技术经理工作职责（集锦15篇）
技术经理工作职责1
技术经理职位要求
1、理工类相关专业，本科以上学历
2、5年以上技术或研发工作经验
3、具有良好的技术前瞻性和团队管理能力
技术经理岗位职责/工作内容
1、制定并实施公司技术发展规划
2、制定各种技术标准、技术规范
3、设计、审核各种技术方案和文档
4、指导、培训、监督、考核技术队伍，提高技术部门工作效率
技术经理工作职责2
职责：
1、 负责公司技术支持团队人员培养、考核及日常工作指导;
2、 负责公司生物科技服务方向产品及技术服务的售前售后技术支持工作协调安及安排;
3、 为客户设计合理的`项目方案，配合及协助销售团队工作，帮助销售攻关项目，完成公司任务;
4、 安排下属技术支持人员参入公司产品的市场推广活动，主持技术讲座、展会技术咨询等;
5、 安排售后技术支持人员解读分析报告并不断提高客户满意度;
6、 负责公司内部员工的技术培训，不断提高销售人员的技术水准;
7、 做好跨部门协调，不断完善工作流程，妥善解决销售及客户投诉。
任职要求：
1、 硕士及以上学历，生物及分子生物学相关专业毕业，3年以上团队管理经验;
2、 具有强烈的客户服务意识和品牌意识，具有良好的沟通协调能力，有丰富的售前技术支持及客户宣讲能力;
3、 抗压力强，有生物科技类公司技术支持团队管理经验者优先;
4、 英语水平优秀，能够流利阅读、翻译专业文献资料。
5、 工作积极主动，抗压能力强，责任心强，有较强的分析及解决问题的能力;
技术经理工作职责3
职责：
1、负责本部门员工的培训、考核以及其他日常管理工作，制定本部门工作改善计划并监督执行，促使本部门工作的顺利开展；
2、针对客户反馈情况向研发部提出改进需求及合理化建议；
3、根据客户提出的.要求和反馈的信息，及时编制工作任务安排，调派技术人员为各区域市场的客户提供技术服务，确保客户满意；
4、负责每月各区域市场工作情况的汇总编制，并及时将报告上报各区域相关部门，确保工作得到客户的理解和支持；
5、针对工作中普遍存在的问题，及时与客户相关部门联系，制定培训计划和方案，为客户提供培训，确保客户正常使用产品；
6、配合国内外展会技术支持。
任职要求：
1、本科以上学历，机械或者汽车等相关专业；
2、三年以上工作经验，具备团队管理的经验；
3、掌握常见三维造型制图软件，熟练操作者优先；
4、能适应偶尔出差，愿意接受新事物，有较强的沟通和交流能力，英语听说读写熟练；
5、对三维造型、3D打印等领域有兴趣，有海外工作经验及有意愿从事销售者优先考虑。
技术经理工作职责4
职责：
1、负责公司技术支持部的团队管理与人员培养；
2、对重点客户进行产品演示、技术讲解、技术培训等，对客户技术需求进行全面的软件开发支持；
3、收集客户反馈信息，分析整理，及时传递给研发部门和销售部门；
4、为产品研发提供详尽可靠的'信息，对公司产品开发提出建议和意见。
岗位要求：
1、诚信正直，具备良好的团队管理能力，善于分析、解决问题，工作主动性强；
2、本科以上学历，计算机相关专业毕业，熟悉C、 C++至少一种语言；
3、五年以上工作经验，其中有至少一年以上的软件或硬件开发经验，具备产品分析能力；
4、具有较强的逻辑思维能力，和一定的系统分析能力；
5、能适应出差。
技术经理工作职责5
职责：
1、负责项目的需求确认、技术方案编写、标书制作等工作;
2、配合销售经理与客户的技术交流、方案讲解、产品演示等工作;
3、配合销售经理做好与合作伙伴、代理商的技术交流、技术培训等工作;
4、整理及优化公司产品方案资料，制定适合中东非洲区域的.解决方案和推广策略;
5、负责收集、整理和分析产品在该区域、国家的信息，以及竞争对手的相关资料等;
6、负责和研发部门的沟通，根据公司产品研发现状提供对区域内产品销售的指导;
7、负责对销售经理进行技术培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，通信、自动化、工控、计算机、软件相关专业毕业;
2、熟悉金融和通信等行业方案，能独立完成项目方案撰写及支持等工作;
3、具备良好的文笔功底，良好的语言表达、沟通和宣讲能力;
4、熟练掌握英语或法语的听说写，可独立完成英文方案的撰写;
技术经理工作职责6
1、紧密配合销售经理分配销售资源并在执行营销计划实现销售目标方面给予支持；激励销售完善销售技巧实现销售业绩
2、为公司内部人员、代理商、终端客户提供相关技术和产品的.培训、技术支持发起并执行市场活动和促销活动，参加研讨会和展览会来捕捉增长机会和提高公司品牌形象和行业形象
3、售前、售后技术服务（包括仪器维修）
4、审阅产品宣传材料并补充修改展会、学术会议等会议的报告或宣讲
5、产品性能的研究、改进及研发（包括产品应用领域的拓展）
6、产品技术信息收集、整理、编写（用于报关、产品手册、市场推广材料）
技术经理工作职责7
职责：
1、 负责公司各个产品线产品的售前交流、方案设计及售前测试技术工作;
2、 负责售前方案的'PPT制作、产品演示，客户调研、分析和产品的适应度客户化分析，结合客户实际业务进行售前沟通;为降低项目销售和实施风险提供支持。
3、 负责公司产品的售后技术培训，以及对渠道商的工程师体系培养建立工作。
任职要求：
1、计算机软硬件、通信、自动化等相关专业本科及以上学历;
2、3 年以上IT售前技术支持工作经验，具备良好的文档撰写能力，熟悉文档规范化工作 ;
3、具有存储备份相关工作经验者优先;
4、熟流的操作系统，熟习Oracle、SQL Server等多种主流数据库，熟习了解主流存储品牌及产品，熟习了解主流备份容灾品牌、产品及技术思维敏捷，具有良好的沟通与协调能力、学习能力、书面及口头表达能力;
5、有良好的客户服务观念，工作责任心强，注重团队合作;
技术经理工作职责8
职责：
1.对区域内项目进行技术跟踪管理，与销售团队配合，为客户提供专业的.解决方案;
2.负责与相关设计部门的沟通联系，配合相关设计部门完成前期设计工作;
3.在项目实施过程中提供专业的技术支持及指导，确保项目按时完成;
任职要求：
1、大专以上学历;
2、电气、热能与动力工程等相关专业;
3、对供热发电、分布式能源有成功实施的案例者优先;
4、沟通表达能力强，具有良好的服务意识;
5、适应长期出差，能够在压力下工作。
技术经理工作职责9
1.负责管理及实施产品的`技术支持，包括对客户、代理商、合作伙伴等;
2.负责管理及实施产品的技术支持、培训教程等资料的策划、编写、制作等;
3.负责配合市场宣传、销售人员对产品进行讲解、介绍、演示及品牌推广工作等;
4.高效完成各项工作任务。
技术经理工作职责10
建筑工程项目经理、技术员岗位职责
负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。
1. 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主持项目部工作。
2. 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。
3. 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。
4. 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。
5. 严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
6. 合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
7. 负责完成公司经理授权处理的`事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。
8. 负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。
9. 定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“qc”小组活动。
10.负责对本项目工程完工后的工作总结。
技术负责人
1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。
2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。
4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。
5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。
6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
7．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。
8．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
9．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。
技术经理工作职责11
职责：
1、提供产品技术支持，包括咨询解答、产品培训、现场技术指导，故障分析和排除等；
2、制定相关产品的作业指导书、工艺文件、产品说明书等技术文档；
3、协助销售部推广公司产品；
4、协助客户解决设备使用中遇到的'问题，对用户反馈的产品使用问题收集、处理、跟踪；
5、负责撰写终端测试产品的相关技术文档和培训资料；
任职资格：
1、年龄在50岁以下，身体健康，有5年以上机械行业工作经验者优先；
2、有丰富的售前经验，具备方案制定、标书应答、方案讲演、技术交流等能务；
3、动手能力及语言表达能力强，思想敏锐，性格开朗善于与人沟通。
技术经理工作职责12
1、提供内部技术支持，维护IT通用的系统及平台，如ETL，ESB等，维护数据库，同时负责IT流程的监督管理。
2、维护主数据系统、接口平台系统、IT内部管理系统, 管理数据库服务器及应用系统服务器，管理其他公共技术平台。
3、协助制定开发规范及相关管理规范，并监督执行。
任职要求：
1、五年以上数据库运维工作经验，精通Microsoft SQL Server的`日常运维和优化，精通SQL优化和大数据计算平台性能优化;熟悉SQL编程，T-SQL等SQL编程语言，熟悉存储过程等编写，具备较好SQL调优能力;如能同时熟悉其他主流数据库如Oracle, MySQL/Maria DB则优先考虑
2、有数据仓库ETL经验，对于作业调度、数据治理，数据质量管理有较为深入的理解;熟悉自动化运维工具和脚本语言优先，如SCCM, Chef，Puppet，ansible等运维工具和PowerShell, Python, Linux Shell 等语言
3、有、net的开发经验优先，对、net平台开发有深入的了解，熟悉bootstrap、Angular JS、MVC中至少一项的原理及使用
4、熟悉Java，熟悉Spring MVC、MyBatis、Spring Boot等
5、对大型的分布式系统架构有很深入的理解，在微服务架构和应用架构上有丰富经验，有业务框架开发经验优先
6、熟悉主流的OA/BPM平台
7、深刻理解软件项目研发过程和生命周期，具备良好的软件项目研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理软件发布等
技术经理工作职责13
职责一：工程技术经理岗位职责
1、负责工程技术部的日常管理工作。
2、配合协调各部门进行项目前期运作，提出合理化建议。
3、负责组织工程的招投标工作。
（1）对承包商、监理单位进行考察、评价。
（2）组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标。
（3）组织投标单位进行现场踏勘和答疑。
（4）组织评标和开标工作，确定中标单位。
（5）参与合同谈判与合同的签定。
4、负责项目管理。
（1）负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。
（2）项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。
（3）对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。
（4）对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。
（5）负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。
（6）负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。
（7）对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。
（8）对工程中出现的不合格处理方案进行审批，并对结果进行确认。
（9）组织竣工验收及移交。
（10）监督检查工程和项目文件资料的管理。
（11）负责各项目之间的资源调配，与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。
5、负责工程监理的管理。
（1）对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。
（2）根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核。
（3）对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决。协调其与相关单位之间的关系。
（4）负责监理费用控制与结算。
6、负责与设计单位协调
（1）参与设计单位的选择。
（2）参与设计方案的选择工作。
（3）组织工程技术人员进行图纸预审。
（4）委托监理单位组织图纸会审，对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。
（5）协调设计单位与相关单位之间的关系。
（6）对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。
（7）对设计费用进行控制。
7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。
职责二：工程技术经理岗位职责
职务名称：工程技术经理
直接上级：生产总监
直接下级：技术科、工艺科、设备科、品管科
本职工作：负责公司产品技术、品管质量、工艺及设备安全管理工作工作责任：
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责
1、组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并上报运营生产部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给生产总监确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交生产总监确认。
b、面试
（1）进行直接下级岗位的初试；
（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的'处理建议，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交生产总监确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交生产总监确认；
（2）根据生产总监确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）汇总工作报告，并与生产总监进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交生产总监确认；
（2）根据生产总监确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向生产总监进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向生产总监报告。
9、表现领导能力
（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
职责三：工程技术经理岗位职责
1、贯彻执行施工技术规程、规范，组织制定施工技术管理办法，负责项目工程技术管理工作，进行开工前的施工调查，按照要求编制项目实施性施工组织设计和质量计划。
2、审核设计文件，计算工程数量，报计划合同部复核后上报。配合物资采购供应工作，编制材料计划（月、季、年），注明材料的技术标准、环保标准，办理变更设计。
3、参加设计交底，负责向施工负责人进行技术交底。负责现场各道工序的技术指导、技术监督工作，并及时处理施工中遇到的技术问题。
4、负责组织本项目的交接桩和施工复测、放样、施工过程控制测量、监控量测及数据的整理分析，用监测数据指导施工、竣工测量。
技术经理工作职责14
职责：
1、协调相关资源，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的各种问题;
2、 整理和维护公司产品文档和售后相关工具;
3、收集客户反馈信息，帮助研发进行产品改进。
任职要求：
1、熟悉Altera/Xilinx FPGA，有技术支持经验优先;
2、对FPGA在深度学习和信号处理方面应用有一定的了解;
3、了解FPGA OpenCL开发环境，掌握C，C++者优先;
4、良好的`沟通和表达能力，责任心强，具备团队合作精神。
技术经理工作职责15
职责：
负责公司产品实施，产品培训。
负责公司售中、售后团队管理及人员成长。
负责产品售后问题的解决，维护客户关系。
能配合销售人员完成产品讲解、演示。
招聘要求：
能熟练使用windows，有较强的.实际操作和问题解决能力，熟悉常见网络设备(防火墙、路由器、交换机)的配置原理，具有较好的组网能力和网络调试能力。
能熟练使用Office、Visio等办公软件及网络软件，具备一定的方案撰写能力和文字组织能力。
能熟练使用Sql Server、Mysql和Oracle数据库。
能完成出差任务。
性格开朗，易与人沟通，服务意识好，具备良好的表达能力和学习能力，有责任心，拥有良好的团队合作精神。
拥有售中售后工作经验和流媒体行业者优先。
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