（热）保洁主管岗位职责

　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的保洁主管岗位职责，欢迎大家分享。

（热）保洁主管岗位职责

保洁主管岗位职责1

　　1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作；

　　2)负责制定工作计划、，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结、，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任；

　　3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的`业务技能；

　　4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂；

　　5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改；

　　6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染；

　　7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况；

　　8)积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入；

　　9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感；

　　10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识；

　　11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用；

　　12)、收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作；

　　13)完成上级领导交办的其他任务。

保洁主管岗位职责2

　　物业项目环境保洁部主管岗位职责

　　1负责环境保洁部工作,向经理负责。

　　2遵守公司各项规章制度,有效落实环境保洁工作各项规程,确保本部门各项工作达标。

　　3熟悉辖区保洁及绿化区域分布状况,合理配备保洁人员。

　　4辖区保洁实行划片、分区作业管理,做到任务划定清楚,责任明确,考核标准公开,奖惩分明。

　　5负责本部门员工综合素质培训,定期组织员工学习,关心员工生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡的事;

　　6根据本部门员工的'工作情况,每月提出对本部门员工的奖惩意见。

　　7负责辖区绿化养护工作,掌握各种花草树木生长习性,适时进行浇水、除草、喷药、栽种等工作,确保达到要求。

　　8反映并解决业主的焦点问题。发现可疑人员或破坏公共财务者,要及时制止和上报。

　　9明确绿化、保洁工作检查制度,实行自查,互查,联合检查程序。

　　10负责对本部门用品、用具等的管理、申请、审查、上报。

　　11完成经理交办的其他任务。

保洁主管岗位职责3

　　1、负责指导监督下属员工按照公司的保洁制度和工作标准做好场内的保洁服务工作。

　　2、熟练掌握各种作业设备、工具、消耗品的性能、使用规范，指导和纠正保洁员的操作。

　　3、负责组织保洁人员学习业务知识和培训工作。

　　4、熟悉管理区域职责、任务，掌握商户活动规律及重点保洁部位。

　　5、随时检查保洁人员工作情况，针对工作不达标的保洁人员有权提出更换建议。

　　6、根据实际工作需要，对各岗位保洁人员提出调整意见。

　　7、根据保洁人员的工作表现，对保洁员的`工作奖罚提出建议。

　　8、每周向公司领导汇报保洁工作情况。

　　9、完成领导交办的临时性工作。

保洁主管岗位职责4

　　1.负责保洁部日常管理工作，合理安排物业部门工作，保证部门工作质量。

　　2.制定年、季度工作计划，掌握部门各项工作指标的完成情况，加强成本核算，杜绝浪费。

　　3.负责调配和指导保洁员按工作程序和标准操作，保证质量和工作成效，对部门员工的工作情况进行全面地考核。

　　4.制定、完善各项规章制度，不断改进、提高服务水平。

　　5.严格执行本部门制定的管理规章制度，并检查、监督落实情况。

　　6.协调与其他部门的'关系，保证部门之间默契的配合。

　　7.完成公司下达的各项工作指标。

保洁主管岗位职责5

　　1.督导保洁员工按操作规程及工作标准做好保洁工作。

　　2.每日检查各区域、各清洁任务的完成情况,发现不足之处要及时组织清洁返工。

　　3.经常在区内巡查,发现卫生死角,应及时调配人员、予以彻底清扫。

　　4.配合管理中心主管、拟定清洁管理的'实施方案。

　　5.对一些专用清洁设备进行使用指导,随时检查和保养清洁设备。

　　6.定期检查人员的考勤,做好各项工作的监督、检查、评比;

　　7.监督检查项目内公共区域清洁工作。

　　8.定期对部门员工进行业务知识培训和考核;

　　9.在保证工作质量的前提下,积极控制清洁用物料之消耗、降低成本。

　　10.积极协调承包公司与本部门之间的关系,确保乙方保质保量完成园区清洁工作。

　　11.完成经理交付的其他工作。

保洁主管岗位职责6

　　1）向治理处经理负责，全面治理本部门的各项工作；

　　2）负责制定工作规划、，合理安排人才、物力、财力，并负责监视执行、实施及总结、，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有治理责任；

　　3）组织属下员工仔细完成各项日常工作，加强自身治理学问学习，制定部门各项培训规划，定期开展员工培训，不断提高治理水平和员工的业务技能；

　　4）指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂；

　　5）报告治理处经理本部门各项工作的完成状况，发觉问题准时整改；

　　6）抓好部门的环保意识建立，关注环境影响，节省能源，防止污染；

　　7）坚持每天巡察小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行状况；

　　8）积极开展有偿保洁效劳，负责安排和跟进工作，提高效劳效率和效劳质量，增加治理处的经济收入；

　　9）努力做好属下员工的`思想品质教育，提高部门分散力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和效劳热忱及责任感；

　　10）加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体效劳意识；

　　11）负责部门物料的规划、申购、使用和掌握，做到物尽其用；

　　12）收集环境保洁部质量/环境治理记录，做好统计、分析、改良、创新等工作；

　　13）完成上级领导交办的其他任务。

保洁主管岗位职责7

　　所属部门：

　　ktv楼面部

　　直接上级：

　　ktv行政经理

　　直接下级：

　　保洁员

　　下面来看看这一岗位职责的详细内容：

　　①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务

　　②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态

　　③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工

　　④认真做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。

　　⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量

　　⑥积极参加ktv上级所举行的`大小会议，认真听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水平

　　⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象

　　⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率

　　⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作

保洁主管岗位职责8

　　物业酒店公司保洁部清洁主管岗位职责

　　【管理层级关系】

　　直接上级:保洁部经理

　　直接下级:客房清洁领班

　　【技能要求】

　　1.基本素质:具备独立思考和解决问题的能力以及管理组织能力和经营思想。。

　　2.自然条件:品貌端正,身体健康。

　　3.文化程度:大专以上文化程度。

　　4.外语水平:会普通英语会话。

　　5.工作经验:三年以上管理工作经验。

　　6.特殊要求:熟练掌握清洁方面的专业知识。

　　【岗位职责】

　　1.在部门经理的领导下,带领下属员工完成各项工作任务,严格遵守公司及部门的各项规章制度。

　　2.督促、检查清洁领班各项工作的完成情况,并有工作记录。

　　3.坚持每天到本组各岗位巡视,处理日常工作中发生的问题,并及时向部门经理汇报。

　　4.严格管理设备、工具及物品库,把好领用和消耗关。

　　5.协调好本组内各岗位日常及节假日的加班和值班工作。

　　6.合理调配人员,安排好日常及节假日的加班和值班工作。

　　7.每月按时向部门呈交工作计划及月报。

　　8.做好本组每月及全年的预算,制定入户服务收费标准。

　　9.认真管理并保管好客房的.钥匙。

　　10.掌握各岗位的工作性质及标准,做到有重点、有计划、心中有数。

　　11.制定本组各岗的工作量及工作程序,对出现的问题提出解决办法。

　　12.定期检查各岗位的安全保卫和防火情况。

保洁主管岗位职责9

　　1、每天早会安全交底会议，员工出勤情况监管；

　　2、张贴停水通知，水池清洗前摸底，贴水质；

　　3、带队清洗水池，合理安排人员完成当日清洗任务；

　　4、设施维护（如换排水阀，浮球阀，止回阀）等，处理投诉如需污水排放，排空等填写完工资料；

　　5、物料损耗登记上报；

　　6、监督水池保洁员工是否违规操作；

　　7、填写完工资料，每日将清洗确认书寄回公司；

　　8、审核保洁员提交清洗照片及视频素材是否格

　　9、领导安排的其他临时工作。

保洁主管岗位职责10

　　1、负责保洁、绿化方面的管理工作。以身作则注意学习,不断提高思想和保洁、绿化业务素质,带领所属员工认真贯彻执行公司的各项规章制度,圆满完成保洁绿化工作任务;

　　2、熟悉小区楼宇结构、单元户数、环境规划,制订小区保洁绿化的年、季、月度计划(含四害消杀)。根据作业指导书,制订车行道、人行道、楼梯、商铺和绿化带的保洁作业程序的标准和花草树木种值、养护,防治病虫害的绿化作业程序和标准;

　　3、实行按人分区,划片包干的保洁作业管理制度,做到任务划分清楚,责任明确,检查考核标准公开。严格检查、考核制度,实施自查、互查、检查,根据员工工作实绩,提出奖励和处罚意见;

　　4、定期组织员工培训,提高员工思想、业务工作能力。调动积极性、解决工作中的疑难,纠正工作中的差错;

　　5、负责做好保洁绿化所需的机械、物品、材料的计划、保管、发放以及日常使用的收存及保养;

　　6、落实考勤制度,每天集中讲评,传达公司指示,布置工作任务,安排好员工的休息休假,必要时顶班作业,保证保洁、绿化工作的正常进行;

　　7、每天不间断的巡视小区保洁、绿化工作,掌握保洁绿化实际状况,发现并纠正员工违纪行为。有效制止乱贴、乱画、乱丢、乱倒和随地吐痰的不文明行为。

　　8、负责杀虫灭鼠和保洁器具保养工作,并记录相应表、卡;

　　9、根据公司工作计划,制订和执行周、月、年度工作计划,并做好部门员工的周、月、年度考核工作,对周、月做好点评工作,提高部门的'服务质量;

　　10、落实店铺'门前三包'责任制,纠正随地摆摊设点,占道经营;

　　11、依据公司计划,负责制订和完成本部门周、月、年的工作计划,并做好各期的点评与考核工作;

　　12、协调部门员工之间的关系,协助主任协调各部门之间关系,遇突发性事件第一时间到场组织相关人员进行处理;

　　13、完成服务中心交办的其他工作;

保洁主管岗位职责11

　　保洁主管在效劳中心主管领导下，负责实施住宅区的保洁工作，美化、净化居住环境。其职责如下：

　　一、保洁工作的现场治理，准时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向效劳中心主管汇报。

　　二、严格按保洁治理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、效劳中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

　　三、合理配置住宅区内保洁和清扫工具的'数量，合理配备保洁人员，确保住宅区内不留卫生死角。

　　四、坚持每天巡察住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。

　　五、常常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。

　　六、负责保洁内务治理工作的安排和实施，每月组织召开保洁状况分析会，总结一周保洁工作。

　　七、负责保洁员的岗位技能培训工作。

　　八、负责业主家庭钟点效劳的安排及落实工作，确保效劳质量。

　　九、带着保洁各班完成效劳中心安排的临时任务。

保洁主管岗位职责12

　　1、在公司的规章制度和乙方的合同要求下负责部门的具体工作；

　　2、制定每月的`工作计划、培训计划，并付诸于实施；

　　3、对员工进行专业技能考核和思想素质考核；

　　4、制定保洁工作流程和标准，并进行检查和技术方面的指导与示范；

　　5、制定本部门的突发性应急预案；

　　6、制定本部门每月的物料采购计划，指导员工正确使用和维护清洁用品；

　　7、鼓励员工积极学习专业知识，提高个人素质修养，培养有潜质的员工；

　　8、忠于职守，以身作则，完成上级领导交办的临时性工作；

　　9、每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则；

　　10、为保持辖区清洁的卫生始终处于良好状态，保洁主管应每天全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填写考核表内，每月总结一次；

　　11、负责制定项目部成本控制、作业安排、质量改进、技术进步、物资等的周、月、年度工作计划并组织实施；

　　12、在大检查、大面积环境污染、节假日环境污染加重等紧急情况下，负责及时组织实施应急方案，并做好与相关部门及人员的沟通协调工作；

　　13、负责定期或不定期、不定时地对辖区内的作业难点区域、重要环节、保洁公共设施进行全面抽查，对发现的不合格情况及时组织相关人员进行分析、纠正和改进，保证辖区作业质量达到相关标准、要求；

保洁主管岗位职责13

　　1、在管理中必须严以律己、以身作则、尽其职责

　　2、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。

　　3、对项目经理负责，具体指挥下属完成清洁工作和人员管理。

　　4、负责制定各种清洁管理和设备养护管理的实施方案。

　　5、负责编制人员的计划安排。

　　6、负责核实工具用品的`申购计划。

　　7、主持当班早会，对下属领班、员工培训，负责对员工进行业务培训和考核工作。

　　8、负责检查实施计划卫生、日常保洁工作的完成情况。

　　9、合理调配人力，提高工作效率，保持楼层清洁卫生和服务标准。

　　10、定时巡查督导领班工作，检查卫生达标情况，处理突发事件。

　　11、填写工作日记，参加例会，如实反映工作中问题并提出合理建议。

　　12、检查库存，核准数量账目是否准确、清楚、领用手续是否完备，品种是否齐全。

　　13、处理客人遗留物品，督导有关员工按规定上交。

　　14、项目经理外出、休假，代替项目经理工作与公司联系。

　　15、按时上报员工考勤、工作计划总结。

　　16、负责处理涉内外纠纷、投诉。

　　17、完成领导交办的其他任务。

保洁主管岗位职责14

　　一、岗位职责：

　　1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。

　　2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。

　　3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。

　　4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点；定期对小区公共部位进行消杀工作。

　　5、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。

　　6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报；做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。

　　7、完成公司临时指派的其他工作。

　　二、工作要求及标准：

　　1、按规定着装，举止得体。

　　2、按时上下班，不迟到早退。

　　3、每天对责任区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还必须进行二次拖抹，并不定时巡视。

　　4、各类标识标牌、路灯、草坪灯每周抹一次。

　　5、保持地面无杂物、无积水，设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。

　　三、要求及标准

　　一、楼道每日扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹，顶、角无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。

　　二、天台每四天扫一次，天台及楼道内要求无杂物堆放，无自行车停放。

　　三、绿化带每日清扫二次，要求无杂物、无落叶。

　　四、生活垃圾每天上午、下午各清运一次，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味。

　　五、定期清理商铺前水沟。

　　六、小区道路、绿化带保洁。

　　七、垃圾转运站保洁。

　　八、小区信箱、公告栏保洁。

　　九、按时完成上级指派的其它任务。

　　（1）楼层通道和楼梯台阶每日清洁1次，地面每周湿拖1次。楼道内所有电表箱、配电箱、消防栓箱、暖气井门、无人居住入户门、单元门、楼梯墙面及扶手、楼梯窗、楼道灯开关等公共设施，均每周清洁1次，无明显积尘、污渍、乱贴、乱画，划痕，玻璃整洁、透明，目视干净。电梯轿厢地面、四壁每日清洁1次；

　　（2）屋顶无蜘蛛网，通道公共部位无私占、垒砌、乱停乱放车辆及堆放杂物；

　　（3）踏步无灰尘、油渍、杂物；

　　（4）踢脚线无尘土，上截面可见实物本质；

　　（5）门厅上方不得有妨碍落水的杂物和伤害人身的物品。

　　2、环境及公共部位保洁

　　（1）楼体、墙面乱写、乱涂、乱画、张贴小广告、悬挂衣物、杂物，无私自改变墙体颜色，无利用墙体做营业性广告；

　　（2）楼房前后、路面每日清扫1次，无污物、泥巴、油渍、纸屑、果壳、落叶、塑料袋等有碍环境卫生的`杂物，烟头1平方米内不得多于1个，路面无妨碍交通的砖头石块等障碍物及损害车辆行人的危险物品，雨雪天及时清扫主要道路积水积雪；

　　（3）宣传栏、标识牌、景观雕饰、健身设施、路灯杆、信报箱、变电箱每周擦拭1次，上面无积灰、污迹、乱贴、乱画，无小广告。水景开放期内，每2日清洁1次，水面无明显漂浮物；

　　（4）确保排污系统顺畅，污、雨、沙井每月检查清理1次，井内无淤泥、砖头瓦块等杂物。如因业主造成堵塞，疏通费用按有关规定执行；

　　（5）区域内禁止饲养家禽宠物，车库、储蓄室严禁生火、做饭、堆放易燃易爆腐蚀物品，发现上述情况要立即组织解决；

　　（6）居民生活垃圾实行袋装、定点倾倒、日产日清，周围地面无散落垃圾；垃圾筒外面每周擦拭1次，内面每周清涮1次；建筑垃圾设置临时垃圾池，集中存放，定期外运；设有公共卫生间的，每日清洁1次，每月对公共卫生间进行消杀；蚊、蝇、蟑螂孳生季节每月消杀1次，灭鼠每半年进行1次。

保洁主管岗位职责15

　　1、负责园区办公室定期石材养护，辖区内的保洁工作，净化环境;

　　2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查;定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作;

　　3、制订每月培训计划，对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作;

　　4、负责所有保洁用品的.登记、入库、发放及回收管理;

　　5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视，有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的发生;

　　6、对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理等;

　　7、熟悉国家、行业、地方的相关标准和规范，及四害灭杀知识，结合消杀服务规范及环境因素管理要求，完善购消杀服务方案并组织实施。

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