招商经理岗位职责

相关推荐

招商经理岗位职责

　　在现在的社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的招商经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

招商经理岗位职责

招商经理岗位职责1

　　1、制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;

　　2、执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;

　　3、对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;

　　4、对卖场布局的规划和调整;

　　5、公司的财产安全的`监督;

　　6、配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;

　　7、对重大突发事件的处理;

　　8、识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;

　　9、与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;

　　10、顾客满意度调查与报告;

　　11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;

　　12、商品质量监督与控制;

　　13、对商户的各项费用的收取;

　　14、商场服务质量的提升;

　　15、上级交办的其他工作任务。

招商经理岗位职责2

　　职责：

　　1、根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划, 组织开展招商工作并达成销售目标。

　　2、合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护。

　　3、负责掌握客户情况、保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通, 定期总结代理商情况上报公司相关领导。

　　4、负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持。

　　5、负责公司产品在省区目标渠道的`拓展，建立销售网络，并配合市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动。

　　6、参与协助销售产品相关的政府事务工作(物价、招投标等)。

　　任职要求：

　　1、医药学相关专业，大专以上学历;

　　2、五年以上处方药市场开发和推广经验，具有招商、物价备案、招投标操作与管理等相关经验者优先考虑;

　　3、有团队管理经验，有外资企业渠道下沉管理经验者优先。

招商经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、市场调研:负责区域内市场相关信息的调研工作,及时掌握行业政策及同类产品的情况;

　　2、全面负责所辖地区口服药品招商工作;

　　3、推广商管理:对推广商进行筛选、管理和维护,督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作;

　　4、流向管理:完善辖区内目标终端数据库的`相关工作。

　　任职要求:

　　1、2年以上医药销售从业经历;

　　2、在本地医药市场有良好的人脉关系,能及时了解区域内的政府事务信息,解决产品准入问题;

　　3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。

招商经理岗位职责4

　　1、负责公司OTC、第三终端招商工作，寻找适合公司产品销售的代理商;建立区域销售网络，与各代理商保持长期良好的`合作关系;

　　2、执行公司营销政策、策略，落实过程管理，达成销售增长目标;

　　3、规划和实施区域市场产品、渠道、客户、终端布局，实现有效开发和管理;

　　4、配合公司市场推广工作，协助、管理代理商的学术推广工作

招商经理岗位职责5

　　职责描述:

　　1.针对中医药进社区项目及其他合作渠道的特征及需求,撰写活动方案;

　　2.撰写项目活动所需的各类文案;

　　3.与销售人员合作进行提案工作;

　　4.活动执行。

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,广告、传媒、市场营销等相关专业;

　　2、大型营销策划或广告公司2年以上专职经验,有全案撰写经验,有强烈的的学习欲望和职业主动性;

　　3、对商业行销策划和品牌推广有系统的实战能力,具备以下实战经验:招商管理和策划、品牌建设与管理、产品销售、渠道促销、终端促销与活动策划等;

　　4、策划方案独自撰写能力出色,与客户品牌层、行销层的`沟能力优秀,提案能力突出,亲和力强,机敏;

　　5、市场洞察力强并擅长有效沟通,寻找、整合与利用各种资讯的能力出色;

　　6、熟练使用相关软件。

招商经理岗位职责6

　　1、执行所负责分类产品开发(采销/招商)计划,协调相关部门快速完成产品上架工作;

　　2、负责跟进,收集所管辖产品线供方市场及行业热点产品信息并执行产品开发操作;

　　3、负责所开发产品的选品、定价、质量把控,开发优质供应商,优化所属产品线供应链,保障产品供应持续进行;

　　4、深入挖掘产品,输出产品卖点,通过研究同类型热卖产品展示方式制定产品展示方案。

招商经理岗位职责7

　　1、负责招商工作和开发客户，寻求客户资源;

　　2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务;

　　3、陪同客户考察场地，促成租赁业务，与租户建立良好的.合作关系;

　　4、负责客户资料的搜集与整理，做好客户分析工作并及时反应市场信息;

　　5、完成领导交办的其他工作。

招商经理岗位职责8

　　1、负责辖区内目标医院的开发工作，推动开发率的持续提升，确保开发目标的达成;

　　2、负责辖区内已开发目标医院的'上量工作，推动成功上量率的持续提升，确保销售目标的达成;

　　3、负责辖区内各种市场信息的收集，为市场决策提供依据;协助解决市场准入、医保等;

　　4、协助地区经理补缺工作;

招商经理岗位职责9

　　1、制定所负责项目租金收入预算及负责执行：审核所负责项目年度租金预算目标，并跟踪分析预算完成情况，审核年中预算调整，并及时制定调整方案;新开业项目达成招商启动会确定的租金收入目标;运营期项目达成年预算中确定的租金收入目标

　　2、完成所负责项目的平均签约率预算：根据所负责项目不同阶段，制定合理可行的'招商策略，并根据招商进度的实际完成情况，协调集团及其它地区的品牌等资源，进行必要的策略调整，完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;

　　3、协助集团品牌落地并积累孵化连锁品牌资源：择优与租户建立战略合作关系，并负责协调集团品牌的在本地区各项目合作，以提升项目品质及减少谈判成本，提升区域招商整体的工作效率;

　　4、把控项目定位及品牌落位:在区域项目定位会及招商启动会及项目调整中提出可行性建议，把控项目定位及品牌落位的匹配度，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案;

　　5、执行招商职能管理体系：执行招商工作的制度、流程及指引;

　　6、提升区域招商业务能力：组织区域召开各项招商职能专题业务会议，促进区域招商人员业务能力提升跟踪研究市场行业信息;研究挖掘市场的新业态新品牌。

招商经理岗位职责10

　　1、根据公司业务发展规划对所服务区域的渠道进行拓展，维护和运维管理，完成渠道的体系化建设;

　　2、贯彻公司渠道政策，对渠道进行有效管理，充分挖掘并激活现有渠道资源，有效增加渠道业务量，对渠道业绩达成结果负责;

　　3、定期对各渠道开展产品和业务培训;

　　4、定期收集反馈市场信息，了解渠道需求;

　　5、参与并执行公司策划的.各类市场营销招商活动;

　　6、负责所在区域渠道相关数据的分析和汇告。

招商经理岗位职责11

　　职责描述:

　　1、根据公司年度经营目标，铺排各项市场营销活动，并对活动进行监督管理，对活动效果予以评估和反馈;

　　2、组织开展市场调研，了解市场发展及竞争情况，掌握公众消费需求，形成调研报告;

　　3、负责公司自有宣传渠道的建立和宣传推广维护;与外部媒体机构维持良好关系;

　　4、配合招商中心、各购物中心、大商户品牌经理对主力店、a类品牌进行宣传和推广;

　　5、根据公司发展战略，塑造和维护公司的`品牌形象;

　　6、负责建立健全并维护管理市场策划业务档案，保证信息的及时、准确、完整性;

　　7、完成领导安排的其它任务。

　　任职要求:

　　1、对商业项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有优秀的专业认知水平;

　　2、良好的组织管理、语言表达、协调沟通等能力;

　　3、大专以上学历，至少三年百货或购物中心等商业市场企划工作经验。

　　招商策划经理岗位

招商经理岗位职责12

　　职责：

　　1、协助产业项目产业定位、招商方案的制定;

　　2、负责指定业态招商工作的.具体执行;

　　3、开发所在区域行业投资设厂或开启其他大型经营规模的企业客户;

　　4、负责招商推介工作，聚焦产业集群;

　　5、管理和维护企业客户群体与人脉，提升客户满意度。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，经济、市场与营销、管理、等相关专业;5年以上相关工作经验，其中3年以上大型厂房、产业招商工作经验;

　　2、具有较强的产业招商专业知识，有产业园项目实际操作能力、有丰富的产业项目全程操作经验，熟悉产业项目运作模式;

　　3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

　　4、较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,能独立完成创意策划及文案编写;

　　5、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力;

　　6、思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动力;

招商经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团经营指标和管理指标的实现；

　　2、全面负责商业项目的运营和管理，负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作；

　　3、建立健全优秀的商业渠道，制定招商计划并组织实施；

　　4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标；

　　5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作，建立内部合理而有效的运行机制；

　　6、项目内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

　　任职资格：

　　1、35—45岁，商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历；

　　2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验；

　　3、通晓各类商业业态、品牌的特点，熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程；

　　4、有较强的'沟通能力及整合资源的能力，有大局意识，有较好的招商渠道和品牌资源；

　　5、先进的管理理念，通晓企业全面运作，具备把握企业发展全局的能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

　　提供具有行业竞争力的薪资，具体面议。

　　一、招商运营制度

　　1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核；

　　2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况；

　　3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题，组织制订、修订相关措施和方案。

　　市场调研与分析

　　1、监督招商运营部市场调研分析工作，审核相关数据报表；

　　2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新；

　　3、根据市场调研数据，组织制定项目的业态定位；

　　4、依据公司战略要求，组织招商分析，拟定招商价格建议。

　　招商运营策划

　　1、依据公司运营目标，制定销售、招商及运营策划的方向及要求；

　　2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定；

　　3、审核销售、招商及运营策划活动方案；

　　4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。

　　招商运营管理

　　1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业（机构）；

　　2、根据公司招商合同、协议的签订要求，审核、监督招商合同、协议的签订；

　　3、监督招商合同、协议的执行；

　　4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。

　　5、监督招商运营资料及客户资料的管理；

　　部门管理

　　1、根据公司项目发展计划，编制部门整体工作计划，并负责监督落实；

　　2、负责下属的绩效考核，帮助下属提高工作绩效；

　　学历：大学本科以上

　　专业要求：房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业

　　工作经验：5年以上房地产招商运营管理岗位经验，2年以上同等岗位工作经验；

　　专业知识：

　　1、精通房地产招商运营管理，掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识；

　　2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。

　　能力素质

　　1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力；

　　2、丰富的团队建设及管理经验，有大局观及培养下属的能力；

　　3、具有重点中心城市（武汉、重庆、成都、长沙、郑州等）地产、医疗大健康业人脉资源优先。

招商经理岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司的发展目标，负责树童英语招商项目的推广与客户需求的'挖掘分析，并进行有效跟进;

　　2、对不同类型的意向投资人进行长期维护和开发，达成加盟目标;

　　3、掌握竞争对手在市场上拓展情况信息，收集和总结维护客户的回馈意见，不断调整大客户销售策略;

　　4、接洽、配合、谈判及授权合作项目，并完成回款目标;

　　5、推动加盟商续签手续的完成;

　　6、参加各种展会和招商说明会，负责公司的市场策划方案落实执行;

　　7、完成与加盟拓展业务相关的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限，有连锁品牌招商加盟经验者;

　　2、热爱大客户销售工作，热爱幼少儿培训事业;

　　3、具有敏锐的市场洞察力及分析判断能力，优秀的沟通能力、商务谈判能力、呈现能力，开拓思维和创新意识;

　　4、具有极强的责任感和敬业精神，承压能力强;

　　5、具有强烈的求知欲望，热爱学习，要求进步;

　　6、具有较强的团队合作意识及客户服务意识，强烈的企业责任感;

　　7、有招聘资源者优先;

招商经理岗位职责15

　　1.全面负责项目商铺招商管理、招商团队建设、招商方案制定工作;

　　2.整合布匹批发/服装打版招商客户资源,有效地开拓新的商户资源,参与重点招商客户的谈判工作,维系重点客户关系;

　　3.掌握市场动态,及竞争对手招商情况,结合公司招商实际情况,定期提交招商工作报告,市场分析报告,上报招商工作思路等;

　　4.制订部门年度、月度工作计划、培训计划,分配工作任务,完成公司年度、月度招商指标;

【招商经理岗位职责】相关文章：

(推荐)渠道招商经理的主要职责9篇05-01

生产部经理岗位职责11-18

总经理秘书的岗位职责11-18

业务发展经理岗位职责11-17