[热门]生产管理制度15篇

　　在当今社会生活中，接触到制度的地方越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的生产管理制度，希望能够帮助到大家。

[热门]生产管理制度15篇

生产管理制度1

　　一、早会制度

　　1、员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

　　2、每天班组长必须分别召开例会，组长应将前一天的工作总结公布与众，包括作业不良、品质和出勤情况；并公布当日的生产计划和当天的工作重点，使员工对当天的生产及其他情况有所了解，例会时间应控制在10分钟以内。

　　3、组长开早会时讲话声音宏亮有力，多以激励为主，调动员工的积极性。

　　二、请假制度

　　1、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假，否则按旷工处理。

　　2、杜绝非上班时间私下请假或批假。

　　3、员工每月请假不得超过两次。

　　4、员工请假必须先写请假条（说明请假事由），由组长签字交到行管部批签，方可生效；未经批准而擅自离岗的按旷工处理。如有急病可电话请假，上班后补上假条，并出示病历卡，若不能提供有关证明的按旷工处理。

　　三、清洁卫生制度

　　1、员工要保持岗位的清洁干净，设备、桌凳及半成品要摆放整齐，按规定位置放置，不得到处乱放，组长要保持办公台的整齐干净。

　　2、工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

　　3、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。

　　4、车间地面不得有积水、积油；室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。

　　5、各车间卫生由各车间负责打扫。

　　6、坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，原始记录不记好不走，工作场地不打扫干净不走。

　　四、其他规定

　　1、工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。

　　2、每天正常上班时间为8小时，晚上如临时加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报生产厂长批准并送人事部门作考勤依据。

　　3、按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。

　　4、工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位，必须向组长请假批准后，方能离岗。

　　5、禁止在车间聊天、嘻戏打闹、吵口打架，私自离岗、窜岗等行为，违者按照员工奖惩制度处理。

　　6、作业时间谢绝探访及接听私人电话聊天，确保产品质量和安全生产。

　　7、非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。

　　8、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。

　　9、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。

　　10、车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定，有权拒绝生产，并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。

　　11、员工领取物料必须通过仓管员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的.物品、物料有条理的摆放，并做好标识，不得混料。

　　12、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。

　　13、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。

　　14、生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。

　　15、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理。

　　16、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。

　　17、修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行。

　　18、员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元器件必须捡起。

　　19、操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。

　　20、下班时应清理自己的工作台面。当日工作人员将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值班人员及车间主管的责任。

　　21、加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。

　　22、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况需领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。

　　24、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

　　25、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。

生产管理制度2

　　本企业为明确在生产经营活动中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，保证生产运行的各个环节均符合法律、法规要求，特制定本制度。

　　一、适用范围：适用于本企业生产经营活动中相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的控制。

　　二、职责：

　　1、安全管理员有责任通过各种渠道获取与本企业经营活动有关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关法律、法规及其它要求的'清单。

　　2、安全管理员负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。

　　三、工作程序：

　　1、与本企业活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方质量和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。

　　2、获取方法：

　　1）安全管理员应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保本企业在生产活动中能获取最新的有效版本。

　　2）安全管理员负责通过安全生产监督管理部门以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关国家、行业、地方职业健康安全标准、规范和法律、法规及其它要求。

　　3）安全管理员负责通过技术监督部门、行业协会等获取有关国家法律、法规、行业标准及其它要求。

　　4）其它相关人员负责通过相应国家职能部门获取有关国家、地方标准和相关法律法规及其它要求。

　　3、确认、分发和更新

　　1）安全管理员根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：是否与本企业的安全、环境和职业健康有关；是否为最新的版本。

　　2）安全管理员负责保存与本企业有关的法律、法规及其它要求。

　　3）法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到全体员工手上，并对旧的文件做相应的处理。

　　4、执行：安全管理员负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。

　　四、记录：

　　按表“相关法律法规及其它要求清单”进行填写、存档。

生产管理制度3

　　1.安全生产小组组长职责

　　(1)建立.健全并组织落实安全生产责任制。

　　(2)组织制定并监督落实安全生产规章制度和安全操作规程

　　(3)组织检查安全生产工作，及时消除安全隐患。

　　(4)及时.如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查。

　　(5)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

　　2.安全生产小组副组长职责

　　（1）协助组长贯彻执行有关安全生产法律，法规和方针，政策。

　　（2）协助组长建立健全安全生产制度.安全生产管理制度.安全生产工作档案，安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。

　　（3）掌握公司安全生产状况，协助制定生产事故应急救援预案并指导落实。

　　（4）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产责任人，督促落实整改。

　　（5）协助组长对本单位员工开展安全生产宣传教育和培训工作。督促公司执行特种作业人员持证上岗和员工岗前培训教育。

　　3.安全生产小组职责

　　（1）.组织制定并监督安全生产规章制度和安全操作规程的执行。

　　（2）.展开安全生产检查，制止和查处违章指挥.违章作业.违反劳动纪律的'行为

　　（3）.发现事故隐患，督促相关部门和人员及时整改。

　　（4）.开展安全生产宣传.教育和培训；推广安全生产先进技术和经验。

　　（5）.组织公司应急预案制定及演练。

　　（6）.负责事故统计.分析，参与事故调查，对事故的责任人进行处罚和教育。

　　(7).综合分析安全生产中的突出问题，及时汇报，并会同相关部门提出改进意见。

　　4.安全生产小组组员职责

　　（1）对本部门进行安全检查，并做好记录。

　　（2）对检查中发现有安全生产的违法行为和安全隐患，应当场予以纠

生产管理制度4

　　为了对生产过程中的安全，工业卫生状况进行旨在按时发现和消退生产中的隐患和管理的缺陷而进行各种检查和整改，到达完成安全目标，特制定本制度：

　　1、安全检查应坚持预防为主的.方针，发动职工揭冲突查隐患，按时处理事故隐患。

　　2、对安全生产工作肯定要正确认识，认真履行安全职责，把安全工作摆到重要议事日程。

　　3、对检查发现的安全隐患，应按时组织力量进行整改，决不答应拖延推诿，要主动实行有效防范措施，订出计划，按时解决。

　　4、派班指令，交接班薄，周一安全学习隐患整改分析会要常抓不懈，坚持究竟。

　　5、肯定要严格强化安全生产管理，对新工人、特别工种工人教育培训，安全措施计划落实工作抓到位。对工伤事故肯定要认真调查，按时报告和严格处理事故责任人。

　　6、生产现场、工作场所、生产装备以及相应的安全措施，肯定要符合劳动安全卫生要求。

　　7、现场指挥人员不得违章指挥，操不得违章作业，特种作业人员要持证上岗，违者根据情节赐予罚款。

　　8、在总经理领导下，由分管副总经理牵头，率领安全处、工作人员施行安全、文明生产人检查。各单位常常组织自查、查思想、查纪律、查隐患、查领导，各职能部门应组织有关人员进行专业检查和季节性检查。

生产管理制度5

　　一、总则

　　为提高全员安全素质,夯实安全基础工作,教育职工掌握必需要求的安全生产知识与技能,必须加强对全体职工的安全教育工作,做到遵章作业,减少事故的发生,避免国家与集体的财产遭受损夫,保障职工的安全与健康,根据国家实际情况,特制定本制度。

　　二、安全教育组织机构

　　1、公司成立职工教育委员会,定期研讨职工安全教育情况,审定职工教育培训计划中安全教育内容。

　　2、公司安全处负责日常工作,并将安全教育列入重要议事日程,并组织实施。

　　3、本着'分级管理,对口负责,相互配合'的原则,各部门、基层单位负责对职工不间断的安全教育工作。

　　三、安全教育形式

　　1、新工人入工地教育

　　凡是新招的职工在进入施工现场前,必须经过公司三级教育后方可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司安全部门进行专门教育后,指派专人带领方可进入施工场所。

　　2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。

　　3、班组长教育

　　凡担任班组长工作的人员必须接受安全生产知识教育。公司每年将举办若干期班组长安全培训班,并经考试合格后持证上岗。

　　4、特种作业人员教育

　　凡从事电工、起重机械、。金属焊接(气割)、、卷扬起重等,特种作业人员必须经安全部门按管理系统专门培训考核。合格后发给操作证方可上岗,并定期参加复审。

　　5、复训教育

　　对特种作业及特种设备操作,危险作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业(指挥)人员必须由安全部门举办违章学习班,进行学习,考试合格后,重新上岗。

　　6、变换工种教育和跨地区转换场地教育

　　凡变换工种及调入人员中生产人员必须经安全部门教育。考试合格后方可担任所变换的工种作业。

　　7、全员教育

　　必须坚持每周一的安全活动日。利用派班会、班前班后会等多种形式,学习建筑施工安全生产及有关安全知识。总结安全生产情况,布置下周措施,必须有本单位负责人亲自主持,并建立原始学习记录,公司将每年在安全生产周活动日子进行安全知识竞赛。

　　8、复工教育

　　无论何种假期或原因脱岗一周以上,在重新上岗前必须由安全部门进行一次安全教育,未经培训者不准上岗。

　　四、安全教育内容

　　1、新工人三级安全教育内容

　　公司级教育:国家有关生产方针、政策、法规;本公司生产特点及注意事项;一般从事井下作业的安全知识及事故案例。

　　项目部级教育:本项目的施工特点和注意事项;岗位安全规章制度和安全规程;本单位的事项案例。

　　班组级教育:岗位安全操作规程和安全职责;预防事故的措施;工器具,劳动保护用品的正确使用和注意事项。

　　参观、参加劳动人员的教育:所进入施工现场的安全注意事项。

　　2、中层施工管理负责人教育内容

　　国家和企业的安全生产政策、制度、法规及有关文件;安全管理方法;现代科学安全管理知识及应用;工伤事故及安全生产责任制。

　　3、班组长教育内容

　　国家有关安全生产的政策、法规,上级文件及规章制度、规程;班组安全生产管理及安全职责;现代科学安全管理方法的理论与应用;工伤事故的处理与现场急救技术。

　　4、特种作业人员教育内容

　　除进行一般安全知识教育外,按国家特种作业《安全技术考核标准》有关内容培训。主要是本工种安全技术的理论知识和实际工作;工器具、设备安全操作规程,安全防护用品及装置的使用与检查方法;发现事故的.预防和消除措施;故障的排除技术和发生事故后的抢救措施。

　　5、复训教育内容

　　本岗位安全操作规程和岗位责任制;采用新设备;新技术、新工艺时的安全操作技术;事故案例部析和违章作业(指挥)的危害。

　　6、变换工种及转地区教育内容

　　按变换工种后所担任的工种安全技术知识和实际操作技能;本岗位注意事项和安全职责。跨地区人员要有接收单位进行新地区概况和安全注意事项教育。

　　7、全员教育内容

　　一般安全生产知识;传达上级有关生产文件,简报、通报。重温安全工作规程和岗位责任制;结合本单位的生产特点和一周来的安全生产情况,发动职工,组织讨论,找出薄弱环节,制订措施;学习、传授工伤急救技术;学习本地区和本公司有关重大事故的通报,从中受到教育吸取教训。

　　8、复工教育内容

　　本工种安全工作规程和岗位责任制;本单位生产特点及安全注意事项;新设备、新技术、新工艺、新环境的安全技术及要求。

　　五、安全教育时间

　　1、新工人进现场三级教育,结合本公司特点:

　　公司级三天

　　施工项目部级四天

　　班组级五天

　　2、中层施工管理人员和班组长教育按上级或有关要求而定。不得少于七天。中层施工管理人员每二年轮训一次。

　　3、特种人员教育按国家《安全技术考核标准》或企业有关规定而定。

　　4、复训,变换工种,复工教育不得少于一天。

　　5、全员教育每周专题学习(活动)不得少于二小时。

生产管理制度6

　　一、目的和依据

　　为规范防雷安全管理工作，保障职工和设施安全，特制定本制度。

　　本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及行业标准实施。

　　二、适用范围

　　本制度适用于公司各部门、岗位职工和相关方面在公司工作期间（含加班、出差等情况）进行防雷安全管理和作业的情况，也适用于与公司有业务往来的客户单位及其从业人员的防雷安全管理。

　　三、职责和义务

　　1、公司全体员工应认真学习防雷安全知识，做到知识、责任、预防和应急防控等方面的能力。

　　2、各部门应按照相关要求，做好机构和人员防雷安全管理和防雷设施的维护管理工作。

　　3、领导干部要高度重视防雷安全工作，对公司重点部位和场所进行现场检查。

　　4、维修人员要做好设施的日常维护和定期检查，对设施出现的故障及时报告并予以处理。

　　5、执行此制度，做好防雷安全生产的.民主监督和检查工作。

　　四、防雷设施建设和维护

　　1、公司应配备必要的防雷设施，对重要部位和设备安装避雷针、接地装置等防雷设施。

　　2、设施的维护要做好记录，防雷设施或设备需要检修、维护或更换时，应当采取相应措施，确保设施正常运行。

　　3、冬季应及时除雪，防止积雪对设施造成影响。

　　五、作业安全措施

　　1、在防雷设施附近进行作业时，必须采取适当的防雷措施，如穿戴防雷鞋、带好避雷绳等。

　　2、作业期间，应时刻关注天气变化，及时采取应对措施。

　　3、如发现雷电显著增多时，应尽快停止作业并排查设备。

　　六、应急处理

　　1、如遭遇雷击，要立即采取应急处理措施，确保职工的身体安全。

　　2、电力设施停电后，应按照规定处理，确保设施的完好。

　　七、安全管理制度宣传

　　公司应定期组织职工开展防雷安全知识宣传教育活动，提高职工的安全意识。

　　八、责任追究

　　公司对违反本制度的人员要进行责任追究，追究程度视情节程度而定，对严重违规者，公司有权追究其刑事责任。

生产管理制度7

　　1、医务人员应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。

　　2、遵守法律、法规，遵守技术操作规范。

　　3、对急危患者，应到采取紧急措施进行诊治，不得拒绝急救处置。

　　4、对毒、麻、药品严加管理，按制度用药。

　　5、对医疗设备、电源、氧气定期检查维修，严格按照规程操作。

　　6、消防设备定期检查。

　　7、定期对职工进行安全教育。

　　8、各级各类医务人员恪守职责，严防医疗事故发生。

生产管理制度8

　　1、新工人入场，必须接受“安全生产三级教育”；

　　2、进入施工现场人员必须佩戴好安全帽，并正确使用劳动防护用品；

　　3、现场施工人员必须正确使用相关机具设备，上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠；

　　4、特殊工种持证上岗，特殊作业佩戴相应的'劳动保护用品。 5、高空作业时，要系好安全带，严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动；

　　6、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。 7、危险部位的边沿，坑口要严加护栏、封盖，及设置必要的安全警示标志；

　　8、装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离； 9、大中型施工机械设备吊装、运输、碾压等需专职人员指挥； 10、小型及电动工具必须由专职人员操作和使用；

　　11、施工人员必须遵守安全施工规章制度，有权拒绝违反“安全施工管理制度”的施工指令；

　　12、施工现场须挂贴安全施工标牌；

　　13、严禁违章指挥和违章操作。

生产管理制度9

　　一.总则

　　1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,规范员工对生产现场的整理,实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质,提高经济效益、达到优质、高效、低耗的生产目的,结合本车间实际情况,特制定本制度。

　　2.本制度实用于MOV生产部全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。

　　二.人员管理

　　1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班。

　　2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

　　3.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要在规定的时间到厂内指定区域。

　　4.工作时间内,车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。

　　5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交公司保卫处严厉处理。

　　6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂内请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开。

　　7.员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。集体进入车间要相互礼让,特别是遇上客人时,不能争道抢行。

　　8.作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动仪器设备,由此而造成的事故损失自行承担。

　　9.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上,违者按公司有关规定严肃处理。

　　10.办公文件、借阅资料要妥善保管,使用后马上归还所管理部门,并且保证整洁,严禁涂改,注意安全和保密。

　　11.员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的元件必须捡起。否则,按公司有关规定予以处罚。

　　12.不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外),若有此行为且经查实者,将予以辞退并扣发一个月工资。

　　13.对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者,不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

　　14.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙。

　　15.按照公司有关规定进行绩效考核。

　　三.质量及工艺管理

　　1.车间应严格执行《程序文件》的规定,履行自己的职责、协调工作。

　　2.对关键过程按《程序文件》的规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。

　　3.认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。

　　4.各个岗位要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。

　　5.严格划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区),做到标识明显、数量准确、处理及时。

　　6.对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,管理人员每日检查工艺纪律执行情况。

　　7.严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。

　　8.对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检,符合标准或有让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。

　　9.严格执行标准、图纸、产品工艺要求,如需修改或变更,应提出申请,并经试验鉴定,报请技术部审批后主可用于生产。

　　10.合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

　　11.新制作的工装应进行检查和试验,判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

　　13.模具及工装应建立相应的`台帐,按规定办理领出、维修、报废手续,并做好各项记录。

　　14.合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。

　　15.经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。

　　四.作业管理

　　1.各工段严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产。生产工作分工不分家,各生产工段须完成车间日常生产任务,并保证质量。调配人员必须服从该班组长的安排调遣,日常生产任务以外的工作,也须服从生产经理和组长的安排调遣,安排调遣须调配得当,不宜造成工作量悬殊。

　　2.生产工艺工序确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理。

　　3.在工作前仔细阅读作业指导书,员工如违反作业规定,不论是故意或失职使公司受损失,应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚)。

　　4.如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失,后果将由车间各级负责人负责。

　　5.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,工作台面不得杂乱无章,通道或公共区域主管安排人员协调清理。

　　6.在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具(如:夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等),应送到指定的区域或交回仓库保管员放置,否则以违规论处。

　　7.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单拿取不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内。

　　8.生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,移交物料要交接协调好,标示醒目。

　　9.车间人员下班时,要清理好自己的工作台面,做好设备保养工作.最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。

　　10.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作,擅自更改生产工艺造成品质问题,由作业人员自行承担责任。

　　11.应准确填写生产记录,内容包括生产班组、产品规格、生产数量、合格数量、报废数、班组成员等。

　　12.认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。

　　五.设备管理

　　1.车间设备指定专人管理。

　　2.严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度,认真执行设备保养制度,严格遵守操作规程。

　　3.做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通,油路、油压油位标准、并按润滑图表注油,油质合格,待检查无问题方可正式工作。

　　4.设备点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

　　5.实行重点设备凭证上岗操作,做到证机相符。

　　6.严格设备事故报告制度,一般事故3天内,重大事故24小时内报生产主管或公司领导。

　　7.坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑,做到“三好”“四会”“五项纪律”:

　　三好:管好、用好、保养好。

　　四会:会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

　　五项纪律:遵守安全操作规程;经常保持设备整洁,并按规定加油;遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。

　　8.设备运行中,观察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤检查、勤调整、勤维修。

　　9.操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转。

　　10.保持设备清洁,严禁泡、冒、滴、漏。

　　11.设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠。

　　六.计量器具管理

　　1.使用量具时轻拿轻放,不敲刀刃具,不乱拆工装模具。长期使用工具应妥善保管,丢失要赔偿。

　　2.各种工具量具刃具应按规定使用,严禁违章使用或挪作他用。

　　3.精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

　　4.严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

　　5.车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。

　　6.使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。量具必须保持完好无损,零件、附件无丢失,出现上述情况之一者,必须及时送技术品质科以便检查、修理、鉴定。禁止使用过期或不合格量具,做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞,使用后擦拭干净,较长时间不使用时要按要求保养维护,正确放置。

　　7.所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术部的通知自觉及时送检。

　　8.凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心检查,合格后办理入库、领出手续。

　　9.严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件,更不准作为他用,不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。

　　10.凡须报废的计量器具,应提出申请报技术部。

　　11.各单位应按需要合理配备计量器具。

　　12.对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者,应视情节进行批评教育或予以罚款。

　　七.生产现场物品摆放及清洁卫生

　　1.原材料直接放置到生产现场的,仓管员必须按规定的位置并摆放整齐,标示清晰;各生产现场原材料保管和使用,由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护,不得随意放置物品。

　　2.生产现场均为设定作业区,员工不得随意到非作业区作业,特殊情况需要借用场地,应请示批准。

　　3.包装好的产品应放置在暂放区内,标示明确,以便检查验收及转序寻找,搬运方便,防止在使用型号,规格时拿错。

　　4.每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里,现场清理余料时,将有用的余料清理出来,能及时合理分配使用。

　　5.若在清理现场时,发现价值较高或良性物品,从重处罚。

　　6.加强现场管理,随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置,由清洁卫生人员共同运出车间;废纸箱、空瓶等要及时拆除清理,不得遗留到第二天才清理。

　　7.生产车间(包括生产现场、仓库、配料间、值班室等)地面、设备、附设施、窗台等定期清理清洁,每周周一和周四为固定大扫除日,保证生产现场干净整洁。

　　8.下班提前5-10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。

　　9.车间地面不得有积水、积油、尘垢。 10.车间内管路/线路设置合理、安装整齐、严禁泡、冒、滴、漏。

　　11.车间内管沟盖板完整无缺,沟内无杂物,及时清理,严禁堵塞。

　　12.车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放,做到清洁有序。

　　13.车间合理照明,严禁长明灯,长流水,长风扇。

　　八.安全生产

　　1.严格执行各项安全操作规程。

　　2.经常开展安全活动,开好周例会,不定期进行认真整改、清除隐患。

　　3.贯彻“安全第一、预防为主”。

　　4.按规定穿戴好劳保用品,认真执行安全生产。

　　5.特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。

　　6.学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领指导,不得独立操作。

　　7.生产、检验记录即使填写,班后认真检查,清理现场,关好门窗,对重要材料要严加管理以免丢失。

　　8.非本工种人员或非本机人员不准操作设备。

　　9.重点设备,要专人管理,卫生清洁、严禁损坏。

　　10.消防器材要确保灵敏可靠,定期检查更换(器材、药品),有效期限标志明显。

　　11.加强事故管理,坚持对重大未遂事故不放过,要有事故原始记录及时处理报告,记录要准确,上报要及时。

　　12.发生事故按有关规定及程序及时上报。

生产管理制度10

　　一，车间基本安全管理制度：

　　1，公司任何人员(含外来客户.求职者)进入生产车间.仓库区域，严禁吸烟，违者予100-200元处罚(除特定吸烟地点外)。

　　2，生产车间安全通道必须保持畅通，严禁堆放物料堵塞通道。

　　3，生产车间消防箱(栓)灭火机前方，严禁堆放物料阻碍消防器材的紧急使用。

　　4，任何人员/生产员工严禁折.擅自随意试用或移动消防器材的定位管理。

　　5，任何人员禁止携带孩童进入生产车间上班.逗留.玩耍及嘻闹.追逐。

　　6，公司行政部对车间安全通道.消防器材必须进行日巡月检，保障安全。

　　7，车间主任/工序负责人为本车间或工序下班关电.关窗.关门.关水的笫一责任人，为安全事故责任的追溯对象。

　　8，车间主任/工序负责人发现本车间或工序电气故障.线路露等安全隐患，必须及时通知电工维修。

　　二，车间机台设备安全管理制度：

　　1非专业人员不准随意打开机台或电器接线盒、动力柜、配电柜和控制柜，需要时，请电工进行操作。

　　2保持机器周围的工作区域和机身干净整洁。油脂、机油、粘胶及其他粘滑物、危险品更应及时清除，防止人员滑倒。

　　3严禁在机器操作面、机壳表面或其他平台处放置工具及其他物品，谨防进入机器，造成功能事故。

　　4上班时不准带与生产无关的人员进入车间，及时劝阻其他无关人员进入车间。

　　5如有事故发生，应立即向上级如实汇报请示并保护好现场，冷静对待，理性处理。

　　6工作场地应保持整洁畅通，地面.工作台、机器周围无杂物，维修工具、零配件要放在规定位置。

　　7所有设备须随时保持良好状态，所有防护设施正常有效，操作部件完整且功能齐全，润滑到位，随时可以投入生产。

　　三，车间机台的使用安全管理：

　　1经岗前考核或培训合格的人员方可上机操作。在岗培训和实习人员须在领机指导下操作。非机台定岗定编人员未经许可，不得操作机器。

　　2机器运行时，操作人员不得离开机器设备导致无人操作。

　　3机台在正常运行时，禁止将手、脚或身体的任何部位伸进机器内部或靠近运行的机器部件。禁止隔着机器传递工具。

　　4机器如发生故障或出现异常，应立即停机检查检修，待检查正常、修理完好后方可重新开机。

　　5工装口袋严禁留放工具、硬币、手机、钢笔、打火机等随身物品，谨防掉入机器造成事故。

　　6未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。

　　7机台在检修前后开机时，须彼此呼应，确保机器内没有人员在内，没有人接触机器。

　　五，车间机台设备的`安全操作规程：

　　1，设备上的任意安全装置，不得闲置，不得妨碍任一安全装置的正常使用。

　　2，进入机器内部进行操作前，必须锁死急停按钮，如无用电需求，需关闭电源。

　　3，任何生产用途的工业溶(助)剂，使用完毕后要立即将剩余放到指定的溶剂存放点，不得在机器的发热部位或接近电器元件。

　　4规范遵守设备维护保养制度，及时完成设备日保养、周保养所要求的项目，务必细致到位，不应付差事。

　　5，机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号(按安全铃)，前后呼应，确定机器周围安全方可开机。

　　6，上版、换橡皮、做卫生等须用手接触机器内部时，必须锁车。

　　7，上纸人员起吊前要仔细检查气涨轴是否已与轴头脱开;链条有无松动、脱落迹象;吊钩是否已钩稳气涨轴。做到先检查，后起吊。a

生产管理制度11

　　1目的

　　为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。

　　2适用范围

　　本制度适用于本公司各部门、车间。

　　3职责与分工

　　3.1主要负责人

　　负责定期组织召开安全生产领导小组会议。

　　3.2安全部

　　负责本公司的安全生产会议管理，监督本制度的`执行。

　　3.3相关部门

　　公司各部门、车间在日常工作中贯彻执行本制度。

　　4管理内容与要求

　　4.1会议分类

　　1、公司级会议。公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议，包括安全生产领导小组会议，安全生产例会、政府安监部门等有关部门在公司的安全工作会议。

　　2、部门级安全会议。部门或部门指派下属装置岗位专业组织召开的安全会议，包括部门安全例会，事故报告会等。

　　3、车间级安全会议。各车间组织召开的安全会议，包括例会，事故分析会等。

　　4、现场会议。在生产现场召开的安全会议，包括调度会议，交接班会、现场事故分析会等

　　4.2会议内容

　　1、公司级会议：集中学习新的安全生产法规、条例及有关文件精神，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，上级指示传达，重大事故安全分析及其他重要事项等。

　　2、部门级安全会议：集中学习新的安全生产法规、条例及有关文件精神，总结部门前期安全工作，安排下期部门安全工作任务，传达公司最新指示，事故案例分析等。

　　3、车间级安全会议：集中学习安全生产法规、条例、公司规章制度、部门规定，公司、部门最新指示，事故案例分析等。

　　4、现场安全工作会议内容根据安全生产情况，可自行安排。

　　4.3会议要求

　　1、会议要求讲究实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。

　　2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。

　　3、会议内容要有记录，安全生产领导小组会议要形成会议纪要。形成决议的问题要由相关部门迅速赋予实施。

　　4、参会人员应准时到会，因事不能到会（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前3-5分钟到到达会议地点。参加会议人员填写《安全生产会议签到表》，由会议组织部门进行考勤。无故缺席人员将对照奖惩制度进行处罚；

　　5、公司安全生产领导小组、部门应定期组织召开安全生产例会。安全生产领导小组每季度至少召开一次安全生产例会，正常情况下每月下旬召开安全生产工作例会。车间每月召开一次，车间的安全会议可与其他会议合并召开。

　　6、公司每周二下午召开生产平衡会，总经理主持，各部门负责人参加，会议协调解决与生产有关的问题，包括安全事宜。办公室保持会议记录。

　　7、会议主持人由主管生产安全的人员担任。公司级安全会议由总经理、分管安全副总经理担任，部门级安全会议由部门负责人担任，车间级安全会议由车间主任担任。其他现场会议根据实际情况确定。

　　8、各部门、车间班组的安全活动执行《管理部门、基层班组安全活动管理制度》。

　　4.4会议记录及跟踪

　　1、各级安全生产会议的组织者负责完成会议记录或纪要，并妥善保管；

　　2、会议组织者或会议指定部门（或人员）负责对会议决议的跟催，并负责向会议主持人或相关领导汇报。

　　5相关文件

　　管理部门、基层班组安全活动管理制度

　　6相关记录

　　会议纪要

　　安全生产工作会议记录

　　安全生产工作会议签到表

　　车间安全生产工作会议记录

生产管理制度12

　　一、石料厂下属厂矿必须成立安全生产领导小组，组长由所属厂矿领导担任，班组设立不脱产的安全员。其主要职责是：

　　1、负责本部门的职工进行安全生产教育；

　　2、制定安全生产实施细则和操作规程；

　　3、实施安全生产监督检查；

　　4、贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

　　二、安全生产主要责任人的划分：

　　单位行政第一把手是本生产单位的第一责任人。分管领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的'主要责任人。

　　三、生产管理人员在设计、审核、批准技术计划、方案及其它技术文件时，应有保证的安全措施。

　　四、各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

　　五、石料厂安全专职管理人员的职责：

　　1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、法规、制度，综合管理日常安全生产工作；

　　2、汇总和审查安全生产措施计划，并通知有关单位、部门切实按期执行；

　　3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行程度进行检查监督；

　　4、组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产工作；

　　遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理；

　　5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训；

　　6、参加审查新建、改建、大修工程的设计和工程验收的及试运行工作；

　　7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止安全事故的措施，并督促按期进行；

　　8、根据有关规定，制定本单位的劳动保护用品计划，并监督执行；

　　9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行；

　　10、对上级的指示和基层的情况及时上传下达，并做好信息反馈工作。

　　六、各生产部门专职安全员要协助本部门领导贯彻执行劳动法规和安全生产管理制度，处理安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

　　七、各生产班组安全员要经常检查、督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作，及时向上级报告本班组的安全生产情况。

　　八、职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况要及时上报领导，并及时排除。

生产管理制度13

　　第一条、为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置,明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,制定本办法。

　　第二条、从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备,适用本办法。

　　第三条、本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。

　　第四条、本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书,并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。

　　第五条、建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构,在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。

　　第六条、建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责:

　　(一)宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准;

　　(二)编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施;

　　(三)组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练;

　　(四)组织开展安全教育培训与交流;

　　(五)协调配备项目专职安全生产管理人员;

　　(六)制订企业安全生产检查计划并组织实施;

　　(七)监督在建项目安全生产费用的使用;

　　(八)参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会;

　　(九)通报在建项目违规违章查处情况;

　　(十)组织开展安全生产评优评先表彰工作;

　　(十一)建立企业在建项目安全生产管理档案;

　　(十二)考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况;

　　(十三)参加生产安全事故的调查和处理工作;

　　(十四)企业明确的其他安全生产管理职责。

　　第七条、建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责:

　　(一)查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况;

　　(二)检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况;

　　(三)监督项目专职安全生产管理人员履责情况;

　　(四)监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况;

　　(五)对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患,有权当场予以纠正或作出处理决定;

　　(六)对不符合安全生产条件的设施、设备、器材,有权当场作出查封的处理决定;

　　(七)对施工现场存在的`重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。

　　(八)企业明确的其他安全生产管理职责。

　　第八条、建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求,并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加:

　　(一)建筑施工总承包资质序列企业:、特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人。

　　(二)建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人。

　　(三)建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人。

　　(四)建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构(以下简称分支机构)应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。

　　第九条、建筑施工企业应当实行建设工程项目专职安全生产管理人员委派制度。建设工程项目的专职安全生产管理人员应当定期将项目安全生产管理情况报告企业安全生产管理机构。

　　第十条、建筑施工企业应当在建设工程项目组建安全生产领导小组。建设工程实行施工总承包的,安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。

　　第十一条、安全生产领导小组的主要职责:

　　(一)贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准;

　　(二)组织制定项目安全生产管理制度并监督实施;

　　(三)编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练;

　　(四)保证项目安全生产费用的有效使用;

　　(五)组织编制危险性较大工程安全专项施工方案;

　　(六)开展项目安全教育培训;

　　(七)组织实施项目安全检查和隐患排查;

　　(八)建立项目安全生产管理档案;

　　(九)及时、如实报告安全生产事故。

　　第十二条、项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责:

　　(一)负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录;

　　(二)现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况;

　　(三)对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处;

　　(四)对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改;

　　(五)对于发现的重大安全隐患,有权向企业安全生产管理机构报告;

　　(六)依法报告生产安全事故情况。

　　第十三条、总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求:

　　(一)建筑工程、装修工程按照建筑面积配备:

　　1、1万平方米以下的工程不少于1人;

　　2、1万~5万平方米的工程不少于2人;

　　3、5万平方米及以上的工程不少于3人,且按专业配备专职安全生产管理人员。

　　(二)土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备:

　　1、5000万元以下的工程不少于1人;

　　2、5000万~1亿元的工程不少于2人;

　　3、1亿元及以上的工程不少于3人,且按专业配备专职安全生产管理人员。

　　第十四条、分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求:

　　(一)专业承包单位应当配置至少1人,并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。

　　(二)劳务分包单位施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全生产管理人员;50人-200人的,应当配备2名专职安全生产管理人员;200人及以上的,应当配备3名及以上专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5‰。

　　第十五条、采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目,项目专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况,在第十三条、第十四条规定的配备标准上增加。

　　第十六条、施工作业班组可以设置兼职安全巡查员,对本班组的作业场所进行安全监督检查。

　　建筑施工企业应当定期对兼职安全巡查员进行安全教育培训。

　　第十七条、安全生产许可证颁发管理机关颁发安全生产许可证时,应当审查建筑施工企业安全生产管理机构设置及其专职安全生产管理人员的配备情况。

　　第十八条、建设主管部门核发施工许可证或者核准开工报告时,应当审查该工程项目专职安全生产管理人员的配备情况。

　　第十九条、建设主管部门应当监督检查建筑施工企业安全生产管理机构及其专职安全生产管理人员履责情况。

生产管理制度14

　　认真执行国家有关安全生产的政策法规及公司的安全管理制度，落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，始终将安全放在首位。

　　1、建立混凝土搅拌站的.安全管理体系，实行站长主抓责任到人管理制度。

　　2、严格执行《劳动安全资格上岗证》制度，对员工进行入场教育，考试合格后方可上岗。

　　3、进入生产区域的工作人员必须配戴安全帽，严禁赤脚，穿高跟鞋，拖鞋和易滑鞋进入生产区，生产区严禁吸烟，严禁酒后上岗，禁止打架斗殴。

　　4、严禁工作人员乘坐货运机械设备，禁止在危险地带作业、停留或休息。

　　5、作业人员必须持证上岗，严格按操作规程作业，禁止无证上岗和违章作业。

　　6、严格遵守安全用电规定，严禁私拉乱接生产用电，必须做到三级配电+两级保护。

　　7、经常检查，确保安全生产。

生产管理制度15

　　一、公司业务受理：

　　1、按照公司的运营资质，规定范围受理承运业务。

　　2、认真核实受理承运的危险货物是否按照《汽车危险货物运输规则》（jt617—20xx）规定包装。托运、承运的相关规定是否符合要求。

　　3、对委托方所托运的危险货物（介质）、名称、理化特性、防范措施的安全技术说明书或书面材料受理，确认工作。

　　4、必须验收确认其单证、货物无误、核实货物（介质）的装卸地点、时间。同时要核准本次批承运危险货物是否符合承运车辆的运输资质。

　　5、在受理承运工作过程中，一旦发现托运方不按规定如实提供危险货物单据或不符合国家有关规定的.危险货物时，应予拒绝承运。

　　6、在承运特殊危险货物时，应具有公安部门审定、核发的公路运输通行证。

　　二、运输车辆安全检查

　　1、标志灯、牌是否牢固齐全和符合规定、安装要求。

　　2、车辆连接点、燃油管油箱与技架是否牢固，轮胎磨损面、气压是否正常，螺丝是否坚固完整，备用胎是否完整合格。

　　3、油路、气压管是否渗漏断路、电路、各种灯光、转向信号灯、仪表、后视镜、雨刮器、喇叭是否齐全、安全有效。

　　4、制动、转向系统球头等关键部位是否松动，锁正角度各部位是否存在不良现象，操作是否符合要求、可靠。灭火器、消除静电力装置，防火安全罩是否符合规格和有效期内。

　　5、gps卫星定位仪装置终端信息传输是否开通完好，随车从业人员，车辆运输资质证件、技术安全卡、公路通行证等是否携带齐全。

　　三、营运管理

　　1、车辆调度必须准护承运计划的严肃性，要合理调节好车流量、货运量的平衡度，投入运力成本和运营效益的统一性。

　　2、按公司危货承运规定范围实行专用车辆调运，不得超规调度，如有同类、项相关的承运任务，也需经安全考证，确认在承运、防护能力相适应的情况下方可按规定进入调度工作程序。

　　3、车辆营运必须符合下列工作要求

　　（1）确认本次批承运货物是否符合公司运营的资质范围，一切配载，承运危货必须按调度单指令进入承运程序。

　　（2）确认本次批危货从业人员，车辆的资质要求和必备安全条件，所配载货物数量和调运车辆的核载量是否相适应。

　　（3）严格执行调度工作纪律、确保安全第一的原则，不得用任何理由、借口、调用有事故隐患的“病况”车和未达标车上路。

　　四、装载管理

　　1、随车装载人员必须熟悉并撑握车辆核定装载货物的理化特性，装载原则、事故预防应急措施及现场处理的防范工作方法。

　　2、装卸作业前，车辆发动机应熄灭并切断总电源（需从车辆上取得动力的除外），在有坡度的场地装卸货物时，应采取防止车辆溜坡。

　　3、装卸作业前应对照运单，核对危险品货物名称、规格、数量、并认真检查货物包装，货物的安全说明书，安全标签、标识、标志等与运单不符合或包装破损，包装不符合有关规定的货物应拒绝装车。

　　4、车辆装卸作业时，装卸作业现场要远离热源，通风良好，电气设备应符合国家有关规定要求，严禁使用明火照明，照明灯应具有防爆性能。

　　五、运输管理

　　1、在运输途中驾驶员应根据道路交通状况控制车速，禁止超速和强行超车，会车。

　　2、运输途中应尽量避免紧急刹车，转弯时车辆应减速。

　　3、通过逐道、涵洞、立交桥时，要注意标高，限速。

　　4、运输过程中如发生事故时，驾驶人员和押运人员应立即向当地公安部门及安全生产管理部门、环保部门、质检部门报告，并应看好车辆货物，共同配合采取一切可能的警示、救援措施。

　　5、运输过程中如遇天气异变，道路路面状况发生变化，应根据所装载危险货物危险性，及时采取安全防护措施。

　　六、从业人员管理

　　驾驶员：

　　1、持有和招聘岗位相适应的“机动车驾驶证”三年以上。

　　2、持有相应的从业资格证。

　　3、三年内无重大道路交通责任事故记录。

　　4、具有高中（相当于）以上文化程度，年龄一般不超过50周岁。

　　5、身体健康、无职业禁忌症，有较好稳定的心理素质。

　　6、掌握安全知识、应急救援知识，了解危化品的性质，特征和发生意外时的应急措施。

　　派送员、装卸员

　　1、具有高中（相当于）以上文化程序、年龄一般不超过50周岁。

　　2、身体健康、无职业禁忌症，有较好稳定的心理素质，能胜任押运、装卸工作。

　　3、掌握安全知识，应急救援知识，了解危化品的性质、特征和发生意外时的应急措施。

　　4、入岗位后，试用学习期一般为3个月，签订安全行车责任书，安全目标管理书等。

　　5、应聘人员在试用实习期内，凡有下列不良行为的可以终止协议予以辞退。

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生产管理制度11-22