内勤岗位职责必备【15篇】
在现在的社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的内勤岗位职责，欢迎大家分享。
内勤岗位职责1
任职要求：
1、负责日常员工招聘、面试、入职及面试成功者的岗前培训工作；负责收集和审核新入职人员的档案，并做好归档和核对工作；
2、建立健全在职人员和离职人员的台账及电子名单，定时更新并保存；
3、负责员工的考勤及新员工录用后的电子指纹录入，合理、准确、按时统计生产日报及生产员工的考勤并跟踪；
4、做好办公用品，车间劳保用品的`申请、采购及入库出库并建立完善的台账
5、与生产部、技术部确认采购物品规格、参数等数据，确保物品采购质量；
6、生产线计划、订单、产量、物料等盘点表的收集和归纳，制定相应台账
7、生产车间的工资核算
岗位要求：
1.全日制专科以上学历，专业不限；
2.具有一定的仓库管理和质检经验，了解3D打印行业者优先；
3.具有较强的沟通和协调能力，做事细心，工作有条理；
4.为人正直、有责任心、有担当，动手能力强，能吃苦耐劳；
5.思想活跃，具有创新精神，具有一定的交际和沟通技巧，具有团队合作精神。
内勤岗位职责2
岗位职责：
1、 GPS贷后监控（风险监控、逾期监控）；
2、客户合同送达；
3、档案整理归档；
4、催收函的`制作及分单；
5、每月逾期电话提醒；
6、催收进度跟进，协助债权催收报告的制作，催收图片的收集；
7、卖车台账处理，车商对接，卖车申请，盈余报表，扣车管理。
任职要求：
1、22岁以上，1-2年内勤或客服工作经验者、催收经验者优先优先；
2、对电脑操作熟练，熟练操作日常办公软件；
3、有较强沟通、表达能力、责任心强、适应能力强；
4、有良好的客户服务意识。
内勤岗位职责3
1、接收、催办、审核索赔(理赔)材料、赔案理算缮制;赔款支付处理。
2、已、未决管理,案卷管理。
3、协助咨询、投诉处理。
4、对外基础接洽协调工作,内外部报表、文件提交、报送、整理。
5、车险服务中心其它内务工作。
内勤岗位职责4
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、维护公司环境维护，保证设备安全及正常运转，协助企业文化建设，布置文化墙；
5、中小型会议安排、接待，完成上级主管交办的其它工作。
内勤岗位职责5
1、负责营销部门内部管理工作；
2、负责各类行业相关信息汇总；
3、负责部门内各种文档管理；
4、负责订单，交货等相关文件的书面和电话处理；
5、负责公司内部各部门间的协调沟通；
6、负责为销售人员提供全方位支持；
7、定期向领导汇报销售情况，市场分析和销售目标达成等情况；
8、完成领导交办的'各项临时工作。
内勤岗位职责6
一、行政管理
1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定以及公司良好形象。严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。
2．坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
3、负责组织公司每日晨会议程，并做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况并回馈总经理；
4、起草监督公司综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电等的实施;
5、负责对外各种来信、来访的接待、联系；
6、负责行政值班安排和检查工作；
7、做好公司各部门之间的协调沟通工作；
8、负责和厂家的协调沟通，并配合业务及施工部门的材料采购工作；
二、人事管理
1、负责检查、监督规章制度的落实情况；
2、负责公司员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全员工档案；
3、负责公司各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的'总体监督、检查和问题的处理;
4、负责公司考勤、考核工作；节假日值班安排；
三、总务后勤管理
1、负责公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作;监督领用的办公用品要造册登记；
2、负责公司办公通讯设备的购置安装及费用缴纳工作管理;
3、负责公司环境卫生、保洁、养护等物业安排管理工作，制定值日排班表，并监督落实卫生的清洁情况，按时定期养护花卉；
4、负责公司员工生活后勤保障工作。不定期检查公司水、电、天然气的用度并及时补充，在保障公司办公环境正常运转的前提下勤俭节约；
5、负责公司办公车辆的使用管理，维修和费用控制并建立车辆台账；
6、完成领导安排的其他工作；
内勤岗位职责7
1、根据各岗位需求筛选简历；
2、执行招聘、选取、维护招聘渠道并实施招聘工作；
3、执行招聘流程，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、帮助建立员工关系，组织员工活动；
5、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。
6、公司根据个险销售业务需要配置于个险独立职场经营的营业单位，负责协助个险销售主管从事市场拓展、教育训练、活动管理、会议经营、表报管理和职场建设等工作的专业人员。
内勤岗位职责8
职责一：销售内勤主管岗位职责
一、办公室内务
1、办公室卫生
2、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。
二、文字档案
1、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案（涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式）
2、建立销售分类台帐（反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度）
3、建立销售费用台帐（反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额）
4、各种报表的'统计、汇总、报告的打印转发。
5、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发
三、待人接物
1、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。
2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
三、政策传达
1、销售会议的安排、记录及跟踪结果。
2、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。
3、销售经理差旅费的初审与上报签批。
职责二：销售内勤主管岗位职责
1、全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持
2、合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作
3、负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送
4、负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核
5、定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正
6、负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作
7、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作
8、完成上级领导临时交办的工作
职责三：销售内勤主管岗位职责
1、整理销售历史数据、销售计划和预算；
2、整理、维护所在区域销售数据，制作相关须定期更新的报告；
3、提供销售促销活动、市场活动和其他销售项目的支持数据；
4、组织、协调有关政策/流程/系统运作的辅导、销售培训等；
5、根据公司销售管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务。
6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报。
7、根据公司的销售政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目。
8、后勤资料收集工作。
内勤岗位职责9
岗位职责：
1、负责车辆基础档案、证照的管理；
2、负责车辆相关信息、文件、文档的流转和整理；
3、负责车务相关物料领用、保管和发放；
4、负责会议通知记录、来访客户接待；
5、负责车务基础数据的统计、汇报；
6、上级交办的'其他事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、一年以上车务内勤工作经验，具备道路交通安全知识，道路运输行业安全管理相关知识；
3、具备安全资料整理分析能力，事故处理协调能力，电脑办公软件熟练使用；
4、有较强的安全责任意识。
内勤岗位职责10
职位描述
岗位职责：
1、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案
2、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持
任职资格：
1、大专以上学历；
2、一年以上工作经验；
3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；
5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
销售内勤应具备的能力
1、具备一定的.销售知识和能力；
2、具有较强的沟通协调能力；
3、具备良好的客户服务意识；
4、具有工作责任心，责任心是做好一切工作的前提；
5、具备高度的工作热情，热爱自己的职业，是成功的必要条件；
6、工作认真细心；
7、工作具有主动性。
销售内勤任职条件
1、市场营销相关专业大专以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、具备基本销售以及财务知识；
4、具备良好的沟通协调能力；
5、具备良好的人际关系处理能力；
6、工作认真、有热情。
销售内勤职业发展
销售内勤的工作是一份基础性工作，以后的发展前景很大，销售内勤需要进行统计以及制定计划，对以后的孩职业发展帮助很大，职业发展方向是销售代表、销售工程师、销售主管或者行政人员，不要小看销售内勤的工作，原来微软的吴仕宏是从销售内勤成长为总裁的。
销售内勤收入
销售内勤的月收入一般在20xx—3000元之间，销售内勤缺乏实际的销售经验，跟着销售人员好好学习销售方面的知识以及技巧，成为正式的销售人员，收入就会有提高。
内勤岗位职责11
1、持续地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4、卫生工具用后及时清洁整理，持续清洁、摆放整齐。
5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。
6、洗手池内无污垢，经常持续清洁。
7、负责会议室的.接待工作。
8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
标准：
1、热爱本岗工作、强化职责意识，认真履行办公室人员的职责，做好各项工作。
2、尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不旷工。
3、踏实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化。
4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。与大家多沟通、多交流，掌握各个工作环节的流程，增强自身的技能水平。
5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生状况，认真履行卫生监督组长的职责。
6、及时有效地完成领导交给的各项临时性潜力，做到主次分明、安排有序，还要配合领导解决好突发事件，做到不推诿、不躲避，对突发事件要有随机应变的潜力，能够到达独立完成工作的水平。
内勤岗位职责12
岗位职责：
1.根据客户需求制作报价单及订单，发送给客户；
2.合同的'制作与整理、统计归档；
3.货品发货、往来对账；
4.编制客户档案，客户管理；
5.公司的日常工作沟通等；
6.订单交期跟进；
7.售后问题处理及跟进；
8.有同岗位经验者优先；
9.家住沈北新区或家在正良附近的；
公司有通勤车从北行国美店出发，经长江北街、黄河北大街和道义大街直至工厂。提供一顿午饭。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
内勤岗位职责13
1.负责公司日常的账务处理，个体及合并财务报表的.编制
2.负责每月税务申报表、统计报表的报送及相关工作
3.定期编制预算报表及财务管理报表
4.负责各类请款单的审核事项、资产管理及预算控制
5.银行临柜交易窗体填写
6.上级安排的其他工作
内勤岗位职责14
1.负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2.负责销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的`制作、编写，并随时汇报销售动态；
3.负责收集、整理、归纳市场信息；
4.做好电话来访工作，及时处理、传达来电信息；
5.做好内务、内部会议记录等工作；
6.协助各片区销售经理完成销售流向信息的收集、录入、统计、分析工作，
7.依据公司管理制度准确有效开展销售费用的会计核算的协助办理。
内勤岗位职责15
要求A
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.熟悉操作办公软件；
3.良好的写作及文书处理功底；
4.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定
要求B
任职资格：
1、25岁以上，一年以上相关工作经验；
2、计算机、文秘或相关专业，大专以上学历；
3、熟练使用办公软件，处理日常办公业务，管理施工档案，有装饰公司工作经验者优先；
4、具有全面的.工作计划、对外沟通及应变等能力；
5、有较强的组织协调能力和高度责任感，具有较强的文学功底，较好的口头和文字表达能力
要求C
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.熟悉操作办公软件；
3.良好的写作及文书处理功底；
4.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定
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