（优选）招商岗位职责15篇

　　随着社会不断地进步，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的招商岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

（优选）招商岗位职责15篇

招商岗位职责1

　　美妆类招商/采购/产品开发总监小黑鱼科技有限公司小黑鱼科技有限公司，小黑鱼，小黑鱼科技，小黑鱼岗位职责:

　　1、执行所负责分类产品开发计划，协调相关部门快速完成产品上架工作;

　　2、负责跟进，收集所管辖产品线供方市场及行业热点产品信息并执行产品开发操作;

　　3、负责所开发产品价格，质量基础把控，协助采购完成对所属产品线供应链优化，保障产品供应持续进行;

　　4、深入挖掘产品，输出产品卖点，通过研究同类型热卖产品展示方式制定产品展示方案;

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、5年及以上美妆类电商产品开发工作经验，能够独立完成产品开发操作;

　　3、有家居，电子，美妆，户外等产品线开发经验的优先录用;

　　4、具有良好的'语言表达能力和沟通能力;

　　5、性格开朗，工作细致耐心具有较强的逻辑分析能力。

招商岗位职责2

　　职责：

　　1、负责商家管理，审核入驻商家的相关信息;熟悉电子商务流程(天猫、京东、一号店、亚马逊等),良好的策划推广能力和项目执行能力,对电子商务有深入的了解;

　　2、负责公司现有渠道的建设，维护，更新，管理，及时反馈渠道商信息;

　　3、负责渠道规划、拓展、渠道招商以及渠道商的`管理工作，具备渠道开发和市场拓展能力;

　　4、负责代理商引进、洽谈、签订合同等一系列流程;

　　5、熟悉网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;

　　6、根据公司得业务发展计划和安排，积极开展市场调研，积累代理商资源，搜索目标客户信息，不断拓展新的代理商，不断的优化和升级代理商资源; 7、根据招商计划，完成部门招商指标;

　　8、协助代理商完成日常店铺运维工作。

　　任职资格：

　　1、对互联网有强烈兴趣，并对电子商务充满热情，逻辑性较强;专科以上学历，对各大电商平台有一定了解，至少2年以上大型电商平台网站运营相关经验者优先; 2、较强的商务谈判能力和临时应变能力，能独立完成公司的招商任务，热爱销售工作;

　　3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;

　　4、较强的观察力、应变能力、沟通能力、耐压力;

　　5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，具有很强的执行力以及拓展精神以及学习能力;

　　6、具有销售管理经验，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。

招商岗位职责3

　　1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;

　　2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;

　　3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;

　　4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的.市场信息;

　　5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

　　6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

　　7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;

　　8、收集辖区市场信息，并及时反馈;

招商岗位职责4

　　招商部全体人员的管理，并对招商专员进行培训、考核和监督。

　　依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务。

　　负责协调招商部与各部门的工作关系。

　　招商工作的全面管理。

　　制定相应的招商方案计划和策略。

　　参与大户的洽谈。

　　制定培训计划和考核。

　　每周定期向上级部门汇报计划和总结。

　　密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈。

　　安排招商专员的外出调研、客户拓展等工作，解答招商专员的相关问题。

　　进行周边市场的.调研，并对推广媒体进行必要的督导，对刊登广告及活动效果进行督导。

　　对现有客户进行相关分析。

　　积极配合各部门开展日常工作。

　　及时完成上级领导交办的各项工作。

招商岗位职责5

　　职责：

　　1、根据好货日报的运营策略，整合统筹内外部资源，负责渠道代理商的招商、管理(主要是微商渠道，寻找合适微商团体);

　　2、根据业务要求做好渠道代理商相关的信息梳理和分析，及时传递信息，优化渠道代理商的运营管理;

　　3、基于提升代理商对好货日报的产品认知与消费的目的，对代理商进行公司产品业务模式/销售知识/管理知识的交流、指导、培训。

　　任职要求：

　　1、本科学历，3年以上招商、渠道管理经验;

　　2、具有优秀的`沟通能力、语言表达能力、分析判断能力和较强的组织协调能力;

　　3、具备良好的心态，积极的工作热情和抗压能力，有较好的服务意识。

招商岗位职责6

　　职责描述：

　　负责单位日常营运管理；

　　协助制定并执行品牌调整及招商策略；

　　负责进行品牌招商及厂商开发维护；

　　持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；

　　提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；

　　协助营销活动策划与执行；

　　负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；

　　负责人员培训、辅导与管理。

　　任职要求：

　　大专（含）以上学历；

　　具5年以上零售业招商、运营管理经验；

　　能熟练使用办公软件及管理软件；

　　具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力；

　　具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心；

　　具良好的沟通能力及服务意识。

招商岗位职责7

　　1、负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划；

　　2、按计划落实调研方案并形成报告；

　　3、筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订；

　　4、负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业；

　　5、制定营销计划，搜集并整理商户及品牌营销需求，配合企划条线整合营销方案，执行并评估活动；

　　6、对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警；

　　7、商务合同执行及进退场调整管理；

招商岗位职责8

　　职责：

　　1、新零售互联网+项目招商的具体工作，围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，完成目标；

　　2、负责日常开发客户，并与客户直接洽谈，解释有关招商政策；

　　3、能主动搜集客户信息与行业信息，做好客户资源统计，建档，更新等工作；

　　4、负责解释客户所需了解的.各方面情况，及时向经理反映招商过程中存在的问题。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，专业不限，经验不限；

　　2、具有一定的谈判能力、沟通能力和团队协作能力，了解渠道经销和市场开发，有独特的市场见解；

　　3、一年以上销售工作、招商工作经验，熟悉招商工作流程者优先考虑；

　　4、熟练操作办公软件，有良好的职业素养和学习能力；

　　5、自觉严谨、敬业、豁达自信、抗压能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力；

招商岗位职责9

　　职责描述:

　　1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作,达成展位销售目标;

　　2、通过电话、传真、邮件、拜访等方式与客户进行沟通,推广展会,并邀请客户参展;

　　3、参观借鉴同行业各类展会,搜集行业及企业信息,拓展公司客户渠道;

　　4、负责现场对参展商全程的组织和服务,以保证高水平的客户满意度。

　　5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的'长期合作关系。

　　任职要求:

　　1、年龄22-35岁,大专以上学历,会展或英语专业,接受应届本科毕业生;

　　2、有展览销售及房地产销售工作经验优先聘用;

　　3、英语能力突出者优先聘用;

　　4、能接受海内外出差工作;

　　5、勤奋努力,具有吃苦耐劳精神,能承受一定的工作压力;

　　6、有自信心,情商高、具有较强

招商岗位职责10

　　建材招商岗位职责

　　职责描述:

　　1、负责建材馆的招商，为入驻商户提供全方位的服务和运营支持;

　　2、负责建材馆的.招商策略制定、宣传与市场开发，招商、甄选、引进优质品牌，并为入驻品牌办理相关入驻手续;

　　3、根据入驻商户需要提供相关服务，跟踪品牌成长情况;

　　4、参与商场活动的制订与执行，在经营计划、招商策略、资本运作等方面提供建议及解决方案;

　　5、收集整理入驻品牌相关数据，参与内部事务的处理及协调;

　　7、分析把握市场和客户需求，完善服务功能并持续提升服务质量。

　　任职要求:有3年以上建材类招商工作经验优先

　　建材招商岗位

招商岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；

　　2、协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜；

　　3、落实公司商户进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度；

　　4、执行上级布置的其他工作。

　　任职要求：

　　1、热爱销售，一年以上商业地产招商经验，曾参与或主持过商业项目的具体招商工作，具有良好招商业绩，熟悉商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求；

　　2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力；

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的`沟通能力及交际技巧；

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；

　　6、专科及以上学历，房地产相关、市场营销等专业

招商岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责招商工作和赞助商关系维护,完成每月的赛事招商任务;

　　2、负责客户资料的搜集与整理,根据客户的需求定制商业赛事

　　3、负责开拓市场,并与潜在客户建立良好的人际关系

　　4、协助完成各种活动及赛事的落地执行;

　　6、协助市场部收集、整理市场信息

　　7、深度了解搏击、综艺、影视行业状况,随时掌握市场动态

　　8、负责招商的文案策划

　　9、完成上级领导交办的其他工作

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,具备2年以上工作经验,具有良好的市场开拓能力

　　2、具备良好的沟通表达能力,有良好的客户服务意识

　　3、具有良好的职业道德和敬业精神;

　　4、具备较为丰富的'商业资源并广泛运用的能力;

　　5、具有良好的执行能力、文案策划能力;

　　6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,抗压力强。

　　7、个性开朗,优秀的情绪管理能力;

　　8、有大客户资源者优先

招商岗位职责13

　　【岗位职责】

　　1、根据公司的要求，搭建渠道管理体系，督促渠道执行公司销售政策，完成全年销售任务；

　　2、建立和完善区域内渠道合作体系，并监督代理政策与销售政策的贯彻与执行；

　　3、负责管理渠道团队，带领团队做好代理商的开发、维护、资格管理与评估；

　　4、负责针对区域市场情况拟订市场推广方案，协调并参与市场推广活动；

　　5、负责传达和解释公司相关销售、市场政策，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保销售目标的实现；

　　6、负责反馈渠道客户意见建议给公司相关部门，帮助改进产品体系。

　　【任职要求】

　　1、5年以上渠道销售经验，有软件推广销售经验优先；

　　2、有建立与拓展新产品渠道的成功经验，拥有丰富的渠道开发、销售、维护经验；

　　3、熟悉管理信息系统，有SaaS、OA、CRM、ERP等产品渠道销售经验优先；

　　4、能够独立制定渠道销售工作计划，具备极强的执行力，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力，能适应短/长期出差；

　　5、有追求、有目标，找的不仅仅是一份工作，而是做事业的平台。

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销战略，制定销售计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上销售类工作经验；

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备销售管理经验；

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

　　5、能承担较大压力。

　　1、领导渠道招商团队，根据业务战略规划，负责开展全国范围内经销商的渠道加盟工作；

　　2、搭建渠道招商管理体系，制定并完善渠道加盟手册和管理制度；

　　3、严格按业务流程开展工作，维护、协助、服务好经销商及客户；

　　4、跟进经销商前期建店工作及发展计划，以确保他们取得良好的业绩；

　　5、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销等相关专业；

　　2、8年以上厨电、卫浴、家电、家具建材行业工作经验，有丰富的'人脉资源；

　　3、5年以上厨电、卫浴、家电、家居建材行业招商加盟及渠道开发及经验；

　　4、具备团队组织架构搭建、人员培养、考核激励方案制定及执行能力；

　　5、良好的领导、沟通、谈判、协调和数据分析能力；

　　6、极强的开拓能力，敏锐的市场感知和把握能力；

　　7、良好的职业道德和敬业精神。

　　1、深度了化妆品销售渠道的运作模式，能独立建立、管理和运营的销售团队，组织制定和实施营销计划、完成公司制定的销售目标；

　　2、专注化妆品领域的销售，熟悉化妆品各零售业态的运营模式，拥有深厚的行业资源；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，35以上；

　　2、 5年以上化妆品销售管理工作经验；

　　3、熟悉化妆品销售模式及市场状况。

招商岗位职责14

　　职责：

　　1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

　　2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;

　　3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;

　　4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;

　　5、已签约客户实体店开业前的.对接工作;

　　6、按时完成招商经理交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1、两年以上工作经验;

　　2、有网络营销或销售工作经验优先;

　　3、较强的沟通表达能力;

　　4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;

招商岗位职责15

　　职责：

　　1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理；负责制定类目的品类结构；负责完成类目销售和毛利计划；

　　2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范；负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正，并监督合同的有效执行；负责商家和商品的引进、淘汰、续签；

　　3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判；负责协助商家完成库存及账务的管理；负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持；

　　4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。

　　2、熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。

　　3、具备较强的数据分析能力和营销能力，能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等；

　　4、具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标；

　　5、具有很强的学习能力、适应能力和抗压能力，在不断变化的'电子商务市场中能够不断调整，适应变化的要求；

　　6、具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。

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