行政人员岗位职责[汇编15篇]

　　在充满活力，日益开放的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的行政人员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行政人员岗位职责[汇编15篇]

行政人员岗位职责1

认真遵守《医务人员职业道德规范》，救死扶伤。
严格遵守各项医疗卫生管理规定和本室的业务管理规定及办事程序。
认真做好门诊医疗工作，严格执行转诊手续，做到不漏诊、不误诊。
采取各种形式向师生员工宣传防病治病常识以及心理健康知识。
完成本室业务和管理方面的`分工工作。
发现传染病，及时向医务室主任报告，并在医务室主任的领导下做好消毒、隔离和转院就医工作。
完成领导交办的临时工作。

行政人员岗位职责2

　　1、协助主管对公司招聘、入职及全公司人事异动等相关事项

　　2、协助部门经理完成公司行政事务及各部门日常事务工作

　　3、协助经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

　　4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　5、负责公司快件及传真的收发和传递

　　6、做好公司各部门之间的沟通、协调工作;

　　7、完成公司领导交待的`临时性工作。

行政人员岗位职责3

　　1、组织、建立办公室各项管理制度及监督执行情况。

　　2、对内负责与设计部、人事部、财务部的对接，协调各部门有序工作。

　　3、对外负责公司来访接待、与物业公司、协议酒店的合同签订及对接管理。

　　4、负责公司行政费用的预算、申请、报销与管控。

　　5、全面负责办公室工作，对办公室人员工作进行协调安排。

　　6、组织办公用品、耗材、固定资产的供应、采购、管理工作。

　　7、组织检查监督公司环境卫生、绿化养护和维修、维保工作。

　　8、安排公司重大会务接待活动以及各部门的会议准备。

　　9、负责公司车辆管理、调度与维修保养。

　　10、完成总经理交办的`其他任务。

　　任职要求：

　　1、形象气质佳，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

　　2、具有良好的责任心、沟通能力及管理能力；

　　3、具备3年以上办公室同岗位工作经验；

　　4、有C1以上驾照，驾龄不少于3年；

　　5、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，有一定的法律知识；

　　1、大专以上学历，熟悉各类办公软件的使用，特别是excel和PPT的使用操作。

　　2、品行端正，普通话标准，具有较强的语言表达能力。

　　3、沟通能力强，具备良好的写作能力。

　　4、热爱职业教育事业，具备较强的学习能力。

　　5、熟悉微信公众平台的运营，会ps、cdr者优先考虑。

行政人员岗位职责4

　　1、负责公司文件、通知、通告等资料的发放和传送，以及线上系统审批流的提醒及监督工作。

　　2、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作。

　　3、负责总经理、董事长及各部门有关文件的`打印、复印事务。

　　4、负责复印机、打印机、传真机等办公设备的维护、管理工作。

　　5、负责办公用品采购、发放、登记与统计工作。

　　6、协助人力资源部进行人员招聘工作。

行政人员岗位职责5

　　1.对学生进行青春期卫生保健及卫生常识教育。

　　2.出健康教育宣传专栏，举办卫生讲座，接受健康知识咨询等。

　　3.认真执行《学校卫生工作条例》，对学校的教学、教室、环境、体育、劳动、饮食卫生、膳食卫生等各项卫生管理进行监督，并提出改进意见。

　　4.定期组织学生进行体检，积极做好学生的常见病、多发病的预防和矫治工作。

　　5.热情为师生服务，认真对待每一位病人，做好师生一般伤病事故的处理和重大伤病事故的`转诊工作。

　　6.负责学校医务室药品、医疗器械和设备的管理。健全药品账册，做好药品入账、出帐、存放保管工作。

　　7.按医疗常规定期消毒医疗器械，做好处置室、治疗室空气的消毒，医疗垃圾的销毁，并做好记录。

　　8.监督、检查日常环境卫生，定期开展大扫除和卫生评比工作。

行政人员岗位职责6

　　1、负责老板日程安排，个人事务处理;

　　2、负责公司前台接待及电话转接;

　　3、负责公司日常行政管理的'运作(包括办公室日常的快递收发、文件收发、客人接待等等);

　　4、负责公司环境的管理及监督维护;

　　5、上级交代的其他工作。

行政人员岗位职责7

　　1、负责员工招聘工作，发展招聘信息及安排人员面试;

　　2、负责员工薪资奖金计算;

　　3、及时准确回答员工有关的咨询及处理突发事件;

　　4、加强企业文化建设，员工活动开展、工会管理;

　　5、根据领导的差旅安排进行行程预定工作，收集并整理报销材料;

　　6、根据领导需要安排会议。

行政人员岗位职责8

　　1、负责公司日常行政工作。

　　2、负责行政文件资料的保管、管理工作;文具、绿植等易耗品的采购保管。

　　3、负责对公司固定资产进行盘点及维护。

　　4、负责各类会务及活动的安排。

　　5、协助上级对各项行政事务的`安排及执行。

　　6、完成公司及领导下达的临时任务。

　　7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

　　8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

　　9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

　　10、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

　　11、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

　　12、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。

　　13、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

行政人员岗位职责9

　　1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

　　2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度;

　　3、制定招聘计划，开展招聘工作;培训管理督导工作;

　　4、协助薪酬计发工作，并不断完善绩效管理体系和具体实施办法;

　　5、协助公司日常劳动人事管理;

　　6、协助维护员工关系;

　　7、密切与各部门的联系，做好各部门协调工作;

　　8、协助管理公司各项行政事务。

行政人员岗位职责10

　　1、负责公司各部门的.行政后勤类相关工作;

　　2、负责配合集团财务部做好分公司账户及印鉴管理;

　　3、负责日常行政事务，如各类盖章申请、费用报销等;

　　4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　5、负责与集团各部门的协调工作，做好信息的上传下达。

行政人员岗位职责11

　　1、负责集团制服项目的采购统筹，对供应商等资源进行规划，确保稳定供应

　　2、负责内部行政物料新品的'开发采购工作，按时保质有效交付，保障运营

　　3、持续推进采购流程的优化，提升效率，控制成本且保证品质

　　4、负责供应商的开发与管理，定期收集供应商信息及行业动态，适时提出改善建议，维护和保持双赢关系

　　5、汇总、核实各种统计资料，按要求及时上报各种统计报表，并提出解决方案

　　6、与上级保持联系，反馈合理建议，协助补位

行政人员岗位职责12

　　1、公司的后勤管理制度的设立与贯彻执行，并对执行情况进行监督；

　　2、负责公司设备、设施等固定资产的.调配及管理；

　　3、协助总经理做好会议的记录，协调项目进程中遇到的问题，及时汇总工作进程；

　　4、根据现有编制及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，发布岗位招聘信息，执行招聘计划；

　　5、完成上级交办的其他事宜。

行政人员岗位职责13

　　职责描述：

　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

　　3、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

　　4、处理公司对外接待工作。

　　5、协助总经理处理行政外部事务。

　　6、公司微信公众号维护。

　　7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

　　任职要求：具备较强的政治素质和管理能力；

　　2、爱岗敬业，能吃苦耐劳；

　　3、顾全大局，有服从意识；

　　4、团结友善，诚信待人，助人为乐；

　　5、肯学习上进，人品佳形象好；

　　6、有创新思维，履职能力强；

　　7、有事业心和责任感，敢于担当。

　　8、熟悉微信公众号维护流程。

行政人员岗位职责14

　　1、负责对来宾做好接待、登记、通知、引导等工作;

　　2、负责办公用品的盘点，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

　　3、负责公司快递、信件、包裹的`收发;

　　4、负责办公室环境管理，进行办公室设施设备的管理;

　　5、负责公司协助公司员工团建活动、各类会议的筹备和开展;

　　6、完成上级交办的其它事务。

行政人员岗位职责15

　　1、组织各部门年度培训需求调查，定期开展公司内部培训实施工作；

　　2、负责公司内部绩效实施工作，定期组织监督各部门实施绩效考评；

　　3、根据薪酬福利相关规定，跟踪落实各项工作；

　　4、完善公司员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系。

　　5、负责公司人员档案、劳动合同管理；

　　6、协助招聘小组按照公司需要，开展招聘实施工作

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