[精品]招商岗位职责15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的招商岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

[精品]招商岗位职责15篇

招商岗位职责1

　　职责：

　　1、负责全国加盟店招商开发工作，完成周期加盟目标；

　　2、协助加盟商建立工作，确保公司各项方针政策落地；

　　3、指导加盟店开展初期、常规培训工作，提升竞争力；

　　4、负责分析加盟店成交率等数据，找出目标差异并协助提升。

　　任职要求：

　　1、具备两年以上教育培训、运营管理工作经验；

　　2、形象良好，工作热忱敬业，态度严谨；

　　3、主动负责、诚实可信，能承受较大工作压力；

　　4、具备优秀的沟通能力、应变能力。

招商岗位职责2

　　1、负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作,为公司项目总结提供市场信息;

　　2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,拓展工作;

　　3、定期向总监汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;

　　4、整理招商资料,确保资料整齐完整;

　　5、积极参与公司会议,并提出招商一线中出现的各类问题和建议;

　　6、带动新员工快速熟悉工作环境,进入工作状态;

　　7、配合总监做好本部门招商人员的'日常工作分配;

　　8、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

　　9、写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;

　　10、完成上级领导交办的其它工作。

招商岗位职责3

　　1、贯彻执行公司销售管理规定和实施细则;

　　2、负责本区域市场经销商和分销商的招商和维护，完成公司下达的销售任务指标;

　　3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行;

　　4、为客户提供主动、热情、满意、周到的`服务,维护好客户关系;

　　5、收集并整理与公司有关的市场信息，完成上级交代的其它工作。

招商岗位职责4

　　1、制定及执行租务招商策略

　　2、寻找及引进与项目相合适的商户，平衡商户组合，准备招商材料，安排各项招商工作有计划地开展

　　3、参与市场研究和商业规划，对商业资源、信息进行收集、整理并及时反馈市场动态及商户相关信息，提供合理化建议

　　4、与目标商户洽谈，签订租务合同及后期管理，建立、维护与商户间的'良好的合作关系

　　5、完成上级交代的其他任务

招商岗位职责5

　　质检部组织构架及岗位职责

　　1、质检部组织构架

　　质检部经理

　　经理助理

　　检验主管文管员计量员进货检验员制程检验员成品检验员

　　2、质检部的工作职责

　　1.完善质检部的组织结构，明确各岗位的岗位职责

　　2.编制、修订、完善质检部各项质量管理制度并监督各项管理制度的执行情况

　　3.制定季度、月、周部门工作计划，并将计划分配、落实至相关人员，并按期完成年度、季度、月度质量统计工作

　　4.建立和完善质量工作原始记录、质量控制点、统计报表等质量文件

　　5.组织对外协件、外购件、自制件进行抽检或全检工作并做好记录

　　6.组织对设备装配过程或部件进行例行抽检、巡检或全检工作，并进行制程的质量问题进行研究，以便提出制程质量改善、事故预防措施

　　7.组织对生产过程中报检的制程品、成品进行质量检测并对质量问题汇总上报，会同相关部门进行质量分析，确定改进措施，并对改进结果监督实施

　　8.出具各项检测报告，并保管好各项记录表等文件

　　9.组织开展不合格品评审工作，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并对措施的落实情况加以跟踪和验证

　　10.每月定期编制质量报表及月工作报表，并上报领导

　　11.协助公司做好ISO质量体系的工作

　　3、质检部岗位职责质检部经理的岗位职责

　　1.按照规定，组织对生产中的产品质量例行检查

　　2.设立质检部的员工岗位并明确其岗位职责，制定岗位职责规范

　　3.会同售后服务部门听取客户意见，组织对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施，同时与技术部门沟通，确定改进措施

　　4.安排人员每月定期编制产品质量报表，并上报领导

　　5.负责部门内部人员调配、绩效考核与业务指导等工作

　　4、质检部经理助理的岗位职责

　　1.协助质检部经理制定部门的各项规章制度，并监督实施

　　2.协助经理做好部门员工的岗位职责规范及绩效考核、人员调配等工作

　　3.每月定期编制质检部工作报表，并上报经理

　　4.负责定期组织召开质量检查会议，指出存在的质量问题

　　5.协助公司做好ISO质量管理体系方面的工作

　　6.负责做好质检部与其他各部门之间的沟通及协同工作

　　5、检验主管的岗位职责

　　1.组织安排进货检验、制程检验、及成品检验

　　2.负责对特殊批次零部件、产品过程质量及成品进行抽检，并将结果上报经理作

　　3.协助采购做好供应商的质量管理工作

　　4.组织对外协厂的产品质量进行检验、评价

　　5.做好进货、制程、成品检验的结果统计分析，并将结果上报经理

　　6.组织、督促相关人员妥善处理生产过程中出现的质量事故或隐患

　　6、进货检验的岗位职责

　　1.按照检验标准、要求、检验方法，对外协加工件、采购件等进行检验并入库

　　2.对检验中发现的不合格品进行分析，确定其是否影响产品质量

　　3.协助采购部门处理不合格外协件及外购件的退货工作

　　4.负责实施对供应商质量的评估，记录进料质量问题，协同采购对供应商提出质量改进建议

　　5.负责整理加工图纸，并定期将要作废的图纸经上报审批后进行报废

　　7、制程检验的岗位职责

　　1.根据半成品、零部件的规定及标准要求，按照生产装配工艺和检验方法，检测半成品、在制品的`产品质量

　　2.负责生产装配过程关键点的质量检验工作，监督生产装配过程中的质量

　　3.对装配过程及半成品中出现的不合格品和不合格批次进行鉴定，的处理过程

　　4.按照质量检验规程要求，做好质量记录，填写装配过程质量控制点记录表

　　8、成品检验的岗位职责

　　1.严格按照成品检验规程及其他相关规定进行成品的检验工作

　　2.对于经过检验符合出厂要求的成品，出具产品质量检验合格报告

　　3.对成品检验过程中发现的不合格品和不合格批次进行鉴定，会同相关部门讨论，确定改进方案

　　4.对处理完的不合格品重新进行质量检验，直到达到合格要求

　　9、文管员的岗位职责

　　1.负责统计部门周度、月度、季度、年度工作完成情况

　　2.负责每周定期统计设备制程检测表并上报经理助理

　　3.负责每周整理加工图纸并保管好

　　4.负责保管好部门各类文件及印章，定期核查

　　5.组织收集、整理产品生产过程中的质量信息与质量记录，析，报相关人员审批后，每月向公司通报

　　10、计量员的岗位职责

　　1.负责制定工量具使用规范并定期或不定期检查检验员的操作

　　2.负责保管部门内所有工量具、检具、检验设备等；对问题点进行质量分；监督不合格品

招商岗位职责6

　　1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。

　　2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。

　　3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

　　4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构。

　　5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，提交分析调查报告。

　　6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售。

　　7、负责大型促销活动和措施的`落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。

招商岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程;

　　2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商;

　　3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;

　　4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息;

　　5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源;

　　6、全面负责招商人才团队建设。

　　任职要求：

　　1. 市场营销、管理等相关专业本科以上学历;

　　2. 3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;

　　3. 具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

招商岗位职责8

　　1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划，制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;

　　2、对各项目的`整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;

　　3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通，协调;

　　4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。

招商岗位职责9

　　职责：

　　1、协助总监制定管理区域市场发展计划和全面的销售策略；

　　2、协助总监制定管理区域门店营销策划、业务拓展及售后服务等各个环节管理，并不断完善；

　　3、协助总监制定管理区域年度销售目标、促销计划，制定销售预测、成本预算和相关人力规划；

　　4、协助总监制定管理区域店面的日常经营和管理工作，参与设定、规范运营模式与经营方针；

　　5、协助总监制定管理区域门店的运营日常事务及管理工作的掌控；

　　6、协助总监制定管理区域门店的销售业绩、成本控制、服务提升和人员流失；

　　任职要求：

　　1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业；

　　2、具备3年以上消费品品牌中型以上连锁营销终端（8家以上门店）工作经验；

　　3、对品牌运营模式和连锁运营营管理各环节的运作流程较熟悉；

　　4、具有丰富的`商务谈判技巧，较好沟通应变能力，敏锐听说洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的人脉资源；

　　5、具有责任心，能承受压力和接受挑战；

　　6、有酒类行业连锁经验者优先。

招商岗位职责10

　　1、为已经入驻创客空间的会员提供行政服务，例如：电话接听、打字复印、收发传真、来访接待、快递收发、日常收租、开具发票、环境维护等(包括不限于以上);

　　2、根据创业者的需求，帮助其匹配合适的产品服务并促成成交，(产品包括：办公空间的提供、公司注册服务、财务记账报税服务、人力行政秘书服务、创业孵化服务等等);

　　3、通过互联网发帖推广宣传，58同城，赶集，搜房等专业网站进行公司各类商业房源信息的发布，创业者会主动联系您咨询;

　　4、其他辅助性工作，配合收集会员提交的.相关工商财税资料以及上级安排的临时工作。

招商岗位职责11

　　营销中心招商管理部价格专员岗位职责

　　岗位基本信息

　　岗位名称:招商管理部价格专员所属部门:营销中心

　　职位等级:主管定编数:1人

　　直接上级:营销中心招商经理直接下级:0人

　　职位联系

　　可直接升迁的职位:专业经理

　　可相互转换的职位:销管专员

　　工作协作关系

　　对内:xx公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商部经理

　　对外:客户、协会、中介机构

　　主要岗位职责

　　一级职责(主要工作范畴)二级职责(具体业务活动)

　　定价建议及审批

　　1、根据项目公司要求或公司领导指示,对项目的推售进行分析、建议

　　2、以营销中心的分析、建议与项目公司商讨

　　3、将综合意见以书面报告或请示形式上报公司领导

　　4、根据公司领导的批示进行下一步的工作

　　价格表制定

　　5、根据公司领导对项目公司推售措施的批示制定初始价格表

　　6、根据初始价格表与项目公司商议并制定正式价格表

　　7、将制定的正式价格表交集团财务部审核

　　8、集团财务部审核无误的价格表送物流公司盖章

　　9、将已盖章的价格表下发项目公司使用

　　价格调整

　　10、根据市场信息、销售反馈对现行的价格分布进行检讨及修改

　　11、将检讨及修改意见上报公司领导审批

　　12、根据公司领导的批示进行现行价格的调整

　　13、集团财务部审核无误的价格表送物流公司盖章

　　14、将已盖章的价格表下发项目公司使用

　　付款方式的制定

　　15、根据项目的建筑进度提出付款方式建议

　　16、将付款方式建议上报公司领导审批

　　17、根据公司领导的批示进行付款方式的制定

　　工作计划

　　18、制定计划:制定月度工作计划,并组织实施

　　19、绩效考核:按实际填写完成时间,日常工作

　　20、拟定合同:拟定品牌或项目与客户、中介机构、协会等间发生合作关系的'合同

　　21、签订合同:与客户、中介机构、协会等签订相关合作合同

　　22、工作协调:协调本组与营销中心其它组的工作及项目公司的关系。

　　23、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告

　　其他事宜

　　24、完成上级领导交办的其它任务。

　　工作权限

　　1、组织定期召开各项目销售情况讨论例会、并制定相应阶段促销策略及价格调整策略

　　2、对项目销售管理工作的指导、监控、建议权

　　3、对项目公司提交招商动态的催办权和审核权

　　4、对市场研究报告及项目定位报告的建议权

　　5、对项目公司的工作计划有审核权

　　6、对项目公司营销人员的工作有监督、检查权

　　工作台帐明细表

　　1、各项目价格明细表

　　2、招商政策、资料、

　　3、价格调整台帐

　　4、项目公司资金计划

　　5、工作计划和总结

　　工作流程明细表

　　1、价格明细表。

　　2、年度目标定价流程流程

　　3、新推项目定价流程

　　4、价格阶段性调整流程

　　5、日常上报文件流程

　　6、工作计划和总结

　　工作交接时须移交的资料

　　10、公司有关文件档案

　　1)会议纪要;

　　)3)项目资料;

　　4)项目各类推广方案资料;

　　5)待办文件;

　　6)参考资料;

　　7)项目照片;

　　8)项目影像资料、素材

　　;9)借阅资料。

　　11、电子文档

　　1)会议纪要;

　　2)月度营销计划资料;

　　3)项目各类推广方案资料;

　　4)广告、图片资料;

　　5)待办文件;

　　6)项目图纸(效果图等)。

　　12、对外联系名片册

　　1)政府部门;

　　2)同行业;3)其他。

　　10、通讯录。

　　11、工作台帐明细表。

招商岗位职责12

　　1、主要负责楼层运营业务工作的推行;

　　2、负责一楼前台客服执行工作;

　　3、协助项目经营管理主管开展项目的经营工作。包括协助经营主管做好补位招商工作、项目边际资源开发和利用、业主及商家的联络及协调工作，并负责相关附属资源使用、管理、费用的收取工作;

　　4、负责项目的现场管理工作。包括负责对本项目现场的店招、公共场地等的规范进行巡视与监督检查，负责所管理区域的日常巡场工作，负责所管理区域经营秩序的维护;

　　5、负责日常管理工作。包括负责空置房的日常管理工作、客户档案的'管理、受理客户各类咨询，部门各类台帐的及时建立、统计，及时提供相关数据，日常租金、物业管理费及水电费的收取工作，建立完善各类收费台帐;

　　6、负责客户关系维护工作。包括受理项目内客户各类报修、投诉与纠纷，并追踪处理情况;定期对项目内客户进行拜访，协助客户主管做好客户关系维护;负责执行客户服务回访计划，并如实填写客户意见。

招商岗位职责13

　　职位描述：

　　1、拓展新服务商，根据公司区域业务规划布局，开拓符合要求的新服务商，完成招商目标；

　　2、通过电话开发客户，以及与意向客户加盟流程进行沟通（公司提供部分意向客户）；

　　3、邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会；

　　4、来访客户全程协助接待、销售洽谈，达成加盟签约。

　　任职要求：

　　1、性格开朗，积极进取，纪律性强，良好的.职业素养；

　　2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

　　3、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；

　　4、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力、应变能力和谈判能力；

　　5、有电销工作经验或电话招商工作经验优先考虑。

招商岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司"专注连锁设计施工全国营建"发展战略，负责全国营建商的开拓，并完善全国营建体系;

　　2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完成拓展指标;.

　　3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;

　　4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;

　　5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保持良好的合作关系;

　　6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;

　　7、负责对整个全国招商公司的进行管理;

　　8、积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上级，并严格执行上级指示。

　　岗位要求：

　　1、有招商管理、运营管理、团建管理等方面的经验，有装饰、建材经验优先;

　　2、有一定的文案策划能力，能高质量地完成项目介绍和解决方案相关材料、推广文案;

　　3、有较强的培训能力，完成全国营建商管理培训;

　　4、熟悉全国营建体系流程和招商管理模式，商业谈判能力强，独立开拓和管理客户;

　　5、较强人际交往能力和市场拓展能力，善于挖掘客户需求和心理，熟悉维护客户关系;

　　6、具有高度的.工作热情和较强的抗压能力;

　　7、适应不定期出差。

招商岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、开展客户接待工作；

　　2、做好客户跟踪及后续工作；

　　3、负责收集创新中心招商相关信息；

　　任职条件:

　　1、专业不限，文秘/销售或其他相关专业优先；

　　2、学历中专/高中及以上；

　　3、年龄18到30岁；

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