生产助理岗位职责

生产助理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的生产助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

生产助理岗位职责1

　　ERP中生产模块数据的日常维护，包括委外订单及工单的'录入，WIP维护，到货录入等。

　　根据销售需求，协助负责委外产品的生产进度跟踪与管控。

　　负责委外供应商往来账目核对。

　　根据研发需求，建立新产品评估档案及图纸的整理归档。

　　定期协助仓库及财务做好库存盘点及对账工作。

　　负责委外供应商的日常维护，包括回货交期的维护及价格档案的建立。

　　定期出差与供应商交流;

生产助理岗位职责2

　　工作职能：

　　1、负责车间的.运营支持，保证生产的正常运作

　　2、负责车间的现场管理，确保生产现场标准化、规范化

　　3、负责车间文化活动的策划、组织及宣传

　　工作内容：

　　1、负责车间BMS&KPI管理

　　2、负责周边人力的协调，保障生产顺利进行

　　3、建立和不断完善车间流程规范

　　4、团队建设体系及员工关爱活动

　　5、每月组织车间大扫除及安全大检查

　　6、负责组织5S小组对车间现场进行管理巡线定期

生产助理岗位职责3

　　o生产部数据数字化管理实施与推进

　　o生产车间各类生产数据的收集与汇总(安全/质量/交付/效率/生产耗材/合理化/审核…)主导UAP关键数据管理与分析系统的改善活动

　　o生产部生产耗材管理及优化

　　生产部生产耗材采购，耗材超市的管理(SAP操作/采购下单/收货入库/数据录入与管理/采购金额监控…)

　　开展生产耗材成本降低改进活动(数据分析/汇总/统计方法改善/识别改善机会…)

　　o生产部文件档案数字化管理实施与推进

　　文件的'存档与封存管理(生产部门现场文件管理/归档/封存…)

　　o生产部FES体系培训与监督实施

　　o生产部新员工入职培训实施与岗前培训监督

　　o建立生产部员工档案并进行日常维护

　　o在生产经理指导下,开展能加强生产一线员工团队凝聚力及价值观践行的各类活动

　　o完成生产经理分配的其它工作

生产助理岗位职责4

　　岗位责任：

　　1、了解生产计划及人员安排情况。

　　2、打印生产表格进行发放至各个车间。

　　3、统计查看生产所需物资是否有短缺现象，如有则通知仓储做好及时补给工作。

　　4、收取每天车间填写的所有生产表格，对生产表格中数据进行分析、汇总做出相应的表格及图表。

　　5、盘点仓库主要物资及时做出物资盘点表汇报上级领导、物资短缺通知仓储做好供应工作。

　　6、接受深圳总公司的生产作业单，确认货物情况通知生产经理后打印贴标做好发货前准备。

　　7、做产品出入库统计、汇总并及时报至深圳总公司。

　　8、对生产中存在问题及时汇总并汇报至上级领导。

　　9、对佛山工厂与河北工厂之间的发货情况做好联系及通知工作。

　　10、对每批次生产所耗原材料进行统计做出相应图表。

　　11、对每批次生产产物及副产物进行统计做相应图表及产量产率计算。

　　12、对每批次生产情况做出汇总（生产情况、材料消耗、产物及产率、、产品结果及检验、生产工艺状况、生产中出现的问题、人员情况及生产中存在其他问题汇总）。

　　13、督促车间班组长以上职务及时完成每月工作总结并及时收取汇总上交至上级领导。

　　14、生产记录整理归档建立档案记录。

　　15、对新入职人员进行初步培训。

　　16、做好上级领导安排的其他工作。

　　17、协助生产经理做好生产辅助工作。

　　18、协助后勤经理安排收发货物。

　　19、协助安环部经理做好安全工作及6S制度的.实施推行。 20、协助安环部经理对生产人员进行考核。

　　21、后期生产计划的制定工作。

生产助理岗位职责5

　　1. 负责对仓库、各生产车间日常工作的跟踪，并针对各部门、车间日常工作出现的问题与反馈的意见及时调整或处理，若不能处理的.时候应及时上报给上级。

　　2. 跟踪负责每个生产订单产品的质量、生产进度、入库时间与完成数量。

　　3. 负责接单后对每张订单产品、型号、规格、质量要求、原材料及成品的库存数量进行核查。

　　4. 做好与相关部门的协调工作，根据客户要求应及时与生产车间班组长配合制定合理的生产计划。

　　5. 对因机器故障、原材料缺货原因可能造成的产品交货延迟的，应在第一时间与销售部、运营部进行沟通处理。

　　6. 对所负责部门工作进展状况与所存在的实际问题写出处理方案及时向上级汇报。

　　7. 督查对所负责部门的生产流与规章制度的操作执行。

　　8. 不定期给所负责车间安排培训与考核。

　　9. 每天上午八点半前向生产经理汇报前一天的入库情况及生产任务的完成率。

　　10. 对负责车间的人员进行评估与考核，并做好各部门、车间上报行文的保存、管理、督办的工作。

　　11. 关在公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令、完成上级所交待的其它工作、协调及落实任务

生产助理岗位职责6

　　任职要求:

　　1、负责生产系统体系流程建立与完善;

　　2、负责生产系统计划模式运行跟踪完善;

　　3、负责生产系统物料顺畅流转模式跟踪完善;

　　4、负责生产系统erp流程管理;

　　5、协助总经理(兼生产管理部部长)完成部门相关事务

　　6、有上述相关生产管理工作经验优先;

生产助理岗位职责7

　　1、在生产部经理领导下，负责成品车间生产管理、生产统计及质量管理工作，督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、技检、财务、劳资等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

　　4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

　　5、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；

　　6、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

　　7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；

　　8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

　　9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；

　　10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

　　11、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

　　12、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

　　13、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

　　14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　15、 根据公司生产指令及技术资料，编制下达生产任务书及作业计划，下达配套备品配件、原材料等请购计划，下达外协加工计划；

　　16、 按照产品的设计图纸及技术要求，制定零件的`生产工艺工时定额及材料消耗定额，报主管审核后执行；

　　17、 按照产品的设计资料，平衡物资请购（备品及原材料）计划及审核请购单，并实时跟踪完成情况；

　　18、 协助车间主任做好车间现场管理，实行文明生产，毛坯、半成品排列整齐，保持工场整洁，实行安全生产，落实各项安全防范措施，定期对用电安全、防火安全及设备安全等进行检查，及时整改安全隐患，杜绝事故发生；

　　19、 追踪平衡生产进度，定期检查车间员工对工时定额的准确性，并适时合理调整；

　　20、 严格按图纸工艺要求，对毛坯、加工件、外协件、外购件、部装、整机进行检验，做好主部件原始记录及建档，做好废品隔离和回用工作，平时加强现场巡查；

　　21、 完成上级主管交办的其他工作。

生产助理岗位职责8

　　1、负责生产订单的生成;

　　2、负责审核订单相关数据：量体数据、工艺要求、最终确认样等，对不明确的事项详细反映给相关人员和销售人员，及时确认;

　　3、根据生产计划，跟踪工厂的生产进度，及时准确向上级领导反馈结果，确保出货期和出货量;

　　4、负责对所有交货成品的款式、面料、工艺等信息准确核对;

　　5、协调加工厂，选择合理的物流运输方式，确保产品安全，控制物流成本

　　6、密切关注生产情况，掌握生产进度，发现问题及时处理并上报，准确将生产进度向公司汇报，保证交期;

　　7、负责协调加工厂、销售部门的'关系，建立公司与工厂之间及时准确的沟通渠道

　　8、负责制作产品工艺单，并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档

　　9、负责成品的核对整理

　　10、成品的核对整理

　　11、返修产品需及时发至工厂并及时跟进修改。

生产助理岗位职责9

　　1、监督生产、作业、保养等车间工人的工作。

　　2、制定相关工作流程，规划、指导设备的安装调试，维修保养。

　　3、指导、审核、推进工艺改进，提出改进产品质量的'流程设计及方案。

　　4、解决工人操作过程中的问题，作业规范书，指导书的编写、审核工作。

　　5、协调车间各部门及各项工作，进度[规划、指导、推进]

　　6、努力配合品质改善工作。

　　7、负责考核物料组长，生产领班。

　　8、培训员工的作业技能。

　　9、安全生产工作。

　　10、巡视 生产现场，对生厂各环节进行核查，对不足之处予以改善。

　　11、不定期检查模具、注塑生产状况，及时发现问题，防患未然

　　12、注塑工厂的“5S”规划和管理。

　　13、各种生产异常的处理与沟通。

　　14、完成上级交代的各种事项。

生产助理岗位职责10

　　1.组织实施生产部下达的`生产计划，全面完成生产任务；

　　2.负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产；

　　3.负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质；

　　4.对本车间的工艺纪律执行情况负责；

　　5.对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

生产助理岗位职责11

　　生产部数据数字化管理实施与推进

　　生产车间各类生产数据的收集与汇总(安全/质量/交付/效率/生产耗材/合理化/审核…)主导UAP关键数据管理与分析系统的改善活动生产部生产耗材管理及优化

　　生产部生产耗材采购，耗材超市的`管理(SAP操作/采购下单/收货入库/数据录入与管理/采购金额监控…)开展生产耗材成本降低改进活动(数据分析/汇总/统计方法改善/识别改善机会…)

　　生产部文件档案数字化管理实施与推进

　　文件的存档与封存管理(生产部门现场文件管理/归档/封存…)生产部FES体系培训与监督实施

　　生产部新员工入职培训实施与岗前培训监督建立生产部员工档案并进行日常维护在生产经理指导下,开展能加强生产一线员工团队凝聚力及价值观践行的各类活动

　　完成生产经理分配的其它工作

生产助理岗位职责12

　　1、负责协调加工厂、销售部门的关系，建立公司与工厂之间及时准确的沟通渠道

　　2、负责制作产品工艺单，并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档

　　3、负责成品的核对整理

　　4、成品的'核对整理

　　5、返修产品需及时发至工厂并及时跟进修改。

生产助理岗位职责13

　　1、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

　　2、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。

　　3、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

　　4、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。

　　5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。

　　6、负责本部门各级人员的培训。

　　7、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

　　8、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。

　　9、参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

　　10、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

　　11、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

　　12、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。

　　一、业务职责

　　1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。

　　2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

　　3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。

　　4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。

　　5、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

　　6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

　　7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

　　8、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

　　9、负责重要生产设备的`申购。

　　10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。

　　11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。

　　12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）、参与讨***司部门级以上组织结构；

　　（2）、确定下级部门的组织结构；

　　（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）、进行直接下级岗位的初试；

　　（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）、组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

生产助理岗位职责14

　　1. ERP中生产模块数据的日常维护，包括委外订单及工单的.录入，WIP维护，到货录入等。

　　2. 根据销售需求，协助负责委外产品的生产进度跟踪与管控。

　　3. 负责委外供应商往来账目核对。

　　4. 根据研发需求，建立新产品评估档案及图纸的整理归档。

　　5. 定期协助仓库及财务做好库存盘点及对账工作。

　　6. 负责委外供应商的日常维护，包括回货交期的维护及价格档案的建立。

　　7. 定期出差与供应商交流;

生产助理岗位职责15

　　1、根据销售部订单，合理妥善制定每日每周生产计划；

　　2、跟踪生产进度，进行生产过程控制；

　　3、生产数据统计，生产批次数据统计跟踪；

　　4、跟进生产进度和工单入库，确保生产按期按量执行生产计划；

　　5、ERP录入生产数据，根据生产进度及时调整生产计划，提高生产计划的合理性和准确性；

　　6、领导交办的其他工作事宜。

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