内勤岗位职责15篇【精品】

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的内勤岗位职责，希望能够帮助到大家。

内勤岗位职责15篇【精品】

内勤岗位职责1

　　1、制作和打印办公室各种表格、文档。

　　2、协助调度做好每月工资表。

　　3、接、打各种日常电话。

　　4、客户检疫票协助开具。

　　5、完成订单的'录入工作。

　　6、了解和熟悉养殖户和客户，基本掌握每日出鸡均重和常订客户所需鸡的规格。

　　7、完成领导交办的其他各项任务。

内勤岗位职责2

　　采购内勤

　　1、负责编制采购计划和资金预算计划;

　　2、监控采购件价格实施动态管理进行比质比价，降低采购成本;

　　3、按采购计划进行采购，下达采购订单;

　　4、跟踪采购计划的实施，对采购及时性负责;

　　5、统计供应商供货的及时性和服务质量;

　　6、签收各类邮件、发票并及时转交相关人员;

　　7、完成上级布置的其他工作。

　　售后内勤

　　1、负责整理客户资源，提供良好的售后服务

　　2、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜

　　3、负责资料的'打印，复印，文件收发和整理

　　4、负责撰写市场分析报告等工作

　　5、负责接听，转接电话，转达业务及工作安排，售后服务跟进及回访

　　7、负责处理公司内务，以及领导安排的其他工作

内勤岗位职责3

　　工作内容:

　　1、建立销控数据库,及时更新销控;

　　2、更新每日销售成交台账,并及时与财务核对当日销售数据;

　　3、制作客户资料表并及时录入、分析汇总;

　　4、销售各类数据收集整理,收集同行业情报,提供销售方面的分析资料,按上级规定,及时、准确、完整的提交日报、周报、月报;

　　5、认筹资料、认购书、签约表、折扣审批单、更名申请、换房申请、退房申请、其他特殊申请单的数据签字复核;

　　6、月末汇总销售团队的.业绩及考勤,并根据工资标准、业绩评定制度和提成标准制作工资表及佣金提成表交予财务;

　　7、落实成交房源的回款时间、回款进度、及时做好催款工作;

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历;3年以上相关岗位(销售事务/销售内勤/销控/销售业务支持)经验;

　　2、熟悉房地产销售、强大的数据整理和整合能力;

　　3、强烈的市场概念和客户导向意识,优秀的沟通协调能力。

内勤岗位职责4

　　1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作；

　　2、协助业务人员妥善处理客户抱怨，对客户反馈的意见进行及时传递、处理；

　　3、整理准备业务人员所需资料，如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等；

　　4、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档，准确无误地填制各类报表和表格；

　　5、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监，以便公司确立完善的销售管理制度；

　　6、核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用；

　　7、汇总业务人员每月的出勤、出差天数，以便对业务人员进行考核；

　　8、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报给销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客；

　　9、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理，提供应收帐款及其相关信息，协助业务人员回款；

　　10、每个月对合同履行、资金回笼、业务费用支出情况进行统计和上报；

　　11、协助业务人员编写商务文档，编制投标文件，合同规定内的文件如检测报告、合格证等相关文件的.制作以及日常材料的复印、盖章等工作；

　　12、与生产部门密切沟通，按合同要求做好业务、生产衔接工作；合同的定制、执行、完成、发货，并进行记录，做到整个过程有据可查；

　　13、建立客户档案管理体系：包括联系人、产品使用情况、合同明细等；

　　14、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况；

　　15、根据公司的营销政策建立发票预约机制，做到发票开出已否心中有数，有据可查；

　　16、与财务人员做好发货、回款情况的对接，与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作；

　　17、负责内外来访人员的接待工作；

　　18、参加会议并负责做好会议记录、整理工作；

　　19、完成领导交给的其他任务。

内勤岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作;

　　2、根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案;

　　3、掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标;

　　4、组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;

　　5、组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程;

　　6、负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度;

　　7、组建并管理服务团队;

　　8、完成部门经理安排的其他工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历有工作经验者优先

　　2、擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的沟通能力和强烈的服务意识

　　3、热爱金融营销括展性工作

　　3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

　　保险内勤岗位职责9

　　1、接受客户的'投诉，外勤人员的业务咨询；

　　2、负责单证资料的接收、复审、录入等工作；

　　3、负责客服资料的接收、跟踪；

　　4、负责各种报表、文件的整理、归类及存档；

　　5、完成上级领导安排的其它工作。

内勤岗位职责6

　　职责：

　　1、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益。

　　2、负责完成具体指定的'数据统计、分析工作确保数据准确;

　　3、负责做好统计资料的保密和归档工作;

　　4、协助编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;

　　5、完成领导交办的临时性工作任务。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，法学、统计学等相关专业;

　　2、1年以上相关工作经验，有数理统计、法务等相关领域工作经验者优先考虑;

　　3、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。

　　4、能够熟练操作办公软件(Word、Excel)，懂得数据透视、分类汇总以及Excel函数的应用;

内勤岗位职责7

　　销售内勤（行政助理）慈铭健康体检慈铭健康体检管理集团有限公司，慈铭体检，慈铭健康体检，慈铭岗位职责：

　　1、负责整理、统计销售部门的各类销售报表及其它相关表格，定期汇总上报；

　　2、部门各类文书类档案的建立及保管；

　　3、协助部门开展其它行政类工作；

　　4、完成部门安排的'其它临时性工作。

　　职位要求：

　　1、执行力强，能够胜任重复性工作；

　　2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力；

　　3、能熟练使用电脑办公系统和办公软件。

内勤岗位职责8

　　1、负责中心文件收接、下载，按规定范围传达，收存、归档工作。

　　2、负责中心各类数据表格的制订，数据的.统计。

　　3、负责中心的考勤工作，正式员工上岗基本津贴、绩效制表、发放工作。

　　4、负责中心各类文字处理工作。

　　5、负责中心文件归类、工作计划、中心检查，考核资料、工资奖金发放、工程结算资料等档案整理、保存工作。严格遵守保密制度。

　　6、负责中心电话记录，传达工作。

　　7、完成领导交给的其他工作。

内勤岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、整理部门档案、资料等文件；

　　3、负责仪器研发生产所需的物料的'采购工作；

　　4、协助部门经理承担部门日常事务性管理工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、能熟练操作办公软件；

　　3、具有良好的沟通协调能力、执行力强；

　　3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。

内勤岗位职责10

　　1、负责项目部职工食堂的饮食卫生、炊事人员健康上岗。

　　2、负责生活锅炉和职工浴室的管理工作，保证职工有开水饮用，有热水洗浴。

　　3、做好职工食堂、锅炉、生活区的节能工作的管理。

　　4、负责职工日常生活用品、用具的`发放并作好台帐。

　　5、统筹协调各部门后勤工作，认真贯彻执行并努力完成项目部领导交办的各项工作任务。

内勤岗位职责11

　　1.协助做好部门内、外部联络，做好上传下达等工作;

　　2.负责部门所涉及对人、事、物数据信息收集、管理及定期更新汇报;

　　3.部门各项规章制度监督落实;

　　4.教育信息化信息汇总及通报;

　　5.负责部门团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请假、调休等);

　　6.各项证书打印;

　　7.部门出差记录情况及反馈;

　　8.参与教研活动实施;

　　9.负责内部班级的日常运营监督;

　　10.部门档案管理工作;

　　11.外信工委秘书处办公室日常工作(存档、信息整理、沟通联络等相关工作);

　　12.外信工委三项举措落实情况监督。

内勤岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.当好前厅部经理的助手,协助经理搞好部门管理工作和与其他部门的联系。

　　2.负责前厅部经理办公室各类文件档案的整理、管理。帮助前厅部经理完成各项工作报告、报表,并进行有关的文字和数据处理。

　　3.统计各项员工福利款项的发放和对前厅部考勤作汇总统计。

　　4.做好物资准备工作,每月领用部门工作所需物品,包括各类空白报表、办公室用品。

　　5.负责新员工报到或离职的一切手续。

　　6.负责与后勤部门的联系,做好后勤工作。

　　7.负责转发、派送前厅部各类工作文件。提醒前厅部经理每日的工作大事要点,做好部门会议记录。

　　8.切实做好保密工作,保管好各种文件、资料,不得遗失,不得外泄,定期清理各类文件。

　　9.加强学习,不断提高业务水平。

　　知识要求:

　　1.文化程度:中等职业学校或高中毕业。

　　2.外语程度:精通一门外语。

　　3.专业知识:熟悉秘书工作知识,十分了解前厅办公室的.各项工作,懂得接待礼仪、礼节。

　　能力要求:

　　1.有处理文书档案工作的能力,具有较好的文字组织和语言表达能力。

　　2.办事灵活、认真,掌握公关手段,能够妥善处理前厅部事务性工作。了解员工福利事务的工作程序。

　　3.善于了解经理工作习惯和工作心理,能够帮助经理协调本部门内和前厅与外部门之间的关系,能够为前厅经理从事日常业务工作提供方便。

内勤岗位职责13

　　1、全面负责供销部的各项工作；

　　2、组织市场调研，掌握市场动态，积极拓展市场，完善营销网络和售后服务体系，保持与客户及供应商的联络沟通，确保供销畅通；

　　3、制定营销计划，搞好产品销售、发货，签订买卖合同，完成公司营销目标任务。

　　4、了解申购材料，明确购货需求，组织进行市场询价、审核、签订购买合同，做好材料供应，保障安全生产需求；

　　5、组织运输车辆，按时做好物资供应；

　　6、组织协调与其他部门的关系，搞好沟通配合，做好部门建设工作；7、负责对下5、建立已有的供应商档案。供应商档案至少包括以下内容：

　　营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等基本证照复印件。另有产品质量、价格、售后服务、信用等描述，凡在采购或使用过程中发现产品有较明显的'质量缺陷，或供应商信用低者，应及时记录在档，汇报部门经理取消其供应商资格。

　　7、完成上级领导交办的其它工作。

内勤岗位职责14

　　1、负责前台的来访接待和引见；

　　2、负责总机接待，快递收寄及分发；

　　3、负责办公司日常用品采购、管理；

　　4、负责办公区域的环境维护及水电使用的监督管理；

　　5、办公设备及固定资产的'的管理及维护；

　　6、负责公司订水、订票、订房、会务安排等相关工作

　　7、员工活动的策划、组织；

　　8、负责协助部门主管对公司所有证照、合同等资料的登记、办理等工作

　　9、协助部门主管做好其它日常行政、人事工作；

内勤岗位职责15

　　协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划;

　　负责项目成本、软件成本等核算工作;

　　核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案;

　　登记保管各种明细账、总分类账;

　　定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜;

　　设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表;

　　具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;

　　完成财务经理交办的'其他工作。

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