通讯费用的补贴办法

为了加强公司通讯费用的管理，更好地提高工作效率，规范通讯费用补贴标准，特制订本办法。

本办法是因工作需要而专门设立的特定岗位人员的补贴，不是所有员工都可以享受的补贴。适用于公司管理岗位、服务性岗位，以及特殊性岗位，并由管理部实施管理和监控，财务部配合监督。

二、享受要求：

所有享受通讯补贴的手机必须全天24小时保持畅通，无特殊原因不得擅自关机、停机；

非业务性手机号码若有变更应及时书面告知管理部，若因手机号码变更未及时告知而造成损失将由个人负责赔偿；

使用公司业务性手机号码的人员不得擅自更换号码，如需更换必须书面申请审批后由公司统一负责变更，号码变更后应及时通知相关业务往来的联络单位和个人。若违反规定造成的损失公司将追究其赔偿责任。

三、报销办法：

每月享受固定手机通讯补贴的人员每月10号前由管理部统一为其充值，统一凭正式发票到财务部进行报销；

享受实报实销的手机费用由个人每月10号前到财务部凭正式发票报销；

营销中心业务性手机费用报销办法按《市场销售管理办法》执行；

对移动、联通、电信等公司举办的优惠活动，公司有权优先选择和享受，因充值所得的奖励物资由公司统一支配。

四、本办法自二零一一年九月一日执行。

南通友联数码技术开发有限公司

2011年9月7日

通讯费用的补贴办法 [篇2]

第一条目的

为了进一步提高工作效率，完善公司通讯费用管理办法，规范职务通讯消费补助标准，本着高效、合理、节约的原则，特制订本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司管理岗位、管理服务性岗位及其他特殊岗位。

第三条管理责任部门

本办法由人力资源部负责实施、管理和监控，财务部配合监督；

第四条移动通讯费补贴标准

公司实行补贴范围内实报实销制，即在本办法规定的补贴标准以内的，进行实报实销，超出不补。

每人每月400元。

第五条要求

1、所有享受通讯补贴的手机在上班时间（含加班）必须保持畅通，无特殊情况下不得擅自关机、停机；发现一次扣除当月话费补贴，并对由此给工厂带来的.损失工厂另行处罚；

2、所有享受通讯补贴的手机号码原则上不得随意进行更改；若确需更改，需要重新进行申请，并同时自行负责通知业务联络单位和个人，在获得批准后方才能继续享受对应标准额度的通讯补贴；若发现因为号码更改之后影响正常业务联络的情况，一经发现，即取消享受通讯补贴资格；

第五条通讯费用报销

每月10日与工资一起发放

第六条特殊岗位通讯补贴申请流程

1、本人填写《通讯补贴申请表》→部门负责人 →分管副总→ 人力资源部→ 总经理；

2、申请经批准后通讯补贴从次月开始执行；

3、通过批准的《通讯补贴申请表》由人力资源部存档，并由人力资源部将次月新增

或变化的通讯补贴明细名单汇总送财务部；

第七条注意事项

1、本办法是保证因工作需要而使通讯费用超出常规额度而专门给特定岗位和人员设立的补贴，不是所有员工都可以享受的福利；

2、本办法给与的通讯补贴是为了提高特定需求岗位的工作效率和效益设立的，因此所有享受通讯补贴的员工应积极主动围绕工作有效、合理、科学使用，实现给与通讯补贴之目的；

3、本办法自 8 月 1 日正式实施。

人力资源部

2011.07.11

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关于员工移动通讯费用定额补贴的管理办法04-29