招生岗位职责[必备15篇]

　　在不断进步的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的招生岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

招生岗位职责[必备15篇]

招生岗位职责1

　　1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见，制定学院毕业生就业办法和就业工作程序。

　　2、编制学院就业指导计划，负责实施全院性的就业教育和咨询活动，指导督促各系就业办公室做好毕业生的就业指导工作。

　　3、责拟定毕业生就业工作奖惩方案，对各系就业工作进行检查、考核和评估。

　　4、责年度毕业生的生源审核、上报工作；负责《毕业生登记表》、《推荐表》、《就业协议书》等领发、审核工作；负责制定毕业生派遣方案、办理《报到证》、转递毕业生档案等工作。

　　5、配合系部与各地人才市场、用人单位建立联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网、就业信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。会同系部组织安排各类小型招聘会及全院性的毕业生供需洽谈会，积极向用人单位推荐优秀毕业生。

　　6、责就业网站的日常管理和维护、及时更新相关就业信息；做好《毕业生就业指导手册》的组织编写工作。

　　7、立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系，组织各系了解毕业生就业状况及用人单位反馈意见，并完成就业分析报告，做好全院年度就业工作总结。按时完成上级主管部门布置的各项工作，接受省教育厅对学院毕业生就业工作的.检查评估。 8、责毕业生就业市场的开发、培养、管理工作。深入用人单位，探讨企业用人需求状况，及时调整培养计划，与企业紧密合作，逐步建立稳定的就业基地。

　　9、定全院就业工作计划，做好就业工作总结。

　　10、领导交办的其他工作。

招生岗位职责2

　　为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，提高部门工作水平和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：招生咨询主任、招生咨询助理。

　　一、招生咨询主任岗位职责：

　　（一）工作对中心主任负责，处理招生咨询部日常工作。

　　（二）负责职业技能培训部各项目的宣传，开辟宣传、招生渠道，统筹安排各种宣传单张（册）的`设计、印制、发放和管理工作。

　　（三）准确把握职业技能培训市场的最新动向和需求，开展相关项目的招生咨询工作。

　　（四）有效指导、监督和管理部门助理人员的工作。

　　（五）统计招生咨询量，建立健全日报表、周报表、月报表和年报表等资料，跟踪上报招生咨询情况。（六）负责部门和部门员工业绩考核工作。

　　（七）定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解决问题。

　　（八）负责部门工作的汇报、总结。

　　二、招生咨询助理岗位职责：

　　（一）工作对招生咨询主任负责。

　　（二）负责电话招生咨询、现场接待招生咨询等各项招生咨询工作。

　　（三）汇报每日、每周、每月和全年招生咨询数量、效果情况。

　　（四）负责学员报名缴费的各项工作，并将费用和票据汇总至中心财务部门。

招生岗位职责3

　　1、根据县文教局下达各种指示，组织生源计划。

　　2、负责各种招生宣传材料的编制、工作。

　　3、组织招生人员下达各乡、镇生源学校进行讲解，宣传。

　　4、收集学生及家庭的详细资料和有效联络方式。每次按规定的质和量交于招生办室便于资料管理。

　　5、组织、接待有关合作学校、考生及考生家长的参观来访、咨询等工作。

　　6、负责制订宣传计划及派出宣传干部的培训。

　　7、负责《新生入学注意事项》、《录取通知书》的修改、印制工作。协助学生及家长办理的入学报名事宜。

　　8、负责招生计划制定、宣传咨询、录取入学工作以及与教务处的协调工作。

　　9、负责各种宣传、生源渠道的开发。

　　10、严格执行招生政策，遵守招生纪律，坚持公平、公正、择优录取的原则。廉洁奉公，自觉抵制不正之风。

　　11、负责招生录取后遗留问题的处理工作。

　　12、收集各的新生录取名册，及时作好新生档案的移交工作。

　　13、建立新生信息数据库，作好新生各种数据的统计、分析及材料整理工作。

　　14、负责招生文件、录取名册的'档案整理及保管工作。

　　15、做好毕业生基本情况和求职信息的统计、汇总、分类，积极向用人单位推荐我校毕业生。

　　16、积极、热情地为毕业生服务。帮助毕业生树立正确的世界观、人生观和择业观。认真组织实施毕业生就业指导、就业咨询工作，帮助毕业生解决择业过程中遇到的各类问题。

　　17、热情接待到校用人单位，为毕业生和用人单位双向选择提供全面、细致的服务。

　　18完成领导安排的临时任务。

招生岗位职责4

　　1.负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；

　　2.负责培训学校资质报批、队伍建设和业务开展及品牌推广工作；

　　3.负责“青年就业见习基地”相关工作；

　　4.负责“国家开放大学”相关工作；

　　5.负责新生奖学金评选工作；

　　6.负责各级各类社会考试工作；

　　7.负责有关政策的咨询和解答工作。

招生岗位职责5

　　1、制定招生的工作计划并监督实施

　　2、划分招生片区、分配招生任务并监督实施

　　3、协调各片区工作，协助解决片区主任的疑难问题

　　4、组织和管理学校接待工作

　　5、招生咨询电话的接听，做好相应的招生信息记录和统计；

　　6、定期对招生记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；

　　7、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好招生咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的`信息为起选择培训课程做参考；

　　8、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；

　　9、拓展招生渠道以及组织策划班招生发布会议并落实。

招生岗位职责6

　　1.负责学校高中部、初中部招生具体工作，协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。

　　2.培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。

　　2.负责制定学年度招生工作计划。在学校审议通过后，认真组织实施。变淡季为忙季，做好新生入学后各方信息搜集、反馈以及学生家长回访等后期工作。招生结束后，认真做好招生总结。

　　3.负责招生宣传，扩大对外影响，在校长、分管校长领导下，按招生计划制定招生实施方案和招生宣传资料，制作招生简章和招生专题片及宣传图片。采取多种形式和方法，宣传到每校每生和每家每户。

　　4.负责生源调查，搞好招生预测。了解和掌握各地、各校和各年段生源情况，为学校制定招生计划提供依据。了解和掌握生源分布和质量，为有针对性招生提供详实资料。

　　5.负责招生联络工作，加强校际合作。互通校际情况，加强校际交流，增进相互了解，密切合作关系，注重薄弱环节研究，消除招生死角。

　　6.巩固和扩展生源基地，由市区向农村扩展，由区内向区外扩展，形成永久性合作伙伴关系，建立牢固的生源基地校。

　　7.负责落实招生相关政策。对招生工作做出成绩和贡献的`学校、教师以及优秀新生，在认真统计核实基础上，依照学校政策予以奖励。

　　8.负责落实校长办公会关于招生工作具体意见，及时调整招生工作，推进招生进程。

　　9.招办副主任协助主任开展工作，特殊情况下由主任指定的副主任主持工作。

招生岗位职责7

　　1、对接客户咨询，能对客户信息、客户需求等进行精确地描述和判断；

　　2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户提供针对性的留学项目方案；

　　3、介绍公司项目的'优势和特色，使客户获得优质的留学咨询服务体验；

　　4、严格按照公司及项目规定的标准和服务流程，为客户完成报读签约、入学考试、录取、行前讲座等流程手续；

　　5、以公司资源和流程可用为前提，维护客户关系，提高客户满意度和企业口碑传播。

招生岗位职责8

　　1、协助教务部门做好年度毕业生生源审核统计工作并上报主管部门。

　　2、负责向社会用人单位提供毕业生资源信息，包括学校专业设置、生源情况等。

　　4、制订就业指导教育计划，和教育处、各系共同组织实施。

　　5、组织审批毕业生就业协议，检查毕业生离院前四证（个人申请、意外保险、父母担保、用人单位证明）是否齐全，手续不全必须完善。

　　6、负责毕业生跟踪调查，建立毕业生就业跟踪档案，及时向领导反馈用人单位的.意见和建议，同时收集用工信息，收集优秀毕业生事迹。

　　7、接待毕业生就业信访，处理遗留问题；负责毕业生改派工作。

　　8、做好每年招生与就业的工作总结

　　9、协助教务部门做好年度毕业生生源审核统计工作并上报主管部门。完成主管院领导交办的招生就业类综合工作。

招生岗位职责9

　　一.按交通部《教学大纲与教学计划》制定教学计划、授课计划。

　　二.严格执行教学计划、授课计划。任何人不得随意更改规定的教学内容，降低教学要求。如遇特殊情况须修改计划时，必须经主管教学的.校长批准。

　　三.严格按省交通厅的要求，对理论教员、教练员进行资历审查。

　　四.学员入校前进行资格审查，入校后要加强思想道德教育，严格考勤制度，抓好理论学习和实际操作训练，以取得良好的学习成绩。

　　五.每期开始由校长主持召开一次教学研讨会，结合教学实践，讨论如何进行教学方法，提高教学质量。

　　六.定期的组织学员进行评教评学活动，使理论水平和训练水平不断提高

招生岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、大专以上学历,年龄23-30岁之间。

　　2、协调、沟通、组织能力强,口齿清楚,形象气质佳。

　　3、有民航、机场或航空公司(半年以上)工作经验者,或有一定民航业资源者优先。

　　任职要求:

　　1、负责航空院校业务渠道开发,协助经理与全国范围航空院校建立联系,并展开合作。

　　2、负责筛选、审核面试机场及航空公司人员的简历。

　　3、及时、高效地向应届毕业生或目标客户推荐民航业合适的工作岗位。

招生岗位职责11

　　招生办公室主任岗位职责

　　1、全面负责招办工作，统筹协调招办各岗位工作。

　　2、根据国家有关文件规定，从学校实际出发，提出学校招生工作的管理与实施办法。制定招生管理

　　工作的`改革方案和措施。组织制定招生管理工作的有关规章制度。

　　3、组织编制分专业招生计划和分省生源计划。协助处长提出新专业申报和老专业改造的方案。

　　4、负责制定学校年度招生章程。

　　5、组织落实艺术专业招生工作。

　　6、组织做好招生宣传策划工作。

　　7、组织本科各批次、第二学士学位生招生录取工作。

　　8、组织远程网上录取招生人员的培训，制定学校网上录取的实施方案。

　　9、配合有关部门做好迎接新生工作。

　　10、负责起草学校年度招生总结和招办工作总结。

　　11、负责处理招生中的问题，组织开展招生调研工作。

　　12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

招生岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责合作院校，意向学生的专业及院校基本情况咨询解答；

　　2、完成合作院校的招生宣传活动组织、院校关系的客情维护；

　　3、拜访洽谈院校，完成院校的招生目标；

　　4、协助院校招生部门完成其它的工作；

　　5、服从上级安排。

　　岗位要求：

　　1、年龄22岁以上，大专及以上学历；

　　2、可适应出差，具有强烈的.目标感，能吃苦耐劳；

　　3、有较强的沟通能力，性格外向，普通话标准；

　　4、从事过职业教育、院校招生工作的优先；

　　5、有1—3年的市场营销经验优先。

招生岗位职责13

　　职位要求：

　　1.大专以上学历，专业不限，男女不限，1年以上相关工作经验。

　　2.具备良好的职业素养，人际交流、沟通能力强，说服能力好，有一定的亲和力。

　　3.具有强烈的销售意识，服务意识，思维灵活、学习、谈判能力强。

　　4.勇于挑战高薪，有责任心，积极向上。

　　待遇：

　　1.无责任底薪3000+高提成，月平均工资7000以上，上不封顶。

　　2.享受国家规定的`各种保险福利。

　　3.丰富的员工活动（各类员工活动、聚会、旅游等）。

招生岗位职责14

　　工作内容：

　　1、负责收集客户信息，调研分析市场数据；

　　2、协助部门制定市场计划并能实施完成；

　　3、建立客户关系，通过咨询完成招生目标；

　　职位描述：

　　1、对潜在客户进行销售跟进，推进其完成报名付费，达成业绩指标；

　　2、通过电话销售等方式，开发潜在客户，完成课程销售；

　　3、配合转化其他渠道获取的有效咨询客户，完成课程销售；

　　4、协助团队运作有序、有度、有效，配合团队达成年度目标；

　　5、按照要求提交各类办公室行政、财务、及业务报告；

　　6、根据市场情况，配合公司完成其他工作安排；

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，有2年及以上教育行业销售经验者优先；

　　2、具备一定的'销售演讲能力，及中小型项目宣讲会执行力；

　　3、执行能力强，且有一定的抗压能力；

　　4、遵守办公室日常工作及管理制度，确保办公室运转正常、高效。

招生岗位职责15

　　1、负责企业各类证照在区工商局、税务局及银行等各部门申请办理、登记、工商注册、年审、变更、注销等各项专项审批事务工作；

　　2、了解并熟悉企业设立、变更、注销、增资、年检等相关业务流程；

　　3、及时获取政府相关政策消息，建立并更新公司信息档案；

　　4、完成上级交办的其它事务性工作。

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