二手车岗位职责合集【15篇】

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的二手车岗位职责，希望能够帮助到大家。

二手车岗位职责合集【15篇】

二手车岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责招商工作和开发客户，独立进行业务谈判，根据招商规划完成招商任务；

　　2、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　3、负责维护客户关系，招商信息的搜集与整理；

　　4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　岗位要求:

　　1、熟悉二手车流通流程；

　　2、有丰富的二手车商户资源；

　　3、较好的管理能力和语言沟通能力。

　　4、具备较强的市场分析能力，良好的.沟通与协调能力，娴熟的招商谈判技巧。

二手车岗位职责2

　　职位描述：

　　1、运用路测、目视及借助相关仪器设备对二手车的技术状况进行综合检验和检测；

　　2、结合车辆相关资料对二手车的`技术状况进行鉴定；

　　3、根据评估的特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，出具评估报告；

　　4、进行车辆鉴定估价了解，收集整理市场信息；

　　5、车辆的销售；

　　职位要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、1—3年同岗位工作经验；

　　3、有丰富的信息资源；

　　4、已持有二手车评估师证。

二手车岗位职责3

　　职责描述:

　　1、开拓当地二手车商户;

　　2、对车商进行巡访维护,将公司金融产品推广并达成合作意向;

　　3、商户具体业务对接,按公司要求巡查合作车辆;

　　4、办理车辆过户等手续;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,1年以上二手汽车或二手车金融产品客户拓展经验,优秀应届生也可考虑;

　　2、掌握相关拓展技巧,有较强的商务谈判及灵活沟通能力;

　　3、有丰富二手车商户资源者优先考虑;

　　4、熟悉当地语言,与当地人无沟通障碍;

　　5、有c驾照或以上,能熟练操作手动档汽车;

　　6、本地户口优先考虑。

　　晋升通道:

　　业务助理-业务经理-高级业务经理-城市经理-高级城市经理-大区副总监-大区总监

二手车岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、根据大区发展战略，制定和实施二手车中心战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

　　2、发掘市场机会，主持拟定本公司的业务目标和业务计划，实现二手车中心业务和投资回报的快速增长；

　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；

　　4、建立二手车中心与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；

　　5、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，协调、激励各部门的.工作；

　　6、领导本中心公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；

　　7、协调本中心各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；

　　8、建立和加强与各品牌公司之间的关系维护，争取更多二手车资源，保证业务工作开展流畅；

　　9、配合大区开展各项工作并提出有建设性建议。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，汽车等相关专业毕业优先；

　　2、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店店总或者相同岗位管理经验；

　　3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念，熟悉汽车行业，4s店经营业务和流程；

　　4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识；

　　5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；

　　6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力；

　　7、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力；

　　8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力，较强的责任感与敬业精神；

　　9、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

二手车岗位职责5

　　1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施

　　2、监测培训课程执行情况及课程质量

　　3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发

　　4、负责品牌认证二手车市场定位及推广

　　5、帮助经销商提升二手车业务操作能力

　　6、其他相关活动的预算管理及跟进

二手车岗位职责6

　　岗位职责：

　　1.对当地二手车市场、大型二手车车商进行拜访及开发，邀约客户参加汽车街拍卖;

　　2.对二手车商进行汽车街会员转化，并对车商开发指标进行负责;

　　3.与车商进行沟通及关系维护，稳定并提升车商的拍卖活跃度，对不动商户进行激活;

　　4.在出现拍卖争议时，负责与参拍商户进行协调，有效解决拍卖争议。

　　职位要求：

　　1.大专以上学历，汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;

　　2.两年以上工作经验，在汽车电商平台负责车商开发岗位或4s店二手车销售岗位;

　　3.具有较强的抗压能力，工作积极，充满激情。

二手车岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责评估技能、检测操作系统课程的讲授；

　　2、做好日常教学和学员的管理工作；

　　3、日常培训工作的`组织、协调和保障；

　　4、提出课程、课件的修改意见和建议，不断提升教学水平；

　　5、针对业务状况分析问题并开发培训课件；

　　6、开发并讲授基础礼仪及沟通的课程；

　　7、能够修订培训跟进工作的表单并落地执行；

　　8、完成基础的线上课程的开发、录制及宣贯。

　　岗位要求：

　　1、具有二手车评估或评估培训经验；

　　2、普通话良好，没有表达障碍；

　　3、逻辑思维清晰，内容表述准确易懂；

　　4、有敬业精神，耐心、严谨、认真；

　　5、能够熟练使用office（wps）软件；

　　6、汽车检测与维修或汽车运用技术专业优先。

二手车岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责对二手车的综合情况进行检测；

　　2、结合车辆相关资料，评估车辆市场价值；

　　3、根据实际情况出据车辆评估报告。

　　任职资格：

　　1、年龄26~35岁，专业不限；

　　2、有丰富的.车辆评估经验，能准确鉴定车辆重要部件的性能和运行情况；

　　3、掌握市场上新车的基本车型和价格，了解二手车销售行情；

　　4、原则性强，有较强的沟通协调能力，和团队协作能力。

二手车岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责看板更新，保证更新的及时性。

　　2、负责dms录入工作，保证录入及时，准确。

　　3、负责置换补贴系统的录入申请工作，保证录入准确无误，及时。

　　4、负责新车交车，交车准确及时。

　　5、负责出证工作，确保合格证出证及时，准确。

　　6、负责客户资料管理，保证客户资料准确无误。

　　7、负责二手车置换补贴申请。

　　8、负责二手车意向客户置换、系统销售的'录入工作。

　　9、负责统计上牌专员费用的结算。

　　10、负责二手车报表统计。

　　任职要求：

　　1、具备相关岗位工作经验1年以上，有责任心，执行力强。

二手车岗位职责10

　　职位描述

　　一、岗位职责

　　1、严格按照评估的标准和流程对车辆进行查定，估价和收购；

　　2、预估车辆的`维修金额；

　　3、预估车辆的销售价格；

　　4、进行车辆鉴定估价了解，收集整理市场信息。

　　二、任职资格

　　1、中专以上学历，1年以上工作经验；

　　2、持有驾照

　　3、具备一定的客户投诉处理能力，应变及沟通表达能力较强。

　　三、福利待遇

　　所有人员一经录用，公司提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系(五险一金+各项节日福利)以及舒适、现代化的办公环境。

二手车岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

　　2、保证团队销售目标的.达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

　　3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

　　4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

　　5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

　　职位要求：

　　1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

　　2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

　　3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

　　4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

　　5、能够接受内部调配。

二手车岗位职责12

　　1、全面负责经销商二手车业务，向董事长汇报业务情况;

　　2、领导团队执行二手车业务标准与流程，完成董事长下达的各项业务指标;

　　3、明确二手车业务目标及预算，制定二手车业务发展规划;

　　4、制定并执行部门管理制度及奖惩措施，工作职责及目标，人员培训等日常工作;

　　5、制定每月部门的业务目标，如:置换量，认证业务量，二手车销量及利润等;

　　6、协助和指导部门工作人员，完成重点客户的收购和销售工作，并监督任务目标的完成情况;

　　7、与销售经理共同制定置换业务年度规划;

　　8、与市场部合作，制定业务的广告宣传计划和市场推广活动;

　　9、各部门间的.协调，处理二手车部门与其他部门间的各类问题;

　　10、决定车辆收购和销售价格，整修方案和内容;

　　11、监督车辆的检测，整修，展示和销售等达到二手车的要求和标准;

　　12、控制部门的成本和库存;

　　13、管理并处理二手车客户投诉，组织客户关怀活动，确保客户满意度;

　　14、及时准确向收集各类车型的价格及各类市场信息。

二手车岗位职责13

　　岗位职责:

　　1.组织实施二手车4s店发展战略，根据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施二手车4s店年度经营计划;

　　2.负责二手车4s店全面运营管理;

　　2.负责二手车4s店运营管理体系的'优化与完善;

　　3.负责二手车4s店团队建设;

　　任职要求:

　　1.大专以上学历，5-10年以上二手车4s店相关工作经验，3年以上同岗位工作经验，地域不限，二手车经验丰富;

　　2.较强的分析、组织、统筹、协调能力，优良的领导力;

　　3.敏锐的商业嗅觉，熟悉标准二手车4s店销售及售后服务流程，有开拓精神。

二手车岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、对车辆进行检测，检查车辆的各项证件并对车辆的综合状况进行评估；

　　2、根据车况确定二手车大致的收购/销售价格；

　　3、预估车辆所需整备项目、估算整备成本；

　　4、置换客户的.接待、洽谈；

　　5、与第三方沟通，跟进退牌进度等后续事宜；

　　6、统计置换评估、成交数据；

　　7、及时完成上级领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、须具备大专学历，大学本科学历者优先；

　　2、1年以上同岗位工作经验及二手车行业经验，了解当地二手车行情以及交易、过户手续办理等相关流程、法规、政策；

　　3、掌握二手车评估鉴定流程及操作方法，对车辆评估定价具有敏锐洞察力；

　　4、了解汽车基础知识，取得二手车鉴定评估师资格证书的优先；

　　5、需有c牌或以上驾照和3年以上驾龄；

　　6、热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性，兼具独立工作能力和团队合作能力；

　　7、能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点，有领导能力及应变能力，优秀的客户服务意识，能够迅速建立稳固的客户关系。

二手车岗位职责15

　　职责描述：

　　1、负责乐车邦托管经销商集团二手车业务管理、体系搭建、业务指标达成；

　　2、负责乐车邦二手车业务体系的搭建、建立；

　　3、对托管集团二手车业务业绩达成负责；

　　4、团队管理。

　　职位要求：

　　1、50以下，40-45优先；

　　2、二手车领域从业经验10年以上；

　　3、负责主流中端品牌经验优先；

　　4、知名经销商集团经验优先。

　　职位简述：

　　乐车邦现在主要以托管业务为核心，管理规模100家门店，按照经销商管理模式设置条线管理，二手车是其中一个模块，直接汇报对象coo，直接下属二手车高级经理（2-3人），工作地点在乐车邦总部，上海，base；但需要到项目上出差

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