招生岗位职责(通用)

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编整理的招生岗位职责，欢迎大家分享。

招生岗位职责(通用)

招生岗位职责1

　　1、协助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。

　　2、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。

　　3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期准备工作。

　　4、负责艺术专业招生简章编印工作。

　　5、负责网上录取的前期准备工作（各省录取日程、联系方式、场地条件等）。

　　6、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水平运动员、第二学士学位生的招生管理工作。

　　7、协助完成学校各批次招生录取工作。

　　8、负责招办档案整理、归档工作；负责新生档案整理及与学工处的交接工作。

　　9、负责考生及家长的.来函来访和处理工作。

　　10、负责招办文件的收发、管理工作。

　　11、负责招办办公用品等购买、保管工作。

　　12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

招生岗位职责2

　　1、负责幼儿园、早教机构、智力开发培训班、小学、中学、课外辅导班等相关机构的渠道合作;

　　2、积极跟进潜在客户,介绍公司相关产品,促进商务合作;

　　3、根据机构的.实际情况,制定不同的产品推广计划,达成合作;

　　4、保持与签约机构的联系,维护合作关系,不断拓展新客户;

　　5、可不坐班,有一定教育机构相关资源;

招生岗位职责3

　　1．落实学校招生工作领导小组和主管校长的决定、指示，全面负责学校本科招生各项具体业务工作，保证招生计划的完成。

　　2．主持招生工作例会，负责招生工作的总体安排，组织制定招生宣传计划和学校年度招生计划建议方案，做好录取工作中相关问题的协调处理。

　　3．对招生工作的'工作质量、工作进度、经费使用等各个环节进行把关、督促和检查，对相关工作人员进行考核。

　　4．监督检查各项招生政策、制度的落实和执行。

　　5．审批录取新生名单，负责各省录取结果的审核与签字批准上载。

　　6．负责与学校纪监审办公室的协调工作。

招生岗位职责4

　　职责描述：

　　1、开拓总裁班招生市场，商会渠道的开发及维护

　　2、制定所在培训项目的销售战术和销售方案；

　　3、管理销售人员，帮助培养、发展销售团队梯队

　　4、管理团队销售工作的方向和进度，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划和各项目招生考核指标；

　　5、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

　　任职要求：

　　1、3年以上同行业销售管理工作经验，熟悉现代管理模熟练运用各种激励措施。

　　2、有丰富的市场营销策划和团队管理经验，具有优秀的营销技巧，较强的项目策划能力和运作能力；

　　3、具有较强的'管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

　　4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力及书面表达能力。

　　5、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，有高度的工作热情和责任感。

招生岗位职责5

　　学院招生工作专职干事岗位职责

　　1、协助处长做好招生工作,具体落实各项招生措施;

　　2、负责招生计划的编制、落实、上报工作,并通报校内相关单位;

　　3、负责学校招生简章的材料组织,并向全国各地中学、招办及相关单位发送;

　　4、组织落实相关的'招生资料向相关招生部门送稿,作好招生宣传工作;

　　5、具体向全国各地招办报送招生计划;

　　6、具体负责招生录取和对招生人员的培训工作;

　　7、负责提供招生咨询,遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序,择优录取”的原则进行招生录取;

　　8、做好新生报到、复审事后处理和与相关系部及其它相关部门的衔接工作;

　　9、具体负责招生工作总结、起草报告及上报相关报表。

　　10、负责招生文件、录取名单的整理归档工作。

　　11、负责本办公室的日常报帐工作,经办招生经费的日常开支;

招生岗位职责6

　　1、负责全国市场招生工作，拓展及丰富招生渠道；

　　2、提供或接受客户咨询，并促进销售（产品、服务）达成，完成月度、年度招生任务；

　　3、负责咨询接待工作及对公司产品及服务的宣传；

　　4、准确介绍培训课程相关内容，帮助来访学员全面深刻了解；

　　5、和潜在客户接洽并建立稳定的`培训产品和服务销售关系；

　　6、分析相关市场数据，反馈市场动态，及时调整内容流程及信息共享；

　　7、学员的学习、考试、食宿的安排和管理；

　　8、协助上级外联关系维护；内部流程执行。

招生岗位职责7

　　1.负责学校高中部、初中部招生具体工作，协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。

　　2.培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的`督促检查工作。

　　2.负责制定学年度招生工作计划。在学校审议通过后，认真组织实施。变淡季为忙季，做好新生入学后各方信息搜集、反馈以及学生家长回访等后期工作。招生结束后，认真做好招生总结。

　　3.负责招生宣传，扩大对外影响，在校长、分管校长领导下，按招生计划制定招生实施方案和招生宣传资料，制作招生简章和招生专题片及宣传图片。采取多种形式和方法，宣传到每校每生和每家每户。

　　4.负责生源调查，搞好招生预测。了解和掌握各地、各校和各年段生源情况，为学校制定招生计划提供依据。了解和掌握生源分布和质量，为有针对性招生提供详实资料。

　　5.负责招生联络工作，加强校际合作。互通校际情况，加强校际交流，增进相互了解，密切合作关系，注重薄弱环节研究，消除招生死角。

　　6.巩固和扩展生源基地，由市区向农村扩展，由区内向区外扩展，形成永久性合作伙伴关系，建立牢固的生源基地校。

　　7.负责落实招生相关政策。对招生工作做出成绩和贡献的学校、教师以及优秀新生，在认真统计核实基础上，依照学校政策予以奖励。

　　8.负责落实校长办公会关于招生工作具体意见，及时调整招生工作，推进招生进程。

　　9.招办副主任协助主任开展工作，特殊情况下由主任指定的副主任主持工作。

招生岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责合作院校，意向学生的专业及院校基本情况咨询解答；

　　2、完成合作院校的招生宣传活动组织、院校关系的客情维护；

　　3、拜访洽谈院校，完成院校的.招生目标；

　　4、协助院校招生部门完成其它的工作；

　　5、服从上级安排。

　　岗位要求：

　　1、年龄22岁以上，大专及以上学历；

　　2、可适应出差，具有强烈的目标感，能吃苦耐劳；

　　3、有较强的沟通能力，性格外向，普通话标准；

　　4、从事过职业教育、院校招生工作的优先；

　　5、有1—3年的市场营销经验优先。

招生岗位职责9

　　市场招生顾问英孚教育(中国)英域成语言培训(上海)有限公司,ef,ef教育,上海英孚,英孚,英孚教育(中国),英孚教育(中国),英域成

　　岗位职责:

　　1 .负责完成当月新客户招生指标

　　2.负责客户的管理及跟进

　　3.负责协助市场主管开拓新区域市场,完成数据指标

　　岗位要求:

　　1.喜欢与人交流,喜欢英文

　　2.有主动性和目标感

　　3.性格开朗,乐观大方

　　4.有市场销售相关经验者优先

　　5.22岁-32岁期间,专科及以上学历

　　补充说明:

　　1.能吃苦,有上进心,不介意从基层做起;

　　2.活泼开朗,有责任心,良好的沟通能力;

　　3.较强的团队合作能力,能快速适应外企的`节奏;

　　4.欢迎广大应届毕业生踊跃投递。(有同行业经验者优先)

招生岗位职责10

　　1、学位论文的外审、学位资格审查及学位授予等工作。

　　2、组织优秀博、硕士学位论文的评选工作。

　　3、组织博士、硕士研究生指导教师的遴选及管理工作。

　　4、各类学位授予信息的整理及上报。

　　5、做好校学位委员会会议的有关工作。

　　6、组织成教学位外语和专业课考试。

　　7、起草有关学位工作的.管理文件。

　　8、完成处领导交办的其它工作。

招生岗位职责11

　　工作目的：

　　在北京教学中心具体负责课程拓展与招生工作，达致既定的招生收入业绩目标，提升所负责课程的知名度和美誉度。

　　工作职责：

　　1、深入学习理解所负责课程，分析制定所负责课程在华北地区的目标人群策略，制定合理的招生分解计划并有效实施招生分解计划；

　　2、通过有效的沟通跟进，成功招选符合香港大学space中国商业学院入学要求的学生，并完成既定的绩效任务：

　　1）组织执行所负责课程的开放日、咨询日等招生推广工作，讲解学院与课程介绍，并激发参与活动人员个人的'报读意向；

　　2）高效跟进具有报读课程意向的各类潜在人员线索，通过有效的个人沟通（如书面、电话或面谈等方式）识别合格的申请人，促使合格意向人员申请报读所负责课程并成功缴纳学费；

　　3）根据学院招生录取规范，协助学员完成报读申请、面试、缴费、注册、赴港参加开学等各项工作。

　　3、制定所负责课程的推广计划，拓展推广合作资源，服从课程中心地区统筹主管的分工，负责执行相应的推广计划。

　　4、协助班级教务管理工作，做好所负责课程人脉圈经营，推动所负责课程的提升教学品质，创造口碑，争取得到更多的学员推荐报读：

　　1）担任招生班主任，与教务班主任配合，选拔班委，组织分享日、参访日等学员班级活动，增强班级凝聚力；

　　2）按照学院的教学规章制度严格管理班级，配合教务班主任，在所负责课程班级树立良好学风。

　　5、根据教学中心值班安排进行带班工作，有效填写值班日志，确保课程顺利进行，及时反馈教学双方意见，协助处理教学管理的各类危机事件。

　　6、上级交办的其它事宜。

招生岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、为客户提供培训课程咨询，受理客户的来访咨询、电话咨询、网上咨询等的渠道的'咨询服务并促成报名;

　　2、电话回访未报名的咨询客户以促成报名;

　　3、已成交客户的后续服务工作;

　　4、其他以客户为中心的市场营销相关服务。

　　任职资格:

　　1、中专及以上学历;

　　2、具有强烈的责任心、上进心和学习精神;执行力强;

　　3、具有良好的服务意识和营销意识;服从上级领导安排的各项工作;

　　4、形象端庄，有亲和力，表达能力强，并且善于与不同类型的人沟通;

　　5、应变能力强，能灵活处理现场各种情况;

　　6、有教育培训行业销售经验者优先考虑;

　　7、能适应周末工作。

招生岗位职责13

　　职责描述：

　　1、负责对招生的活动策划、对外市场活动，对内招生工作全面管理与实施；

　　2、负责对日常电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理；

　　3、负责对招生工作流程上进行监督管理；

　　4、负责招生工作过程中遇到的问题进行协调与安排；

　　5、完成招生计划，推动企业招生业务管理的规范化、专业化。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，学前教育等相关专业优先；

　　2、普通话及英语流利，熟悉重庆；

　　3、负责过0—6岁学前教育园区的'招生工作；

　　4、喜欢小朋友，有爱心，有耐心；

　　5、擅长招生活动的策划，擅长与家长的沟通。

招生岗位职责14

　　1、负责招生就业指导办的全面工作，制订每年的招生计划和就业安排。

　　2、熟悉、掌握招生就业的有关政策和相关规定，负责组织落实招生和就业安置工作。

　　3、热情接待并解答学生、家长、用人单位等来访、来函、来电咨询。

　　4、负责《招生简章》的设计，制作招待宣传资料，指导开展招生宣传工作。

　　5、广泛收集招工信息，建立以工业发达区域一带的就业网络，拓展就业空间，掌握毕业生就业的信息反馈情况。

　　6、与各科室、班主任搞好工作协调，完成领导交办的'其他工作。

　　7、在校长或主管副校长的领导下，主持招生分配办公室的全面工作。

　　8、负责招生分配计划的起草实施工作。

　　9、负责招生有关资料的印制、整理和发放工作。

　　10、组织召开学校招生分配工作有关会议。

　　11、协助学校完成新生的体检、注册和毕业生的办证颁证工作。

　　12、负责招生工作实施情况的汇总与招生政策的落实等工作。

　　13、做好学生、家长对招生和分配进行咨询的接待工作。

　　14、做好毕业生的跟踪调查、信息反馈工作。

　　15、做好各种文件资料的整理和归档工作。

　　16、负责对科员的考核，关心科员的进步，提高科员的素质和业务能力。

招生岗位职责15

　　岗位职责:

　　协助招生部负责人确定每招生季的销售策略、制订具体招生推广计划、分解任务与目标,并确保招生计划的执行和最终任务的达成;

　　根据公司任务,制定个人招生任务和计划,并按计划实施完成

　　通过电话、微信等沟通方式保持与重点客户的关系维护;

　　搜集与寻找客户资料,管理客户档案,及时掌握客户信息并更新客户资料

　　协助日常招生工作,包括受理咨询,部分申请资料处理以及面试中的协助;

　　其他需要完成的.工作。

　　任职要求:

　　本科以上学历,985/211大学财经、管理类专业优先;

　　5年以上工作经验,有大型国企、民企或世界500强工作经验者优先;

　　责任心强,工作态度端正;

　　有职业追求,学习能力强;

　　优秀的书面和口头表达;

　　人际交往能力强,善于沟通;

　　具备销售、市场或人力资源管理方面经验者优先。

　　有教育行业、媒体行业工作经验者优先

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