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技术经理工作职责15篇(推荐)
技术经理工作职责1
职责：
1、负责项目的需求确认、技术方案编写、标书制作等工作;
2、配合销售经理与客户的技术交流、方案讲解、产品演示等工作;
3、配合销售经理做好与合作伙伴、代理商的技术交流、技术培训等工作;
4、整理及优化公司产品方案资料，制定适合中东非洲区域的.解决方案和推广策略;
5、负责收集、整理和分析产品在该区域、国家的信息，以及竞争对手的相关资料等;
6、负责和研发部门的沟通，根据公司产品研发现状提供对区域内产品销售的指导;
7、负责对销售经理进行技术培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，通信、自动化、工控、计算机、软件相关专业毕业;
2、熟悉金融和通信等行业方案，能独立完成项目方案撰写及支持等工作;
3、具备良好的文笔功底，良好的语言表达、沟通和宣讲能力;
4、熟练掌握英语或法语的听说写，可独立完成英文方案的撰写;
技术经理工作职责2
1、领导和管理售前、售后技术团队，制定并不断完善技术支持方案。
2、大型项目的人员安排、方案部署以及实施安排，重大项目的技术支持及配合市场部门进行产品演示。
3、配合技术和研发部门提出产品需求并解决疑难问题。
4、收集公司产品与技术部的资料，负责部门内部及相关人员的技术培训。
任职要求：
1、计算机相关专业，大专以上学历，3年以上技术支持的`工作经验;
2、了解计算机网络、安全、存储、服务器虚拟化等领域专业技术，有单独负责项目的经验。
3、具备较强的技术背景与实践技能，熟悉本行业售前、售中、售后运营流程;
4、具有较强的项目管理能力及团队管理经验;
5、具有较强的沟通协调和解决困难的能力，应变能力强。
技术经理工作职责3
职责：
1、协调相关资源，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的各种问题;
2、 整理和维护公司产品文档和售后相关工具;
3、收集客户反馈信息，帮助研发进行产品改进。
任职要求：
1、熟悉Altera/Xilinx FPGA，有技术支持经验优先;
2、对FPGA在深度学习和信号处理方面应用有一定的了解;
3、了解FPGA OpenCL开发环境，掌握C，C++者优先;
4、良好的'沟通和表达能力，责任心强，具备团队合作精神。
技术经理工作职责4
职责：
1、团队协调管理（人员招聘，培训，培养）；
2、保证团队人员与客户的良好沟通，接受客户咨询并提供正确引导，收集客户问题并积极处理问题；
3、制定团队成员工作计划与任务；
4、制定项目实施计划并按计划执行和完成项目。
任职要求：
1、大专以上学历，计算机相关专业本科优先，熟悉windows及linux操作系统；
2、至少精通一种主流数据库，如：oracle/sql server/mysql等，能熟练编写标准sql语句，熟悉mongdb者优先考虑；
3、有7人以上团队管理经验、良好沟通协调能力；具有强烈的'进取精神和团队协作精神；
4、诚信敬业，优秀的团队意识，良好的抗压能力；
5、有医疗类软件实施维护经验者优先；
6、能接受短期出差。
技术经理工作职责5
-协助部门经理编制相关职能的发展规划、落实本部门负责的相关工作;
-关注物流行业发展动向，研究各行业兴衰对物流的影响，为决策层做顶层设计提供科学发展依据;
-收集、分析所服务客户物流业务的市场变化情况，随时向部门经理汇报，并及时调整经营策略方面的重大问题;
-全面参与事业部新项目业务的引进过程，提出整体运作规划方案，并提交客户审核，跟进运作部门的执行情况;
-合理分配本部门负责的各项工作，领导下属完成相关任务;
-根据公司的绩效管理政策，制定直接下属的绩效评估指标，并对其进行绩效考评;
-根据公司的人力资源政策，对下属员工提供必要的工作指导和职业生涯发展的指导，协助人力资源部进行相关的.技能支持和培训，激发他们工作积极性和高昂的士气;
-在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应及时与上级领导沟通，并提供充足的决策支持信息;
-协助或领导进行项目的启动，定义项目目标，制定KSC和Milestone、进行项目控制，确保项目按时完成;
-协助进行项目成本核算、团队运作、资源筹备、风险评估、合同的起草、谈判;
-负责项目发生的重大事件向上级领导汇报
技术经理工作职责6
职责一：工程技术经理岗位职责
1、负责工程技术部的日常管理工作。
2、配合协调各部门进行项目前期运作，提出合理化建议。
3、负责组织工程的招投标工作。
（1）对承包商、监理单位进行考察、评价。
（2）组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标。
（3）组织投标单位进行现场踏勘和答疑。
（4）组织评标和开标工作，确定中标单位。
（5）参与合同谈判与合同的签定。
4、负责项目管理。
（1）负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。
（2）项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。
（3）对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。
（4）对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。
（5）负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。
（6）负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。
（7）对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。
（8）对工程中出现的不合格处理方案进行审批，并对结果进行确认。
（9）组织竣工验收及移交。
（10）监督检查工程和项目文件资料的管理。
（11）负责各项目之间的资源调配，与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。
5、负责工程监理的管理。
（1）对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。
（2）根据监理聘用合同对监理单位的`工作进行监督检查和考核。
（3）对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决。协调其与相关单位之间的关系。
（4）负责监理费用控制与结算。
6、负责与设计单位协调
（1）参与设计单位的选择。
（2）参与设计方案的选择工作。
（3）组织工程技术人员进行图纸预审。
（4）委托监理单位组织图纸会审，对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。
（5）协调设计单位与相关单位之间的关系。
（6）对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。
（7）对设计费用进行控制。
7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。
职责二：工程技术经理岗位职责
职务名称：工程技术经理
直接上级：生产总监
直接下级：技术科、工艺科、设备科、品管科
本职工作：负责公司产品技术、品管质量、工艺及设备安全管理工作工作责任：
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责
1、组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并上报运营生产部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给生产总监确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交生产总监确认。
b、面试
（1）进行直接下级岗位的初试；
（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交生产总监确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交生产总监确认；
（2）根据生产总监确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）汇总工作报告，并与生产总监进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交生产总监确认；
（2）根据生产总监确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向生产总监进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向生产总监报告。
9、表现领导能力
（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
职责三：工程技术经理岗位职责
1、贯彻执行施工技术规程、规范，组织制定施工技术管理办法，负责项目工程技术管理工作，进行开工前的施工调查，按照要求编制项目实施性施工组织设计和质量计划。
2、审核设计文件，计算工程数量，报计划合同部复核后上报。配合物资采购供应工作，编制材料计划（月、季、年），注明材料的技术标准、环保标准，办理变更设计。
3、参加设计交底，负责向施工负责人进行技术交底。负责现场各道工序的技术指导、技术监督工作，并及时处理施工中遇到的技术问题。
4、负责组织本项目的交接桩和施工复测、放样、施工过程控制测量、监控量测及数据的整理分析，用监测数据指导施工、竣工测量。
技术经理工作职责7
1、负责公司研发产品的技术支持;
2、配合销售人员为客户提供整体技术方案;
3、熟悉产品功能与业务领域，把握市场动向，与用户交流后能准确提炼需求给研发实现;
4、负责公司知识产权管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、电气工程，电子类等相关专业;
2、具有3年以上电力行业相关工作经验;
3、具有良好的技术方案编制与沟通协调能力;
4、有电力或者新能源行业从业经验者优先考虑。
技术经理工作职责8
紧密配合销售经理分配销售资源并在执行营销计划实现销售目标方面给予支持;激励销售完善销售技巧实现销售业绩
为公司内部人员、代理商、终端客户提供相关技术和产品的培训、技术支持发起并执行市场活动和促销活动，
参加研讨会和展览会来捕捉增长机会和提高公司品牌形象和行业形象
售前、售后技术服务(包括仪器维修)
审阅产品宣传材料并补充修改展会、学术会议等会议的'报告或宣讲
产品性能的研究、改进及研发(包括产品应用领域的拓展)
产品技术信息收集、整理、编写(用于报关、产品手册、市场推广材料)
技术经理工作职责9
职责
1、负责系统安装，调试，维护；
2、提供内部技术支持、培训，及客户培训工作；
3、收集客户需求，处理客户协调工作；进行售前技术分析支持工作；
4、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书；提出项目实施改进计划；
5、配合完成项目实施、验收工作。
任职资格
1、生物学相关专业，本科以上学历；
2、有核酸提取，细胞，蛋白相关实验基础；
3、较强的独立分析问题和解决问题的能力；
4、强烈的责任感和很好的`团队合作精神
技术经理工作职责10
简介:java技术经理的职责是负责组织编制公司技术开发方案和公司技术进展长远规划以及一系列过程中浮现问题的解决和终于评审。
java技术经理职位描述
岗位职责:
1.负责系统设计、研发以及维护、优化工作;
2.帮助业务方梳理业务需求,提供业务规划计划、架构设计计划,并能按照计划绽开研发工作;
3.带领团队攻克高并发、高稳定性,业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关;
4.参加项目的系统设计和核心代码开发,指导和培训其他工程师;
5.收拾和提交技术文档,负责产品功能模块的代码编写和单元测试。
任职要求:
1.本科以上学历;把握计算机相关理论学问,对设计模式、数据结构、计算机网络、操作系统有较深化的了解;
2.java基础扎实,认识ios、多线程、网络、数据库等开发技术;
3.认识j2ee体系结构,认识把握spring、mybatis、netty等框架开发以及内部原理机制;
4.认识linux,能对用户、权限、web服务、网络、数据库等举行配置管理,认识常用的脚本语言,能在linux下安装和维护软件;
5.具备系统分析和设计能力,具有良好的编码风格和习惯;
6.认识大数据原理及应用;
7.认识mysql等关系型数据库,认识数据库结构设计及sql优化,认识nosql;
8.有3年以上的java开发阅历,有一定项目管理阅历。
java技术经理职位描述
岗位职责:
1.负责系统设计、研发以及维护、优化工作;
2.帮助业务方梳理业务需求,提供业务规划计划、架构设计计划,并能按照计划绽开研发工作;
3.带领团队攻克高并发、高稳定性,业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关;
4.参加项目的系统设计和核心代码开发,指导和培训其他工程师;
5.收拾和提交技术文档,负责产品功能模块的代码编写和单元测试。
任职要求:
1.计算机及通讯相关专业,丰盛的后台服务器或者web开发阅历; 2.认识linux操作系统;
3.能为团队提供技术支持;
4.认识服务器端的rest、webservice、soa等技术; 5.娴熟把握前端技术技能,如html/css/javascript;
6.认识数据库技术,具有mysql、oracle、sqlserver等的开发和设计阅历。java技术经理职位描述
岗位职责:
1.深化理解互联网及移动互联网;
2.公司产品的技术架构设计与实现;
3.支持移动前端及服务端相关技术的研发工作; 4.团队技术带头人,解决项目中所碰到的核心技术问题; 5.设计评审与代码审查;
6.项目目标设定/方案制定/执行监督/资源协调等; 7.团队人才培养/员工考核/团队建设等相关工作。任职要求:
1.具有3年以上研发团队管理阅历,项目管理阅历,具备项目方案、管理能力;
2.具备良好的技术素质,具备技术架构设计能力;善于系统分析与设计,有大型项目基础及应用架构设计阅历;
3.精通java语言开发,java基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜寻等机制;娴熟各种常用开源框架;
4.认识java ee规范,认识常用的设计模式;
5.认识大流量、高并发、高性能的分布式系统的`设计及应用,认识性能调优;
5.认识sql,娴熟把握mysql,postgresql等数据库的设计、开发、配置与性能优化;认识linux下的常用命令;认识jboss,tomcat等主流应用服务器的安装、配置与性能调优;
6.娴熟版本管理;娴熟软件测试;
7.具有良好的交流协调能力、团队合作精神,有剧烈的责任心;勤奋好学,热爱技术。
技术经理工作职责11
职责：
1.负责提供高质量的物联网解决方案
2.负责挖掘、掌握行业客户的技术需求，整合资源推动销售
3.负责系统平台的'设计、建设、优化、运维
4.负责重大项目管理及交付
5.负责与电信运营商及合作方的技术导入，沟通与协作
6.了解物联网行业技术发展趋势，为业务发展提供技术保障
职位要求：
1.计算机、通信专业学士学位
2. 8年以上电信或IT行业相关技术背景及项目经验
3.精通移动通信数据业务网络架构;熟悉移动通信和IP分组通信基本原理;熟悉移动核心网软交换设备和移动分组域设备;熟悉TCP/IP协议，掌握数据通信知识
4.了解运营商BSS系统架构，包括营业管理、采集、计费、结算、账务和业务管理;了解核心业务流程
5.具有良好的英语读写和表达、沟通能力;具有思科CCNP及以上认证优先考虑
6.主动、严谨、高度的责任感及资源整合、独立工作能力
技术经理工作职责12
负责提供售前/售后技术支持指导，全面负责技术、培训管理工作;
负责支持各地业务拓展的技术指导工作;
负责提供技术解决及培训方案，主持对客户、员工培训工作，包含技术及管理;
负责编制客服相关技术服务标准及规范并组织执行;
负责对各区域的现场装机、维护提供技术支持;监督各区域对技术标准贯彻执行;
负责对客户及服务商远程技术指导及针对产品的信息反馈;
负责实施推广公司对相关机具的`升级和改造方案;
负责对公司产品技术问题汇总及汇报反馈工作，并给予指导意见和改进建议;
负责定期分析产品运行情况，并制作相关报表。
技术经理工作职责13
1、负责完成产品线产品规划，新品建议，并拟写上市方案
2、负责产品包装设计、宣传资料、产品资料、培训资料的制作
3、负责产品线销售推广活动方案和行动计划的拟定与落实
4、负责拟写OTC《产品知识培训课件》，培训各级市场人员和客户
5、了解本公司主要产品竞争对手状况并拟写调研报告
6、分析产品在各省区终端销售概况
7、分析竞品在市场所运用的`营销手段
技术经理工作职责14
职责
1、负责公司技术支持团队的组建、技术支持部管理和人员协调安排工作，制定服务规范；
2、完成产品安装、调试、演示；
3、对公司内外进行产品培训和讲解；
4、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题，组织公司研发人员提供支持；
5、撰写产品文档及数据分析报告；
6、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。
岗位要求：
1、化工等相关专业，专科以上学历；
2、五年以上相关技术研发工作经验；
3、年龄要求在30岁以上
4、逻辑分析能力强，条理性强，有一定的讲解能力；
5、熟悉相关产品的.安装部署，熟练掌握计算机知识和局域网、互联网知识；
6、善于沟通,表达力强，责任心强，灵活自信,应变能力强；
7、具备良好的职业道德和职业习惯。
技术经理工作职责15
1、负责提供售前/售后技术支持指导，全面负责技术、培训管理工作;
2、负责支持各地业务拓展的技术指导工作;
3、负责提供技术解决及培训方案，主持对客户、员工培训工作，包含技术及管理;
4、负责编制客服相关技术服务标准及规范并组织执行;
5、负责对各区域的现场装机、维护提供技术支持;监督各区域对技术标准贯彻执行;
6、负责对客户及服务商远程技术指导及针对产品的.信息反馈;
7、负责实施推广公司对相关机具的升级和改造方案;
8、负责对公司产品技术问题汇总及汇报反馈工作，并给予指导意见和改进建议;
9、负责定期分析产品运行情况，并制作相关报表。
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