（通用）总经理岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

（通用）总经理岗位职责

总经理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、协助公司总经理分管市场开发、经营管理等相关工作，完成董事会下达的.指标/目标；

　　2、协助公司总经理进行日常管理工作和团队建设工作，健全和完善公司各项管理制度、流程；

　　3、参与公司经营决策。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历；

　　2、原则上具有10年以上相关投资专业工作经验，熟悉相关业务流程；

　　3、具有一定的企业管理经验，熟悉企业运作流程；

　　4、具有良好的英语听、说、读、写能力，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；

　　5、具有较强的沟通能力和团队管理能力；

　　6、能够适应经常性国内外出差。

总经理岗位职责2

　　1、负责市场开发、客户维护和销售等工作;

　　2、负责所属行业的'产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标;

　　3、制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户;

　　4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案;

　　5、协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标;

　　6、了解和掌握市场动态，及时反馈;

　　7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作;

　　8、接待来访客户;

　　9、按时回收货款。

总经理岗位职责3

　　总经办产业投资副总经理

　　1、公司前台部门负责人,带领团队开展投资日常工作;

　　2、负责重点合作伙伴、行业合作伙伴的开发以及合作资源的维护和管理;

　　3、负责拓展战略伙伴的团队建设与管理,制定谈判策略;

　　4、负责资源的拓展,领导并深度参与行业研讨,与有投资意向的公司管理者深入接触,挖掘投资机会;

　　5、负责投后管理等工作对已投资项目的跟踪管理,对项目风险进行评估、及时解决存在的问题,并负责拟定已投资项目的退出方案建议;

　　6、8年以上产业投资领域工作经验,3个以上成功投资案例,熟悉农牧食品行业优先;

　　7、熟悉pe/vc、并购或定增基金的设立、募资、投资和投后工作,具备国内外知名投资银行与私募基金公司工作经验者优先;

　　8、有扎实的财务、金融知识,有良好的投融资分析、项目管理等; 1、公司前台部门负责人,带领团队开展投资日常工作;

　　2、负责重点合作伙伴、行业合作伙伴的开发以及合作资源的维护和管理;

　　3、负责拓展战略伙伴的`团队建设与管理,制定谈判策略;

　　4、负责资源的拓展,领导并深度参与行业研讨,与有投资意向的公司管理者深入接触,挖掘投资机会;

　　5、负责投后管理等工作对已投资项目的跟踪管理,对项目风险进行评估、及时解决存在的问题,并负责拟定已投资项目的退出方案建议;

　　6、8年以上产业投资领域工作经验,3个以上成功投资案例,熟悉农牧食品行业优先;

　　7、熟悉pe/vc、并购或定增基金的设立、募资、投资和投后工作,具备国内外知名投资银行与私募基金公司工作经验者优先;

　　8、有扎实的财务、金融知识,有良好的投融资分析、项目管理等;

总经理岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责公司汽车消费金融的方案设计及产品制定的设立,拟定公司金融产品整体规划和设计要求;(需从事过汽车消费金融产品设计相关工作经历);

　　2、负责产品发行前的研究分析,包装,策划及文案,对已有金融产品进行优化和重新包装定位,组合,撰写各类分析报告及实施方案;

　　3、负责金融行业相关的政策研究,汽车消费产品的内部与外部的培训及路演工作;

　　4、了解国内外汽车消费产品及投资理财产品的发展趋势和动态,提出产品开发创意,设计有竞争优势的金融产品;

　　5、协助公司对金融产品需求调研,设计,产品创新及产品生命周期进行分析,对产品的长期发展战略提出建设性意见,为企业决策层提供讨论参考依据;

　　6、负责事业部组织架构和人员团队的组建和优化升级;

　　7、负责汽车金融业务的`风险管理工作。

　　任职要求:

　　1、有成功主导完成从设计汽车消费金融产品直至清算全过程的工作经验;

　　2、有本科及以上学历,接受过工商管理、市场营销、财务和人力资源方面的培训,5年以大区级以上的全面运营管理经验;

　　3、熟悉汽车消费金融产品设计全流程,能够独立编辑或撰写产品说明书,产品推介材料、合同文本等文书。具有有丰富产品组合经验;

　　4、熟悉相关法律、财务、税务等知识。熟悉各种产品的交易结构和风险控制措施极具创新性的意识与思维理念,必须具备良好的战略前瞻性,很强的统筹规划和执行能力;

　　5、能够与银行、信托、资管、基金、券商等金融性机构保持良好合作关系;

总经理岗位职责5

　　1、协助拟订年度销售任务及各项指标，拟订销售计划和相关方案。

　　2、组织、领导销售队伍完成销售任务，协调处理各类市场问题。

　　3、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

　　4、对销售情况及客户的`发展、流失情况及时进行分析，提出解决方案。

　　5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　6、针对市场需求提出相关产品研发建议。

　　7、公司重要客户关系的挖掘、维护和管理。

　　8、控制整体销售费用支出。

　　9、确保销售回款及时。

总经理岗位职责6

　　职务职责

　　根据集团的发展战略,制定区域公司战略目标及发展规划;

　　负责区域公司的.运营和管理工作,带领区域公司完成集团下达的各项经营指标;

　　维护政府与重点客户的关系,开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目;

　　管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。

　　任职要求

　　30~45周岁,10年以上经营管理、工程管理等工作经验;

　　具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先;

　　具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力;

总经理岗位职责7

　　职责描述:

　　1.负责物业公司的筹建,前期房地产物业管理的'参与;

　　2.理顺、协调各项目物业公司、房地产公司等部门的工作关系;

　　3.根据项目实际情况审核物业公司及各项目人员编制、运作方案、费用测算等工作,筹建物业管理公司,建立健全组织架构,制定公司的管理方针、目标及相关管理规定;

　　4.参与集团公司要求的各种工作会议,贯彻落实集团公司领导指令;

　　5.定期召开各项目物业经理工作会议;

　　6.对各项目物业管理服务中重大投诉事件,基于投诉性质及严重性去采取适当行动,并将处理情况汇报总经理;

　　7.参与物业公司各类合同评审工作。

　　任职要求:

　　1. 本科及以上学历,

　　2. 五年以上相关管理经验,一级物业服务企业三年以上同岗位工作经验;

　　3. 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规和政府部门办事流程,受过专业物业管理知识培训;

　　4. 具备制定物业管理项目的管理方案、预算并达到管理目标的能力。

　　5. 持有物业管理行业相关资质证件优先。

总经理岗位职责8

　　1、参与公司整体融资规划及策略的制定,并根据公司发展方向拓展金融机构资源,完成融资计划、融资目标;

　　2、负责融资方案的业务设计,融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监督全过程;

　　3、起草融资有关协议、合同及报批文件,完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;

　　4、负责融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;

　　5、负责与银行、资产管理公司等金融机构之间的项目融资合作洽谈,进行融资方案的设计,并组织实施;

　　6、负责整合外部合作资源,与外建立长期、稳定、良好的战略合作伙伴关系;

　　7、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,投资、经济、金融、市场营销、管理等相关专业;

　　2、具备出色的沟通、协调与谈判能力,书面及口头表达能力强;

　　3、有10年以上金融领域或环保企业融资从业经历,金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识,具有良好的融资分析能力和谈判能力;

　　4、熟悉各类融资业务模式,具有大企业融资成功案例者;

　　5、具有较强的市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源,有融资渠道者优先。岗位职责:

　　1、参与公司整体融资规划及策略的制定,并根据公司发展方向拓展金融机构资源,完成融资计划、融资目标;

　　2、负责融资方案的业务设计,融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监督全过程;

　　3、起草融资有关协议、合同及报批文件,完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;

　　4、负责融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;

　　5、负责与银行、资产管理公司等金融机构之间的项目融资合作洽谈,进行融资方案的设计,并组织实施;

　　6、负责整合外部合作资源,与外建立长期、稳定、良好的`战略合作伙伴关系;

　　7、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,投资、经济、金融、市场营销、管理等相关专业;

　　2、具备出色的沟通、协调与谈判能力,书面及口头表达能力强;

　　3、有10年以上金融领域或环保企业融资从业经历,金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识,具有良好的融资分析能力和谈判能力;

　　4、熟悉各类融资业务模式,具有大企业融资成功案例者;

　　5、具有较强的市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源,有融资渠道者优先。

总经理岗位职责9

　　1.负责商场项目经营管理工作，打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;

　　2.整合及优化商户资源，合理经营布局，通过有效的营销手段，实现商铺与公司的`双赢;

　　3.通过科学地管理方法，提升商场的运营水平，维护商场安全及经营环境;

　　4.确保商场无重大负面媒体报导，无重大投诉事件，投诉结案率100%;

　　5.持续地关注和培养核心人才，保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。

总经理岗位职责10

　　1、协助常务副总经理制定并实施部门战略、计划等政策方略，如协助常务副总经理制定部门发展战略规划。跟踪部门生产计划等方面；

　　2、协助常务副总经理对分管各部门进行管理、协调各部门关系；

　　3、处理常务副总经理日常事务，如负责处理、编排常务副总经理日常事务，安排常务副总经理各类活动日程时间表等；

　　4、处理与常务副总经理有关的对外关系；

　　5、完成其他辅助工作。

　　地产公司总经理助理岗位职责4

　　1、对总经理负责。掌握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况、提供信息，为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋。

　　2、负责人力资源所有事务，主管项目的前期报批报建手续的`办理。

　　3、协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。

　　4、完成总经理交办的其他任务。

总经理岗位职责11

　　1.机修值班人员必须自觉遵守公司制定的各项规章制度。

　　2.树立一切为生产服务的思想，保证维修质量及服务质量。

　　3.值班钳电工必须熟悉本岗位的技术性能、维护规程、操作规程。

　　4.认真执行设备点检规程、并做好记录。

　　5.在接到操作人员关于设备发生故障的.通知时，应立即赶赴现场，视故障大小，果断处理或组织力量抢修。若无法处理应立即向当班负责人讲情原因，共同参与工作处理。

　　6.在点检过程中发现有可能影响安全生产或造成设备事故隐患的情况时，要及时通知值班主任。情况严重的应及时向有关部门联系，必要时，值班钳电工应立即采取果断措施，不让事故扩大。

　　7.定期参加安全等各类活动，做好本班组建设工作。

总经理岗位职责12

　　一、房地产开发前期副总经理

　　岗位职责：

　　1、不超过50周岁，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，意识强，工作积极主动，为人正直诚恳，具有良好的工作态度；

　　2、充分了解地产开发公司项目开发前期的工作流程及法律法规；

　　3、负责根据项目要求收集土地信息，并组织土地获取的商务、法务工作；

　　4、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作。

　　5、负责处理与国土局、规划局、建委等项目报建报批相关的政府部门的`关系。

　　6、负责项目前期的策划工作，撰写项目可行性分析、项目投资测算表、策划报告及定位报告；

　　7、协助项目总经理完成公司工程计划体系的组织领导工作，负责组织编制项目总体开发建设进度计划及资金使用计划，上报审批后组织实施及管理；

　　8、负责项目人员规划配置、体系机制的建立和配备工作。

总经理岗位职责13

　　职责描述：

　　1、分析判断相关产业的发展方向、政策导向和趋势，通过股权债权方式为合乎国家产业政策的行业和企业提供融资服务；

　　2、组织项目的尽职调查，编写尽职调查报告和项目路演材料；

　　3、负责团队建设及核心人才队伍搭建，营造积极向上的团队氛围，保证投资团队的战斗力与凝聚力，承担事业部收入考核任务。

　　任职要求：

　　1、重点大学硕士及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先；

　　2、五年以上投行、基金子公司、信托公司等相关金融机构工作经验，熟悉相关产业的政策法规，具有项目成功经验；

　　3、具有较强的.团队领导和沟通协调能力，具有广泛的资金来源和优质项目来源；

　　4、具有强烈的责任感，能够承受高强度工作压力；

　　5、公司诚邀优秀团队负责人成为公司合伙人。

总经理岗位职责14

　　根据公司下达的目标销量、利润任务，具体负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实

　　根据公司发展战略制定营销战略规划、公司中、长期市场开发计划与费用预算以及年、季、月的各项工作计划，定期向总经理汇报工作计划执行情况

　　负责研究和评估新项目的开发，为重大营销决策提供建议和信息支持

　　贯彻执行公司各项规章制度和业务准则并下达市场部门的各项工作和指标

　　组织编制并按时向总裁汇报市场营销合同签订、执行情况及指标完成情况、每月市场费用使用及效益情况

　　负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、市场销售信息、新项目开发信息、客户信息等，分析市场发展趋势

　　负责组织开展市场部门统计分析和预测工作

　　组织拟订市场营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置

　　负责组织在编制范围内对所属部门的`市场管理与业务人员进行培训、考核、调配，对聘用、晋升、惩罚和解聘有建议权

　　负责审核市场经理、市场业务人员效益奖金与绩效奖金发放标准

　　根据公司下达的目标销量、利润任务，具体负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实

　　根据公司发展战略制定营销战略规划、公司中、长期市场开发计划与费用预算以及年、季、月的各项工作计划，定期向总经理汇报工作计划执行情况

　　负责研究和评估新项目的开发，为重大营销决策提供建议和信息支持

　　贯彻执行公司各项规章制度和业务准则并下达市场部门的各项工作和指标

　　组织编制并按时向总裁汇报市场营销合同签订、执行情况及指标完成情况、每月市场费用使用及效益情况

　　负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、市场销售信息、新项目开发信息、客户信息等，分析市场发展趋势

　　负责组织开展市场部门统计分析和预测工作

　　组织拟订市场营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置

　　负责组织在编制范围内对所属部门的市场管理与业务人员进行培训、考核、调配，对聘用、晋升、惩罚和解聘有建议权

　　负责审核市场经理、市场业务人员效益奖金与绩效奖金发放标准

总经理岗位职责15

　　1.忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，立足分管领域，为公司创造利益最大化为己任。

　　2.协助配合总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善积极有效地推进分管领域相关工作。

　　3.根据总经理的全盘计划，制定各部门实现目标的.计划、预算、政策和措施，督导控制经营绩效，顺利达到经营目标。

　　4.贯彻公司经营理念，积极维护良好的企业形象。

　　5.指导协调部门工作并控制差异，有序协助，使公司各项资源获得最佳运用。

　　6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不讳，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才，发挥人才效益。

　　7.制定各项的规章制度，使制度规范化，健全化，有效化，可操化，保障工作顺利有效积极开展。

　　8.根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜

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