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三级人力资源管理师理论知识试题

时间:2020-11-21 12:33:43 人力资源 我要投稿

2017年三级人力资源管理师理论知识试题

  1、 下列哪一项没有违反诚实守信的要求(  )

2017年三级人力资源管理师理论知识试题

  A.保守企业秘密

  B.派人打进竞争对手内部,增强竞争优势

  C.根据服务对象来决定是否遵守承诺

  D.凡有利于企业利益的行为都可以做

  2、 在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来,“敬业”的本质是(  )

  A.绝不朝三暮四,不把工作当作跳板

  B.干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦

  C.以尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至存有敬畏感

  D.心灵的坦荡和安然

  3、 下列关于勤劳节俭的说法,你认为正确的是(  )

  A.阻碍消费,因而会阻碍市场经济的发展

  B.市场经济需要勤劳,但不需要节俭

  C.节俭是促进经济发展的动力

  D.节俭有利于节省资源,但与提高生产力无关

  4、 下列关于“慎独”的理解中,正确的是(  )

  A.克制自己不要沉湎于一事物之中,以免玩物丧志

  B.越是无人监督,越要严格要求自己

  C.要时刻保持谦虚谨慎的作风

  D.保持自己的独立人格

  5、 下列关于职业良心的说法中,正确的是(  )

  A.如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心

  B.公司安排做什么,自己就做什么是职业良心的本质

  C.职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地工作

  D.一辈子不“跳槽”是职业良心的根本体现

  6、 以下关于诚实守信的认识和判断中,正确的是(  )

  A.诚实守信与经济发展相矛盾

  B.诚实守信是市场经济应有的.法则

  C.是否诚实守信要视具体对象而定

  D.诚实守信应以追求利益最大化为准则

  7、 下列关于节约,正确的说法是(  )

  A.节约与以人为本的理念不相符合

  B.在物质条件充分的情况下,无需崇尚节约

  C.今天所倡导的节约主要指物质生产领域,而非个人生活领域

  D.不管职位高低,人人都应厉行节约

  8、 文明礼貌具体要求不包括(  )

  A.仪容端庄

  B.语言规范

  C.举止得体

  D.少语寡言

  9、我国社会主义职业道德建设(  )

  A.以为人民服务为核心

  B.以集体主义为原则

  C.以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求

  D.以敬业、奉献、和谐、享受为导向

  10、坚持办事公道,必须做到(  )

  A.坚持真理

  B.自我牺牲

  C.舍己为人

  D.公私分明

  11、 关于职业化,正确的说法有(  )

  A.职业化就是职业的终身化、固定化

  B.职业化也称专业化

  C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容

  D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化

  12、 职业道德的社会作用在于(  )

  A.有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序

  B.促进良好社会风尚的形成

  C.有利于提高人们的社会道德水平

  D.有利于促进人的全面发展

  13、 下列选项中,属于社会主义职业道德特征的有(  )

  A.继承性与创造性的统一

  B.阶级性与人民性相统一

  C.先进性和广泛性相统一

  D.历史性与先进性相统一

  14、 维护企业信誉必须做到(  )

  A.树立产品质量意识

  B.重视服务质量,树立服务意识

  C.保守企业一切秘密

  D.妥善处理顾客对企业的投诉

  15、 从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求有(  )

  A.按照计划开展工作

  B.先易后难,将困苦留在后面

  C.经常加班

  D.善始善终,不虎头蛇尾

  16、 优秀团队在合作方面的特征有(  )

  A.成员具有强烈的团队归属感

  B.团队具有强大的凝聚力

  C.成员绝不单独行动

  D.团队首领的言论具有压倒一切的号召力

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