负责人岗位职责15篇[热门]

　　在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的负责人岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

负责人岗位职责15篇[热门]

负责人岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、全面负责项目的物业管理工作，负责前期物业介入，验收交接、后勤物业管理；

　　2、负责制订物业管理的各项规章制度；

　　3、贯彻制订全面的安全运行方案，并监督执行情况；

　　4、审批监管验收租户装修及项目其它工程改造；

　　5、负责编制部门预算并严格控制预算支出；

　　6、制订完整的部门工作计划，并监管落实情况；

　　7、提出并持续贯彻有效的节能方案；

　　8、处理物业管理方面的客户和租户投诉、日常报告和突发事件；

　　9、严格监管购物中心的.外判商（安保、设备、保洁），

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，35岁及以上·

　　2、具物业管理、安全管理、工程管理等相关专业知识并获物业相应资质证书。

　　3、物业行业8年以上经验，同岗位3年以上经验。

　　4、熟悉物业行业相关法律法规。

　　5、具有大型商业综合体、购物中心物业前期介入、验收交接、物业管理相关经验。

　　6、具备良好的组织协调能力，团队领导能力。

　　7、熟悉办公软件、cad操作。

负责人岗位职责2

　　【职位职责】

　　人事工作职责

　　1、负责制定、修改、完善、健全并监督执行公司组织架构、人员编制、职责说明、岗位职级、薪酬体系、培训等人力资源制度和组织体系；

　　2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；

　　3、负责绩效薪资的制定与考核，并不断改进考核指标，完善考核机制；负责协助拟订每年的薪资、奖金、福利等人力资源预算和报酬分配方案，上报审批后计划执行；

　　4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级编制计划表，根据计划表完成招聘需求表，分阶段开展招聘工作，并作招聘分析总结；

　　5、建立规范化的招聘系统，从邀约面试到入职的流程制定；拓展招聘渠道，建立公司人才库，完善公司人才储备机制；

　　6、各种人事行政表单及人事行政工作流程制定，修订及呈报；

　　7、制定培训与开发计划，负责员工培训的计划实施与跟踪管理；

　　8、致力于培育公司核心竞争力和建设、宣传公司文化，将公司文化落实到管理制度与管理规范中；

　　行政工作职责

　　1、协助总经理做好各部门之间的综合协调，负责公司各项规章制度的修订、制定，并实施检查、监督和奖惩；

　　2、能迅速建立和健全资产管理、低值易耗品管理、车辆管理、印章管理、会议组织管理等行政工作流程和规章制度；

　　3、负责梳理及创建和谐的员工关系，定期组织员工开展团建活动，营造良好氛围，推动公司文化建设与宣传；

　　4、组织开展各项后勤服务工作，如办公用品、员工工衣、环境卫生等；

　　5、领导交办的其它工作。

　　【任职要求】

　　1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业全日制大专及以上学历；

　　2、4年以上相关工作经验，2年以上行政人事管理工作经验，有金融行业或集团公司从业经验优先；

　　3、对人力资源管理六大职能模块均有较深入的认识，能迅速建立和健全各大模块体系；

　　4、熟知国家及地方相关的政策、法律以及劳动与社会保险法规，公司行政手续办理流程；

　　5、具有敏锐的观察力和良好的口头语言以及文字功底，较强的.沟通表达、协调组织、宣传策划能力；

　　6、充分了解人事行政工作方式、内容及流程，处理复杂事件的能动性强，执行能力强，思路清晰，条理性、计划性强，能及时、高效、准确的处理公司人事行政事务；

　　7、具有良好的职业道德、职业素养、工作责任感及强的保密意识，优秀的团队领导能力与人员培养培训能力，具有良好的心态及服务意识。

　　8、有猎头行业工作经验、技术及管理岗位招聘经验、或人事全盘工作经验者优先考虑。

　　一、工作地址：

　　该岗位外派工作地点为湖南省岳阳市，无法接受者请勿投递。

　　二、岗位职责

　　1、全面负责项目日常行政管理工作，为项目提供有效的服务支持；

　　2、全面负责项目人力资源管理工作：包括但不限于招聘、员工培训、绩效考评、福利、员工关系等；

　　3、项目员工活动组织安排及领导交办的其他临时性工作。

　　三、任职要求

　　1、本科或以上学历，管理类相关专业；

　　2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，至少精通两个模块；

　　3、良好的沟通协调能力及抗压能力，很强的计划性和实施执行的能力；

　　4、很强的责任心、事业心，擅长激励、沟通、协调、团队领导；

　　5、有房地产行业项目综合管理工作经验者优先考虑。

负责人岗位职责3

　　1、在车间主任的领导下全面负责本车间技术工作，对铸造车间产品质量负责。

　　2、负责参与新产品开发、老产品改造、产品意向评审或订单评审中涉及模型、铸造、热处理等方面要求的评审工作，并形成明确具体的记录。

　　3、负责组织模型、铸造、热处理等各项工艺文件、工艺技术标准的编制及审核。

　　4、负责参与新产品研发或老产品改造的产品工艺性审查（模型、铸造、热处理等），形成审查记录。

　　5、负责铸造设备、热处理等新设备的选型和布局设计。

　　6、负责组织新产品开发或旧产品改造中铸造、热处理工艺方案的验证。

　　7、负责组织本部门技术人员加强对于生产现场的技术指导和服务，及时协调解决生产中出现的各项工艺、质量、设备问题。

　　8、负责组织对铸造车间生产工时及材料消耗定额的制订与持续完善，参与ERP工艺生产模块运行的`前期准备及运行后更新维护工作。

　　9、负责对于产品质量问题的认真分析，制订纠正预防措施，培训指导员工处理问题，并进行验证，形成相关记录。

　　10、负责组织工艺改进及创新，推进精益生产工作；

　　11、负责本部门工艺技术人员的分工协调以及业务指导和培训；

　　12、负责组织本部门工艺人员按计划要求完成工作，负责本部门定期工作总结和对于员工的考评工作。

　　13、完成领导安排的其他工作。

负责人岗位职责4

　　（一）熟知岗位安全职责，具备岗位所必需的安全知识和生产技。

　　（二）清楚工作内容、工作流程、安全措施；严格执行现场安全组织技术措

　　施，熟知工作中的危险点并落实防范措施。

　　（三）严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律。

　　（四）做到不违章作业。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清

　　和停、带电范围不清的`工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业。保证做到“三不伤害”。

　　（五）现场作业严格履行《国家电网公司电力安全工作规程》规定的工作负责人的安全责任：正确安全地组织工作；负责检查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充；工作前对工作班成员进行危险

　　点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都己知晓；严格执行工作票所列安全措施；督促、监护工作班成员遵守本规程，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施；工作前确认工作班成员精神状态良好；确保工作班成员变动合适。

　　（六）服从领导，听从指挥，保质保量保安全完成任务，对所检修、调试、安装工作质量负责。

　　（七）发生异常、未遂、事故时，应及时向班组长汇报，并保护好现场不隐瞒真相。

　　（八）认真学习紧急救护法，能进行现场抢救。

　　（九）工作前检查安全用具和工具，不使用不合格安全用具和工具。

负责人岗位职责5

　　1.负责监督和完成公司所有精装修项目进场前，编制施工方案、施工进度计划、材料采购计划和劳动力配置等前期准备筹划，施工过程管理，完成专业项目报竣和交付工作;

　　2.负责公司所有精装修项目的安全文明、质量、进度、成本、材料采购、人员调配和资料管理等管理工作，落实公司项目有关规定;监督项目执行情况;

　　3.负责监督和完成与精装修项目甲方、总包单位、监理单位的'沟通协调工作，落实与专业劳务班组的日常工作安排和进度控制;

　　4.负责完成实施项目外部资源整合，结合项目特点，优选专业施工队伍，开展项目施工作业;

　　5.完成实时掌握项目现场动态、按时上报施工工作情况，及时跟进落实各项工作计划及资金计划;

　　6.熟悉精装修项目技术要求和标准，完成项目现场施工技术流程;

　　7.负责针对项目实施过程中出现的问题，提出整改方案，及时与项目现场人员交流整改;

　　8.负责监督和及时完成项目实施过程中出现的零散项目签单、增量增价洽商变更补充协议的签订;

　　9.负责监督和完成项目完成报竣和交付工作;

负责人岗位职责6

　　（1）项目经理是保证项目施工条约推行的第一负责人，全面负责项目计划、质量、进度、成本控制和考勤等工作。

　　（2）抓好项目的安全生产，督促、支持安全员的安全管理，是项目部安全生产的第一责任人；

　　（3）主持项目三人领导小组的工作，充分发挥集体决策的作用；

　　（4）提高总包项目管理水平，负责整个项目计划管理工作，协调好业主、监理及社会各级主管部门的关系，加强联系与沟通，创造良好的社会环境；

　　（5）安装工程条约收取工程进度款；

　　（6）参与对分包队伍的考察、评审和选择工作；

　　（7）积极督促甲方外包方外包队伍的管理工作，提出分包付款意见，正确引导技术负责人员、安全员、质量员对分包队伍的管理；

　　（8）认真组织项目周检和月检工作‘及时支持和召开项目生产列会及各种会议；

　　（9）严肃处置本项目管理人员违规行为及各种不正之风；

　（10）及时解决工序之间及管理人员之间的矛盾；

（11）在制度规定范围内，经“三人每小组”同意行使资金使用权，考核项目其他员工；

　　（12）督促生产经理抓好机械料具的管理，配合项目后勤部做好机械、料具的进退场及调运工作；

　　（13）支持、配合各级检查组的`检查、监督和考核工作，及时组织整改各级检查组及其他检查监督部门提出的各类问题。

　　（14）负责项目竣工验收及结算工作。

（15）做好项目工作总结。

　　（16）负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标。

　　（17）严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。

　　（18）严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。

　　（19）负责协调处理项目部的内部与外部事项。

　　（20）强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。

　　（21）全面完成公司下达项目部的各项考核指标，确保工程质量、安全工期的实现，认真履行施工合同。

负责人岗位职责7

　　1、负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。

　　2、督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。

　　3、主持本项目的.质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。

　　4、检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

　　5、负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。

　　6、做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。

　　7、对本项目技术人员的工作进行考核，可根据技术人员的工作表现提出奖。

　　14、搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它任务。

负责人岗位职责8

　　一、树立“质量第一”的观念,坚持质量效益的原则,承担质量管理方面具体工作,在药品质量管理方面有效行使裁决权;

　　二、负责监督质量管理制度的有效执行,定期检查制度执行情况,对存在的问题提出改进措施,并做好记录;

　　三、在企业各组的协助下,负责对企业员工进行质量教育、培训工作;

　　四、负责对药品养护工作的业务技术进行指导;

　　五、负责对首营企业、首营品种质量审批;

　　六、负责协调组之间质量管理工作的有效开展;

　　七、主管质量方面培训教育工作的实施;

　　八、负责质量信息管理工作,定期收集药品质量信息和有关质量的意见、建议,组织传递反馈,并定期进行统计分析,提供分析报告;

　　九、对不合格药品进行控制性管理,负责不合格药品报损前的审核及报损、销毁药品处理的监督工作,做好不合格药品的相关记录;

　　十、按月检查陈列药品的质量状况,保证其符合规定的要求;十一、定期检查门店的.环境及人员卫生情况,组织员工定期接受健康检查;

　　十二、负责建立药品质量档案和收集质量标准;

　　十三、负责种类质量记录、资料的收集存档工作,保证各项质量记录的完整性、准确性和可追溯性;

　　十四、协助企业负责人召开质量分析会,做好记录,及时填报质量统计报表和各类信息处理单;

　　十五、负责处理药品质量查询,对顾客反映的质量问题及时查找原因,尽快予以答复解决;

　　十六、负责药品不良反应信息的处理及报告工作。

负责人岗位职责9

　　一、岗位职责:

　　1、协助营业部总经理完成部门各项经营指标,并根据公司提出的战略目标,协助营业部组织实施业务发展规划和经营计划;

　　2、调研客户需求,健全财富管理中心营销、服务业务体系及制度流程,制定部门月度、季度、年度等阶段性业务目标及工作方案并组织实施,提升部门整体绩效水平;

　　3、负责高净值客户及机构客户的开发和维护,完成营业部在私募托管、pb业务等创新业务的开拓;

　　4、协助营业部开拓银行、信托、期货公司、基金公司及第三方销售等业务合作机构,并实现对相关业务的有效支持;

　　5、营业部总经理交办的其它各项工作。

　　二、任职要求:

　　1、有证券投资顾问资格,金融、经济、营销等相关专业,有985、211院校大学本科及以上学历者优先;

　　2、3年以上券商投顾工作经验,有团队管理经验者优先;

　　3、具备扎实的金融专业知识、系统的.投资理念和良好的产品销售能力,能够有效运用投资策略或产品配置并取得良好投资业绩者优先;

　　4、能够与高净值客户及机构客户进行有效沟通,具备良好的客户服务意识;

　　5、具备优秀的发展规划能力和团队管理能力,具备优秀的分析能力和问题解决能力;

　　6、具有良好的行业资源和客户资源者优先。

负责人岗位职责10

　　1、按照GSP要求对公司采取全面质量管理和国家相关政策、规矩对公司经营采取监督、编写和修改质量管理文件;

　　2、对公司供货单位资料审核、销售单位审核，首营品种、首营企业资质审核。

　　3、协作质管总监做好各级监管部门稽查、参观及接待工作。

　　4、对不合格产品举行确认、报告及报损。

　　5、帮助质管总监做好各类报表工作。

负责人岗位职责11

　　工作职责：

　　1、负责数据仓库的搭建；

　　2、负责数据的建模以及etl开发；

　　3、负责大数据组件的.选型及架构设计；

　　4、负责面向olap的系统的开发；

　　5、负责面向数据科学和bi的大数据基础设施支撑服务；

　　6、负责数据治理、元数据管理。

　　任职要求：

　　1、有至少3年数据仓库实施及至少2年模型设计经验，本科以上学历；

　　2、深入理解dw，bi相关的知识，包括：etl、数据仓库、olap、多维数据模型等；

　　3、熟悉数据仓库建模理论，以及数据仓库数据层级关系，精通多维数据模型设计，具备大型数据仓库架构设计、模型设计和处理性能调优等相关经验；

　　4、熟练使用主流数据模型设计工具；

　　5、精通sql，能够熟练使用hiveql和spark？sql进行数据开发，熟悉hive数据模型优化；

　　6、具有良好的团队协作精神和沟通能力，较强的逻辑思维，学习能力和解决问题的能力，可承担较大的工作压力

　　7、有以下平台使用经验者优先：kudu、kylin、druid、flink、hbase、mongdb、

　　8、有独立设计数据仓库经验，熟悉数据仓库相关理论知识者优先；

　　9、有机器学习背景优先

负责人岗位职责12

　　1、完善、健全公司运营管理的各项制度、流程及指引,如计划管理等;

　　2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况,进行公司运营诊断,制定公司多年度战略,并推动战略实施及落地;

　　3、根据公司战略和年度经营目标,制定项目全周期开发计划,包括项目开发计划、工程计划、成本计划、销售计划、资金计划等;

　　4、各项企业经营计划的管理,推动项目计划目标的达成,检查工作计划完成情况;

　　5、分析计划执行中存在的`风险及时预警,并组织相关资源形成解决方案;

　　6、组织制定公司各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司绩效考核工作;

　　7、根据公司战略发展要求,编制企业管控模式,梳理公司流程、制度、授权,定期根据业务需求进行优化;

　　8、根据公司战略和年度计划,定期组织召开运营工作会议,按期完成月度计划运营报告,并根据运营分析报告,提出改进措施;

　　9、负责公司各项目投模管理,组织及审核基准版、动态版等投模;

　　10、公司安排的其他工作.

负责人岗位职责13

　　1.负责公司产品销售及推广；根据市场营销计划，完成公司销售指标；

　　2.开拓公司新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

　　3.负责合作客户的销售合同，维护、巩固，与客户建立良好的长期合作关系。

　　4.去现场对产品进行调试，跟客户进行很好沟通

负责人岗位职责14

　　职责描述：

　　1.规划京东物流跨境相关业务后台系统技术架构，以及技术决策；

　　2.负责团队管理工作，包括组内承担业务的研发工作管理;

　　3.负责团队的规划、计划，以及落地等工作;

　　4.带领团队做出对京东物流业务有价值的工作.

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业全日制本科以上学历，丰富的java开发经验，3年以上大型团队管理经验。

　　2、有大型分布式系统的架构经验，了解常用的`架构设计模式，熟悉微服务架构；

　　3、java基础扎实，包括jvm、io、多线程、并发、网络，深刻理解面向对象、设计原则、设计模式等；

　　4、熟练使用常用的java技术框架;

　　5、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉数据库、缓存等;

　　6、有跨境或者海外物流背景相关工作经验优先，能进行日常的英文沟通。

负责人岗位职责15

　　仓库基建办科长岗位职责：

　　1．积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识；

　　2．严格控制库存，优化库存管理,对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议；

　　3．负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调；

　　4．根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案；

　　5．每周一上午打印跟踪负库存报表、车间物料任务统计等报表，查看仓管员是否按时、按量发料，对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施；

　　6．定期对各职员的工作业绩进行检查，管物料中的呆滞物料(一个月)、不合格品(一周)清理。对于呆滞物料，先填制呆滞物料处理申请表，获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限，属于供应商的责任，应及时通知退货；

　　7．每月3日前督促打单员完成与外部厂家的对帐，便于财务部按时结帐。

　　8．对外负责仓库与品质部、生产车间等外部门业务的衔接和协调；

　　9．每月定期或不定期向财务部成本组汇报当月仓库工作的进展情况；

　　10．完成领导交办的其他任务。

　　仓库管理员岗位职责：

　　1．按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；

　　2．认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

　　3．检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

　　4．负责仓库物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的'，坚决退货，严格把好质量关；

　　5．验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

　　6．发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

　　7．物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；

　　8．做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；

　　9．完成领导交办的其他任务。

　　打单员岗位责任：

　　1．正确操作电脑，准确无误的检查、打印订货信息及客户资料。

　　2．工作仔细细致、快捷高效。核对软件系统和仓库实际库存。定期对仓库清理，保持库房的整洁美观，保证货品分类排列，存放整齐，数量准确。随时掌握库存状态，保证货品及时供应，充分发挥周转效率。

　　3．严格按照工作流程操作，单据保存完好。完成盘点的准备、查核差异、上报差异、调整库存等工作；

　　4．本部门的日常安排及管理；协助仓库主任完成文案工作；

　　5．作好工作区域的卫生及电脑的保养维护工作；

　　6．完成领导交办的其他任务。

　　结算员岗位责任：

　　1．帐务处理规范化，做到“一坚持”“五不许”“八准确”：

　　（1）一坚持：坚持日清月结；（有月计，有累计）

　　（2）五不许：不许潦草；不许涂改；不许挖补；不许污损；不许丢失；

　　（3）八准确：时间、用料单位、名称、规格、计量单位、单价、数量、金额准确。计量单位要符合法定计量单位标准；

　　2．及时传递物资验收快报，不得影响二级单位用料和财务结算；

　　3．月末及时对帐、盘点库存，确保帐、物、卡、资金“四相符”；

　　4．收、发等各种单据按月整理，装订成册，妥善保管；

　　5.完成领导交办的其他任务。

　　安全保卫员岗位责任：

　　1．要有安全组织、安全保卫制度，安全操作规程和安全责任人，并有安全活动及工作记录；

　　2．对进出入仓库的车辆进行时间、车牌的登记，对进出入仓库的人员进行时间、姓名、所属单位、目的进行登记；

　　3．保证并负责仓库的安全、保卫、消防等工作；

　　4．每天定时对仓库及周边进行巡逻、检查工作；

　　5．保证库区必须配备足够的灭火器、消防栓、水桶、砂箱、水带、铁锹等消防器材，器材必须完好、齐全、摆放适当；

　　6．保证库区围墙完整，排水畅通，防火标志明显，严禁抽烟，生炉火，杜绝火源，防止火灾发生；

　　7．经常检查库内外照明及动力线路，发现隐患及时处理，避免发生事故；

　　8．离开仓库时必须关好门窗，关好落锁，节假日必须有人值班；

　　9．辅助装卸、搬运、吊装、清点物资时，要注意安全，按操作规程作业，防止机械及人身事故发生；

　　10.完成领导交办的其他任务。

　　装卸工岗位责任：

　　1．遵守安全操作制度；

　　2．负责设备、配件、材料的装卸工作，对所装备的设备、配件、材料必须码放整齐规范；

　　3．装卸过程中必须轻装轻卸，凡因装卸过程中造成的物品损坏，由责任人赔偿；

　　4．对所装卸的设备、配件、材料及其他货物的入库数量及质量负责。

　　5．负责仓库范围内其他拉运物品的装卸工作；

　　6．应配合仓库保管员随时倒库或清理库房，保持库房内的卫生清洁，所有货物码放，并做好“四防”工作；

　　7．不得带领非本厂人员进入库房等地；

　　8.完成领导交办的其他任务。

　　门（桥）吊司机岗位责任：

　　1．遵守安全操作制度；

　　2．熟悉起重机的技术性能、操作方法及保养规则；

　　3．持证上岗，严格按照安全技术规程操作；

　　4．起重机运行前必须发出信号，工作时以挂钩工的信号为准，“停车”信号除外；

　　5．严禁超负荷作业，必须在垂直位置起吊重物，决不允许利用大车或小车拖动重物；

　　6．起重机工作时，严禁桥梁和大车轨道上有人；

　　7．工作完毕后，吊钩要提高到离最高点一米处，切断电源，将控制手柄转到零位；检查起重机各部分有无异常，并填写好运行记录，同时做好润滑保养工作；

　　8．按规定地点停车，锁好防滑装置，支好铁锤，并通知值班电工及时切断电源；

　　9.完成领导交办的其他任务。

　　吊（铲）车司机岗位责任：

　　1．遵守安全操作制度；

　　2．热爱本职工作，爱岗敬业，努力学习专业知识和技术，不断提高自身素质；

　　3．严守工作岗位，服从领导分配，保质保量地完成任务；

　　4．经常做好车辆的维护保养，发生故障能及时排除，保持车辆的完好状态；

　　5．严格遵守操作规程，严禁无照人员动车，起重作业时，吊臂下严禁站人，工作时要和装卸人员协调配合，步调一致，确保生产安全；

　　6．面向生产、服务至上，给各矿（厂）装车时要随叫随到，主动热情，确保装车质量，让客户满意；

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