保洁主管岗位职责15篇【必备】

　　在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的保洁主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

保洁主管岗位职责15篇【必备】

保洁主管岗位职责1

　　1．在不安全的地方工作时必须要有安全保护措施。

　　2．发现机器、电器等有异常现象（异音、异味）。必须立即切断电器，并报告上级。

　　3．发现房间门锁、门叶、门闩等有破损、变形等异常现象，及时报告上级。

　　4．使用种种清洁剂时，必须懂得其性能，并佩戴手套安全使用。

　　5．及时清理干净被打碎的玻璃渣，大块玻璃搬运时必须戴手套。

　　6．懂得如何清洁具有危险性的物体，如火警铃的'玻璃。

　　7．发现电器插座、插头、电线裸露等（灯不亮），应及时报告工程维修部门维修。

　　8．使用机器时，应将连接线旋转在安全的地方，避免绊倒客人或他人。

　　9．保洁部所使用的清洁机械、工具和清洁剂不得交于非本公司的人员使用。

　　10．清洁带电物体时（如插座、电器、电灯等），必须使用干布。

　　11．工作时，必须穿统一的平跟鞋。

　　12．发现或发生任何事故、可疑现象等，要立即报告上级，不得隐瞒。

　　13．员工必须清楚将使用的工具和清洁剂的程序和性能，否则不得使用。

　　14．未经培训过的员工禁止使用清洁机器和清洁剂。

　　15．工作期间未经允许不得擅自进入其它区域。

　　16．高空作业时要系好安全带，相互配合，严禁嬉笑打闹。

　　17．办公室、库房门应随时保持锁闭。

　　18．手上有水或手潮湿时，禁止使用带电的设备和工具。

　　19．任何员工必须牢记安全第一的工作要求。

　　20．对任何可能引发的事情或可疑物体要立即报告给上级，避免酿成大祸。

保洁主管岗位职责2

　　一、负责公司保洁托管网点的一切保洁工作

　　1、负责对各网点保洁组长及保洁员进行岗位培训，并作好培训记录。

　　2、负责各网点日常工作安排，监督落实清洁员岗位职责。

　　3、负责各网点清洁工作检查，每周不少于二次到各网点的检查监督和教育、开会，并做好记录，及时汇报给主管领导。

　　4、负责对各网点日常清洁工作中发生的轻微不合格服务及时纠正改进。

　　5、起好带头工作，以身作则，调动员工的积极性，高质量，高效率的完成责任区清洁工作。

　　6、负责保洁器具的保管、领取和发放工作，做到节约，不浪费。每月25日之前，把下月保洁用品申请表交给库房管理员，物品由库房管理员出库后，送至各网点

　　7、每月5日前，将审核通过的各网点的考勤表，交给公司主管领导。

　　8、及时传达上级指示，每日不少于一次向主管领导汇报工作计划及工作情况。

　　9、人员招聘工作。

　　10、其他工程开荒事宜。

　　二、负责保洁工程开荒的'一切事宜。

　　1、负责保洁开荒的现场勘查，并把定价建议给主管领导。

　　2、做好各施工队伍的联系及人工的定价工作。

　　3、做好工程开荒用品的出入库管理工作及施工管理工作。

　　4、做好耗材的使用及控制工作。

　　5、其他工程开荒事宜。

　　三、保安食堂的管理

　　1、做饭工工作安排及工作监督。

　　2、保安食堂材料采购及每周一次员工伙食改善安排。

　　3、其他保安食堂的事宜。

　　保洁主管工作权限

　　1、对于各网点保洁员调配岗位、值班情况的决定权。

　　2、解聘、劝退、开除保洁员工的建议权

　　3、对于各网点保洁组长及保洁员有一天内请假的审批权。

　　4、有要求各网点保洁组长及保洁员集合、学习、培训的权利。

　　5、有保安食堂采购、安排权，有监督保安食堂质量的权利。

　　6、对各网点保洁组长及保洁员有考评权。

　　7、对工程开荒施工队伍的定价权。

保洁主管岗位职责3

　　1、保洁主管对物业经理进展负责，详细负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等治理工作。

　　2、保洁主管每天必需对上述治理工作范畴全面检查一次，并进展仔细记录，每月对各项治理工作的`实施状况进展评价，并填写相应表格。

　　3、保洁主管负责制定每月治理工作实施规划，并对工作规划、逐项进展检查、指导和落实，抓住治理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。

　　4、保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出缘由和解决方法，准时催促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成状况。

　　5、保洁主管应对各项治理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要实行不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。

　　6、保洁主管负责制定各项治理工作的整改措施，对检查出来问题较为严峻的，应发出书面的订正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。

　　7、听从并完成上级指派的其它工作。

保洁主管岗位职责4

　　1、根据管理处的管理目标，制定本部门目标，编制保洁工作年度、季度、月度计划;

　　2、根据管理处实际情况，编制保洁工作的具体作业程序、保洁标准、检查考核评分标准和奖惩措施，经管理处经理批准后组织实施; 3、指导、组织、管理、培训、检查保洁工作。

　　4、对各种保洁设备、物料性能熟悉，能灵活运用，提高保洁水准及效率; 5、遵守公司安全规定及防止工作意外，避免伤害员工或他人并在责任范围内应对紧急事件的.突发处理等;

　　6、协助、配合街道居委会开展爱国卫生运动，组织卫生常识宣传，劝阻和制止不卫生、不文明现象和行为;

　　7、完成上级交办的其他任务。

保洁主管岗位职责5

　　一、学习并掌握相关政策、规定和标准，并结合本部门情况编制工作计划，组织员工完成各项工作及指标。

　　二、经常巡视检查任务执行情况，掌握动态信息，定期向经理汇报工作，发现问题及时解决。

　　三、加强与相关单位、其他部门的协作，主动沟通，力争支持和配合。

　　四、主持部门例会，听取汇报，评议计划执行情况，协调工作关系，解决重点、难点问题。

　　五、负责本部门员工的聘用、调配及培训，参加项目处组织的.安全检查、服务监督等活动。

　　六、组织部室人员接待并处理用户的咨询、信访及投诉，进行工作回访和满意的调查。

　　七、在保证服务内容、服务质量的基础上，尽量节约成本，使能耗、物耗降到最低限度。

　　八、完成领导交办的其他事宜。

保洁主管岗位职责6

　　1、根据现场情况制定作息时间、岗位安排、质量标准、工作流程，实施定人、定岗位、定标准的统一管理;

　　2、编制工作计划，具体规定日、周、月、季应做项目，并跟进、监督计划执行情况;

　　3、编制清洁用品、物料使用计划，控制清洁成本，并负责保管、分配;

　　4、完成项目员工入离职的'相关手续签订及工资表的制作报人事部备档;

　　5、定时、定区域巡视检查各点作业情况，包括项目、质量，工作记录等;

　　6、检查或日常工作中，发现问题时，应与员工一起查找原因、找出解决办法并加以改正;

保洁主管岗位职责7

　　1、在管理中必须严以律己、以身作则、尽其职责

　　2、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。

　　3、对项目经理负责，具体指挥下属完成清洁工作和人员管理。

　　4、负责制定各种清洁管理和设备养护管理的实施方案。

　　5、负责编制人员的计划安排。

　　6、负责核实工具用品的.申购计划。

　　7、主持当班早会，对下属领班、员工培训，负责对员工进行业务培训和考核工作。

　　8、负责检查实施计划卫生、日常保洁工作的完成情况。

　　9、合理调配人力，提高工作效率，保持楼层清洁卫生和服务标准。

　　10、定时巡查督导领班工作，检查卫生达标情况，处理突发事件。

　　11、填写工作日记，参加例会，如实反映工作中问题并提出合理建议。

　　12、检查库存，核准数量账目是否准确、清楚、领用手续是否完备，品种是否齐全。

　　13、处理客人遗留物品，督导有关员工按规定上交。

　　14、项目经理外出、休假，代替项目经理工作与公司联系。

　　15、按时上报员工考勤、工作计划总结。

　　16、负责处理涉内外纠纷、投诉。

　　17、完成领导交办的其他任务。

保洁主管岗位职责8

　　1、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

　　2、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。

　　3、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。

　　4、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。

　　5、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。

　　6、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的`批评、纠正、指导，并作出正确的评估。

　　7、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。

　　8、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

　　9、协助处理涉内外纠纷、投诉。

　　10、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

　　11、完成领导交办的其他任务。

　　12、根据现场情况制定作息时间、岗位安排、质量标准、工作流程，实施定人、定岗位、定标准的统一管理;

　　13、编制工作计划，具体规定日、周、月、季应做项目，并跟进、监督计划执行情况;

　　14、编制清洁用品、物料使用计划，控制清洁成本，并负责保管、分配;

　　15、完成项目员工入离职的相关手续签订及工资表的制作报人事部备档;

　　16、定时、定区域巡视检查各点作业情况，包括项目、质量，工作记录等;

　　17、检查或日常工作中，发现问题时，应与员工一起查找原因、找出解决办法并加以改正;

　　18、明确责任范围及工作标准，不断加强学习及熟练掌握各项工作技能。落实清洁卫生目标管理责任制，认真执行清洁卫生工作规范，及时做好各种工作安排与检查;

　　19、负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督实施及总结，对下属员工的安全作业、物料消耗、设备等管理责任;

　　20、制定各项培训计划，定期开展内部培训。

　　21、负责全院的卫生质量及环境质量日常督导。

　　22、负责建立保洁人员工作标准及流程。

　　23、组织保洁人员完成每日卫生工作，完成计划卫生工作。

　　24、制定院内家具陈设维养计划，定期组织院内大查房工作。

　　25、负责五星级酒店项目保洁整体工作的计划制定及监督实施过程

　　26、负责与甲方保持良好沟通，随时根据甲方需求提升服务质量

　　27、负责合理性安排员工岗位及做好培训工作

　　28、协助上级领导完成临时性工作

　　29、根据管理处的管理目标，制定本部门目标，编制保洁工作年度、季度、月度计划;

　　30、根据管理处实际情况，编制保洁工作的具体作业程序、保洁标准、检查考核评分标准和奖惩措施，经管理处经理批准后组织实施;

　　31、指导、组织、管理、培训、检查保洁工作。

　　32、对各种保洁设备、物料性能熟悉，能灵活运用，提高保洁水准及效率;

　　33、遵守公司安全规定及防止工作意外，避免伤害员工或他人并在责任范围内应对紧急事件的突发处理等;

　　34、协助、配合街道居委会开展爱国卫生运动，组织卫生常识宣传，劝阻和制止不卫生、不文明现象和行为;

　　35、完成上级交办的其他任务。

　　36、负责指导和监督保洁工作;

　　37、负责公司对外保洁特约服务的商洽工作;

　　38、负责安排协调部门对客户的保洁特约服务工作;

　　39、负责公司对分包方外包保洁日常工作的监督管理;

　　40、协助经理负责行政事务管理;

　　41、协助经理负责部门年度预算和成本管理;

　　领导安排的其它工作。

保洁主管岗位职责9

　　一、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。

　　二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实现工作的量化、细化，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

　　三、合理配置区域内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保住宅区内不留卫生死角。

　　四、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。

　　五、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。

　　六、负责保洁内务管理工作的'安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。

　　七、负责保洁员的岗位技能培训工作(清洁剂,清洁工具,清洁设备等)。

　　八、带领保洁各班完成服务中心或公司领导安排的临时任务。

　　九、完成上级领导交代的任务,定期向上级领导汇报工作情况。

　　十、制定合理绩效考核制度,对好的员工给予鼓励和奖励,同时对表现不好的员工给予指导、批评、处罚,对情节严重者解雇。

保洁主管岗位职责10

　　保洁部是房务部的一个分支部门，它的主要职责是维护酒店的整个公共区域卫生，让客人吃、住、娱乐有一个良好的生活环境。保洁是酒店的脸面，作为保洁主管应做到以下三点：

　一、配合房务部经理的工作；

　　二、检查督导工作；

　　三、培训员工的工作。

　　一、配合工作：

　　对上级认真负责，完成上级下达的各项指示和任务，积极参加部门例会，并做好记录，上传下达，并落实例会上所提到的工作内容，向房务经理汇报结果。

　　二、检查督导工作：

　　1、每天检查各区域的卫生状况，查看公区领班是否督导下属员工工作，以达到应有的清洁保养效果。

　　2、检查各区域的公共设施设备是否完好，并督导落实向房务经理汇报。

　　3、巡查各区域花草树木是否完好，制定相应的养护工作计划，并督导完成。

　　4、督导领班的管理工作，制定清洁设备的保养计划。

　　5、制定月工作、周工作计划，检查督导完成并汇报经理。

　　6、制定工作中高空作业相应的安全措施，使工作顺利完成。

　　7、制定员工排班、考勤和休假的'审核，据酒店客情需要合理安排工作。

　　8、完成上级布置的其它工作。

　　三、培训工作

　　负责员工操作技能的培训，地毯机、抛光机、晶面机等的操作要领及安全注意事项，日常清洁用品的使用知识及注意事项，对员工礼貌礼节、行为举止的培训，工作中三轻的培训“走路轻、说话轻、操作轻”，对员工纪律的培训，使之成为一名好员工，一名合格的酒店服务员。

保洁主管岗位职责11

　　保洁主管在效劳中心主管领导下，负责实施住宅区的保洁工作，美化、净化居住环境。其职责如下：

　　一、保洁工作的现场治理，准时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向效劳中心主管汇报。

　　二、严格按保洁治理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、效劳中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

　　三、合理配置住宅区内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保住宅区内不留卫生死角。

　　四、坚持每天巡察住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。

　　五、常常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。

　　六、负责保洁内务治理工作的'安排和实施，每月组织召开保洁状况分析会，总结一周保洁工作。

　　七、负责保洁员的岗位技能培训工作。

　　八、负责业主家庭钟点效劳的安排及落实工作，确保效劳质量。

　　九、带着保洁各班完成效劳中心安排的临时任务。

保洁主管岗位职责12

　　1.负责保洁项目的服务工作。

　　2.负责绿化项目的监管工作。

　　3.拟制保洁服务的费用预算和作业文件,并负责实施。

　　4.负责保洁服务过程的'质量控制。

　　5.负责保洁、绿化分包服务过程的质量控制。

　　6.完成经理交办的其它任务。

　　7.负责拟订每月保洁易耗品采购计划。

　　8.负责对下属员工日常和年终考评,并向公司提出晋降级意见。

　　9.负责文件管理工作和各类质量记录的收集归档工作。

保洁主管岗位职责13

　　1、完成公司下达到店的各项工作任务，制定，分配月度工作任务，并按照公司相关制度，对店内人员工作进行考核、评价；

　　2、确定并推动公司各项管理制度、标准、流程，实施到位；

　　3、负责店内与分店、总部的协调工作，对支援部门定期提出工作建议；

　　4、完成店内经营、运营等管理工作，能够有序完成各项客服相关培训工作，负责门店重大客诉的跟进与处理，并执行店面经营管理评价；

　　5、完成公司各项销售工作，主动开拓发展本区域内重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；

　　6、按财务要求，执行店内管理费用预算；

　　7、按月制定、提报门店推广实施计划及费用，落实到人定期跟进、指导、监督；

　　8、根据门店业务需要，提报各项门店管理、激励的考核方案；

　　9、根据门店的`系统数据，执行合同政策兑付和实施情况；

　　10、按门店星级评定，对门店进行考评，形成星级评定结果，指导对应政策的调整；

　　11、构建和推行公司价值观、调动门店工作人员良好的工作氛围。

　　12、完成上级交办的其他工作。

保洁主管岗位职责14

　　工作概要：

　　专门负责手术室、产房、供应室区域的清洁卫生，提供一个良好的手术环境。（手术室、产房每周一次大扫除）（供应室每月一次大扫除）（负责辖区内的生活、医疗垃圾的清运工作）

　　工作职责

　　1）严格按照手术科室规定操作，上班前必须更换手术室工作衣、裤、帽、口罩和手套。

　　2）认真做好手术台、桌椅、墙面、地面和器械柜外等清洁消毒工作。

　　3）充分做好术前准备室和术后复苏室的床、桌、椅、柜和玻璃门窗的.清洁消毒工作。

　　4）保持护士台、值班室、更衣室和卫生间等处的清洁卫生。

　　5）及时处理手术室的垃圾，并按规定装入相应颜色的垃圾袋。

　　6）统一堆放穿过的手术衣、裤，并集中装入指定布袋内。

　　7）保持走廊地面、墙面、门窗、电梯门厅、楼梯等处的清洁。

　　8）严禁带戒指、手表等装饰品操作，以防交感染。

　　9）为医护人员衣物清点送洗、清点领用。

　　10）服从科室、医院管理人员的工作分配及管理。

保洁主管岗位职责15

　　1.督导保洁员工按操作规程及工作标准做好保洁工作。

　　2.每日检查各区域、各清洁任务的完成情况,发现不足之处要及时组织清洁返工。

　　3.经常在区内巡查,发现卫生死角,应及时调配人员、予以彻底清扫。

　　4.配合管理中心主管、拟定清洁管理的实施方案。

　　5.对一些专用清洁设备进行使用指导,随时检查和保养清洁设备。

　　6.定期检查人员的考勤,做好各项工作的监督、检查、评比;

　　7.监督检查项目内公共区域清洁工作。

　　8.定期对部门员工进行业务知识培训和考核;

　　9.在保证工作质量的前提下,积极控制清洁用物料之消耗、降低成本。

　　10.积极协调承包公司与本部门之间的`关系,确保乙方保质保量完成园区清洁工作。

　　11.完成经理交付的其他工作。

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