安全生产岗位职责

安全生产岗位职责

　　在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的安全生产岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

安全生产岗位职责1

　　1、负责组织执行生产计划的产前准备并及时下达到各工序;

　　2、负责对生产计划的进度进行跟进、检查、反馈及异常处理;

　　3、负责对生产过程的质量进行首件检查、巡检并及时对异常的处置和改进;

　　4、负责监督检查设备维护计划的执行;

　　5、负责对设备维修与调试及调试后的产品验证;

　　6、负责组织对样品的制作并填写试样结果报告;

　　7、负责监督检查车间相关设备点检表和关键工序的控制点检;

　　8、负责定期对作业指导书及设备安全操作规范和质量标准进行培训和指导;

　　9、负责对车间各工序的.产能平衡和人员的合理安排;

　　10、负责对车间的早会的召开及制度的宣贯、培训;

　　11、负责组织对5S及安全的监督检查和改善;

　　12、负责对车间多能工的技能培训和激励考核;

　　13、负责对车间员工的绩效考核及工资的核算、分配;

　　14、负责编制车间的生产日报表;

　　15、定期对车间的产量、效率、损耗、质量及现场5S与安全进行总结和改善;

　　16、完成上级交代的其他任务。

安全生产岗位职责2

　　职责描述:

　　1.建立健全安全生产的各项规章制度和各类安全管理应急预案,明确安全责任,落实安全措施,履行安全管理的职责,做好监督检查工作;

　　2.负责公司安全质量标准化体系内审、管理评审及体系日常维护工作;

　　3.制定生产安全、防火防爆、劳动保护的程序文件和管理规定;

　　4.指导和检查技术安全、防火及危险化学物控制、工伤事故原因分析处理和预防,治安保卫应急预案工作等;

　　5.参与部门各类职业安全、治安消防、工业卫生、特种作业培训、策划等工作;

　　6.定期和不定期组织安全隐患排查,并督促整改;

　　7.与政府相关部门保持良好互动关系,如安监局、消防局等;

　　8.负责劳保、危险化学品等的管理;

　　9.领导安排的其他临时性工作。

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,40岁以下,有大型制造工厂生产安全管理经验;

　　2.熟悉《安全生产法》等国家有关政策法规和相关标准,有安全生产管理相关证书;

　　3.有通过二级及以上安全生产标准化验收经验;

　　4.能够将安全生产管理技术、知识、方法熟练地运用于事故处理、隐患排查、整改等方面;

　　5.身体健康,吃苦耐劳,具有较好的.沟通协调能力、强烈的责任心和敬业精神,原则性强。

安全生产岗位职责3

　　一、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的.安全生产负主要责任。

　　二、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

　　三、坚持贯彻“五同时”（“同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比”）原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正作业中的失职和违章行为。

　　四、组织各部门安全生产事故的调查处理，并及时向上级安全生产监督管理部门报告。

　　五、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。

　　六、负责安全培训、教育和考核工作。定期到施工现场检查落实安全管理及隐患问题整改情况。

　　七、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

　　八、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。

安全生产岗位职责4

　　1.负责生产管理的全面工作；

　　2.执行公司的各项规章制度及上级指令；

　　3.组织制定生产系统各类规章制度，拟订岗位安全技术操作规程和人员考核标准；

　　4.组织员工培训，对下属工作进行管理及指导，提高下属专业技能及管理技能；

　　5.贯彻安全生产管理制度，开展经常性的安全教育和检查，杜绝人身伤亡事故和重大设备事故；

　　6.贯彻设备管理制度，组织日常维修维护，提高设备完好率和运转率；

　　7.根据车皮到达、开卷单情况及货场、设备和人员情况合理安排生产；

　　8.树立质量第一的思想，切实抓好产品质量，组织处理产品质量事故和客户投诉；

　　9.制定和落实劳动组织、生产环境、生产效率改良方案，提高劳动生产率；

　　10.监督、调控生产过程各环节，降低生产费用；

　　11.制定所属部门人员编制方案，负责管辖部门员工招聘、录用和辞退审批工作；12监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，逐月对所属员工作出考评；

　　13制止和纠正所属人员违章、违规、违纪行为，对严重违纪行为进行处理；

　　14.审核生产部门需用各类物资的'申购、领用；

　　15.负责治安保卫、食堂宿舍的制度建设和人员管理；

　　16.向总经理汇报工作。

安全生产岗位职责5

　　1、有下列行为之一的，给予地测副总警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。

　　四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予地测副总开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；

　　三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。

　　3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的'难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。

　　4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，地测副总负直接责任。

　　5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，地测副总负直接责任。

　　6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，地测副总负直接责任。

　　7、工作失误导致他人受伤害或损失的，地测副总负直接责任。

　　10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，地测副总或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，地测副总负直接责任。

　　11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

安全生产岗位职责6

　　1组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;

　　2组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;

　　3督促落实本单位重大危险源的`安全管理措施;

　　4组织或者参与本单位应急救援演练;

　　5检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;

　　6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

　　7督促落实本单位安全生产整改措施;

　　8负责新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”管理工作;

　　9健全完善安全管理档案,将安全管理资料及时归档,做到齐全、规范化;

安全生产岗位职责7

　　首先，让我们对“岗位职责”和“安全生产责任制”的概念进行简单的定义。职责岗位，简单来说，就是指在某一特定职位上应该承担的工作内容与责任。而安全生产责任制，则是企业管理的基本制度之一，其主要目的是为了落实企业的安全管理目标，通过明确各岗位在生产过程中的安全职责，以确保企业的安全生产。那么，二者有何区别呢？

　　一、概念解读

　　首先，职责岗位是基于工作任务的专业分工，其岗位的设置和工作内容都有一定的规律和依据，岗位间的相互关系通常比较清晰。而安全生产责任制则强调了责任的落实，其目标是在企业的日常管理中，将安全生产的理念贯穿其中，通过明确各岗位在生产过程中的安全职责，形成全员参与的安全管理体系。

　　二、关注点不同

　　职责岗位更注重具体的工作任务和职责，关注的是“如何完成任务”、“是否完成工作任务”等。而安全生产责任制则更注重安全管理，强调“为什么这么做”、“出现安全问题应该如何解决”等，其核心是对企业生产过程中的安全风险进行预防和控制。

　　三、责任承担方式不同

　　在岗位职责中，员工履行工作职责并完成任务即为合格，一般情况下只要付出了努力并得到相应的回报即可。而在安全生产责任制中，责任的承担不仅仅包括履行职责和完成任务，还包括对安全生产的监督、检查、预防、报告等行为。如果出现安全事故或安全问题，除了要承担相应的`行政处罚或纪律处分外，还可能会承担民事赔偿等法律责任。

　　四、工作性质不同

　　职责岗位的工作内容相对固定，通常具有一定的专业性和技术性，其工作成果通常可以用具体的指标进行衡量。而安全生产责任制的工作性质则更加广泛和复杂，包括对安全生产的监督、检查、预防、报告等，其工作成果往往需要通过一系列的安全管理措施和手段来实现。

　　五、管理方式不同

　　职责岗位的管理通常是以任务为中心的，注重的是员工的专业和职业素养。而安全生产责任制的管理则是以安全管理为中心的，注重的是对员工的安全意识和安全行为的引导和培养。因此，在管理方式上也会有所不同。企业应采取不同的管理方式来管理不同性质的岗位和工作。

　　总结来看，岗位职责和安全生产责任制虽然都是企业管理的重要组成部分，但在工作内容、关注点、责任承担方式、工作性质和管理方式等方面都有着明显的区别。因此，在实际工作中，我们需要根据不同的岗位和工作性质，采取不同的管理方式和方法，以确保企业的安全生产和稳定发展。

安全生产岗位职责8

　　1.在科长领导下，具体负责本科室安全生产管理工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督权、检查权，对全科安全管理负有直接管理责任。认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全生产法规、措施，协助科长搞好科内管理工作；

　　2.在科长的领导下，负责全科管理工作。对全矿井通风系统、瓦斯管理工作、放炮管理工作、防尘管理工作负责；

　　3.负责日常安全检查活动，消除安全隐患，纠正“三违”行为。经常深入生产现场检查安全情况，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患汇报记录。对屡不整改安全质量隐患的单位，提出适当的罚款处理；

　　4.负责对职工进行安全思想教育和职工的`安全教育与培训。配合有关部门组织特种作业人员参与资质培训，监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗情况。参加矿召开的安全例会，并提供汇报安全质量资料和情况，分析研究安全生产动态，提出改进安全生产意见；

　　5.经常深入井下检查矿井通风系统、瓦斯管理、放炮管理、防尘管理情况，对于存在的问题及时督促有关人员和单位处理，重大问题及时向上级领导汇报；

　　6.参加矿组织的安全隐患排查及一通三防隐患排查工作；

　　7.组织职工培训，严格贯彻执行《煤矿安全规程》，按照作业规程规定进行作业，发现违章作业，严肃处理；

　　8.做好全矿职工日常培训及证件的管理工作；

　　9. 积极参与集团公司及煤矿的各种安全会议并及时落实会议精神；

　　10.配合总工程师及科长做好质量标准化等工作；

安全生产岗位职责9

　　1、负责车间生产流程、工程技术、生产计划管理、过程质量控制及成本控制;

　　2、负责人员管理及本部门日常事务。

　　3、根据公司发展需要和实际生产情况，完善车间的组织架构和人员编制

　　4、对影响产品效率及质量的问题点进行分析，提出改善方案以及解决问题，减少人力成本;

　　5、改善生产效率低、不良率过高及原材料损耗情况，提出改善决策及预防措施;

　　6、负责组织落实执行公司的'安全生产管理制度，结合车间实际运作特点，做好各岗位人员的安全防护措施。

　　7、现场6S管理，确保车间整洁有序。

安全生产岗位职责10

　　1、认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本单位人员在生产中的安全和健康负责。

　　2、按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本单位人员的`岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本单位人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。

　　3、必须保持本单位人员的相对稳定，人员变更，须事先向有关部门申报，批准后，新来人员应按规定办理各种手续，并经进场和上岗安全教育后方准上岗。

　　4、根据总包的交底向本单位各工种进行详细的书面安全交底，针对当天任务、作业环境等情况，做好班前安全交底，监督其执行情况，发现问题，及时纠正、解决。

　　5、定期和不定期组织，检查本单位人员作业现场安全生产状况，发现问题，及时纠正，重大隐患应立即上报总包单位有关负责部门。

　　6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者抢救工作，并立即上报总包单位有关负责部门。

安全生产岗位职责11

　　1在工区负责人的领导下，指导平安生产工作，对本工程生产经营中的平安生产负技术责任。

　　2仔细贯彻落实国家、行业、地方关于平安生产的现行相关法律、规矩、规则以及标准。

　　3组织编制和审定施工技术组织计划，必需贯彻平安技术、卫生规程和标准，结合本工程特征，主持平安技术总交底。

　　4参与或组织编制施工组织设计，编制、审查施工计划时，要制定、审查平安技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、执行。

　　5主持制定技术措施方案和时节性施工计划时，要制定相应的平安技术措施并监督落实；准时解决落实中浮现的问题。

　　6主持平安防护设施和设备的验收；发觉设备、设施的不正常状况应准时实行措施；严格控制不符标准的'防护设备、设施投入使用。

　　7推行新工艺、新技术、新设备、新材料、新结构时，必需事先订出平安措施，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的平安技术培训、教导。仔细落实相应的平安技术措施与平安操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。

　　8组织本工区的危急源辨识、风险评价和风险控制策划，并组织编写相关的平安控制计划及措施。

　　9参与因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故缘由，提出防范措施、看法。

　　10催促相关部门按时上报平安技术资料，并对其精确 性负责。

安全生产岗位职责12

　　1熟悉安全技术操作规程,遵守国家法令,执行工区有关安全管理的规章制度。

　　2对采购进库的.安全设施和防护物品,应认真核查是否符合国家规定的标准。

　　3安全物资入库、登记入册时,要写明厂家,质保数据和合格证号码,以防伪劣产品入库。

　　4出库时应领料人要出具领料相关证明,发料时不能混淆和搞错,防止因发货错误而发生事故。

　　5对安全设施和安全防护物品应妥善保管,防止霉变与损坏,影响使用功能。

　　6有权拒绝假、伪、劣设施物品入库,并报项目部主管领导。

　　7应急物资在非应急情况下禁止发放。

　　职责签认人:

　　时间:20xx-11-7

安全生产岗位职责13

　　1、有下列行为之一的，给予安监站站长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。

　　四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安监站站长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；

　　三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。

　　3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的`难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。

　　4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，安监站站长负直接责任。

　　5、因不能经常深入现场，现场存在的安全问题不能够得到及时解决，安监站站长负直接责任。

　　6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，安监站站长负直接责任。

　　7、安监站站长对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。

　　8、煤矿技术档案不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术资料的整理归档工作，安监站站长负直接责任。

　　9、工作失误导致他人受伤害或损失的，安监站站长负直接责任。

　　10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，安监站站长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，安监站站长负直接责任。

　　11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

安全生产岗位职责14

　　采购员负责本公司的材料采购。熟悉采购业务技术，确保采购质量，遵守公司制定的各项制度，按章作业，确保材料的及时供应。

　　一、岗位职责

　　第一条 积极开展调查研究，掌握商品信息，熟悉供应渠道，探索物资供求规律。

　　第二条 按时完成审定计划的采购供应工作，做到准确及时，保证供应。采购要货比三家，坚持质量第一，并严格按计划采购采购工作要在由业务领导，技术人员、采购员组成的采购小组指导下进行采购。

　　第三条 做好设备器材样本资料及信息的收集、整理、包管等工作，努力熟悉经管设备器材的名称、型号、规格、性能、备件、附件和价格变化、对使用单位起参谋和指导作用。做到"管供、管用、管节约"的要求。

　　第四条 负责设备、器材的验收入库、开单、填卡、登记、分类编号等工作。

　　第五条 负责办理专控商品的申购及进口设备的审批、报关、免税、商检、验收工作。

　　第六条 负责订货合同的整理、装订及合同副本的保管工作。

　　第七条 负责催货、订货往来函电的联系及整理装订等工作。

　　第八条 完成领导交办的临时工作任务。

　　二、责任追究

　　第九条 本范围内发生事故，有下列情形之一的，依法给予采购员通报直至开除的纪律处分，构成犯罪的依法追究刑事责任：

　　㈠不按照规定及时、如实报告事故的；

　　㈡伪造、故意破坏事故现场的.；

　　㈢阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。

　　第十条 未按规定贯彻执行党和国家的安全方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，采购员应负直接责任。

　　第十一条 因工作失职、失误，造成物资供应不及时影响生产进度，采购员负直接责任。

　　第十二条 未按照有关规定采购物资，致使不合格物资投入生产，导致安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究采购员刑事责任；尚不构成刑事处罚的，对于采购员给予撤职处分或罚款处罚。

　　第十三条 违反公司管理规定，擅自采购物资的，采购员负主要责任。

　　第十四条 未参加公司组织的安全培训，采购员应负主要责任。

　　第十五条 对于上述直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律规定给予经济处罚、直至追究刑事责任。

安全生产岗位职责15

　　一、范围

　　本标准规定了维修工的岗位职责、工作内容和要求，检查与考核。

　　二、岗位职责

　　1、检修工接受本段段长的领导，在业务上接受专业专工和班组技术员的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。

　　2、对自己所管辖的设备负安全运行及保证健康水平的责任。

　　3、对班长安排的各项生产及非生产作业任务，负有全面贯彻执行的责任。

　　4、对设备的安全运行、预防和消灭各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。

　　5、对设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全、文明生产负有直接责任。

　　三、工作内容和要求

　　1、设备管理、日常维护工作

　　（1）坚持每天设备卫生清扫制度，检修工对自己分管的设备进行例行巡检。对发现的设备缺陷，需要进行的检修改进更换的零件心中有数，并及时汇报段长．按消除设备缺陷的程序及时进行登记，待班长安排消缺。

　　（2）分管设备责任到人，确保设备完好率达100%。

　　2、消除设备缺陷

　　（1）积极消除设备缺陷，做小缺陷不过天，大缺陷不过班，对不能及时消除的缺陷，制定出可靠的安全措施，缺陷消除率达到95%以上。

　　（2）检修工接到段长分配的消缺任务后，应由工作负责人写出合格的检修工作申请单及工作票，按正常程序进行申批，同时做好工器具的`准备工作。

　　（3）检修工应在申请批准时间内，保证检修质量，完成工作票所规定的工作内容，千方百计地消除缺陷，对因某些客观原因造成的不能按时完成工作任务，应及时汇报，办理延期手续。

　　（4）检修工应在消除设备缺陷后，将现场清理干净，做到现场无杂物，设备完整，地面清洁，最后工作负责人方可办理工作票结束工作，运行人员验收合格终结此项工作。（5）对于消除缺陷设备投用后，应及时了解设备运行情况及缺陷消除情况。

　　3、大、小修工作

　　（1）大、小修工作应按设备部制定的设备检修标准进行工作。

　　（2）按计划工期，在段长统一安排下，按时完成分配的各项任务。

　　（3）设备大小修工作应按照“应修必修、修必修好”的原则进行，计划检修项目不能漏项、随意减项，在自检自查的基础上，按照检修维护标准进行检查验收、质检，三级（操作工、设备部、生产部）验收必须到位，手续完备，检修质量达到优良。

　　（4）设备大小修检工作，必须在生产部批准下达的工期内完成，如有特殊情况不能在计划工期内完成，则应逐级申请修改计划，并按上级批准的修定后计划执行。

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