招商岗位职责（精华15篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的招商岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

招商岗位职责（精华15篇）

招商岗位职责1

　　行政文员(招商内勤)济民可信江西济民可信集团有限公司，济民，济民可信职位描述:

　　(1)负责分公司的日常事务管理(费用报销、招商协议审核、客户档案建立、文件材料收集)

　　(2)负责分公司销售数据管理(招商数据库建立、销售数据分析、目标任务预警、代理商提成核算、网点信息维护)

　　(3)完成领导交办的其他临时性工作

　　任职要求:

　　(1)全日制本科学历及以上，30岁以内

　　(2)行政管理、财务管理、文秘等相关专业1年相关工作经验，非专业对口3年相关工作经验

　　(3)熟悉word、excel、powerpoint

　　(4)具备良好的管理知识与技能，有较强的`数据处理能力、较好的沟通能力，工作态度认真、仔细，有较强的责任心

　　(5)能长期在杭州发展的优先

　　(6)优秀者可适当放宽工作经验要求

招商岗位职责2

　　岗位职责:

　　接洽所属区域资源,诸如政府、中医院、中药材种植大户、中药初加工及饮片企业,协助综合类会员及经纪类会员开发市场,做好渠道搭建、渠道维护,执行好会员政策,负责接触、洽谈、签约、协助开发及售后服务。

　　任职要求:

　　大专及以上学历,从事销售工作5年以上经验,有渠道开拓工作及渠道招商工作经验。负责接洽所属区域资源,诸如政府、中医院、中药材种植大户、中药初加工及饮片企业,协助综合类会员及经纪类会员开发市场,做好渠道搭建、渠道维护,执行好会员政策,负责接触、洽谈、签约、协助开发及售后服务。

招商岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；

　　2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；

　　3、负责化妆品OEM加工客户业务跟踪；

　　4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；

　　5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；

　　6、完成公司要求的业绩指标。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历，1年以上销售行业从业经验；

　　2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；

　　3、性格外向，具有较强的'沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；

　　4、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；

　　5、有线下商务拓展工作经验者优先。

招商岗位职责4

　　1、根据公司下达的任务组织制订招商计划，并严格执行招商计划，完成招商任务（KPI）；

　　2、接洽加盟客户事宜，负责前期接待、业务谈判，后续运营交接等工作安排；

　　3、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系、确保招商合同签订与履行；

　　4、负责合同的洽谈、签订和审核，以及公司招商政策的宣传和贯彻；

　　5、其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作。

　　6、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；

　　7、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；

　　8、对商家成交后提出的各种问题作出详细解答并协助商家解决招商后的'跟踪服务；

　　9、整理招商资料，确保资料整齐完整；

　　10、及时建立客户档案，客户管理等，迅速掌握市场行情动态；

　　11、完成领导安排的工作，在广大企业商家中树立品牌知名度和声誉。

招商岗位职责5

　　1、负责广场现场营运、商户客诉处理、跟进及反馈等。

　　2、负责商场档案、商户档案等的收发、存放、保管工作。

　　3、协助部门经理招商工作接洽、合同签订准备、流程的发起等。

　　4、各类通知、账单等的草拟及下发。

　　5、办理商户入场手续及遗留工程整改跟进。

　　6、指引办理进场装修手续，装修工程条件对接。

　　7、负责广场各配套设施、场地的巡查和维护管理工作。

　　8、广场应急事件的处理及配合其他部门的.工作。

　　9、上级领导交代的其它工作。

招商岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、广泛收集新产品、新供应商的`资料信息;

　　2、开发新的符合公司要求的新供应商;

　　3、能够独立开发产品供应商,安排打样、询价、试产、以及后续质量跟踪等整个工作流程;

　　4、负责组织新供应商质量认证及供应商的年度审核计划和日常管理。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,机械工程等相关专业,两年以上工业企业采购员工作经验;

　　2、具有压缩机相关采购工作经验优先;

　　3、熟悉isots16949质量管理体系者优先;

　　4、具有良好的谈判技巧和沟通能力。

招商岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

　　4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；

　　5、与经销商、代理商客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

　　6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

　　7、负责客户的约访工作；

　　8、协助配合销售团队

　　9、公司提供客户资源，通过通讯工具，聊天软件与客户沟通交流，促成合作；维护老客户。

　　10、根据公司提供的客户电话，向客户介绍公司产品；

　　11、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；

　　12、通过电话负责客户的约访工作，开发经销商；

　　13、协助配合销售团队，创造销售业绩。

　　任职资格：

　　1、青春有活力，18-30周岁，专业不限，我们重视的是学习能力；

　　2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　3、有良好的`团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；

　　4、乐观自信，有上进心，对销售工作具有高度热情，有相关经验者优先；

　　5、工作态度端正，希望能学到东西，希望有发展空间，希望能获得好的收入，最好是年轻有追求，有热情的90后小伙伴的加入。

　　6、性格开朗，具备良好的沟通能力和一定的抗压能力，有较强的团队合作精神；

　　7、遵守公司各项规章制度，能承受一定的工作压力。

　　8、完善的专业培训体系，让你从一名新手迅速成长为一名专业的销售人才，资深骨干一对一专人辅导新人快速成长企业注重培养人才；

　　9、不定期集体组织出游、聚餐、娱乐等；

　　10、只要你有野心，有抱负，公司总有适合你的发展机会。

招商岗位职责8

　　职责：

　　1.制定赋能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手册;

　　2.根据行业变化与发展，研究更新拓展模式，带领团队做好拓展渠道建设;

　　3.根据赋能服务中心业绩目标分解月、季、年收入的`达成

　　4.制定其部门年度、季度、月度预算;

　　5.负责协调推动公司内外部资源给赋能校区提供培训、运营服务支持。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，市场、管理、商务等相关专业;

　　2.具备统筹规划能力，目标意识强，商务谈判能力强;

　　3.有连锁学校运营经验，能制定并推动标准化运营体系实施;

　　4.良好的内外部沟通能力，为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神;

　　5.善于发现问题解决问题，超强的执行力，能带领管理团队成员完成任务。

招商岗位职责9

　　职责：

　　1、负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

　　2、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

　　3、负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。

　　4、负责招商工作，对各项业务的'洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　5、就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）

　　6、贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益

　　要求：

　　1、5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目；

　　2、招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识；

　　3、具备社区、街区商业资源优势；

招商岗位职责10

　　集团招商总监岗位职责

　　集团招商总监大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。

　　集团招商总监岗位

招商岗位职责11

　　一、医药招商代表的主要职责：

　　1、协助招商主管负责公司医药产品的招商工作；

　　2、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性；

　　3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施；

　　4、严格执行公司各项规章制度，服从管理；

　　5、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；

　　6、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的药品代理商的客户关系维护；

　　7、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作；

　　8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；

　　9、负责招商的'前期谈判和招商书的起草、签订事务；

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　二、医药招商代表的任职要求：

　　1、中专及以上学历，人品端正，有敬业精神及责任感；

　　2、沟通能力强，有较强的语言表达能力；

　　3、有医药招商经验或有在医药行业长期发展的志向；

　　4、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业；

　　5、有电话营销和销售经验；

　　6、谈吐清晰、有语言组织能力、感染力、沟通能力和应变能力。

　　三、医药招商代表的职位要求：

　　1、从事医药保健品招商或会销2年以上，有产品招商管理经验或者电话营销工作经验,男女不限；

　　2、负责企业生产产品在责任区域范围内的招商或会销；

　　3、具备一定的管理能力。能组织所属部门的日常管理及培训工作；

　　4、沟通能力强，具有开拓领导能力，品行端正、积极热情，亲和力强；

　　5、要求应聘人员思维活跃、反应敏捷能独立处理好招商或会销工作中的日常事务及管理事务。

招商岗位职责12

　　部门本职：负责中南世纪城CBD项目的租赁相关业务

　　主要职能：根据项目的经营方针对业主商铺和公司自有商铺进行租赁招商

　　1) 组织对项目的分析和定位,掌握招商进度，分析招商过程中出现的问题；

　　2) 项目所处地理位置及商业行情进行调研分析；

　　3) 项目定位及价格的.准确判断，对业态分布进行规划；

　　4) 对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法；

　　5) 拟定招商租务文件及合同；

　　6) 及时反馈市场最新动态及竞争对手营运情况;

　　7) 根据公司发展选择战略伙伴，对主力店及各专业卖场的大商家实施招商，与大商家签订租赁合同;

　　8) 根据公司方针和项目实际情况，广泛接触各行业的商家,收集整理商家资源并备案；

　　9) 根据相关规定，努力争取更多的客户进场经营，与其协商租赁招商事宜，必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作；

　　10) 与相关部门密切合作，做好经营户进场、装修、调整、退场工作；

　　11) 办理经营户缴纳租金及相关手续；

　　12) 随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系。

招商岗位职责13

　　职责：

　　1、负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局；

　　2、负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定；

　　3、负责各项招商计划的制定并监督实施；

　　4、负责各项项目招商运营推广宣传工作；

　　5、负责招商运营渠道资源开拓及管理。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业；

　　2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先；

　　3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。

招商岗位职责14

　　1、负责新品商品系统的上架、审核、下架以及发布,并确保商品信息的正确性;

　　2、负责对销售已没库存的'商品进行库存下架跟踪,与相应部门对接,监督补货机制;

　　3、负责商品信息资料变更(包括商品描述、价格、图片等资料变更)

　　4、负责商品信息价格收集、整理、调查、核实,负责跟踪监控商品采购价格,并提供比价报告;

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、熟练使用办公软件,精通excel,熟练使用erp系统软件;

　　2、有电商企业商品专员/商品助理工作经验优先;

　　3、逻辑思维强,擅长分析,具有优秀的整体规划能力;

　　4、优秀的职业操守、责任心和团队意识强;

　　5、有一定的抗压能力。

招商岗位职责15

　　1、协助部门领导完成招商任务指标；

　　2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度；

　　3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度；

　　4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议；

　　5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档；

　　6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；

　　7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议；

　　8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；

　　9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续；

　　10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

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