总经理的岗位职责

　　在现在的社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的总经理的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

总经理的岗位职责

总经理的岗位职责1

　　一、向董事会负责，全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项目标;

　　二、制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行;

　　三、建立健全歌城的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统;

　　四、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况，督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，严格审核报销单据，指导财务工作;

　　五、随时巡视各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题，并将巡视结果传达有关部门;

　　六、加强歌城的安全管理工作和维修保养工作;

　　七、与外界人士保持良好的'公共关系，树立本歌城的对外形象;

　　八、指导训导工作，培训人才，提高整个歌城的服务质量和员工的素质;

　　九、以身作则，关系员工，奖惩分明，使本歌城有高度的凝聚力，并要求员工以高度的热情和责任感去完成好本质工作;

　　十、选聘、任免歌城的总监、部门经理、决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动，负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。

总经理的岗位职责2

　　文化事业部总经理岗位职责

　　岗位职责：

　　1、负责制定事业部月、季、年度经营计划目标；根据经营状况提出战略目标及制定规划，确定后组织并实施；

　　2、统筹管理落实马文化产品事业部各板块项目推进。策划创新与行业合作，推进马文化用品产品研发、渠道拓展及战略合作，

　　3、协助总经理分管公司各项工作，全面负责对外公关和对外联络工作，塑造企业良好的内外部形象；

　　4、全面负责集团的经营管理工作及营销工作，分解落实各分公司营销指标和其它各项考核指标，并组织完成；

　　5、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对集团整体经营管理工作提出改进意见；

　　6、组织贯彻执行集团各项规章制度，维护集团正常经营秩序。

　　任职要求：

　　1、n，年龄30—45岁，本科及以上学历；

　　2、5年以上品牌推广管理相关工作经验及文化传媒公司管理经验；

　　3、具备敏锐市场洞察能力及较强的'营销意识，在团队领导方面有极强的领导技巧和才能；

　　4、具有良好的文化底蕴，优秀的高端客户开拓能力；

　　5、优秀文案撰写能力；

　　6、有文化产业产品运作经验优先。

　　文化事业部总经理岗位

总经理的岗位职责3

　　一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标;

　　二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成状况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行;

　　三、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的.总经理办公会检查状况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统;

　　四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业状况;检查收支状况，检查应收帐款和应付帐款，五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作状况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门;

　　六酒店维修保养工作;七、与各界人土持续良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

　　八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质;

　　九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和职责去完成好本职工作;

　　十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

总经理的岗位职责4

　　1.根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标

　　2.授权各分公司总经理和各总监组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实

　　3.负责组织制订企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施

总经理的岗位职责5

　　职责描述:

　　1、组织落实董事会决议,全面负责公司(生产、经营)目标实现,保持公司健康、快速、可持续发展。

　　2、制定公司的发展战略,销售战略;组织编制公司年、季、月度(品牌营销、新品研发、采购、生产、品控、仓储、运输、销售)计划及各部费用预算,并监督实施,领导团队将计划转变为销售结果。

　　3、根据公司发展战略不断改进组织结构。搭建经营体系,负责招募、培训工作。制定并执行各岗位的《岗位说明书》、《工作内容》、《kpi关键指标》及《奖惩原则》。

　　4、建立速冻比萨行业客户数据库,搭建品牌营销体系。

　　5、定期收集(餐饮、商超、网络、特供)渠道的各种信息,了解不同规模用户的现状与可能需求进行分析,进行新品开发。

　　6、熟悉供应链管理各环节的相关流程,能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化。

　　7、搭建生产管控体系、保证产品质量。

　　8、搭建品控体系以及合理运行,风险控制体系,保证产品质量。

　　9、搭建销售体系,规范销售流程,使其不断适应市场的`发展。

　　10、指导、监督、检查部门的成本管理工作,审核销售标准成本、成本差异工作报告。

　　11、公司各项计划与目标的制定科学,合理,并能够保证在规定时间内完成。公司组织建设完善高校,各项业务开展有序。公司人力资本团队能够满足公司发展和业务开展的需要,确保公司核心人才群的稳定和素养的快速提升。企业文化塑造能够使全员充分领悟公司的经营理念,展示企业良好形象。在外联工作中不使公司形象和利益受损。

　　12、监督、检查、落实所辖部门经营管理工作,完成上级领导交办的其他工作事项。

　　任职要求:

　　1、30-45岁

　　2、5年以上食品企业全面管理工作,并担任企业总经理职位3年以上。业绩突出者可破例提拔。具有网络销售渠道者优先。

　　3、具有经济管理相关专业大学本科以上学历。受过食品管理学、领导科学、经济学、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训。

　　4、熟悉速冻面米食品行业的相关产品和相关信息;拥有广泛的客户网络及销售渠道(餐饮渠道、网超渠道、特供渠道)等;具有良好的速冻比萨项目运作能力和团队管理经验者。

　　5、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站。熟悉互联网,熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

　　6、具备(井道团队、协调公关、沟通协调、抗压)能力。互联网思维,勇于挑战,富有激情。

总经理的岗位职责6

　　电商独立商城app总经理michael page米高蒲志国际(香港)有限公司职责描述:

　　全方位规划并带领团队落地电商独立站app业务;

　　以社交裂变为核心(对标拼多多、云集等),打造出业务的商业逻辑;

　　为电商业务进行3-5年战略业务规划,以中长期集团业务增量为目标;

　　为电商业务选择合适的品类及运营方式,并带领团队不断深化业务规划;

　　任职要求:

　　拥有社交电商((如云集,拼多多)或电商独立站app(如云集,拼多多)的.运营经验;

　　有独立运营p&l的经验者优先;

　　有1-2年总监或同等级别高级管理岗位的团队管理经验;

　　有创业心态和敢于创新的精神;

总经理的岗位职责7

　　1、认真执行公司董事会、公司工作会和公司总经理办公会议的决议及决定。

　　2、执行总经理的指令，协助总经理的工作，实行分工负责的原则，对各自分管的工作负责。

　　3、根据总经理的授权，行使总经理分配的工作职责，并对总经理负责；贯彻和执行公司的. 方针和目标。

　　4、协助总经理制定公司的年度计划和公司的各项规章制度，根据新形势，提请修改变更不适用的规章制度，直接负责分管部门的改革整顿方案的制订，对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉、利益的行为。

　　5、负责公司的投资和小额贷款的营销、前期调查报告，审核、发放、催缴等工作并做好档案归档管理。

　　6、参与研究制订公司的发展计划、决策。

　　7、完成领导交办的其他工作。

总经理的岗位职责8

　　【岗位职责】

　　1、负责承担片区内所有项目的经营管理工作；组织、监督项目计划的建立，协调各个项目间的关键时间节点。协调项目内部各职能之间的关系。

　　2、负责根据授权手册完成包括但不限于片区内土地的拓展、事业部经营指标的承接达成、节点计划的制定执行、房屋维修等工作；

　　3、负责片区内人员的培养及发展；

　　4、负责与片区内关键政府机构、协作单位和战略合作伙伴之间关系的'协调与维护。

　　5、负责协助长沙事业部总经理完成片区内投资拿地工作；

　　【任职要求】

　　1、全日制统招本科及以上学历，工程类相关专业；

　　2、至少10年以上全国性品牌房企工作经验，其中至少5年以上工程项目相关的管理工作经验；

　　3、优秀的经验思维及管理经验；

　　4、掌握基本的财务管理知识；

　　5、优秀的沟通、协调能力及领导力.

总经理的岗位职责9

　　职责描述:

　　1.制定西餐厅经营管理计划并进行工作流程及标准的监督，保证餐厅的工作正常运作;

　　2.负责后厨冷菜与甜品的制作与出品工作，并能定期更新;

　　3.遵守并执行公司各项制度和流程，严格管控产品品质，核算成本并做好内控;

　　4.对原材料等门店订购物品完成收货、验货流程;

　　5.规范管理厨师、食品卫生检查、厨师的仪容仪表、个人卫生及厨房卫生;

　　6.培训相关员工的技能与技巧，确保餐厅的服务质量。

　　任职要求:

　　1.学历不限，身体健康，擅长西餐厅管理及客户服务管理;

　　2.具有西餐厅3年以上中层管理工作经验，1年以上店面整体运营经验;

　　3.接受过专业技术训练，对成本控制管理、食品卫生法、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础;

　　4.熟悉西餐厨房管理，了解市场行情和客人需求，具有制作的'能力;

　　5.工作态度严谨，具有良好的沟通能力和执行能力，领导能力。

总经理的岗位职责10

　　任职要求：

　　1、全日制本科（含）以上，法律、金融、经济类专业。

　　2、8年以上银行、法院、不良资产处置机构的`从业经验。

　　3、有不良资产处置、资本运营、企业改制、重组兼并、地产投资的工作历练。

　　4、有广泛的优质项目来源和渠道及人脉资源，有主导完成过3个以上项目投资。

　　5、敬业守信、自律廉洁、处事雷厉风行、良好的沟通协调和商务谈判与资源整合及市场开拓能力。

总经理的岗位职责11

　　1、负责销售知识培训及产品知识培训的授课工作，能主持产品的路演；

　　2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

　　4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的改进意见。

　　5、协助市场营销活动的`设计、物资准备、执行及资源协调。

总经理的岗位职责12

　　1、确立酒店的各阶段经营计划、发展规范，制定经营管理目标并组织实施；

　　2、监督酒店的各项规章制度、服务操作规程按集团标准实施；

　　3、研究并掌握市场变化和发展情况，制定价格体系，并实施营销计划；

　　4、全面负责酒店市场拓展、人力资源开发和财务工作计划;

　　5、负责重要客人接待，保持与社会各界的广泛联系，塑造良好的内、外部形象；

　　6、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导各项培训工作，提高各级员工的素质；

　　7、定期巡视各部门工作情况，检查员工服务质量及态度，发现问题及时解决；

　　8、关心下属，努力改善员工生活条件，使员工具有高度凝聚力和热情服务的'态度；

　　9、主持召开定期员工大会和部门经理例会；

　　10、阅读分析各种财务报表，督促各部门做好成本控制；

　　11、加强酒店维修保养工作及安全管理工作；

　　12、负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等；

　　13、完成上级临时交办的其它工作。

总经理的岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、独立负责过3个以上承做项目,参与项目承揽工作;

　　2、负责制定、实施承做项目的总体工作计划;

　　3、负责承做项目的质量控制和风险防范;

　　4、负责组织承做项目的案卷建档、管理工作,对项目案卷的真实性、完整性全面负责;

　　5、负责对项目组成员进行任务分配及工作指导。

　　6、负责企业改制、辅导、上市发行、再融资、股权分置改革、并购、重组、债券承销、财务顾问等各项投行业务的具体实施工作

　　任职资格

　　1、统招本科及以上学历;

　　2、经济、金融、法律、财务、法律等相关专业;

　　3、5年以上有相关工作经历;

　　4、具有证券承销从业资格、注册会计师、律师、资产评估师等资格者优先。

　　5、具有较高的投行专业水平,精通证券承销发行方面的法律法规

　　6、具有较强的团队组织能力、判断决策能力、沟通协调能力和计划执行能力。

　　7、具备投资银行业务的'创新思路和工作方式,具备较强的市场开拓能力,具有项目资源和社会资源者优先。

总经理的岗位职责14

　　1.根据集团整体战略部署，建立法律风险管理体系，制定和完善相关制度并组织实施。

　　2.为集团各项业务及下属公司提供法律支持，包括知识产权、仲裁、诉讼与非诉等法律事项;

　　3.建立集团全面风险管理体系和标准化管理体系，规范内控管理和合规管理等;

　　4.负责本部门日常管理，包括组织结构、人员招聘、团队规划、绩效考核、梯队建设等相关工作。

　　1.根据集团整体战略部署，建立法律风险管理体系，制定和完善相关制度并组织实施。

　　2.为集团各项业务及下属公司提供法律支持，包括知识产权、仲裁、诉讼与非诉等法律事项;

　　3.建立集团全面风险管理体系和标准化管理体系，规范内控管理和合规管理等;

　　4.负责本部门日常管理，包括组织结构、人员招聘、团队规划、绩效考核、梯队建设等相关工作。

总经理的岗位职责15

　　上海北京总经理—需地产开发、金融背景北京/上海公司总经理任职要求：

　　分公司总经理—需地产开发或地产金融工作背景

　　1、全日制本科学历，具有学士及学士以上学位；

　　2、熟悉海外房地产基金的运作与管理，熟悉房地产开发及商业管理；

　　3、具有良好的沟通协调能力；

　　4、有政府关系者优先。北京/上海公司总经理任职要求：

　　分公司总经理—需地产开发或地产金融工作背景

　　1、全日制本科学历，具有学士及学士以上学位；

　　2、熟悉海外房地产基金的运作与管理，熟悉房地产开发及商业管理；

　　3、具有良好的'沟通协调能力；

　　4、有政府关系者优先。

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