[经典]招商运营岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的招商运营岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

[经典]招商运营岗位职责

招商运营岗位职责1

　　1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标；

　　2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作；

　　3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作；根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局；

　　4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进；对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等；

　　5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的`商业运营，提升经营业绩；

　　6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化；

　　7、全面开拓商业资源引进商家。

招商运营岗位职责2

　　职责：

　　1、目标及回款管理

　　月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。

　　2、人员管理

　　着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。

　　3、会议管理

　　4、门店客情管理

　　5、部门协作管理

　　6、区域运营日常管理

　　A、门店货品管理的检查和监督

　　B、本区域各项目回款情况的查控

　　C、驻店经理工作的安排和调配

　　D、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的跟进

　　E、本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的制定，人员晋升考核方案的建议

　　7、完成区域运营总监所要上交的.报表

　　8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。

　　任职要求：

　　1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先);

　　2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;

　　3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;

招商运营岗位职责3

　　职责：

　　1.主要负责商业地产写字楼项目的'招商、招租工作;

　　2.发布项目招商广告，开拓渠道;

　　3.负责写字楼客户的开发和维护，接待和咨询，提供全方位，专业服务;

　　4.详细了解客户需求，匹配精准合适的办公等房源;

　　5.陪同客户看房，洽谈，成交签约事宜等;

　　6.团队协作与学习，资源快速共享与聚焦，共同提高工作效率与成果。

　　岗位要求：

　　1.年龄20-35周岁，户籍、性别、专业不限，本科及以上学历(有房产相关经验者可放宽学历要求);

　　2.形象良好，具亲和力，有上进心，性格开朗，抗压能力强;

　　3.服务意识强，对待客户有良好的沟通能力和团队合作意识;

　　4.有梦想，有自我驱动力，有意愿提升自己的综合能力;

招商运营岗位职责4

　　1、主要负责楼层运营业务工作的推行;

　　2、负责一楼前台客服执行工作;

　　3、协助项目经营管理主管开展项目的经营工作。包括协助经营主管做好补位招商工作、项目边际资源开发和利用、业主及商家的联络及协调工作，并负责相关附属资源使用、管理、费用的`收取工作;

　　4、负责项目的现场管理工作。包括负责对本项目现场的店招、公共场地等的规范进行巡视与监督检查，负责所管理区域的日常巡场工作，负责所管理区域经营秩序的维护;

　　5、负责日常管理工作。包括负责空置房的日常管理工作、客户档案的管理、受理客户各类咨询，部门各类台帐的及时建立、统计，及时提供相关数据，日常租金、物业管理费及水电费的收取工作，建立完善各类收费台帐;

　　6、负责客户关系维护工作。包括受理项目内客户各类报修、投诉与纠纷，并追踪处理情况;定期对项目内客户进行拜访，协助客户主管做好客户关系维护;负责执行客户服务回访计划，并如实填写客户意见。

招商运营岗位职责5

　　职责：

　　1、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制店铺年、季、月度销售目标，经上级或总经理批准后全面组织实施，并对实施结果负责，及时跟踪店铺每月的销售业绩促进业绩目标的达成;

　　2、负责建立服饰零售运营标准体系的制定和推行，规范运作流程组织实施对销售人员的培训和考核;

　　3、通过培训、帮扶和指导，提高店铺督导、店长、店员的工作技能(管理能力、销售技巧、销售话术)，定期开展员工培训工作;

　　4、全面负责店铺运营管理相关工作，管理品牌内各区域督导、店长，根据实际情况调整业绩目标分配、人员分配、事务分配;

　　5、定期对终端的业绩、空间、库存、系统进行评估，对于出现的问题及时处理，并提报相关业务部门，取得相关业务部门的协助和支持;

　　6、参与制定有效的店铺促销方案，品牌推广方案，管理和指导区域终端门店做好促销特卖活动，对于现场的布置、现场突发状况、货品库存给以及时的指导和监督;

　　7、负责品牌标杆店、重点店的'日常营运管理工作，协助跟进新店开业的各项筹备工作;

　　任职要求：

　　1、28-40岁，大专以上学历，市场营销相关专业毕业;

　　2、有5年以上的服饰类区域销售管理经验，熟悉服装行业销售管理知识;

　　3、熟悉服装零售行业和市场环境，具有较强的适应能力和抗压力，能接受出差安排;

　　4、熟悉办公软件(Word、Excel、Powerpint)有较强的数据分析能力，和门店运营规划能力;

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;

　　6、具备优秀的抗压能力和团队建设管理能力、客户意识强，有积极端正的工作态度和较强的责任心。

招商运营岗位职责6

　　职责：

　　1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构；

　　2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求；

　　3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据；

　　4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案；

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业。

　　2、熟悉百货涉及的'合同管理、市场调研等工作。

　　3、具有数据敏感度，熟练使用表格。

招商运营岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责商业物业板块整体市场的研究工作，包括各商业业态的市场分析及行业趋势研究，市场供需变化及价格趋势研判、市场竞争格局等;

　　2、负责对重大事务的分析和决策，拟定发展规划、年度经营计划和财务预算方案;

　　3、制定和实施商业版块的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队;

　　4、负责商业市场数据库建设，建立公司内部市场信息共享机制。

　　5、负责拓展商业战略合作资源，培育有价值的租户，建立商业客户资源储备;

　　6、负责项目的总体定位工作，确定项目的市场定位、业态组合、业态布局、产品标准以及各业态的核心功能及配比等;

　　7、负责跟踪分析开业商业物业的经营状况，组织客户满意度调查，保证各商业项目的经营符合预期目标，实现商业物业保值增值;

　　8、完成区总交代的'其他事项。

　　任职要求:

　　1.5年以上商业地产工作经验，大型商业综合体的运营管理和招商工作，具有商业地产项目全盘管理经验，有区域项目管理经验优先考虑

　　2.对规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识，熟悉商业招商工作流程及方法，具有广泛的客户渠道，丰富的商家资源积累，有成功案例者优先;

　　3.较强的独立工作能力和执行力;

　　4.具有较强的商务谈判及公关能力，较强的团队意识与创新意识，责任心强;

　　5.富的招商资源，有良好沟通协调能力和管理能力，能够承担较大的工作压力;

　　6.工作积极进取，能承受快速发展型企业带来的工作压力;

　　7.具有良好的职业道德与职业操守。

　　8.有车。

招商运营岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责所在项目写字楼和商业的招租及日常运营管理工作；

　　2、负责维护所在项目的租户的'公共关系，与客户保持良好沟通；

　　3、定期策划各种类型的商业活动，营造园区良好商业氛围，为客户提供优质的经营环境；

　　4、对接周边政府关系，为所在项目争取政府优惠补贴；

　　5、对项目租户的续租率、满意度和稳定性负责；

　　6、负责区域内社区经营指标达成；

　　7、做好与各部门的横向配合协调工作；

　　8、完成上级主管交代完成的其他工作；

　　9、有园区招商运营管理经验者优先。

招商运营岗位职责9

　　1)主要负责wish平台的业务开拓，负责账户的产品刊登以及邮件处理;

　　2)独立操作wish铺销售，产品信息发布，做好市场信息的收集、分析，掌握市场动态;

　　3)及时更新店铺产品和库存，对新产品进行及时的编辑，产品图片、价格以及宝贝描述的优化，提高产品的曝光度，提升转化率，促进销量;

　　4)为客户提供专业的'咨询，了解和发掘客户需求，引导客户顺利购买，保持店铺的好评率和良好的信用度;

　　5)领导安排的其他临时性工作。

招商运营岗位职责10

　　职责：

　　1.协助项目总经理制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;

　　2.负责规划搭建公司的信息化管理平台;

　　3.负责审核制定各部门管理方案、操作流程及规则制度;

　　4.负责制定公司的业绩指标并层级分解及细化，带领各部门实施达成;

　　5.负责制定公司的品类规划布局，做好品类品牌组合，适时进行品牌调整，确保经济效益稳步发展;

　　6.负责制定公司的年度、季度、月度企划营销方案，组织实施，做好宣传与推广;

　　7.带领各部门加强品牌终端精细化管理，营造良好的购物氛围与环境;

　　8.带领各部门落实公司各项服务举措，贯彻落实服务理念，全面做好客户服务;

　　9.负责审核制定公司的'年度预决算，加强财务监督审核;

　　10.负责做好公司对内对外沟通协调，争取外部政策支持;

　　11.负责审核制定各部门的年度工作计划，并组织实施跟进;

　　12.加强团队建设，言传身教培训各级管理人员，培养后备管理人才。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，工商管理、市场营销等专业;

　　2.5年以上商业地产或大型房地产企业同等岗位管理经验;

　　3.丰富的商业地产专业知识及相关实践工作经验;

　　4.熟悉商业地产运营管理的相关知识;

　　5.诚实、信用、原则性强、廉洁奉公;

　　6.优秀的计划、统筹、沟通协调能力;

　　7.能够驾驭繁复的工作关系并对突发事件迅速做出反应。

招商运营岗位职责11

　　职责：

　　1、负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案；

　　2、负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户；

　　3、负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据；

　　4、负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售；

　　任职要求

　　1、敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的`压力下胜任工作；

　　2、全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先；

　　3、 5年以上金融业工作经验，3年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验；

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

　　5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先；

　　6、熟悉金融行业发展及相关法律文件等；

招商运营岗位职责12

　　1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标;

　　2、负责项目团队建设及管理，培育后备人才;

　　3、根据筹备期项目节点，推进招商计划，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业;

　　4、负责已开业项目的`日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

　　5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进行危机公关;维护客户关系，整合客户资源，确保项目能够平稳运营;

　　6、完成总部和区域布置的各项工作。

招商运营岗位职责13

　　职责：

　　1、负责商家管理，审核入驻商家的相关信息;熟悉电子商务流程(天猫、京东、一号店、亚马逊等),良好的策划推广能力和项目执行能力,对电子商务有深入的.了解;

　　2、负责公司现有渠道的建设，维护，更新，管理，及时反馈渠道商信息;

　　3、负责渠道规划、拓展、渠道招商以及渠道商的管理工作，具备渠道开发和市场拓展能力;

　　4、负责代理商引进、洽谈、签订合同等一系列流程;

　　5、熟悉网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;

　　6、根据公司得业务发展计划和安排，积极开展市场调研，积累代理商资源，搜索目标客户信息，不断拓展新的代理商，不断的优化和升级代理商资源; 7、根据招商计划，完成部门招商指标;

　　8、协助代理商完成日常店铺运维工作。

　　任职资格：

　　1、对互联网有强烈兴趣，并对电子商务充满热情，逻辑性较强;专科以上学历，对各大电商平台有一定了解，至少2年以上大型电商平台网站运营相关经验者优先; 2、较强的商务谈判能力和临时应变能力，能独立完成公司的招商任务，热爱销售工作;

　　3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;

　　4、较强的观察力、应变能力、沟通能力、耐压力;

　　5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，具有很强的执行力以及拓展精神以及学习能力;

　　6、具有销售管理经验，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。

招商运营岗位职责14

　　职责：

　　1、基于公司与江浙沪地区地方政府和产业园区的紧密合作，持续发掘、协调、推进各类高新科技类、智能制造、新能源汽车类等优质内资实体企业项目的落户;

　　2、全面负责招商部的任务实施，根据公司的营销招商政策和年度招商任务,制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库，及参与招商价格的制定;产业园业态定位及销售、招商及运营收支预算的.编制和控制;

　　3、招商运营中心业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;组织实施园区及写字楼招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;

　　4、协调各种公共关系，维护公司利益。招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库;

　　5、公司产品的宣传和推广。媒介推广管理(网站推广、媒体策略的制定);商铺的运营推广，广告、宣传策划和设计;视觉美陈及导视系统管理。

　　6、团队建设和发展。招商运营团队的建设和培训;了解员工工作难点，有针对性的给与支持和帮助。

　　任职要求：

　　1、本科及以上的文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上的工业地产、产业园区项目招商及相关物业管理经验;

　　2、有丰富的招商渠道、有园区办公楼招商经验者优先;

　　3、熟悉房地产行业知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　4、有较强的领导能力和沟通能力。

招商运营岗位职责15

　　职责：

　　1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等；定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。

　　2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。

　　3、做好团队管理工作，监督落实下属的`日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。

　　4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。

　　5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施；与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定；完成公司下达的各项经营管理目标。

　　6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。

　　任职条件：

　　1、本科以上学历（须持有学士学位证书）。

　　2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。

　　3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。

　　4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。

　　5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录；

　　6、可接受工作地点的变化。

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