招生岗位职责

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招生岗位职责

　　在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编整理的招生岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

招生岗位职责

招生岗位职责1

　　1、制定招生的工作计划并监督实施

　　2、划分招生片区、分配招生任务并监督实施

　　3、协调各片区工作，协助解决片区主任的疑难问题

　　4、组织和管理学校接待工作

　　5、招生咨询电话的接听，做好相应的`招生信息记录和统计；

　　6、定期对招生记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；

　　7、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好招生咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；

　　8、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；

　　9、拓展招生渠道以及组织策划班招生发布会议并落实。

招生岗位职责2

　　1、协助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。

　　2、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。

　　3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期准备工作。

　　4、负责艺术专业招生简章编印工作。

　　5、负责网上录取的.前期准备工作（各省录取日程、联系方式、场地条件等）。

　　6、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水平运动员、第二学士学位生的招生管理工作。

　　7、协助完成学校各批次招生录取工作。

　　8、负责招办档案整理、归档工作；负责新生档案整理及与学工处的交接工作。

　　9、负责考生及家长的来函来访和处理工作。

　　10、负责招办文件的收发、管理工作。

　　11、负责招办办公用品等购买、保管工作。

　　12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

招生岗位职责3

　　1、负责工商注册、变更及注销;

　　2、注册注销公司，各个部门办理各种执照或许可证;

　　3、跟进意向客户、为客户制定合适方案并开展工作;

　　4、负责与政府工商、税务、银行部门对接，办理内、外资公司注册、变更等;

　　5、根据项目办理进展情况，及时向部门主管汇报。

招生岗位职责4

　　1、负责招生就业指导办的全面工作，制订每年的招生计划和就业安排。

　　2、熟悉、掌握招生就业的有关政策和相关规定，负责组织落实招生和就业安置工作。

　　3、热情接待并解答学生、家长、用人单位等来访、来函、来电咨询。

　　4、负责《招生简章》的设计，制作招待宣传资料，指导开展招生宣传工作。

　　5、广泛收集招工信息，建立以工业发达区域一带的'就业网络，拓展就业空间，掌握毕业生就业的信息反馈情况。

　　6、与各科室、班主任搞好工作协调，完成领导交办的其他工作。

　　7、在校长或主管副校长的领导下，主持招生分配办公室的全面工作。

　　8、负责招生分配计划的起草实施工作。

　　9、负责招生有关资料的印制、整理和发放工作。

　　10、组织召开学校招生分配工作有关会议。

　　11、协助学校完成新生的体检、注册和毕业生的办证颁证工作。

　　12、负责招生工作实施情况的汇总与招生政策的落实等工作。

　　13、做好学生、家长对招生和分配进行咨询的接待工作。

　　14、做好毕业生的跟踪调查、信息反馈工作。

　　15、做好各种文件资料的整理和归档工作。

　　16、负责对科员的考核，关心科员的进步，提高科员的素质和业务能力。

招生岗位职责5

　　1、全面负责公司的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程，组建和管理招生团队，主动营销，完成或超额完成业绩目标；

　　2、完成客户的咨询服务并促成签单；

　　3、负责市场开拓、根据中小学课外辅导市场的需求变化，有效分析竞争机构的优劣势，找到其弱点和应对策略，及时调整招生咨询的.工作方案；

　　4、负责拓展招生渠道，达成销售目标，维护与管理潜在客户；

　　6、组织策划开展招生营销活动，提高公司的知名度和品牌效应；

　　7、负责公司招生讲座、活动的安排和协助实施，扩大公司在客户群体中的影响力和知名度；

　　8、及时完成公司领导下达的其他工作任务。

招生岗位职责6

　　1.负责成人业余学历（成教、网教、自考等学历文凭课程）的招生主管工作，制定年度总体招生战略，招生计划以及量化招生目标；

　　2.负责开展学历招生相关的准备工作，带领手下招生团队积极发挥团队与个人的工作效率；

　　3.负责团队招生老师的日常工作安排，资源分配，主动帮助团队老师完成疑难客户的.接待咨询，帮助团队老师完成招生指标；

　　4.制定并执行学历教育的市场宣传推广计划，积极及时反馈招生进度，有效带领团队完成招生整体任务；

　　5.主导学历教育网站的维护，微博营销，招生简章设计等工作；

　　6.完成上级部门安排的其他工作。

招生岗位职责7

　　1、主持招生就业办的日常管理工作，负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作，并对本部门人员进行组织管理和考核考评，主持召开部门会议。

　　2、据上级招生政策和学院党政工作的要求，在深入进行专业市场需求调研基础上，会同系部制定并上报每年的招生专业和计划。

　　3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径，有效开展招生宣传和咨询工作。

　　4、责组建招生录取工作领导小组，制定录取操作规程，强调录取纪律，充分体现公平、公正、有序、高效、安全的原则，及时发放《录取通知书》。

　　5、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作，并及时总结当年的招生情况，报告院领导，为下一年的招生作参考。

　　6、据国家的就业方针、政策及上级主管部门的工作意见，负责制定和完善学院的就业工作办法和制度，组织落实全院就业工作的顺利开展。

　　7、一步完善和强化就业工作院系二级管理体系，负责指导、监督、考核各系就业工作的`组织实施。负责主持召开每月就业工作例会，研究存在问题，通报就业进展情况并公布各系就业率。

　　8、责定期组织就业专兼职人员的业务培训，提升就业工作业务水平。组织制定并落实就业指导计划，通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式，帮助毕业生正确定位，合理规划，理性就业。

　　9、责会同系部加强与各地人才市场、用人单位的联系，收集各类就业信息，拓宽就业渠道。组织开展全院性供需洽谈会和系部专场招聘会，并重视院内无形就业市场的建设，为毕业生提供“一站成”就业服务。

　　10、组织毕业生跟踪调查和服务工作，形成跟踪调查报告，为教学教改提供依据。

　　11、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作，编制就业派遣方案。

　　12、负责完成学院领导交办的其它工作。

招生岗位职责8

　　招生办公室是学校负责招生管理的职能部门，主要负责江苏城市职业学院常州办学点和常州广播电视大学各类学历教育的招生工作，其主要职责是：

　　1、按照省、市招办的要求和省电大招办的部署，根据社会发展的.需要与学校的实际情况，制定年度招生计划，并负责计划的申报和落实工作。

　　2、会同各专业系做好学校新设专业的申报和审批工作。

　　3、做好各类招生的宣传发动、生源组织工作，制订各类招生简章，负责学校各类生源的（报名）录取工作，努力完成各类招生计划。

　　4、办理新生转学、转专业手续。

　　5、负责全校“专转本”工作

　　6、协调和指导各辖市、区电大分校的招生工作。

　　7、定期召开学校招生工作会议，提出实施性指导意见，并做好招生工作的总结、评比等工作。

　　8、按时完成上级主管部门和校领导交办的其它工作

招生岗位职责9

　　职位要求：

　　1.大专以上学历，专业不限，男女不限，1年以上相关工作经验。

　　2.具备良好的职业素养，人际交流、沟通能力强，说服能力好，有一定的亲和力。

　　3.具有强烈的销售意识，服务意识，思维灵活、学习、谈判能力强。

　　4.勇于挑战高薪，有责任心，积极向上。

　　待遇：

　　1.无责任底薪3000+高提成，月平均工资7000以上，上不封顶。

　　2.享受国家规定的'各种保险福利。

　　3.丰富的员工活动（各类员工活动、聚会、旅游等）。

招生岗位职责10

　　1、协助驻点学校/幼儿园招生工作，每周定期汇总及收集校园的市场数据报表工作,同时也组织并开展本地区的市场调研，整理及完成市场宣传方案;

　　2、协助招生主管进行招生渠道沟通及拓展工作;

　　3、落实校内常规的招生活动的.执行工作。

招生岗位职责11

　　一、全面贯彻执行国家招生工作的有关政策和规定，根据上级招生文件和有关规定，负责制订、修订和完善学院招生工作的规章制度。

　　二、根据学院的发展定位，负责制定学院的年度招生计划并呈报上级主管部门审批。

　　三、根据学院发展的实际情况，制定切实可行的招生工作方案。

　　四、负责学院的招生宣传工作，负责招生简章、招生宣传材料的拟定、印制，扩大宣传面，争取生源数量，提高生源质量。

　　五、负责本院学生的招生工作。

　　六、按照上级和学院的有关文件、录取原则，本着公正、公平的原则，负责完成招生录取工作。

　　七、做好办学进程中的.外联工作，参与联合办学文件的起草，协议的谈判，具体事宜的运作等。

　　八、做好招生文件、图片、材料的立卷、归档工作，做好招生工作中的保密工作。

　　九、负责招生网站的建设、完善和管理，并通过该网站做好招生宣传工作。

　　十、负责接待、解答招生中的咨询、考生及家长的来信来访工作。

　　十一、协助学院做好新生入校报到工作，参与对录取新生的复查，协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。

　　十二、做好新生各类数据的统计分析和上报工作，并对新生质量进行跟踪分析研究，写出调研报告和年度总结。

　　十三、完成学院交办的其他工作。

招生岗位职责12

　　1、负责制定培训计划与课程安排，并根据需求开发完善学院课程，制定合适的合作方案；

　　2、培训招生团队的建设与管理，统筹规划业务发展方向；

　　3、组织课程招生团队进行各项招生工作并进行客户拓展与维护；

　　4、负责讲师管理，确认讲师资质、背景等评选后任用与安排培训课程。

招生岗位职责13

　　1、制定销售策略和计划。

　　2、带领销售团队积极开展体验课程预约、课程推荐、报名和签约工作以实现团队销售收入。

　　3、负责市场部工作的流程管理,协调各部门各岗位关系以保证学校营运顺畅。

　　4、定期培训、监督部门员工的销售操作。

　　5、配合教务部门完成销售后期排课开课等相应工作。

　　6、确保市场信息、销售信息内容完整性、准确性、有效性。

招生岗位职责14

　　市场招生顾问英孚教育(中国)英域成语言培训(上海)有限公司,ef,ef教育,上海英孚,英孚,英孚教育(中国),英孚教育(中国),英域成

　　岗位职责:

　　1 .负责完成当月新客户招生指标

　　2.负责客户的'管理及跟进

　　3.负责协助市场主管开拓新区域市场,完成数据指标

　　岗位要求:

　　1.喜欢与人交流,喜欢英文

　　2.有主动性和目标感

　　3.性格开朗,乐观大方

　　4.有市场销售相关经验者优先

　　5.22岁-32岁期间,专科及以上学历

　　补充说明:

　　1.能吃苦,有上进心,不介意从基层做起;

　　2.活泼开朗,有责任心,良好的沟通能力;

　　3.较强的团队合作能力,能快速适应外企的节奏;

　　4.欢迎广大应届毕业生踊跃投递。(有同行业经验者优先)

招生岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名;

　　2.耐心、详细解答电话咨询的客户，邀约意向客户到中心咨询;

　　3.挖掘客户的'潜在需求，对课程做出准确推荐;

　　4.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务;

　　5.配合其他部门完成工作。

　　任职条件:

　　1.乐于从事销售行业以及客户服务相关工作，具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力;

　　2.学习能力强、主动积极、有团队合作精神;

　　3.思维敏捷，反应快，普通话标准;

　　4.具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力，以结果为导向;

　　5.能够承受工作压力，对销售岗位抱有极高的热忱;

　　6.专科及以上学历，有过市场经验和销售经验优先。

　　7、从事过it行业课程顾问岗位优先。

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