(精)生产经理岗位职责15篇

　　在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的生产经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

(精)生产经理岗位职责15篇

生产经理岗位职责1

　　1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对客户服务员工做的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责、涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

　　2.主持与生产安全相关的各项工作，对分管工作涉及的组织结构提出方案或建议，对分管人员任用提出自己意见建议。

　　3.负责公司生产运营、设备技术、安全生产等方面的管理工作，整合分管资源，确保安全运营。

　　4.负责对公司技术革新、技术改造、日常运营维修维护，制定技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件并监督执行，努力提高能耗管理、设备维修费用管理,加强公司生产运营成本的控制。

　　5.每月定期组织召开生产运营安全工作分析会，对公司生产运营安全的各类指标分析结果上报董事会。

　　6.负责对公司的生产运营安全工作进行指

　　挥调度，及时解决生产运营安全过程中出现的'问题，确保生产运营安全工作不发生事故。

　　7.认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度，根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检査管理工作。

　　8.负责完成董事会及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

生产经理岗位职责2

　　1.根据作业计划，组织下属员工完成相应的生产任务。

　　2.根据生产调度的要求，及时协调生产过程中的各项工作，确保生产工作的'顺利进行。

　　3.根据公司生产管理相关规定，对生产过程进行监控，及时安排处理各类突发事件。

　　4.执行车间生产安全计划，严格执行生产安全管理制度。

　　5.进行日常卫生监督。

　　6.填写/收集/整理归档生产批纪录。

　　7. 提供生产技术数据、消耗定额。

　　8.协助研发部完成生产产品的小试。

　　9.培训新员工生产岗位操作，并进行考试。

　　10.负责试用期员工考核。

　　11.负责发放生产指令单。

　　12.协助生产部的质量体系的日常维护及文件编制和修订。

　　13.完成公司领导交给的其它工作。

生产经理岗位职责3

　　1、负责下辖技术、生产、工艺、品质、采购、仓储部门的统筹管理，并直接向总经理汇报，优化辖区的组织架构，制定并优化工作流程，做到各部门的相互监督相互配合，提高各部门沟通协调效率，事务性责任到位;

　　2、高效的计划和物控管理，确保低库存、低呆滞，减少库存资金风险，并早预测、早规划，满足客户交货需求;

　　3、督促采购部门不断培育与开发供应商，定期进行供应商的考查，评估交期、质量及资质，评估和成本结构分析，建立战略供应商伙伴关系;持续降低成本或使供应商所提供的服务化，以达到或超过公司降本目标;优化供应链结构;

　　4、建立完善的生产和质量管控系统，应对各类体系审核及客户验厂，监督订单任务落实情况，采购到料情况，车间产能情况，符合生产周期，以保证按时、按质、按量的完成生产目标任务;

　　5、落实成本管理责任制，从源头抓起，全面控制直接成本与间接成本，降低无谓的损耗;要求工艺部门做好产品量产前的.策划、量产后改善，完善各工艺文件，系统BOM的维护，做好生产车间的技术指导和培训工作;

　　6、落实安全生产责任制，成立安全生产委员会，定期检查安全隐患，杜绝违规操作，防止发生任何形式的安全事故，预防职业病的产生;

　　7、制定、参与协助上层执行相关的政策和制度。

　　8.参与生产安全管理及质量管理，完善质量管理制度并监督执行

　　9.负责生产设备管理维护，确保生产设备正常运转。根据质量管理要求形成生产相关文件，确保生产符合IATF16949的要求

　　10.审核和批准产品生产工艺规程、操作规程等文件，确保符合体系要求

　　11.通过与其他部门协作，组织和管理工厂的平稳生产

生产经理岗位职责4

　　1.根据生产订单编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

　　2.和相关部门沟通、协调和反馈信息。

　　3.产品生产周期、现场人员、设备生产能力的掌控。

　　4.生产工艺、生产流程的熟悉和了解。

　　5.生产计划的`配合编排，订单下发。

　　6.料品跟踪，生产进度跟踪，按期完成任务，异常情况反馈及协调。

　　7.负责产品订单的跟单，生产沟通协调工作。

　　8.根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

　　9.与外发工厂对接，跟踪大货生产质量，交期，善于发现订单细节问题并沟通解决，确保订单保质保量按时完成。

　　10.供应商的开发及管理

生产经理岗位职责5

　　1、根据生产进度单和工厂加工情况以及工地现场施工需求，掌握产品的生产进度，根据订单要求发货，提前一天通知物流公司，并协助仓库分拣该订单的配件。

　　2、负责发货准备，配备发货单，分料及安装图，原材料质量证明书测报告，合格证和材料进场报验表。

　　3、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识并熟练使用各种应用软件。

　　4、负责仓库物资“进销存”软件录入操作和管理，与仓管、采购、会计配合，对物资材料进/出库账目进行核算，制作材料月统计报表（附出入库、送货发货单）及月底材料库存的盘存表等；

　　5、严格执行财务制度，忠于职守，实事求是，全面、准确、及时上报统计资料；

　　6、协助采购经理处理一些采购方面的工作。

　　7、协助开展一些办公行政工作，如快递收发，货运登记，办公资料上传下达，生产安全检查台账，安检资料的'归档及完善等；

　　8、协助做好领导安排的其他工作。

生产经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、组织实施工厂生产计划，合理安排生产工作确保生产进度；

　　2、合理调配人员和设备，调整生产布局，提高生产效率；

　　3、对生产作业过程进行监督指导，生产质量控制，保证生产质量；

　　4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

　　5、建立现场6s管理制度，并指导培训现场管理知识，实现生产车间标准化管理；

　　6、监督各车间、各产品生产信息基础数据的收集、整理，制做成系统文件；

　　7、制订推行部门内标准文件实施及激励方案；

生产经理岗位职责7

　　生产工程部经理岗位职责

　　职责描述:

　　1、参与制定施工项目的施工计划，并负责实施;

　　2、具体负责工程质量、环境、安全、进度、文明施工、ci、节能等的管理工作;

　　3、具体负责项目工程质量创优、安全文明工地、节约型工地、平安工程建设等创优工作;

　　4、组织编制项目各阶段计划，并负责实施;

　　5、负责各分包之间协调与管理;

　　6、负责现场劳动力使用计划、机械使用计划等配套计划的编制和实施;

　　7、协助项目经理组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成;

　　8、负责机电、土建、装修等工作穿插与平衡;

　　9、根据公司的.认证、评级工作安排，搞好施工现场的有关工作;

　　10、参与质量事故和安全事故的调查、分析和处理;

　　11、项目经理交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、具有建筑工程等相关专业大专及以上学历;

　　2、具有一级建造师执业资格和中级职称优先;

　　3、熟悉建筑法等相关政策法律法规知识;

　　4、能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公平台，完成工作任务;

　　5、具有3年及以上项目管理工作相关经验，同时具有从事技术、质量及安全管理工作经历，熟悉工程施工流程，熟悉掌握项目管理方法;

　　6、具有良好的系统管理控制和组织、协调、分析、沟通能力;

　　7、忠诚敬业，责任心强，办事果断，富有团队精神。

　　生产工程部经理岗位

生产经理岗位职责8

　　1、负责沥青混凝土的试验检测管理工作，负责沥青混凝土搅拌站混凝土协作比管理工作，对沥青混凝土质量负责。

　　2、仔细贯彻执行国家有关的技术标准、规范和文件，负责质量体系在本部门的'详细实施。

　　3、建立健全试验岗位的岗位责任制。

　　4、负责按规定对原材料进行测试，出具相应的试验报告和各种资料，确保试验数据、检测结果的精确性，资料内容的齐全。

　　5、参加新产品的研制和开发，推广新技术，应用新工艺，降低生产成本。

　　6、负责检试设备、仪器的正常运用和日常保养，提高利用率和完好率。

　　7、参加、指导各种质量事故的调查与处理。

生产经理岗位职责9

　　1、统招本科及以上学历，建筑类知名高校优先，技术职称背景优秀者可放宽，工程类相关专业；

　　2、一级建造师（房建专业优先），同时执有其他资格证书者优先；

　　3、10年以上大型施工单位相关工作经验，其中8年以上项目管理经验，3年以上管理岗位经验，大型标杆企业同等职位优先；

　　4、有丰富的一线项目现场管理经验，至少2—3个大型群体施工项目完整管理经验，技术权威或施工组织管理能力突出；

　　5、有高度的.敬业精神和责任心，有较强的组织、协调和沟通能力，能适应一定频次的出差（项目检查）。

生产经理岗位职责10

　　1、根据公司的.发展战略规划、年度经营目标和计划，制定生产目标和相应的战略，完成业绩目标；

　　1、全面主持公司生产运营系统的日常业务运营管理，完善工厂生产经营体系、品控体系、成本控制体系、安全生产体系、物流体系、仓库、管理体系及各项规章制度流程，推动公司变革与创新；

　　3、负责生产运营系统团队建设，协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，达成资源最大化转化与产出。

生产经理岗位职责11

　　1、生产计划经理岗位职责

　　1、安排与协调订单通知书在OA系统内的评审工作，对于系统评审存在异常的，及时安排通过会议评审，以确保订单的交期能够达到；

　　2、协调与安排生产计划向外协厂的下达，做到每天跟进生产订单执行进度表的执行进度，并根据实际生产情况做到适度调整；

　　3、ERP系统内审核MC向采购下达的'物料需求计划，并督促与要求MC跟进物料的提供进度，同时对于影响到订单生产完工的问题，积极同责任部门商讨解决的方案；

　　4、编织每月的FCS报表，并向采购下达FCS需求计划；

　　5、生产异常的协调与沟通；

　　6、生产订单完工后销售出库的安排与协调。

生产经理岗位职责12

　　1、实现公司下达的.生产、销售目标，保质保量地完成生产任务；

　　2、负责呆料与废料的预防与处理，对库存进行有效控制，提高库存周转率；

　　3、负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估并激励其工作绩效。

生产经理岗位职责13

　　工作职责：

　　（1）全面负责组织。指挥。调度。协调公司生产管理工作。安排模压托盘的生产和顺利出货。

　　（2）审核各类生产报表，根据集团销售部门下单计划和公司生产计划，负生产物资采购计划，确保各种资源的及时供给，保证生产正常运转。

　　（3）根据公司生产场地。机台设备。人力资源等因素，做出产能负荷分析；合理的安排生产计划，协调各单位。各工序负荷平衡，实现目标管理；提高生产效率，保证生产计划的顺利完成。

　　（4）与政府职能部门建立良好的合作关系，保证公司水。电供应，负责跟进工厂设施。设备的管理维护。综合利用资源，保证生产需要，确保正常出货。

　　（5）定期主持召开生产作业例会，协调各部门之间的工作，准确掌握生产质量情况与生产进度。

　　（6）负责质量体系相关条款要求有效贯彻执行，针对集团管理评审的不符合项，制定纠正预防措施并进行跟踪改进。

　　（7）负责组织属下起草编写生产工艺操作规程，严格要求生产车间按产品图样和技术要求。工艺文件进行生产和加工，确保产品质量满足规定要求。

　　（8）负责生产现场管理，积极推行6S活动，确保文明生产。安全生产，防止工伤事故。

　　（9）负责供应商评估，随时审核其价格。产能。品质。交货期。协作能力等综合条件，正确选择确定合格合作商，以保证供求能力的稳定性。

　　（10）负责组织或监督实施各类技能培训以及公司各项规章制度的修订完善与监督执行。

　　（11）对公司在管理。技术。品质提升。现场管理。体系运行。内部沟通等方面提出改进意见。

　　（12）工作上对项目总经理和集团董事长负责。

　　（13）上级交办的'其他工作。

　　任职资格：

　　（1）教育背景：企业管理或相关专业本科以上学历。

　　（2）工作经验：至少五年以上现代化企业生产管理经验。对模压托盘或者木质包装类产品有较深入的了解。有台企。日企工作经验者优先考虑。

　　（3）技能：熟悉质量管理体系；具有很强的计划。控制。协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中有效进行公司生产管理；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，团队组织能力强，能承受较大工作压力。

生产经理岗位职责14

　　1、负责公司生产主线的生产计划制定与推进，对产品从生产计划编排到进成品仓的`所有环节进行监控，并对质量与货期负责。

　　2、根据公司发展战略，确定生产目标和具体规划。负责采购计划、生产计划下达；负责采购清单与生产外发清单审核。

　　3、根据商品上货计划、订单生产周期、面辅料生产周期及到位情况、工厂产能与生产进度等，合理编排生产计划。

　　4、推进生产计划进度，协调好采购部、生产部，对货期和品质负责。

　　5、负责外发厂管理：负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源。

　　6、定期统计、分析各外发加工厂的产能，优化生产周期。

　　7、定期根据公司及外发加工厂的加工运作状况，及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机。建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度；优化、提升及完善部门管理。

生产经理岗位职责15

　　1、组织生产部流程和规章制度的制订、完善，并负责组织执行、监督、检查和修订;

　　2、参与合同评审对产能评估，制订合理生产计划，对下达生产任务的审核、分解和落实，确保生产任务按计划完成;

　　3、指导、监督、检查车间日常生产作业安排与管理，并组织做好各项生产数据的统计和分析工作;

　　4、负责整个生产过程的指挥与控制，达成产品品质要求、成本控制和交期指标;

　　5、监督与检查生产过程中质量保证体系的执行，分析不合格品的'原因及品质问题的检讨、改善，提高产品的合格率;

　　6、负责车间精益生产改善项目，6S推进落实工作，组织对员工进行操作技能、作业指导、产品质量、工艺要求等方面的培训;

　　7、负责制定优化部门制度、管理部门预算、人员绩效、人员考核，参与人员招募，保证部门工作的有效性及效率;

　　8、完成其他管理层指定的工作项目。

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