保洁主管岗位职责15篇[集合]

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的保洁主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

保洁主管岗位职责15篇[集合]

保洁主管岗位职责1

　　保洁部是房务部的一个分支部门，它的主要职责是维护酒店的整个公共区域卫生，让客人吃、住、娱乐有一个良好的生活环境。保洁是酒店的脸面，作为保洁主管应做到以下三点：

　一、配合房务部经理的工作；

　　二、检查督导工作；

　　三、培训员工的工作。

　　一、配合工作：

　　对上级认真负责，完成上级下达的各项指示和任务，积极参加部门例会，并做好记录，上传下达，并落实例会上所提到的工作内容，向房务经理汇报结果。

　　二、检查督导工作：

　　1、每天检查各区域的卫生状况，查看公区领班是否督导下属员工工作，以达到应有的清洁保养效果。

　　2、检查各区域的公共设施设备是否完好，并督导落实向房务经理汇报。

　　3、巡查各区域花草树木是否完好，制定相应的养护工作计划，并督导完成。

　　4、督导领班的管理工作，制定清洁设备的保养计划。

　　5、制定月工作、周工作计划，检查督导完成并汇报经理。

　　6、制定工作中高空作业相应的'安全措施，使工作顺利完成。

　　7、制定员工排班、考勤和休假的审核，据酒店客情需要合理安排工作。

　　8、完成上级布置的其它工作。

　　三、培训工作

　　负责员工操作技能的培训，地毯机、抛光机、晶面机等的操作要领及安全注意事项，日常清洁用品的使用知识及注意事项，对员工礼貌礼节、行为举止的培训，工作中三轻的培训“走路轻、说话轻、操作轻”，对员工纪律的培训，使之成为一名好员工，一名合格的酒店服务员。

保洁主管岗位职责2

　　1、负责保洁部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定。

　　2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。

　　3、根据项目的运营标准、设施设备及各项物品进行检查。

　　4、制定部门的年度预算，并确保部门的.经营费用控制在预算之内。

　　5、检查项目关于保洁的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

　　6、组织编制部门工作程序及工作考评。

保洁主管岗位职责3

　　1、负责指导和监督保洁工作;

　　2、负责公司对外保洁特约服务的`商洽工作;

　　3、负责安排协调部门对客户的保洁特约服务工作;

　　4、负责公司对分包方外包保洁日常工作的监督管理;

　　5、协助经理负责行政事务管理;

　　6、协助经理负责部门年度预算和成本管理;

　　7、领导安排的其它工作。

保洁主管岗位职责4

　　1、接受物业部经理的领导，承担检查、指导保洁部对公共区域的保洁、环境管理责任。

　　2、制定每月保洁管理工作计划，并负责落实人员调配，合理安排好员工的排班与工作任务。

　　3、每天巡视所管辖区域，抽查卫生质量，检查公共区域卫生设施，并登记在《清洁巡查表》，发现问题及时通知员工进行整理或报修。

　　4、做好员工的组织和培训工作，不断提高员工整体水平，加强对清洁人员的日常工作考核。

　　5、熟悉和掌握各种环卫设施及用品的使用方法，提高自身业务水平。

　　6、加强员工安全教育，保洁设备和保洁知识的`学习，消除事故隐患。

　　7、加强保洁人员的团结合作精神，按时完成上级交办的保洁工作及其他任务。

　　8、做好物业部的档案管理和保洁的物品领用管理及其他综合事物的管理。

　　9、自觉遵守部门的规章制度，并督促员工遵守执行，关心员工的思想和生活，帮助员工解决在工作中遇到的难题。

　　10、对公司管理及制度提出合理化建议，促进公司管理制度更健全、更高效。

保洁主管岗位职责5

　　**物业有限责任公司

　　物业项目服务处保安、保洁部主管岗位职责

　　一、负责物业服务区内的`治安保卫、保洁、绿化管理工作。

　　二、负责部门日常工作安排、检查、考核,掌握当日保安、保洁及绿化工作情况,发现问题及时处理。

　　三、制定各岗位培训计划,注重理论与实践相结合。定期组织员工培训并进行考核。

　　四、组织保安员定期进行消防设施设备、器材的检查、保养,确保完好有效。

　　五、组织管理义务消防队,开展消防安全宣传教育,组织应急疏散预案的实施和演练。

　　六、掌握保洁低值易耗品的使用情况,制定节约措施。

保洁主管岗位职责6

　　一、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的'思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。

　　二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实现工作的量化、细化，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

　　三、合理配置区域内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保住宅区内不留卫生死角。

　　四、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。

　　五、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。

　　六、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。

　　七、负责保洁员的岗位技能培训工作(清洁剂,清洁工具,清洁设备等)。

　　八、带领保洁各班完成服务中心或公司领导安排的临时任务。

　　九、完成上级领导交代的任务,定期向上级领导汇报工作情况。

　　十、制定合理绩效考核制度,对好的员工给予鼓励和奖励,同时对表现不好的员工给予指导、批评、处罚,对情节严重者解雇。

保洁主管岗位职责7

　　1、以身作则，调动员工积极性，保质保量地完成部门的各项工作；

　　2、协调保洁部门与其他各职能部门的工作，合理调配人力及物力资源，负责编制内人员的'计划与安排；

　　3、负责保洁工作的班检，及时纠正日常工作中存在的不合格服务；

　　4、对发生在管理区域的不利卫生现象进行及时的劝阻和制止；

　　5、负责垃圾清运工作的现场监督和检查工作，并及时做好质量记录；

保洁主管岗位职责8

　　1、在公司的规章制度和乙方的合同要求下负责部门的具体工作；

　　2、制定每月的'工作计划、培训计划，并付诸于实施；

　　3、对员工进行专业技能考核和思想素质考核；

　　4、制定保洁工作流程和标准，并进行检查和技术方面的指导与示范；

　　5、制定本部门的突发性应急预案；

　　6、制定本部门每月的物料采购计划，指导员工正确使用和维护清洁用品；

　　7、鼓励员工积极学习专业知识，提高个人素质修养，培养有潜质的员工；

　　8、忠于职守，以身作则，完成上级领导交办的临时性工作；

　　9、每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则；

　　10、为保持辖区清洁的卫生始终处于良好状态，保洁主管应每天全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填写考核表内，每月总结一次；

　　11、负责制定项目部成本控制、作业安排、质量改进、技术进步、物资等的周、月、年度工作计划并组织实施；

　　12、在大检查、大面积环境污染、节假日环境污染加重等紧急情况下，负责及时组织实施应急方案，并做好与相关部门及人员的沟通协调工作；

　　13、负责定期或不定期、不定时地对辖区内的作业难点区域、重要环节、保洁公共设施进行全面抽查，对发现的不合格情况及时组织相关人员进行分析、纠正和改进，保证辖区作业质量达到相关标准、要求；

保洁主管岗位职责9

　　1.负责全院的卫生质量及环境质量日常督导。

　　2.负责建立保洁人员工作标准及流程。

　　3.组织保洁人员完成每日卫生工作，完成计划卫生工作。

　　4.制定院内家具陈设维养计划，定期组织院内大查房工作。

保洁主管岗位职责10

　　1、服从领导，模范带头，以身作则，积极带领保洁员完成上级交给的各项任务。

　　2、全面负责所辖项目内的清洁卫生工作的安排，每日做好检查记录并及时向领导汇报。

　　3、负责做好保洁员的`思想教育、法纪教育工作，组织保洁员学习业务知识。

　　4、提交项目内除"四害"和消菌杀虫等工作计划，组织安排保洁员完成此项工作。

　　5、每日检查监督保洁工作效果、评定工作绩效，搞好环境卫生。

　　6、坚持每日巡查项目内卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。

　　7、经常听取业主的意见和建议，不断改进工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。

保洁主管岗位职责11

　　1 保洁主管对物业经理进行负责，具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。

　　2 保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。

　　3 保洁主管负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的`薄弱环节，统筹安排，合理布置。

　　4 保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。

　　5 保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。

　　6 保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。

　　7 服从并完成上级指派的其它工作。

保洁主管岗位职责12

　　在保洁主管领导下，负责实施住宅区保洁工作，美化、净化居住环境。具体岗位职责如下：

　　一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。

　　二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经保洁主管批准后组织并实施。

　　三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备保洁人员，住宅区内不留卫生死角。

　　四、住宅区保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。

　　五、严格本部门考勤制度。对保洁员，每天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。

　　六、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养业主爱护小区清洁卫生的.自觉行为，现场督导保洁工作。

　　七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”责任，严禁随地摆摊设点，占道经营。

　　八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛接受业主监督。

　　九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。

　　十、完成服务中心主管交办的其他任务。

保洁主管岗位职责13

　　1、按公司要求做好责任区内的'清扫保洁工作，协助做好保洁、消毒、打蜡等日常管理工作；

　　2、制定每月保洁管理工作计划，并负责落实人员调配，合理排班、分配工作；

　　3、监督、检查各区域保洁工作及记录，确保保洁卫生质量；

　　4、组织员工培训工作，提高服务水平，加强人员工作考核及考勤管理；

　　5、加强员工，保洁设备保洁、绿化知识的学习，规避安全隐患；

　　6、服从公司的调度和工作安排。

保洁主管岗位职责14

　　1）向治理处经理负责，全面治理本部门的各项工作；

　　2）负责制定工作规划、，合理安排人才、物力、财力，并负责监视执行、实施及总结、，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有治理责任；

　　3）组织属下员工仔细完成各项日常工作，加强自身治理学问学习，制定部门各项培训规划，定期开展员工培训，不断提高治理水平和员工的业务技能；

　　4）指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂；

　　5）报告治理处经理本部门各项工作的.完成状况，发觉问题准时整改；

　　6）抓好部门的环保意识建立，关注环境影响，节省能源，防止污染；

　　7）坚持每天巡察小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行状况；

　　8）积极开展有偿保洁效劳，负责安排和跟进工作，提高效劳效率和效劳质量，增加治理处的经济收入；

　　9）努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门分散力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和效劳热忱及责任感；

　　10）加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体效劳意识；

　　11）负责部门物料的规划、申购、使用和掌握，做到物尽其用；

　　12）收集环境保洁部质量/环境治理记录，做好统计、分析、改良、创新等工作；

　　13）完成上级领导交办的其他任务。

保洁主管岗位职责15

　　保洁主管在效劳中心主管领导下，负责实施住宅区的保洁工作，美化、净化居住环境。其职责如下：

　　一、保洁工作的现场治理，准时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向效劳中心主管汇报。

　　二、严格按保洁治理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、效劳中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

　　三、合理配置住宅区内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保住宅区内不留卫生死角。

　　四、坚持每天巡察住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。

　　五、常常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。

　　六、负责保洁内务治理工作的安排和实施，每月组织召开保洁状况分析会，总结一周保洁工作。

　　七、负责保洁员的.岗位技能培训工作。

　　八、负责业主家庭钟点效劳的安排及落实工作，确保效劳质量。

　　九、带着保洁各班完成效劳中心安排的临时任务。

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