行政班主管职责内容

行政班主管职责内容

行政班主管职责内容1

　　1、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成；

行政班主管职责内容

　　2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

　　3、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施；

　　4、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、等事项的审核与办理；

　　5、负责公司的`日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理；

　　1、负责日常行政管理运营，不断完善、优化各项行政各模块工作流程，提高行政工作效率；

　　2、负责编制公司行政费用年度预算、审核及有效的.成本控制；

　　3、组织、协调公司年会、员工活动、公司团建等活动，及公司的各项接待工作；

　　4、为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

　　5、其他行政项目，如办公、物业对接等工作；

　　6、完成领导交办的工作。

　　1、根据集团行政管理制度、流程和政策，制订商场行政管理制度，并推进落实执行；

　　2、统筹负责商场行政管理工作，制定并执行年度行政，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用；

　　3、维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，构建和谐社企工作；

　　4、组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划，并有效落地推进，提高员工整体满意度及归属感；

　　5、确保本部门所有员工6年职业创业规划，有效落实员工的培养与培训职责；

　　6、拟定并完善下属的绩效设计（包含但不限于指标设定、目标值确定、评价标准设定，激励方案匹配等），促使下属自发自动，高绩效产出；

　　7、承担反腐、违规的'督查职责；

　　8、负责协调商场各部门互联网行政相关工作；

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

　　1、负责开拓和维护公司与政府、商业团体、物业等良好关系维护；

　　2、负责区域总经理布置工作在门店落实情况检查，下店督导检查；

　　3、负责办理公司证照办理与新增，负责相关资料收集与备案；

　　4、负责固定资产的盘存；

　　5、协助各部门、门店使用公司公章的审核及用印；

　　6、协助公司财产险、公众责任险的办理；

　　7、负责公司车辆管理、后勤宿舍管理、安全管理；

　　8、负责公司整体员工工服的.统计审核、与增补计划等；

　　9、负责公司领导差旅票务及酒店预订；

　　10、负责各类会议的相关工作沟通；

　　11、完成上级交办的其他工作。

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