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人力资源最新文章
在学习、工作生活中，我们经常接触到试题，试题是参考者回顾所学知识和技能的重要参考资料。还在为找参考试题而苦恼吗？下面是小编整理的人力资源考试试题，希望能够帮助到大家。人力资源考试试题1(1)简答题：命...
人力资源是企业最重要的资源，是企业所有生产要素中最能动、最活跃的因素。下面是小编准备的人力资源管理测试题，欢迎阅读。 人力资源管理测试题 篇1 一、单项选择题 1.人力资源管理在人与事的匹配上【 】 A.被动地使人适应事情的需要 B.限制人的发展 C.注重人力资源的开发和培养 D.不考虑人的特征 2.关于人力资源战略与企
1．企业进行薪酬管理的目的是（ ） A 合理控制人工成本 B 吸引人才 C 激励员工 D 获取更大效益 E 留住人才 2．薪酬制度中必须明确的内容有（ ） A 薪酬分配政策 B 工资标准 C 薪酬要素 D 薪酬等级及级差 E 福利比例 3．薪酬制度设计的基础是（ ） A 岗位分析...
1.到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（ ） A 双务关系 B 双方行为 C 劳动关系 D 生产关系 2．我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（ ） A 社会保险 B 社会优抚 C 社会救济 D 社会救助 3．下面（ ）不属于信息沟...
1、 在劳动法中，促进就业制度包括（ ）。 A．国家有关劳动就业的方针 B．政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施 C．政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施 D．政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条...
1、 以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）。 A．适用于管理岗位的员工 B．要规定完成目标的先后顺序 C．有时间空间、数量质量的约束 D．采用的指标要具体、合理、明确 2、 关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。 A．人格测试通常采用自陈量表和投射法 B...
1、 下列哪一项没有违反诚实守信的要求（ ） A．保守企业秘密 B．派人打进竞争对手内部，增强竞争优势 C．根据服务对象来决定是否遵守承诺 D．凡有利于企业利益的行为都可以做 2、 在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是（ ） A．绝不朝三暮四...
1、 下列关于“推己及人”的说法中，正确的是（ ）。 A．把自己的利益放在第一位 B．无条件地以他人利益为重 C．设身处地为对方着想 D．增强道德体验 2、 职业化是一种按照职业道德要求的工作状态的（ ）。 A．国际化、现代化、普适化 B．标准化、规范化、制...
一、单项选择题 (1)关于员工调动，说法不正确的是( )。 A:仅仅是在相同等级的岗位上.从一个岗位向另一个岗位的流动，或者从一个岗位向另外一个同等待遇水平的岗位流动 B: 在调动中不涉及岗位责任和报酬水平的变动(增加或减少) C: 在调动中不涉及工作性质或工...
1某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招聘来源是( )。 A.学校招聘B.竞争对手与其他企业C.下岗失业D.退伍军人 参考答案：B 2( )是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距。从而...
1用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存( )年以上备查。 A.1B.2C.3D.4 参考答案：B 2在单件生产条件下，工时定额的计算公式为Td=Tz×(1+Kzk+Kgxk)+Tzj，其字母含义错误的是( )。 A.Tz表示作业时间 B.Kzk表示...
单项选择题 1工资结构线愈陡，各等级之间工资差距( )。 A.愈大B.愈小C.不变D.不确定 参考答案：A 2我国法定工作月工作时间平均为( )天。 A.19.92B.20.83C.20.91D.21.75 参考答案：B 3培训需求分析的基本目标是( )。 A.寻找组织绩效问题产生的原因 B.确认差距...
1、当每个人的非劳动收入增加时________。 A.劳动者的效用水平提高了 B.劳动者的效用水平下降了 C.劳动者的预算约束线向左下方移动 D.无差异曲线向左下方移动 2、如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过________...
导语：全国人力资源考试时间在5月21日。报名考试了的同学们你们的试题都准备好了吗?如果还没有的话，这里有一份相应的四级考试试题，一起看看吧。 1[单选题] 原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 A.劳动法规 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳...
人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。本文是小编精心编辑的人力资源性格测试题，希望能帮助到你！ 人力资源性格测试题 1、你更喜欢吃那种水果？ A、草莓2分B、苹果3分C、西瓜5分D、菠萝10分E...
三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书，那么三级人力资源需要考什么样的题目呢？本文是小编为大家收集整理的三级人力资源考试题，欢迎参考借鉴。 三级人力资源考试题 1、孔子强调“民无信不立”，体现...