如何计算养老退休金

如何计算养老退休金

　　对于养老保险，人们最重要的问题是参加社会养老保险，退休后每个月可以领取多少养老金。下面我们一起来看看吧！

如何计算养老退休金

　　【计算方法介绍】：

　　①基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限 ×1%

　　②过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4% +符合政策增发额

　　③个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数

　　④定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例

　　养老保险计算解析

　　1、养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。

　　2、【退休养老金=基础养老金+个人账户养老金】

　　1）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

　　【注】目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。

　　2）基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　【注】本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　影响养老保险因素

　　1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。

　　2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。

　　(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

　　(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

　　3、无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

　　4、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于缴费来说，肯定更加划算。

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