【优秀】培训经理岗位职责15篇

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【优秀】培训经理岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的培训经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【优秀】培训经理岗位职责15篇

培训经理岗位职责1

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、制定和实施培训计划，保证服务商团队服务能力持续满足公司服务标准和要求

　　2、整合集团内外部资源，开发培训师资和课程，定期开展服务商及星匠师培训及认证工作

　　3、整合产品、营运和产品部门的'需求，开发培训课程、促进绩效改善

　　4、制定全国各地培训计划及实施标准，指导各地整合全国资源落地培训

　　职位要求：

　　1、本科以上学历，有3—5年的服务行业培训讲师经历

　　2、有较强的资源整合能力和需求挖掘能力，在培训体系规划、建设、培训评估方面有一定经验

　　3、有企业大学工作经验者、有市场运营经验优先（培训总监岗位）

培训经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

　　2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。

　　3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

　　4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，有相关工作经验者优先考虑；

　　2、具有一定的`分析能力、判断能力和演讲能力，性格开朗，诚实守信，工作积极主动。

　　3、沟通能力强，较强的团队意识和协作精神。

培训经理岗位职责3

　　1、本科以上学历，金融专业、市场营销专业的优先考虑；

　　2、 10年以上相关工作经验，有金融行业或第三方财富公司工作经验者优先考虑；

　　3、具有优秀的.授课能力和沟通表达能力，热爱培训工作，同时对金融行业有一定的了解；

　　4、形象良好，普通话标准，有服务意识和高度的工作责任心，具有团队合作精神；

培训经理岗位职责4

　　工作职责：

　　1.部门文件、档案的编制、整理及管理；

　　2.协助领导推进培训计划的'开发与执行；

　　3.协助领导完成整个工作计划；

　　4.协助领导完成培训，独立担当全业务培训；

　　5.完成领导布置的其他工作内容。

　　职位要求：

　　1.大专学历，英语一般；

　　2.有一定的工作经验，1-2年相关工作经验更佳；

　　3.熟练掌握PPT，excel等工具软件；

　　6.形象气质佳，责任心强，较强的工作计划性，能承受工作压力，注重团队合作性；

　　7.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，善于沟通交流，口齿伶俐，热爱培训工作。

培训经理岗位职责5

　　【岗位职责】

　　1、建立科学完善的培训学院组织架构，构建和谐高效的组织团队；

　　2、组织公司人员梯队建设、晋升评估体系的搭建，并监督实施；

　　3、应公司业务快速发展和组织能力打造模式要求，打造领导力、总经理人才培养、人才池培养；

　　4、下属子集团培训支持与管控。

　　5、企业培训课程体系的梳理、整合、搭建，组织课件开发，制定和推行培训计划；

　　6、建立并推行内部讲师评定和管理机制，对内部讲师体系进行管理，培养讲师，提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源；

　　7、与外部各培训机构、高校建立良好的.合作关系。

　　8、开发适合公司业务和岗位特点的能力模型，针对高潜和后备总经理选拔进行测评和反馈；

　　【任职资格】

　　1、本科以上学历，人力资源类、管理类专业毕业，性格开朗，亲和力强；

　　2、十年以上培训领域工作经验，至少3年大型企业培训管理工作经验；

　　3、丰富的语言表达能力及超强的引导力，具备丰富的培训经验，能独立开展各层级管理岗位能力提升；

　　4、优秀的逻辑思维能力、全局思考能力、资源整合与协调能力和执行力；

　　5、优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术。

培训经理岗位职责6

　　工作内容：

　　1、配合培训经理完成日常的会议，整理资料，拟定培训工作计划，协助经理完成对新人的.培训

　　入职要求：

　　1、年龄24-45岁，男女不限；

　　2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

　　3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

　　4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

　　5、有客服、售后服务，销售等相关工作经验优先录用。

培训经理岗位职责7

　　职责描述：

　　1、负责企事业拓展培训日常活动的组织策划与宣传。

　　2、负责拓展培训部业务推广，收集有效名单，促成转化。

　　3、负责培训渠道的洽谈，与同业和异业进行合作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；能熟练使用各类办公软件；

　　2、口齿表达清楚，仪表端庄，有亲和力；

　　3、具有良好的沟通能力，应变能力和协调能力；

　　4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；

　　5、具有良好的'耐心，工作踏实，细致认真；

　　6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识；

　　7、有教育行业资源者优先考虑。

培训经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　建设一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟工作；

　　1、负责技能培训业务开展及培训中心建设工作；

　　2、技能培训交流与合作工作；

　　3、技能培训认证；

　　4、相关的其他业务工作事宜；

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历；

　　2、 10年以上技能培训背景经验；

　　3、焊接、机械等理工相关专业、国际贸易专业等

　　4、良好的组织能力、沟通能力、学习能力；

　　5、具有团队意识和合作精神；

培训经理岗位职责9

　　1、负责公司层面培训的组织与实施。

　　2、负责员工培训需求的调查与相关信息收集。

　　3、监督与指导各项目开展的培训。

　　4、就人力资源开发过程中出现的.问题及时调整培训方案，向公司领导提出合理的建议。

　　5、编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报告。

　　6、统筹工作岗位需要的外部培训，安排联系一定频次的外部参观学习。

　　7、协助其他的人事工作。

培训经理岗位职责10

　　物业服务项目经理岗位工作职责

　　1、依照《物业管理条例》和任职项目所在地区物业服务相关法律、法规规定，代表公司履行与该项目开发建设单位或小区业主管理委员会签订的“物业服务合同”中所约定的各项条款。

　　2、根据公司制定的物业服务管理工作程序及质量标准，针对项目要求，编制项目《物业管理工作手册》。制定项目服务管理实施方案。

　　3、根据项目财务预算，控制经营服务成本。负责对本项目客服、工程、保安、保洁等职能部门的管理工作。

　　4、负责签约单位认可、公司领导批准的'社区所有特约服务管理工作。

　　5、负责和项目所在地的物业管理相关政府部门的协调工作。

　　6、负责签订经所任职小区业主委员会和公司领导所批准的物业单项服务分包或承包服务合同。

　　7、接受本项目开发建设单位/小区业主委员会和公司的工作监督、考核，完成公司所下达的各项服务工作指标。

　　8、承担项目部所有服务管理责任，维护公司、产权单位、社区业主各项合法权益。

　　9、完成公司领导交办的其它工作。

培训经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责带领团队，协助经销商打造团队，以实现业绩持续增长；

　　2、负责协助销售团队组织开展销售培训例会；

　　3、负责区域主题促销活动推广的计划组织及指导、实施；

　　4、负责评估市场人员的'专业水平和业务水平；

　　5、贯彻学习企业规章制度、文化理念，推进上级部门部署的各项培训工作，结合市场实际情况，切实提高员工的实操能力。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，具有3年以上快消行业销售培训经验；

　　2、丰富的促销员管理或区域培训经验；

　　3、具有团队管理经验，善于激励指导团队达成目标

　　4、有较强的分析能力和课程研发能力，较好的管理及协调沟通能力；

　　5、具有较强的带训能力和个人感染力。

培训经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责军工、汽车等行业领域客户关系的建立与维护。

　　2、负责客户内训与咨询辅导等项目需求信息的`收集与反馈，及时了解客户需求和变化，竞争对手的情况。

　　3、与技术团队配合为客户制定项目方案，促成项目合作。

　　4、完成公司下达的销售目标。

培训经理岗位职责13

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、开发技术培训教材、制定年度培训计划、完成渠道机电技师培训认证工作

　　2、对渠道机电技师进行日常的技术支持、人员能力评估及提升辅导

　　3、负责广汽蔚来售后服务培训体系的规划、搭建

　　4、协助完成钣喷培训的认证工作

　　5、推进售后服务资料、诊断仪等开发工作

　　职位要求：

　　1、大学本科或以上，3年或以上相关领域工作经验

　　2、汽车相关专业

　　3、英语具备良好的.技术资料的阅读理解能力

　　4、熟练使用常用办公软件

　　5、良好的沟通能力，普通话标准

　　6、有电动车技术培训经验优先

培训经理岗位职责14

　　1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理

　　2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划

　　3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案

　　4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果

　　5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的.培训机构为公司提供培训。

培训经理岗位职责15

　　经理工作岗位描述：

　　1．按公司要求，策划、指导、组织和安排部门各项工作计划及工作安排；

　　2．与各部门经理、主管紧密配合，制定并实施各项工作安排；

　　3．按照公司规范内容，对新进员工进行培训工作；

　　4．对员工进行合理的工作分配并予以严格细致地监督；

　　5．总结部门员工的工作成绩；

　　岗位职责要求：

　　1．按时上下班，并树立一个模范榜样；

　　2．负责本部门每天员工的工作安排；

　　3．参加公司的各项会议和活动，充分了解总办工作安排的意图；

　　4．主持召开每日的部门例会工作，起到公司经营管理的作用；

　　5．对表现出色的员工进行必要的表彰和对违章的现象进行及时地处理；

　　6．监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误；

　　7．每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；

　　8．关心员工的'业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；

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