【精选】招生岗位职责
随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的招生岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
招生岗位职责1
岗位职责:
1、有深厚的相关科目功底,熟悉高考动态,对高考考点把握到位;
2、对学生有爱心,有耐心以及强烈的`责任心;
3、普通话标准,讲课富有激情和感染力;
4、能在生活中发掘相关学科用途,有效传递给学生。
任职要求:
1.毕业院校来自国内211、985院校或普通高校硕士及以上学历院校或海外本科及以上学历院校优先考虑;
2.非四类院校学历,
3.教学的考试功底成绩优异或有一年以上同业教学经验亦可。
招生岗位职责2
1.负责学校高中部、初中部招生具体工作，协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。
2.培训招生教师；负责招生办公室工作人员的`考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。
2.负责制定学年度招生工作计划。在学校审议通过后，认真组织实施。变淡季为忙季，做好新生入学后各方信息搜集、反馈以及学生家长回访等后期工作。招生结束后，认真做好招生总结。
3.负责招生宣传，扩大对外影响，在校长、分管校长领导下，按招生计划制定招生实施方案和招生宣传资料，制作招生简章和招生专题片及宣传图片。采取多种形式和方法，宣传到每校每生和每家每户。
4.负责生源调查，搞好招生预测。了解和掌握各地、各校和各年段生源情况，为学校制定招生计划提供依据。了解和掌握生源分布和质量，为有针对性招生提供详实资料。
5.负责招生联络工作，加强校际合作。互通校际情况，加强校际交流，增进相互了解，密切合作关系，注重薄弱环节研究，消除招生死角。
6.巩固和扩展生源基地，由市区向农村扩展，由区内向区外扩展，形成永久性合作伙伴关系，建立牢固的生源基地校。
7.负责落实招生相关政策。对招生工作做出成绩和贡献的学校、教师以及优秀新生，在认真统计核实基础上，依照学校政策予以奖励。
8.负责落实校长办公会关于招生工作具体意见，及时调整招生工作，推进招生进程。
9.招办副主任协助主任开展工作，特殊情况下由主任指定的副主任主持工作。
招生岗位职责3
1、负责全国市场招生工作，拓展及丰富招生渠道；
2、提供或接受客户咨询，并促进销售（产品、服务）达成，完成月度、年度招生任务；
3、负责咨询接待工作及对公司产品及服务的宣传；
4、准确介绍培训课程相关内容，帮助来访学员全面深刻了解；
5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品和服务销售关系；
6、分析相关市场数据，反馈市场动态，及时调整内容流程及信息共享；
7、学员的.学习、考试、食宿的安排和管理；
8、协助上级外联关系维护；内部流程执行。
招生岗位职责4
⒈在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。
⒉根据办学规模和人才市场的需要制定年度招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。
⒊负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。
⒋在分管校长领导下负责招生工作的'组织和实施，以及招生工作人员的选派。
⒌牵头组织新生入学的报到注册工作。
⒍负责新生入学后的学籍报批及管理工作。
⒎对考生家长的招生咨询做好解答工作。
⒏制定年度招生宣传方案及实施细则。
⒐提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。
⒑对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。
⒒负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。
⒓完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。
招生岗位职责5
1、 制定销售策略和计划。
2、 带领销售团队积极开展体验课程预约、课程推荐、报名和签约工作以实现团队销售收入。
3、 负责市场部工作的流程管理,协调各部门各岗位关系以保证学校营运顺畅。
4、 定期培训、监督部门员工的销售操作。
5、 配合教务部门完成销售后期排课开课等相应工作。
6、 确保市场信息、销售信息内容完整性、准确性、有效性。
招生岗位职责6
岗位职责:
1、遵守校区的各项规章制度,以身作则,起到模范带头作用;
2、严格执行招生经理下达的工作任务,反馈校区招生工作情况并提出建议;
3、分解月度招生目标,责任到人,并跟踪目标完成情况,做好总结工作;
4、做好咨询名单的跟进工作,邀约上门,做好学员的.全方位服务工作;
5、不断优化招生话术和招生流程,提升招生成交率;
6、做好客情维护,收集一线学员信息。
任职要求:
1、大专及大专以上学历,市场营销类相关专业;
2、一年以上市场营销相关工作经验,有职业教育培训行业经验者优先;
3、良好的市场分析、营销、推广能力及开拓市场的能力;
4、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力;
5、正直诚信,积极上进,具有较强的责任感和团队协作意识。
招生岗位职责7
1、全面负责公司的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程，组建和管理招生团队，主动营销，完成或超额完成业绩目标；
2、完成客户的咨询服务并促成签单；
3、负责市场开拓、根据中小学课外辅导市场的需求变化，有效分析竞争机构的优劣势，找到其弱点和应对策略，及时调整招生咨询的工作方案；
4、负责拓展招生渠道，达成销售目标，维护与管理潜在客户；
6、组织策划开展招生营销活动，提高公司的知名度和品牌效应；
7、负责公司招生讲座、活动的.安排和协助实施，扩大公司在客户群体中的影响力和知名度；
8、及时完成公司领导下达的其他工作任务。
招生岗位职责8
1.负责公司网站的优化工作，评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的'搜索排名;
2.研究、分析主流搜索引擎的差异和变化，及时提出调整方案;
3.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
4.分析网站排名，对站点及内链进行调整优化，负责制定网站本身的优化方案;
5.指导编辑人员发帖、编辑文章技巧，安排编辑人员发布文章等工作
招生岗位职责9
1.根据上级指示起草或修订学员管理制度。
2.负责主体班次学员订报事宜(报送订报计划、提出核收报刊费标准等)。
3.核发学员毕业、结业证书和学习记录册等。
4.办理学员休学、复学、转学、退学、补发学历证明书等手续。
5.完成上级交办的其他工作任务。
6.起草每年度主体班次办班方案。
7.起草、印发各主体班次的入学通知。
8.向省委组织部门了解各主体班次选调学员情况,并及时向上级反映。
9.负责其他有关班次的`招生工作。
10.了解和反映主体班次学员入学报到情况。
11.印发学员证、学员手册、学籍表、学习登记表等。
12.印发学员名册。
13.印发学员毕业、结业证书和学习记录册等，转递学员学籍档案材料。
14.配合组织人事部门做好年度干部培训、轮训的统计工作。
15.负责本处业务档案的收集和整理。
招生岗位职责10
岗位职责：
1 提供教育项目信息咨询，完成学校计划招生任务;
2协助校长管理校区招生团队，并承担业绩任务;
3搜寻潜在客户，接打客户电话、接待客户面访;
4负责展会的活动安排;
5参与团队招生工作说明会;
6相关数据的整理、分析及汇报;
7公司交办的临时工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业方向不限;
2.3年以上教育行业咨询经验或销售经验，有国外留学经历或留学行业工作经验优先考虑;
3.具有良好的销售技巧及销售能力;
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的'服务意识;
5.性格活泼开朗，善于沟通，亲和力强，工作积极主动，能够承担一定的工作压力;
6.热爱教育事业，诚实守信，能承受工作压力。
招生岗位职责11
岗位职责：
1.负责线上招生渠道拓展。
2.招生活动方案的策划，校内外招生活动的邀约，实施与执行（如开放日、招生说明会等）主持演讲及咨询等工作。
3.负责来电、网询、来访等各种类型的咨询接待工作，
4.负责客户数据的录入和管理，并确保对客户的`及时更进与紧密回访，从而完成招生业绩指标；
5.负责协助进行学生报名，面试，缴费等入学手续。
6.与学术及学生管理团队保持紧密沟通，在校生活动组织，协助处理家校沟通方面或突发事件等工作；
7.其他领导安排的工作。
职位要求：
1.大专以上学历，有海外留学或工作背景优先；
2.具备留学行业或国际教育行业工作经验，主要从事咨询相关工作；
3.有较好的销售技巧和能力，具备较好的英文听说读写能力；
4.良好的责任心、耐心、积极主动，沟通力及学习力强，能够在压力环境下工作，有志于在教育行业长远发展；
5.应届毕业生条件优秀者不做工作年限要求。
招生岗位职责12
一、岗位标识
职位名称：课程顾问
所属部门：招生部
二、组织关系
直接上级：招生部主任
直接下级：无
晋升空间：招生部主任
三、岗位目标
负责电话招生咨询、室内外现场接待招生咨询等各项招生咨询工作，确保完成招生任务。
四、工作职责
1、负责接听电话时的咨询，并邀请家长带孩子前来学校参观；
2、负责家长来访时的当面咨询，了解孩子特点，向家长推荐适合课程；
3、负责咨询回访工作；
4、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案。
5、跟踪课程费用的支付流程及学员学习状况；
6、完成每月的课程销售任务并力争超越目标；
7、负责活动和试听课的组织，及时通知家长带孩子准时参加，并对活动和试听课效果进行分析；
8、负责咨询的后续服务（促成报名、交费，或续费）；
9、积极参加部门内部的工作交流会，分享经验，分享成功经验，及时发现并解决问题，不断提升咨询技能。
10、打电话给没有报名或到期未续费的.家长，请速来报名或续费；
11、打电话给报了名但没有交全额费用的家长。
12、做好老生新生报名缴费工作。
13、负责办公室的文具管理等文件编辑、复印、扫描、信件和传真的收发。
14、做好学校交给的其他工作。
15、每周提交工作总结和下周工作计划。
16、协助行政做好学校的纪律卫生检查和监督。
17、协助行政做好各项活动的策划和组织。
18、协助行政做好硬件设施的检查和维护。
19、协助行政做好校内外文化布置和宣传。
20、协助行政做好排课、调课工作。
21、协助行政负责教师打印文稿的收集和保管
五、日常工作及报表、活动组织
1、每天应做好工作日记，记载每天工作内容、咨询情况、意向人数、报名人数、报名中所遇到的问题和建议，并向直接主管汇报。
2、建立客户电子档案及负责客户维护；
3、引导家长带孩子上门并接待、咨询，完成报名、缴费等入学手续；
（1）填登记表。
（2）上课当天：接待家长和孩子进入休息教室等待，并给学生粘贴姓名贴。准备上课前，将上试听课的名单提前给主教老师。并将学生带进教室。
（3）学生在上课期间，课程顾问负责集中解答家长咨询。
（4）上课结束时：到主教老师那了解情况并跟家长做一些沟通。
（5）课后及时跟进：来试听的学生是否报名：
①报名表示成功；
②没有报名寻找原因（电话回访继续跟进）。
4、做好老生新生报名缴费工作。
5、介绍教师的情况、课程的安排和内容、报名的流程等相关内容，最好跟家长以当面沟通的方式介绍。
6、完善家长联系手册及招生咨询表单系统；
7、每次组织的宣传活动指定主要负责人，对整场活动的策划、设计、参与形式、费用、配合参与人员等详细内容至少提前5天直接主管申报；活动结束当天对活动现场情况进行总结和分析。
8、能够帮助或协助他人接待咨询学员，特别是在同事不在或外出办事时。学员发生交叉时表现要以大局为重，尊重事实，服从分配。
9、根据部门安排积极进行户外宣传工作(每周至少2次以上)，并在相关论坛、网站、贴吧、微信等网络渠道发贴宣传。
10、接受家长咨询时要谨遵公司优惠原则，对于公司未明确可以优惠的事项不轻易承诺，如因优惠原则理解不透彻而误导家长者，视情节严重程度予以处罚。
11、积极参加部门组织的各类学习和交流会，分享心得，吸取他人经验，提升咨询技能。逐步提高来访、来电客户成交率。
12、做好电话的接听工作，做好工作记录。
13、监督学校各班上课时的纪律卫生等后勤工作。
14、及时做好点名本的收发工作。
六、环境卫生、物品摆放：
每天保持接待台、休息区地面、桌面、柜子整洁；
休息区饮水机保持干净、整洁，使用过的杯子及时收起来；
善于对物品进行归类、桌面上物品摆放整齐；
垃圾桶经常清理，垃圾不能满出来；
对日记画的纸张经常进行整理，将画过的和没画过的进行分类摆放；
对没水或没芯的笔及时更换或加水；
多余的纸张放到规定的纸柜里；
下班前，要关闭电灯、空调、电脑等，物品摆放整齐后再离开；
节约并爱惜宣传物品（不乱撕，乱画，宣传物料，不毁坏宣传桌椅，遮阳伞，展示架等）。
七、考核结果应用
晋升：招生主任
降职或调岗：
1、连续2个月不能很好地完成本职工作者（月度考核分数在80分以下）；
2、玩忽职守给学校造成恶劣负面影响者；
招生岗位职责13
咨询经理岗位职责:
1、结合公司教育培训基地的招生业务发展战略,负责咨询团队招生指标管理,制定并分配招生任务,带领团队完成既定招生目标;
2、制定部门在岗培训计划,组织安排部门内部开展培训和经验分享,推动公司咨询业务管理的规范化、专业化;
3、负责对咨询师日常的电话咨询、网络咨询、面询等方式进行规范化监督及管理;
4、监督并管理咨询师对客户数据的重视及消化,协助咨询师做好客户数据分析,定期回访,维护客户关系,促成客户交易;
5、根据客户来源,及时统计市场数据,反馈给市场部,帮助市场部调整市场策略,协助市场部做好市场活动的.推广;
6、管理好咨询部日常事务,与销售、教务等其他相关部门保持紧密联系并相互配合。
任职条件:
1、大专及以上学历,有丰富的业务销售团队管理经验,有教育培训行业招生团队管理经验者优先考虑;
2、具备较强的沟通能力与销售技巧,善于发现问题并及时解决,且具备良好的服务意识、团队合作精神。
岗位职责:
1、结合公司教育培训基地的招生业务发展战略,负责咨询团队招生指标管理,制定并分配招生任务,带领团队完成既定招生目标;
2、制定部门在岗培训计划,组织安排部门内部开展培训和经验分享,推动公司咨询业务管理的规范化、专业化;
3、负责对咨询师日常的电话咨询、网络咨询、面询等方式进行规范化监督及管理;
4、监督并管理咨询师对客户数据的重视及消化,协助咨询师做好客户数据分析,定期回访,维护客户关系,促成客户交易;
5、根据客户来源,及时统计市场数据,反馈给市场部,帮助市场部调整市场策略,协助市场部做好市场活动的推广;
6、管理好咨询部日常事务,与销售、教务等其他相关部门保持紧密联系并相互配合。
任职条件:
1、大专及以上学历,有丰富的业务销售团队管理经验,有教育培训行业招生团队管理经验者优先考虑;
2、具备较强的沟通能力与销售技巧,善于发现问题并及时解决,且具备良好的服务意识、团队合作精神。
招生岗位职责14
1、负责区域市场内的日常宣传工作,有效达成招生任务指标;
2、定期组织活动或开发新招生渠道,提升咨询量及品牌美誉度;
3、负责宣传物料的制作,及基本地推工作的.执行;
4、完成领导交办的其他工作任务;
任职资格:
1、有教育行业相关经验者,优先考虑;
2、思维方式灵活,有良好的理解力及较强的执行力;
3、工作比较有责任心,爱岗敬业,吃苦耐劳;
4、有上进心和团队合作精神,愿意挑战自我.
招生岗位职责15
一、职位要求：
1、大专以上学历，男女不限，普通话标准，年龄20岁—30岁之间。（欢迎应届毕业生，公司提供系统培训）
2、性格自信、开朗、热情，具备较强的沟通协调能力、团队协作能力及抗压能力；
3、市场营销或师范类专业/有教育行业销售经验或电话营销工作者优先。
4、热爱销售、热爱教育行业，有较强的'责任感和一定的激情。
二、岗位描述：
1、公司提供精准客户，进行电话或现场咨询，深入了解学员需要，根据学员需求设计合适的课程，完成个人销售目标；
2、对学员进行电话跟踪，维系良好关系，挖掘学员实际需求，邀约学员上门深入沟通；
3、根据公司规定及相关流程，给学员办理报名手续，报名资料的准备与整理；
4、对准学员及学员信息进行分类整理，统计及完善各类销售数据及市场数据；
5、定期参与部门例会与培训，不断提升自身专业知识及销售技能。
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