招商主管的工作职责

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招商主管的工作职责

招商主管的工作职责1

　　1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　2、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息;

　　3、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;

　　4、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;

　　5、负责组织组员接待每天的到访客户;

　　6、负责组织组员接听每天客户咨询的来电。负责组织组员登记每天的客户资料;

　　7、定期开展商家的.拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告;

　　8、负责组织组员办理已成交客户合同的签定。负责组织组员向副经理汇报每天客户的情况。负责组织组员跟进有希望但尚未成交之客户;

　　9、完成公司交办的其他事项和工作安排。

招商主管的工作职责2

　　职责：

　　1、依据招商总体规划，负责完成各项目具体业态的招商计划，并具体实施;

　　2、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、改善和提升计划;

　　3、及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客户;

　　4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;

　　5、负责品牌或者租户的商务接洽，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;

　　6、保证商业项目的租金收缴、现场管理，对现场管理服务事宜进行沟通、协调，确保商业项目有序经营;

　　7.负责掌握商家的'经营状况，建立预警机制，对经营不善的商家进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好，逐步实现公司自有物业的升值;

　　8、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;

　　9、与分管业态各商户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;

　　2、5年以上商业招商、运营管理相关工作经验和相关经济分析能力;

　　3、良好的商户资源，具备较强的商务谈判和商务管理能力;

　　4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商业区域动态，在经营活动中发现和处理问题，能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;

　　5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。

招商主管的工作职责3

　　职责：

　　1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;

　　2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;

　　3、负责广场各商户销售绩效数据的.收集、分析、反馈;

　　4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;

　　5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;

　　6、顾客/商户满意度调查并形成报告;

　　任职要求：

　　1、三年以上同行业/岗位工作经验;

　　2、执行力强，有亲和力;

　　3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;

　　4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。

招商主管的工作职责4

　　1、负责公司招商部门的运营管理以及团队组建;

　　2、带领团队完成招商任务，负责团队日常培训;

　　3、统筹招商合同、协议的`签订及客户资金的跟踪、催收工作;

　　4、招商资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库;

　　5、完成领导安排的其他任务

招商主管的工作职责5

　　职责

　　1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

　　2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

　　3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

　　4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

　　5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

　　6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

　　7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的.发生。

　　8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

　　9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

　　任职资格

　　1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验， 2年以上相关岗位工作经验。

　　2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识;

　　3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;

　　4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;

招商主管的工作职责6

　　职责：

　　1.根据公司招商策略，协助部门主管完成招商销售各项工作

　　2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成情况进行分析说明上报部门领导

　　3.负责按要求每天拜访、接待客户，介绍、讲解招商政策，收集客户信息

　　4.积极开展市场调查、分析和预测，为上级领导及时提供有效的商业信息

　　5.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的'商户档案;

　　6.协助跟进所签订合同的付款、收款等相关财务工作事宜

　　7.负责对客户进行回访，并做好相关回访情况记录

　　8.协助配合宣传发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执行

　　9.完成上级交办的其他工作任务

　　任职要求：

　　1.1年的招商、销售经验

　　2.熟悉地产项目招商运营流程，掌握房地产行业国家政策法规

　　3.出色的沟通技巧、销售技巧、逻辑思维

　　4.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

招商主管的工作职责7

　　1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

　　3、参照工作计划拓展商家。

　　4、严格把关进场商家、品牌的质量。

　　5、参照项目业态规划实施招商工作。

　　6、收集相关商业资料，完善招商制度。

　　7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;

　　8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

　　9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的`沟通和联系

　　10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)

　　11、完成上级交办的其他任务。

招商主管的工作职责8

　　1、负责执行负责区域的商业综合体招商策略及计划。

　　2、负责主动挖掘目标客户，有能力独立进行各种招商谈判。

　　3、负责对潜在客户的'持续发掘，开展定期跟踪、洽谈与签约工作。

　　4、负责协助公司定期对项目进行市场调研并撰写调研报告。

招商主管的工作职责9

　　职责：

　　1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。

　　2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。

　　3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。

　　4、做好市场调研，同业态竞争调研;

　　5、积极有效的`开展客户信息收集，拓展招商渠道。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;

　　3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;

　　4、重团队配合，沟通及语言表达佳。

招商主管的工作职责10

　　职责：

　　1、负责商场日常营运管理及商铺招商工作;

　　2、实施市场调查，为商场的商家品牌、业态调整提供市场建议;

　　3、建立商家资源库，并持续更新，维护项目经验秩序、经营环境;

　　4、检查租赁合同执行情况;

　　5、参与制定和实施商场营销推广策略及各类企划方案;

　　6、完成公司领导交办的'其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、经济管理类及相关专业优先;

　　2、性格开朗、工作认真细致、积极主动，责任心强、能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力及应变能力;

　　3、具有东莞区域的招商工作经验，储备大量本地区商家资源。

招商主管的工作职责11

　　1、负责楼宇、园区整体招商运营管理工作;

　　2、负责楼宇、园区招商市场的调研与整理;

　　3、负责招商运营方案的制定，完成楼宇、园区招商运营指标;

　　4、负责招商商务谈判和客户开发，并负责客户的接洽、谈判追踪以及客户的签约协调，客户关系维护等;

　　5、负责第三方咨询顾问、中介、代理公司的'管理;

　　6、负责外联工作，与政府、企业相关部门沟通，获取项目资源与政府支持;

招商主管的工作职责12

　　职责：

　　1、负责公司具体资产/项目的管理，包括租赁合同签订、装修、项目巡查、商铺验收等工作;

　　2、负责租户管理，包括具体资产/项目合同租金催收、租户的续签及退租事宜，建立并完善商户信息库;

　　3、负责已入驻主力店及次主力店的运营管理;

　　4、负责对外包或合作运营管理公司团队的管理与对接及监督;

　　5、协助组织商户满意度调查，并对结果进行分析、反馈和跟踪;

　　6、督导物业公司进行物业增值服务的实施、日常的'管理和维护;

　　7、完成领导交办的其他任务或工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历;经济学、房地产经营管理、工商管理、物业管理、市场营销相关专业;

　　2.5年以上物业招租、房地产营销、客户服务或工程管理工作经验;具备招商运营管理工作经验、具备良好物业管理能力;

　　3.熟悉招商工作流程，具有良好的商务谈判、沟通协调、市场调研分析、问题解决的能力。

招商主管的工作职责13

　　1、根据招商计划进行招商租赁，与目标客户进行谈判及跟踪，建立客户档案，按时按量完成招商任务;

　　2、持续开展市场调研，收集整理写字楼/园区招商租赁情况，深入了解行业动态，提供市场数据支持;

　　3、积极开拓招商渠道，外拓拜访客户，积累客户资源;

　　4、协助部门举办与招商相关的活动;

　　5、维护与入驻企业的`关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;

　　6、制定部门招商制度，并根据实际情况每年进行补充完善;

　　7、完成领导交办的其他工作。

招商主管的工作职责14

　　职责：

　　1、完成公司的业务目标;

　　2、挖掘、收集、管理潜在客户资料，并开发新客户入驻空间;

　　3、建立和维护客户关系，与客户保持联系;

　　4、拓展公司业务项目，撰写相关项目规划方案、建议书、项目申报等书面材料;

　　任职要求

　　1、专科及以上学历，专业不限;

　　2、具有销售经验1年及以上，或曾在大型产业园、房地产、孵化器、众创空间等相关行业工作1年以上的优先考虑;

　　3、有相关行业资源者优先;

　　4、熟悉项目管理系统，具备较强的调研、策划、市场开拓能力;

　　5、具备优秀的`沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力;

　　6、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通;

　　7、可接受短期内出差;

招商主管的工作职责15

　　职责：

　　1、负责公司产品OEM业务,以及市场推广工作，制定产品总体的销售计划并进行销售情况的数据分析工作

　　2、协调公司各相关部门完成生产计划，同OEM厂商确定定制日期及出货日期

　　3、负责对OEM生产进行监督工作，协同OEM厂商生产、控制生产质量

　　4、控制OEM厂商库存

　　5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作

　　6、客户投诉反馈协调

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，采购或品质管理相关专业

　　2、具有2年以上OEM相关工作经验

　　3、熟悉OEM流程，家电品质、采购管理相关经验优先

　　4、熟悉厨卫电器行业或卫浴洁具行业，具有强烈的质量和成本意识

　　5、较强的.谈判议价和沟通协调能力

　　6、有专注和敬业的精神，愿意在家电行业长期发展

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