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职业病危害因素告知书（通用5篇）
职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。下面是小编为大家收集的职业病危害因素告知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
职业病危害因素告知书 1
尊敬的同志：
您所在的xx部门xx岗位，存在职业危害因素。如防护、操作不当，该职业危害因素可能对您的身体造成损害。
本岗位，我公司已按照国家有关法律规定，对职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品。
同时，为了预防职业危害因素导致职业病的发生和伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：
自觉遵守用人单位制定的`职业卫生规章制度和操作规程；按照使用规则正确佩戴和使用个人防护用品；增强自我保护意识和防范能力；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告，并采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。
特此告知。
欢迎您随时提出行之有效的职业危害预防措施和建议。
单位盖章：
员工签字：
日期：
职业病危害因素告知书 2
尊敬的先生/女士：
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。
您所在区域的岗位,存在职业病危害因素。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由本公司承担。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的`本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。
若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50％追究您的个人责任。
用人单位盖章：
本人签字（确认收到并同意）：
日期：
职业病危害因素告知书 3
尊敬的同志：
您所在的车间岗位，存在职业病危害因素。如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施.并对您发放个人防护用品。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。请您履行以下义务：自觉遵守用人单位制定的`本岗位职业健康操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业健康知识培训；定期参加职业病健康体检：发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识.积极配合单位管理部门，避免职业病的发生。
特此告知。欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。
公司：
本人签字：
日期：
职业病危害因素告知书 4
尊敬的劳动者：
根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。以下是对您所在岗位的职业病危害因素及相关事项的告知：
一、职业危害因素
1. 化学因素：您所在岗位可能接触到生产性毒物（如铅、苯系物、氯、汞等）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘、水泥尘、石棉尘、有机粉尘等）。这些物质可能通过吸入、皮肤接触等方式进入人体，对您的健康造成损害。
2. 物理因素：您可能面临的物理因素包括噪声、振动、高温、高湿、电离辐射（如X射线）和非电离辐射（如可见光、紫外线、红外线、激光等）。这些因素可能对您的身体造成直接伤害或长期影响。
3. 生物因素：在某些特定岗位，您可能接触到一些病菌和细菌，如炭疽杆菌、脑炎病毒、感冒病毒等，这些微生物可能引发疾病。
4. 劳动组织和制度不合理：如劳动作息制度不合理、劳动强度过大或生产定额不当等，可能导致您过度劳累或精神紧张。
5. 不良体位或姿势：长时间保持不良的体位或姿势工作，如弯腰驼背、重复性动作等，可能会导致肌肉骨骼系统的问题。
6. 使用不合理的工具：使用不合适的工作工具，可能会增加身体的负担，导致职业病的发生。
二、可能导致的后果
接触上述职业病危害因素可能导致尘肺病、矽肺病、水泥尘肺病、职业性哮喘、氮氧化物中毒、一氧化碳中毒、二氧化硫中毒、硫化氢中毒、听力下降至噪声聋、手臂振动病、中暑、风湿病等疾病，以及精神健康问题。
三、职业病防护措施
1. 综合措施：
制定职业卫生管理制度、职业危害岗位作业操作规程和应急救援预案，并严格贯彻落实。
组织员工在上岗前、在岗期间、换岗时学习培训职业危害防治知识，正确辨识生产过程中存在的职业危害因素。
安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工，建立职业健康监护档案。
2. 个人防护：
为您提供防尘口罩、自救器、耳塞等劳动保护用品，教育和督促您正确佩戴使用。
要求您自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。
3. 工作场所防护：
确保作业场所职业危害防护设施正常运行，如通风、除尘、降温等防护设施保持良好运行状态。
开展作业场所职业危害因素日常与定期检测与评价，及时将职业危害因素的检测结果告知员工。
在职业危害工作场所设置规范、醒目的职业危害及防护警示标志。
四、相关待遇
根据《职业病防治法》等法律法规的规定，您依法享有以下待遇：
1. 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为您提供个人使用的'职业病防护用品。
2. 用人单位将对您进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人防护用品。
3. 用人单位将按规定组织您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知您，职业健康检查费用由用人单位承担。
4. 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的您，用人单位将及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由单位承担。
5. 用人单位将及时安排对疑似职业病病人进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
6. 一旦确诊患有职业病，用人单位将按照国家有关工伤保险的规定，为您提供相应的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的社会保障。
五、特别提示
若您在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将重新告知并请您签订职业病危害因素告知书。
请您自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度，树立自我保护意识，积极配合用人单位做好职业病防治工作，共同维护您的身体健康。
六、签字确认
本人已阅读并理解以上职业病危害因素告知内容，并同意遵守相关规定和制度。
劳动者签字：
日期：
用人单位盖章：
日期：
职业病危害因素告知书 5
尊敬的xx员工：
为了保障您的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，特向您告知您所在岗位可能存在的职业病危害因素及相关防护措施。请您认真阅读以下内容，并严格遵守相关防护要求。
一、职业病危害因素
您所在岗位可能接触到的职业病危害因素主要包括：粉尘、噪声、有毒化学物质、高温、放射性物质等。这些危害因素可能对您的呼吸系统、听力、神经系统、皮肤等造成损害，长期接触还可能引发职业病。
二、防护措施
1. 请您在工作期间正确佩戴个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服等，以减少职业病危害因素对您的.伤害。
2. 请您严格按照操作规程进行作业，避免违章操作带来的危害。
3. 公司将定期组织职业健康检查，请您积极参与，以便及时发现并处理潜在的健康问题。
4. 请您保持良好的个人卫生习惯，定期清洗工作服和防护用品，减少危害因素的残留。
三、注意事项
1. 若您在工作中感到身体不适，请立即停止作业，并向部门负责人报告。
2. 请您定期参加公司组织的职业健康培训和应急演练，提高自我防护意识和应急处理能力。
3. 若您对本告知书内容有疑问或需要更多帮助，请随时向人力资源部或安全管理部门咨询。
我们诚挚地希望您能够重视职业健康，共同营造一个安全、健康的工作环境。感谢您的理解与配合！
劳动者签字：
日期：
用人单位盖章：
日期：
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