总经理岗位职责(精选)

　　在生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的总经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

总经理岗位职责(精选)

总经理岗位职责1

　　1.协助总经理全面负责项目经营管理工作;受总经理委托,临时主持日常经营管理工作;

　　2.根据开发意图,与设计单位进行对接,在设计阶段为后续的成本控制工作打下了基础;督促、指导工程管理部的.工作;

　　3.完成总经理交办的其他工作。

总经理岗位职责2

　　工作职责:

　　1、根据集团“聚势聚焦，扬长砍短，打造百兆级渔光一体项目”战略方针，以及公司20xx年任务目标“保三争五”——渔光一体项目开发完成300mw力争500mw，确定公司业务经营方针和经营形式;

　　2、发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务开发和项目建设的快速增长;

　　3、全面主持公司的管理工作，制定年度目标及经营发展战略方案，实现企业经营管理目标;

　　4、参与负责光伏电站投资项目中与各相关方(政府、合作企业)的条款拟定及谈判，协调、评价等;

　　5、负责依据国内经济形势及光伏终端发电行业发展的实际情况，对光伏电站的投资项目进行市场调研、数据收集、财务预测、风险预测和可行性分析、并及时将相关情况上报事业部总裁;

　　6、负责建立和管理高素质的团队，不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力。

　　任职要求:

　　1、熟悉光伏行业，具有管理大中型企业6年以上高管经历;

　　2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

　　3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

　　4、出色的大型项目开发能力。工作职责:

　　2、发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务开发和项目建设的快速增长;

　　3、全面主持公司的管理工作，制定年度目标及经营发展战略方案，实现企业经营管理目标;

　　4、参与负责光伏电站投资项目中与各相关方(政府、合作企业)的条款拟定及谈判，协调、评价等;

　　6、负责建立和管理高素质的.团队，不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力。

　　任职要求:

　　1、熟悉光伏行业，具有管理大中型企业6年以上高管经历;

　　2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

　　3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

　　4、出色的大型项目开发能力。

总经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　(1)负责整个片区项目的管理及运作，组织和协调公司内外资源，对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议。

　　(2)负责片区项目交付计划的.按时完成，开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成。

　　(3)负责监督片区项目开发过程的优良性，对项目开展过程中遇到的问题负责。

　　(4)负责落实片区项目实施计划的开展，对项目风险控制，配合项目规划和方案调整。

　　(5)负责制定片区项目发展规划和经营计划，根据发展需要负责部署各部门落实执行。协调和指导各部门经理、主管的工作。

总经理岗位职责4

　　职责描述:

　　1.负责物业公司的筹建,前期房地产物业管理的参与;

　　2.理顺、协调各项目物业公司、房地产公司等部门的工作关系;

　　3.根据项目实际情况审核物业公司及各项目人员编制、运作方案、费用测算等工作,筹建物业管理公司,建立健全组织架构,制定公司的管理方针、目标及相关管理规定;

　　4.参与集团公司要求的'各种工作会议,贯彻落实集团公司领导指令;

　　5.定期召开各项目物业经理工作会议;

　　6.对各项目物业管理服务中重大投诉事件,基于投诉性质及严重性去采取适当行动,并将处理情况汇报总经理;

　　7.参与物业公司各类合同评审工作。

　　任职要求:

　　1. 本科及以上学历,

　　2. 五年以上相关管理经验,一级物业服务企业三年以上同岗位工作经验;

　　3. 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规和政府部门办事流程,受过专业物业管理知识培训;

　　4. 具备制定物业管理项目的管理方案、预算并达到管理目标的能力。

　　5. 持有物业管理行业相关资质证件优先。

总经理岗位职责5

　　1.执行医院经营管理委员会决议，全面主持医院工作，主抓经营工作，保证医院经营目标的实现，按时完成董事会和医院下达的各项还本付息任务、利润指标以及经营目标。

　　2.组织实施医院年度工作计划和财务预算的执行及利润分配、使用方案。

　　3.组织实施经董事会批准的新上项目。

　　4.组织指挥所属医院的日常经营管理工作，在医院委托权限内，代表医院签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　5.决定组织体制和人员编制，决定总经理助理、各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全医院统一、高效运转的组织体系和工作体系。

　　6.根据医院经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营、管理、技术顾问，并决定其报酬。

　　7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　8.审查计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用的可行性报告，上报医院董事会或公司董事长批准。

　　9.健全医院财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。对医院的利润负主要责任。

　　10.抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。

　　11.与董事会签订年度经济管理目标责任书，执行公司下达的各项文件、指示，确保公司下达经济指标完成。

　　12.认真执行公司制定各项经济指标分配、奖罚措施。

　　13.进行市场调查，及时调整经营、营销战略。

　　14.认真执行公司执行总裁交办的'事项。

　　15.与公司人力资源部所管辖的员工签订员工聘用合同，组织招聘，与员工签订劳动合同，履行合同权利义务，报公司董事长批准，负责员工的招聘、培训、考评。

　　16.合理调配医院资源、执行集团制定的奖励分配方案,建立高效的激励政策并予以及时奖励和处罚。

　　17.医院副总经理协助医院总经理负责相关工作，对医院的经营收入负主要责任。

总经理岗位职责6

　　1.在集团公司的领导下,执行董事会决议,主持物业公司日常事务,全面负责经营管理工作,并对董事会负责。

　　2.贯彻执行国家的方针、政策、法令和地方政府的法律法规,依法经营,执行集团公司和本公司的各项规章制度,带领全体员工完成集团公司下达的各项经济指标及服务指标。

　　3.组织实施经营董事会批准的`年度工作计划,和财务预算报告及使用方案。搞好增收节支和开源节流。

　　4.制定公司经营管理目标,包括一系列规章制度、操作程序,制定各级人员的岗位责任并监督实施,保证各项管理服务工作的质量,使业主满意。

　　5.建立健全公司组织机构,使之合理、精致、高效;召集和主持公司例会,及时解决管理中暴露的问题。

　　6.在董事长的委托权限内,以物业公司代表的身份签署涉及到物业范围的有关协议,合同或和约及处理有关事宜。

　　7.协调指导副总经理及部门主管、各个管理处经理、主任的工作,保证企业个方面的工作顺利进行。

　　8.健全财务管理,严格财经纪律,负责组织编制公司年度财务预算,做好财务审核监督。

　　9.决定组织体制的编制,负责公司属下职能部门主管、管理处以及高级职员的签定、录用、奖惩。建立健全公司统一,高效的组织体系和工作体系。

　　10.有重点定期或不定期地对一些部门或设备进行巡视检查,及时发现问题并解决问题。

　　11.搞好员工的思想工作,业务培训工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良纪律严明,训练有素,服务意识高的员工队伍。

　　12.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会现象。

　　13.与社会各界人士建立和保持良好的公共关系,树立企业良好形象。

　　14.负责涉及到物业使用的工程项目发包及签订工作。

　　15.以身作则,关心员工,提高企业凝聚力,使员工以高度的热情和责任感完成本职工作。

总经理岗位职责7

　　1、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，自主经营，对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施，否则，造成的损失自负。

　　2、根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制订岗位责任制。

　　3、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。

　　4、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。

　　5、根据“顾客永远最优先”的经营理念，率先垂范并督促经营人员增加服务意识，加强市场营销，拓展业务市场，提升服务水平，以亲切的`服务、科学的设计、可靠的质量、合理的价格吸引客户，树立良好的企业形象。

　　6、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。

　　7、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。

　　8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。

　　9、每年初年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向董事会报告。

总经理岗位职责8

　　1、接受总经理（番禺总经理）的领导，管理整个工程部的员工。

　　2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。

　　3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

　　4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

　　6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

　　5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。

　　7、负责协调和酒店相关的市政工程等的关系，以获得良好的外部环境。

　　8、主持部门工作例会，协调班组工作。

　　9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的`项目组织人员进行评估和验收。

　　10、配合安消部搞好消防、安全工作。

　　11、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。

　　12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

　　13、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。

　　（一）直属上级：总经理

　　（二）直接下级：各专业组主管

　　（三）岗位职责：

　　1、在总经理的领导下负责设备设施的管辖，工程组织，人员配置；

　　2、负责制定设备维护保养计划，工程改造计划，设备购置计划，备件购置计划，设备更新计划；

　　3、负责楼宇各种设备运行，维护保养及设备的资产管理；

　　4、组织制定各岗位规范和操作规程；

　　5、坚持每天深入现场检查、现场指导工作：

　　（1）审核运行报表，对照能源消耗规律发现差异过大，及时纠正解决；

　　（2）审阅运行监测数据，发现偏差及时修正；

　　（3）检查工作状况、劳动纪律，纠正违章违纪现象；

　　（4）巡查重点设备技术状况，分析各种隐患，及时处理；

　　（5）审查维护保养工作，现场检查质量和进度；

　　（6）巡视公共区域的设备设施，分析问题，及时组织力量解决；

　　6、节约人力资源，合理安排人员、工时，以提高工效；

　　7、抓好节能工作，降低能耗、物耗、人耗；

　　8、负责所属范围内的防火、防盗、防事故的安全工作；

　　9、负责组织对管理人员、技术人员、操作人员的培训与考核；

　　10、负责审定下属的工作计划，督导工作计划的执行情况。

　　（四）知识技能要求

　　1、专业知识

　　具备电力、空调、电梯、机电、给排水、自动控制、电话、电脑、水暖、土建等所管辖范围内的专业知识。

　　2、政策法规知识

　　熟悉基本建设、环保、环卫、市容、消防、防疫、劳动保护……等方面的知识。

　　3、财务知识

　　熟悉工程预算、成本核算、定额管理、项目管理的基本知识和程序。

　　4、职称

　　具有工程师或高级工程师职称。

　　5、技能要求

　　（1）决策能力：对工程设计和方案综合比较、评价、选择、选定；

　　（2）业务能力：处理工程技术问题的能力；对下属培训指导的能力；审定工程计划、工程预算、洽谈业务、签订合同的能力；

　　（3）组织协调能力：具有协调组织内部及与其它专业公司之间关系的能力；

　　（4）语言文字能力：具有编写经济管理方案、报告、项目计划、年度、季度、月度维护保养方案的能力。

总经理岗位职责9

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、根据门店全渠道经营目标，全面负责门店商品经营及店app商品经营等工作，协助店总完成总部下达的各项任务指标；

　　2、负责区域市场调研工作，搜集市场信息，为门店经营管理提供科学依据；

　　3、负责门店商品促销方案的审核并组织实施，并对促销效果进行评估；

　　4、负责门店店app活动信息推广布达，为门店活动提供更多推广渠道；

　　5、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结，跟踪完成情况；

　　6、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，同时负责门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

　　7、负责部门内相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。

　　职位要求：

　　1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ;

　　2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

　　3、具备丰富的'门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；

　　4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；

　　5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

总经理岗位职责10

　　总经理助理（保险）宝付网络宝付网络科技（上海）有限公司，宝付，宝付支付，宝付网络，宝付网络科技，宝付网络科技有限公司，宝付工作职责：

　　1、根据公司发展战略，协助领导完成合作伙伴的挑选、拓展、维护与协调，协商产品代理协议内容及相关费用标准，组织完成协议的审批及签署；

　　2、指导和协助分公司“分对分”协议的签署，审阅分公司上报的相关协议和业务推动案；

　　3、确定公司内部产品佣金、手续费拆分标准；

　　4、搜集和分析经代市场产品信息，搜集分公司需求，回顾产品销售情况，制定产品发展策略。配合营销部门制定产品销售策略、营销策划和激励政策、协调配合培训部门及后援部门的运营管理；

　　5、做好与保险公司合作关系的'日常维护和信息沟通等。

　　任职资格：

　　1、全国统招本科及以上学历，保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。

　　2、三年以上保险行业从业经验，一年以上人身保险经纪、代理、营销等经验，具有保险产品开发和营销推广经验者优先；

　　3、具有敏锐的市场洞察力，分析和解决问题能力，较强的数据分析和整理能力；

　　4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。

　　5、能够熟练应用office等办公软件，具备一定公文写作能力。

总经理岗位职责11

　　一、领导执行、实施董事长的各项决议：全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　二、实施公司的总体战略：组织实施集团公司的'发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　三、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　四、建立良好的沟通渠道：负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　五、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　六、主持公司日常经营工作：负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

　　七、领导财务部、人力资源部门开展工作：领导建立健全公司财务管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　八、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理及副总经理和各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　九、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

　　十、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　十一、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

　　十二、抓好公司的生产、服务工作，配合各公司搞好生产经营。

总经理岗位职责12

　　职位描述：

　　1、负责公司的研发、质量体系建设和完善；

　　2、负责公司的`研发和质量团队建设、管理业务能力提升；

　　3、负责落实总部质量管理要求，防控重大质量风险；

　　4、完成领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、具备药学或相关专业本科以上学历，10年以上行业工作经验，其中至少包含5年以上质量部门工作经验，3年以上注射剂企业质量管理负责人工作经验，5年以上通过法规市场认证注射剂生产线质量管理经验；

　　2、熟悉国际药品研发、注册、生产、质量管理相关的法规及指南；

　　3、英文水平高，能阅读和撰写英文文件，并能用英文进行口头交流。

　　4、强烈的责任心和敬业精神。

总经理岗位职责13

　　岗位职责

　　1、重点工作！重点工作！：内部客户协调；小区团购拓展；地产行业客户拓展；加盟供应商管理；店面管理日常维护！

　　2、组织相关部门拟定卖场的实施细则并督导落实，不断提升业务工作的管理水平与工作业绩，并对分管业务工作负全责；

　　3、实施家居卖场日常经营、管理工作，对分管业务工作进行合理计划并组织、指导相关部门落地实施，完成分管业务工作的业绩指标与管理目标；

　　4、合理规划、有效管理控制相关人、财、物等成本支出；

　　5、合理规划分管业务模块的人才梯队建设，持续关注和培养人才，确保为卖场持续输送符合公司要求的经营管理人才；

　　6、与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保卖场营运工作有序推进；

　　7、持续维护卖场所在地政府部门、关联行业的关系，充分使用外联资源，促进商场经营活动的开展，提升商场的`社会形象；

　　8、及时完成（加盟商场）商场加盟费的收取工作；

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、5年大型装修、建材商业企业高层管理经验，至少2年同等职务经历且业绩优秀；资深业内人士优先；

　　2、对装修、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验；

　　3、有商业敏感性，对招商、营运、客服、营销工作有实战经验；

　　4、正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。

总经理岗位职责14

　　1.机修值班人员必须自觉遵守公司制定的各项规章制度。

　　2.树立一切为生产服务的`思想，保证维修质量及服务质量。

　　3.值班钳电工必须熟悉本岗位的技术性能、维护规程、操作规程。

　　4.认真执行设备点检规程、并做好记录。

　　5.在接到操作人员关于设备发生故障的通知时，应立即赶赴现场，视故障大小，果断处理或组织力量抢修。若无法处理应立即向当班负责人讲情原因，共同参与工作处理。

　　6.在点检过程中发现有可能影响安全生产或造成设备事故隐患的情况时，要及时通知值班主任。情况严重的应及时向有关部门联系，必要时，值班钳电工应立即采取果断措施，不让事故扩大。

　　7.定期参加安全等各类活动，做好本班组建设工作。

总经理岗位职责15

　　①10年以上建筑施工企业运营管理工作经验,其中4年及以上施工行业总经理岗位工作经历;

　　②大型施工企业总经理及以上岗位在一家企业持续3年及以上工作经历;

　　③独立主持2个及以上20万平米以上房建、市政项目的开发及施工管理;'

　　①熟悉建筑行业、招投标、房地产、金融等政策法规、行业状况;

　　②熟悉大型建筑企业运作流程及规范,具备制定和实施公司总体战略的能力;

　　③具备系统的建筑施工管理、工程技术管理专业的`知识、企业管理知识;

　　④熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有实际操作经验。

【总经理岗位职责】相关文章：