财务部岗位职责汇编（15篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的财务部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

财务部岗位职责汇编（15篇）

财务部岗位职责1

　　1.负责对项目收入、成本、费用准确核算，审核相关原始单据，确保原始单据合法有效;

　　2.负责项目债权债务及内部往来、备用金的核算、对账及清算;

　　3.编制费用预算，定期出具内部经营报表，检查预算执行情况，及时分析反馈并提出改进建议;

　　4.每月按时上报月度资金计划及资金执行分析表;

　　5.每月按时完成结账工作，准确编制财务报表，做好财务分析工作;

　　6.严格按照集团的财务管理制度以及资金支付制度，对资金进行管理，及时归集资金，在资金计划范围内进行支付;

　　7.做好日常的.税务申报缴纳工作，配合完成审计工作，确保税务零风险;

　　8.在遵循税收法律法规的前提下，充分利用税法合理避税，进行项目税务筹划工作;

　　9.负责与所在地银行、税务、工商等相关财务系统的政府公共关系的协调和联系;

　　10.配合项目清收工作，与甲方积极沟通协调，推进回款进度。

财务部岗位职责2

　　1、保管公司财务印鉴和各项财务资料;

　　2、协助财务经理制定财务预算、监督计划;

　　3、编制会计凭证，整理保管财务会计档案;

　　4、登记保管各种明细账、总分类账;

　　5、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因;

　　6、做好每月的报税;编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的'调整事宜;

　　7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;

　　8、完成财务经理交办的其他工作。

财务部岗位职责3

　　1、管理公司银行账户，负责与银行的业务接洽和关系维护；

　　2、负责公司与银行收付款及其它结算业务及时与收款方联系，确认款项收讫；

　　3、按时准确核实各类银行账务，及时清算未达账目款项；

　　4、负责各项按相关规定审核批准的'付款和报销，认真审查各种报销或者原始凭证；

　　5、负责结汇资料准备及时递交给银行；

　　6、完成财务主管安排的其他任务。

财务部岗位职责4

　　1.负责酒店营业成本和费用的控制与管理。

　　2.负责酒店从采购、收货，到库房的物流的控制。

　　3.负责酒店固定资产的管理工作及易耗品的核算、管理。

　　4.负责酒店日常运转资金的管理。

　　5.负责酒店财务核算，编制财务报表。

　　6.遵照国家规定上缴各种税费及报表，与财政部门的'业务联系。

　　7.审核酒店当天的营业情况，编制营业日报表供总经理参考。

　　8.监督各部门的费用开支、资金使用、预算执行。

　　9.负责酒店日常经济业务的确认、计量、记录。

　　10.制定和完善酒店财务操作和管理制度。

　　11.完成上级分配的其他工作。

财务部岗位职责5

　　一、负责公司的财务核算和财务监督，保守财务秘密，维护公司利益。

　　二、认真审核、收集、整理、加工财务信息，确保财务核算及时、正确、有效。

　　三、严格按照“供货合同”履行相关义务，结清往来款项。

　　四、对流动资金进行有效的管理。

　　1、收付业务由会计开单生——出纳收支现金

　　2、出纳每天把存入指定帐户的缴款单交给财务主任或指定的财务会计。

　　3、一般不坐支现金。

　　4、认真按照相关制度和程序办理员工借款、报销等事宜，不越权或私自作主。

　　五、按期间向税务机关申报纳税，并满足企业内外对相关财务信息的需要。

　　六、正确建立健全财务帐簿为企业资产、负债、损益以及奖金流动的核算提供依据。

　　七、完成总经理布置安排的其他工作。

　　八、财务部主任岗位职责

　　1、主持财务部的日常工作，负责组织公司的财务核算和财务监督工作，并对其正确性负完全责任。

　　2、组织督促本部属员遵守《员工手册》、《员工行为规范》、《办公室员工通用工作标准》及其他相关制度。

　　3、经常（每月至少二次）检查现金日记帐和银行日记帐，核对现金、银行存款帐目的准确性。

　　4、密切与业务部、现场管理部的协调配合。认真定期（每月）组织库存商品的实地盘点，并对盘点质量进行抽查，确保进货量、已销售量和库存量等试算平衡。发现问题要及时找出原因并及时处理。

　　5、认真按照“供货合同”条款履行相关权利的义务。按公司有关规定按时结清往来款项；认真核对供货商、业务员提供的往来票据，检查是否符合有关程序；要切实注重对“应付帐款”的管理。

　　6、编写相关的财务报表，并呈报总经理

　　7、正确调置本部门岗位，确立每一位属员的工作职责、内容和目标，进行定期检查、考核、评价。

　　8、加强对流动资金的管理。

　　9、及时了解商品销售动态。组织编制并上报滞销积压商品清单，以及“该报废未报废”、“该退货未退货”的商品等，提出处理建议。

　　10、按时完成总经理室安排布置的其他工作。

　　九、商品会计职责

　　1、熟练掌握库存商品管理软件各个步骤的'操作，熟悉财务单据的整个流转过程。

　　2、单据在输入电脑前必须认真审核所有资料的准确性、完整性，商品名称、型号、数量、进价、零售价缺一不可。

　　3、每天及时与出纳核对各柜前一天的营业款，确保每一天营业款的真实性、准确性。

　　4、密切与现场管理及柜台配合，每月对商品库存明细进行认真实地盘点，要防止“以空箱（盒）充实物”、“箱（盒）与实物不符”或“商品缺少”等现象；价值较大商品应确保帐实相符，否则，必须立即逐一核对查找原因，并将有关情况向部门负责人书面汇报。

　　5、每月初（5日前）上报上月各个柜台滞销、积压的商品清单，以及进价异常变动的商品清单和“该报废未报废”、“该退货未退货”的商品等，同时应立即处理各柜台长手中的“（商品）借条”，无法处理的应上报；对于帐物相关甚远（价值≥1000元或单﹥5件、累件﹥10件）的柜台，根据实际情况，须重盘或重点抽查，盘点的情况要上报，以便决定是否组织人员协助盘点。

　　6、每月及时打印上月的库存余额等与会计核对正确反映销售和库存状况，确保进货、库存、销售等的试算平衡。同上交会计盘盈（或盘亏）表及优惠单等。

　　7、每半年打印一份代销盘盈盘亏表给结帐会计（仓储超市每月打印盘盈盘亏表）。

　　8、提前1天书面上报具体的盘点时间给财务主任。

　　十、会计（包括结帐人员）职责

　　1、帐簿记录清晰、完整、准确。

　　2、所提供的财务数据、报表、信息或所结货款必须真实、准确，做到有单可依、有据可查。

　　3、正确理解“供货合同”条款，明确双方的责任、义务，结帐时必须严格按照“合同”规定的条款（铺底、捆绑、促销工资、保证金、扣占率等）结帐，绝对不允许凭印象结帐或私自改变合同规定的结帐方式，不损害公司利益，出现差错以及由此造成的损失由相关人员承担。

　　4、代销供应商每月结算客户余额，每季度与对方核对帐一次。

　　5、无合同、合同到期无续签的供应商应拒绝付款、堆头专柜协议到期无续签又申请撤柜或撤消员的应续扣其相关费用。

　　6、所有预付款项必须有总经理批准或总经理授权的人员批准方可先付款，其他任何人不得私自签名代理预付手续，否则出纳员应拒付。

　　7、有关会计必须认真复核退货单、调价单、报废单的完整性、正确性，严格按照规定的流转程序传递单据。

　　8、结帐人员应每逢“5”日移交帐目给会计。

　　9、会计每月必须与出纳核对现金、银行存款帐目。

　　10、会计对单位员工的个人借款要及时清理，对因公或业务借款要限期报销或归还。

　　十一、制单员岗位职责

　　1、认真检查所有原始单据的正确性、完整性，是否具备供应商名称、电话、地址、商品名称、数量、型号、规格、进价、零售价、是否有业务签名等。

　　2、填写“出库单”、“入库单”要求字迹清晰、书写工整，同时严格按照进货单上的时间先后顺序制单，且商品名称、型号、数量、进价和零售价必须与“原始单据”一致；并及时与柜台员工核对确保帐面数量与实物相符，并及时交付有关人员。

　　3、不得因主观因素告成错单、拖单、丢单现象。

　　十二、出纳单位职责

　　1、负责现金收付及银行往来业务，认真记录现金日记帐和银行日记帐，确保帐、票、款相符。

　　2、每天及时定额收取营业款，并及时将绝大部分营业款送交存入公司指定带有印鉴的银行帐户，必要时应有公司保安人员陪同。

　　3、一般不坐支现金，如须坐支现金应在当天填写坐支现金清单移交给财务主任或指定的财务会计。

　　4、对不带有印鉴的其他帐户最高限额在10万以内；非结帐日留存的现金不超过5万元（备用零钱除外）。

　　5、每天把存入指定帐户的缴款单交给财务主任或指定的财务会计。

　　6、不私自留存现金或挪作他用，一经查出，以“挪用公款”处理；不将私款与公款放在一起。

　　7、每天下午与商品会计互相配合，对平帐目，若发现问题应立即找出原因及时处理并上报。

　　8、认真如实填写“出纳日销售报表”，并完整保存一周以备查询。

　　9、员工办理借款、报销费用时，应认真按照有关程序履行相关审批手续，不私自作主；对没有总经理或总经理授权人签名的预付款应予拒付。

　　10、不定期到现场抽查超市收银员和收银员其他所有收银台的工作效果和现金核对，每周不少于二次，并做抽查记录报告；并将抽查结果上报财务主任。若发现不正常现象，及时上报本部和其他部门负责人或向公司总经理汇报（每月抽查应不少于每人一次）。

　　11、每月4日、14日、24日定期按时将帐目移交给会计或财务主任指定的财务会计。

　　12、严格按总经理的要求，发放工资。不得私自将员工的个人收入情况外传或泄漏给第三方。

　　十三、所有会计人员须严格按照规定准确无误的开具普通发票，不允许套开发票，不允许开红票，若开票人员不在办公室，其他财务人员应主动为顾客开具发票，不互相推托、拒绝。

　　十四、若没有发票，应记录客户的电话、地址、客户名称，并及时邮寄或交客户服务部处理。

　　十五、开具普通发票时应注意：

　　1、分清百元版、千元版……

　　2、顾客名称、开票日期（按日历时间）要如实填写

　　3、任何一项内容都不允许涂改

　　4、三联发票必须完全一致

财务部岗位职责6

　　1、负责集团各公司现金与银行管理工作，按时登记日记账，编制资金报告、现金盘点表与银行余额调节表；

　　2、定期整理各种报销单据，及时传递给会计入账；

　　3、负责开票、报税及其他税务相关工作；

　　4、负责配合公司资金预算工作；

　　5、负责凭证装订、合同档案管理；

财务部岗位职责7

　　1、协助财务部的日常工作，协助审核公司相关财务单据、凭证的`编制和登记入帐;

　　2、根据公司指令操作交易账户，严格执行交易规则和风控规则，并对相关账户的数据进行分析统计和研究;

　　3、熟悉会计报表，可协助对上市公司的财务报表进行分析和风险排查;

　　4、完成公司要求的其他工作。

财务部岗位职责8

　　1.及时办理客户手工出入金。

　　2.交易所席位出入金划拨。

　　3.银期转账对账工作，以及处理日常银期转账出现的问题。

　　4.保证金各银行账户头寸调拨划款录入。

　　5.整理保证金银行对账单，制作银行余额调节表。

　　6.其他保证金相关工作。

财务部岗位职责9

　　一、负责各类机要文、电的领取、签收、登记、传阅、催办、索还、归档、销毁等工作;

　　二、负责所经管国家秘密载体的安全保密及管理、清退工作;

　　三、负责学校自制文件的'编号、用印、存档、查阅工作;

　　四、负责内部刊物的管理、分发和销毁工作;

　　五、负责为重要会议提供需要的文件与资料;

　　六、协助相关科室做好政务平台的建设与管理工作;

　　七、完成领导交办的其他工作。

财务部岗位职责10

　　1、健全公司内部核算体系和财务管理的规章制度;制定、实施公司/项目财务战略，以支持公司推行经营战略;

　　2、负责制定公司/项目利润安排、资金安排、资本投资、成本开支预算或标准及税收规划;对公司/项目重大的'投资、融资、并购等经营活动供应建议和决策支持;

　　3、负责公司/项目财务的整体把控及管理、日常财务核算，参加公司的经营管理;

　　4、向公司管理层供应各项财务报告和必要的财务分析，提出建议;

　　5、组织编制收支安排，编制公司财务安排，定期对执行状况进行检查分析;

　　6、依据公司资金运作状况，合理调配资金，确保公司资金正常运转;

　　7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　8、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督执行;

财务部岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及考核办法

　　2、根据公司经营目标，编制年度财务计划和成本费用控制计划；

　　3、编制公司财务预算，定期完成经营预算分析报告，向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议；

　　4、在部门经理的领导下，准确、及时做好帐务处理和结算工作，正确进行会计核算，编制会计报表和合并财务报表。

　　5、负责会计监督。根据公司成本费用开支范围和标准，审核原始凭证的.合理性、合法性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司制度规定。

　　6、积极配合审计，做好年报审计工作，做好半年报和年报的信息披露工作

　　7、负责做好分子公司的财务审核和监管工作；

　　8、完成领导安排的其他。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，会计学、统计学、财务管理、国际金融等专业毕业，具有会计师职称；

　　2、房地产财务工作经验8年以上，担任财务经理岗位5年以上，具有公司管理基础知识和经济核算等方面的知识，熟悉财务税务等国家现行的各项制度；

　　3、熟悉常用财务软件的使用和数据分析功能；

　　4、具有较强的组织能力和管理能力，团队协作能力强；

财务部岗位职责12

　　1、负责公司日常会计核算管理工作；

　　2、适时精准编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证

　　3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　4、帮忙部门完成其他人事、行政专项事务，及领导交做事宜。

财务部岗位职责13

　　1、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。

　　2、协助财务总监编制酒店预算，按月及时反映财务预算执行情况，分析产生差异的原因并提出改进措施。

　　3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。

　　4、负责资金日报的.审批，使其准确无误，帐表一致。

　　5、负责所有付款单据的审批。

　　6、负责采购申请单的审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。

　　7、及时反映、监督应收账款的回款力度；及时反映、监督检查应付账款账期的合理性、真实性；保证营业收入的准确性。

　　8、定期组织财务人员对存货（玻瓷银、原材料、饮品、商品、资产）进行盘点。

　　9、每月进行会计对账工作。

　　10、与采购部、餐饮部等相关部门进行市场考察。

　　11、定期组织财务人员学习酒店的相关规章制度及相关的财务专业知识。

　　12、领导交办的其他工作

财务部岗位职责14

　　（一）财务部出纳岗位职责

　　出纳岗位职责

　　1．公司财务部库存现金控制在核定限额内，不得超限额存放现金。

　　2．严格执行现金盘点制度，做到日清日结，保证现金的安全。现金遇有短款，应及时查明原因，报告本公司主管领导，并要追究责任者的责任。

　　3．不准用“白条”入帐。

　　4．不准私人挪用、占用和借用公款现金。

　　5．到公司以外金融机构提取或送存现金（限额1万元以上）时，需由两名人员乘坐公司汽车前往。

　　6．现金出纳员必须严格和妥善保管金库密码和钥匙。

　　7．现金出纳员要妥善保管金库内存放的现金和其他有价证券；私人财物不得存放入内。

　　8．现金出纳员必须随时接受开户银行和本公司主管领导的检查监督。

　　9．现金的的收支必须有本公司主管领导审批签字认可，

　　银行存款管理

　　1．公司必须遵守中国人民银行的规定，办理银行基本帐户和辅助帐户的开户和公司各种银行结算业务。

　　2．公司必须认真贯彻执行《中国人民银行法》、《中华人民共和国票据法》等相关的结算管理制度。

　　3. 作废的银行支票由出纳员加盖作废戳记，妥善保存。

　　4．银行结算方式根据公司实际情况采取如下几种方式：支票（现金支票、转帐支票）、银行汇票、电汇、信汇、银行承兑汇票、委托收款（仅限于水费、电费、电话费结算），除上述结算方式外，其他不予使用。

　　5．从银行取回的各种结算凭证，要及时入帐。

　　6. 公司应按每个银行开户帐号建立一本银行存款明细帐，出纳员应及时将公司银行存款明细帐与银行对帐单逐笔进行核对。于每季度末做出银行核对余额调节明细表。

　　7. 银行出纳员对银行调节明细表所记载的帐项必须及时查明原因，对出现的差错通知责任人进行更正，对未达帐项要及时予以清理。造成的.帐帐不一致，应尽快解决。

　　8. 空白银行支票与预留印鉴必须实行分管。由出纳员逐笔登记，记录所签发支票的用途、使用单位、金额、支票号码等。非出纳人员不能办理现金、银行收付业务。库存现金和其他有价证券每季抽查一次，现金出纳员不得担当制证工作，只能由财务部指定的制单人制单。

　　（二）财务部部长岗位职责

　　1.负责领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转，直接对总经理负责。

　　2.按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作。

　　3.负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实的会计核算资料，全面反映给企业领导。

　　4.建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。

　　5.正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，为企业发展积累资金。

　　6.协助总经理处理好与工商、税务、金融部门的关系、及时掌握财政、税务及金融动向，并负责各项年检工作。

　　7.负责办理银行贷款及还贷手续。

　　8.积极为总经理当家理财，当好参谋。参与企业经营管理，促进企业管理水平和经济效益的提高。

　　9.精打细算，确保经济效益，合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额。

　　10.督促、检查企业财产、物资的使用、保管情况，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。

　　11.负责组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。

　　12.督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据，保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。

财务部岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、按照财税制度和内控需要进行账务处理;

　　2、负责对机构经营情况提供分析;

　　3、负责督促各机构验证及领取发票;

　　4、按时、正确报税;

　　5、对已结算数据在系统中结转;

　　6、出具应收报表;

　　7、总经理室和总公司计划财务部安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、24—35岁,会计、财务或相关专业本科及以上学历,有会计从业资格证;

　　2、有3年以上工作经验者优先考虑;

　　3、具有一定财务处理及财务管理经验、熟悉会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策;

　　4、熟练应用财务软件和办公软件;

　　5、责任心强,作风严谨、工作认真、坚持原则,具有较好的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;

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