经理的岗位职责9
大区经理(新疆区域)西安西拓电气股份有限公司西安西拓电气股份有限公司,西拓电气,西拓
岗位职责:
1、负责区域内目标市场及客户群的信息收集、需求分析、销售策略制定及销售团队管理;
2、负责完成区域年度销售任务的`上报、分解、规划、实施与达成;
3、协助部门经理完成目标区域的市场与竞品信息获取、客情调研与实施策略制定、团队建设与销售渠道开发;
任职要求:
1、本科以上学历;
2、三年以上电力或大工业用户营销经验,两年以上团队管理经验;
3、具有大客户资源、销售渠道及相关管理经验者优先;
4、进取心强,思路清晰,勇于担当,具备较强的沟通与谈判能力,出色的市场拓展技能与客户维护技巧,自我激励且能承受较大工作压力;
5、能适应频繁出差。
大区经理的岗位职责10
商超渠道大区销售经理(西南片区)丹姿集团广州市白云联佳精细化工厂,丹姿集团,白云联佳,联佳
主要工作职责及内容(丹姿、丝维丽):
1、负责制定各个片区业绩目标,在上级的指导下进行任务分解;
2、解读并执行销售政策,指导团队选择适当的工作方式方法,以达成业绩;
3、负责合作商的政策沟通、业务谈判、合同签订;
4、负责定期查看卖场终端是否按品牌策略执行,并查看合作商库存;
5、负责定期提交数据到bq平台,并定期查看业绩完成进度;
6、定期与合作商进行生意回顾,包括前景与不足等,提升并进行指导业务;
7、负责跟进所辖片区的回款;
8、负责定期考核所辖团队的业绩;
9、负责团队会议、合作商会议;
10、负责所辖片区的.客情维护;
11、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、具有较高的市场敏锐性;
2、具有一定的战略意识;
3、具有良好的成本控制意识和预算管理能力;
4、具有丰富的渠道规划与统筹经验;
5、具有较强的渠道运营管理能力;
6、具有较强的团队管理与人才培养指导技能;
7、具有较高的谈判技巧;
8、具有较强的培训技能;
9、具有较强的分析问题解决问题的能力;
10、熟知合同法等相关法律法规。
大区经理的岗位职责11
岗位职责:
1、负责区域内工程经销商网络的建立和维护;以工程客户类型为导向,建立工程销售网络、制定大区内工程销售目标并带领团队达成;
2、负责指导并配合所属大区业务人员进行经销商开发挖掘以及经销商项目的开拓;
3、指导并配合工程经销商业务团队的建立与管理,并定期进行业务培训并给予公司品牌宣传及政策的支持;
4、负责工程市场信息的收集、调查、研究、反馈,保持同工程经销商客户良好的沟通;不断提供适合单体工程项目的技术支持、商务攻关方案;
5、监督并指导所属大区人员的日常管理工作并对其做好定期针对性的技能培训;
6、完成部门领导交办的其他工作。
任职资格:
1、具有五年以上工程渠道销售和工程经销商的`开发经验,尤其是从事过家电、建材、洁具、橱柜、地板项目的销售经验;
2、熟悉房地产精装修项目的流程及推进路径,能够独立开展项目合同的投标及签订工作;
3.、对厨房电器行业的项目市场运作模式有一定了解;
4、了解房地产行业特点,市场敏感度强;
5.、有极强的沟通协调能力及团队协作能力;
6、能承受压力并适应经常性出差。
大区经理的岗位职责12
大区学术经理(海南)海天医药上海海天医药科技开发有限公司,上海海天,海天医药,贵阳新天,海天
工作职责
1)为大区学术提供导向规划及支持,大区内省级kol网络管理;
2)协助各个区域开展各类型学术活动、公司总部、大区内省级品牌学术开展,大区医疗助手型项目设计及实施;
3)大区内各级人员产品、学术培训,并对区域人员学术提升成绩负责;
4)产品研究项目开展后的.跟进与专家维护;
5)最终提高区域对总部相关规划和项目执行的响应度。
任职资格
1)3年以上药品销售或有市场推广经验,其中至少1年以上处方药销售工作经验,;
2)本科及以上学历,医药相关专业优先;
3)能适应出差。
大区经理的岗位职责13
大区销售高级经理开拓、维护目标客户。
1）全国KA客户开拓和维护
2）全国KA客户竞争跟进
发展团队。
1）团队搭建
2）日常管理事务
部门规则制定。
任职要求：
工作经验5年以上
相关销售及管理经验2—3年以上
有大型企业工作背景优先；
具备良好的.沟通协调能力、严谨的逻辑思维能力；
自我驱动、抗压能力强、工作高效、保持激情并乐于挑战自我。开拓、维护目标客户。
1）全国KA客户开拓和维护
2）全国KA客户竞争跟进
发展团队。
1）团队搭建
2）日常管理事务
部门规则制定。
任职要求：
工作经验5年以上
相关销售及管理经验2—3年以上
有大型企业工作背景优先；
具备良好的沟通协调能力、严谨的逻辑思维能力；
自我驱动、抗压能力强、工作高效、保持激情并乐于挑战自我。
大区经理的岗位职责14
岗位职责：
1、对所辖市场进行销售任务分配，责任到人。
2、收集有关市场动态和市场信息的资料，及时调整销售策略。
3、组织建立客户档案，定期拜访客户，与客户保持联系。
4、根据业务需要，有策略的发展经销商，并对原经销商进行考察和筛选。
5、参与所辖市场重大销售谈判和签订合同。
6、向营销中心提出广告宣传和开展促销活动的申请报告。
7、所负责大区的日常事务及员工管理。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销及药学类相关专业优先；
2、三年以上OTC销售工作经验，熟悉目标市场；
3、了解该行业销售特点，掌握该行业的市场竞争状况。
4、开创性思维强，具有较强的组织策划能力、极敏感的市场洞察力。
5、有制定战略和决策的能力，有指挥、协调能力。
6、思维活跃，能积极地吸收先进的管理经验，有较强的语言表达能力。
7、有较好的OTC经销商资源。
1.规划计划
1.1参与制定OTC控销部年度、季度、月度销售预算和计划；
1.2制定本大区年度，季度、月度销售预算和计划；
2.制度建设
2.1负责制定和完善大区各项管理制度和程序规范；
2.2负责大区的日常管理工作，督导下属执行公司各项规章制度；
3.销售市场活动
3.1分析区域市场潜力，制定市场发展计划，分配动销活动费用、任务指标；
3.2与省区经理/省总一起分析各区域市场，确定开发计划和任务指标，决定区域团队配置，划分销售人员管理终端，确定销售人员销售指标；
3.3管理大区市场销售活动，在预算范围内按照既定策略和计划指导省区各级销售人员工作，搞好团队建设，发挥团队的整体效能，并创造性开展工作，确保各级人员销售目标的完成；
3.4定期对省区各级销售人员的工作进行检查，了解省区对公司政策的执行情况，督促省区按照计划推进销售；
3.5审批本辖区的各种工作报表。
4.客户管理
4.1参与重点客户维护工作的开展，完成相关的市场公关工作；
4.2指导、监督所辖区域售后服务工作的开展实施；
4.3直接参与并主持与重要客户的业务谈判；
4.4监督、指导客户投诉问题的解决，并参与重大投诉问题的协调解决。
5.信息管理
5.1收集、汇总区域内竞争产品及市场信息，及时向部门反馈；
5.2收集、整理区域内相关政策、法规、制度等资料信息，及时向部门反馈；
6.财务管理
6.1向下属人员传达部门的相关财务、费用政策，审批权限内费用支出；
6.2制定大区相关费用预算，审批、控制本大区各项费用，有效利用资源。
7.下属管理
7.1根据部门制定的控销团队人员规划，协助省区经理/省总进行团队的组建；
7.2定期与省区人员沟通，保证信息渠道的畅通，对省级团队进行指导、考核和激励，提出团队发展计划的建议。
岗位职责：
1、制定销售策略和销售政策，领导开发多种销售手段；
2、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的.市场领域；
3、协助决策层制定公司发展战略，并贯彻执行公司的决策和战略；
4、关注于维护和提高公司产品在市场的竞争力；
5、负责制定年度、月度的销售计划；定期做好年度、月度的销售总结；
6、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
7、负责过区域当地客户资源丰富者优先录用；
任职要求：
1、高中及以上学历，市场营销类或管理类相关专业；
2、熟悉终端业务，有医药连锁资源优先；
3、具有一定培训能力者优先
5、良好的沟通技巧与谈判能力，能服从公司对区域的安排；
6、认真负责、工作细心、愿意接受挑战性工作及接受出差。
任职资格：
1、沟通能力强，能应对各层次谈判；
2、注重效率，能适应高强度，快节奏的工作环境；
3、具有优良的管理经验，有强烈的团队协作意识；
4、有效强的市场开拓和客户沟通能力。
岗位职责：
1、独立完成客户的拜房及产品的销售；
2、分析客户的消费心理，制定行之有效的销售方案；
3、带领团队完成区域销售目标。
大区经理的岗位职责15
职责:
1、负责全国各大区复合酶制剂、微生态制剂市场的开发和管理;
2、负责服务、协调、指导区域内各省经销商、业务代表的工作开展;
3、负责大型客户的维护和服务;
4、对添加剂产品的研发方向提供必要的信息和建议;
5、组织、培养和管理大区销售团队;
要求:
1、从事饲料用酶制剂、微生物产品销售工作3年以上;
2、对酶、微生物的技术理论和应用有深入的.认识和了解;
3、熟悉全国添加剂销售网络及大型客户;
待遇:提供有竞争力的薪酬体系。
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