基层党建工作调度会汇报材料
基层党建工作调度会汇报材料[篇1]
今年以来，xx-x乡党委始终把基层党建工作做为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来抓。进一步探索新形势下基层组织建设工作的新思路、新方法。使基层组织建设水平明显提高。促进了全乡各项事业稳定发展。现将前期工作汇报如下：
一、落实管党责任制情况
1、党委书记作为党建“第一责任人”，我带领一班人经常深入各自的联系点，为老百姓办实事，并不断改进方法，形成了党委书记履职亲自抓，副书记搞好协调具体抓，党委委员结合业务分片抓，支部书记集中精力深入抓的齐抓共管的良好工作局面。
2、乡村创建“五个好”党组织工作进展情况稳定推进，截止目前，全乡17个农村支部中有7个达标（xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x），占40%。
3、今年焦家庄被列入后进支部，在县乡帮扶部门的大力支持下，经过全体乡干部群众的共同努力，现已高标准如期转化。
二、加强农村干部管理
1、按照市委组织部“一定三有”机制落实要求，规范了农村干部任期工作目标，乡党委书记与村书记、主任签定了年度工作目标责任状，年终按责任状完成情况兑现。农村干部工资通过信用社按月足额发放。农村支部书记、主任全部办理了养老保险（6个下派干部除外），其它“两委”干部有3名已办理养老保险，其余同志正在办理当中。
2、今年1月“两委”换届后到现在，调整书记1名，即籍箕滩原村书记（李兆锡）又被重新调整为村书记。
3、为连续任正职10年，累计任职15年的农村干部每年每人补贴200元，共计__元。
4、今年以来，结合开展学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动，对农村“两委”干部培训5期，内容包括种植业、养殖业。
5、认真完成党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。廉洁自律，警钟常鸣。截止目前全乡17个书记无一人受到处分，无集体越级上访事件。
6、全乡17个行政村，从今年一月份开始全部实行了轮流值制度。
7、目前我乡已分配大学生村官6名，乡党委对他们进行结队教导，使他们在各自的岗位发挥积极的作用。
三、基层党建工作扎实推进
1、1-11月共发展党员35名，占全年74.4%，35岁以下26名，商中以上文化程度、共青团推优62名。认真开展党员主题实践活动，使他们发挥模范带头作用。
2、对流动党员实行跟踪管理，鼓励他们回乡创业，为家乡建设做出贡献。
3、村级组织活动场所逐步完善，推选样本村3个（xx-x、籍箕滩、榆条沟）
4、现代远程教育站点已建13个，未建4个，临时站点5个，设备未安装1个。
5、在开展“双结对、双服务”活动中，县农行为xx-x配备桌椅3套，党员活动桌椅25套，制度展牌13块；县质监局准备为贺家砦村解决人畜水工程；县财保公司准备为该村配备办公桌椅3套，电脑一台。
基层党建工作调度会汇报材料[篇2]
尊敬的各位领导：
我是##市##乡党委书记##，下面就我乡基层党建工作责任制落实情况汇报如下，不足之处敬请领导批评指正：
##乡位于##市东郊，乡域面积###.#平方公里，耕地#.#万亩，辖##个村，#####余口人，2012年农民人均纯收入####元。##乡是##省学习推广文建明工作法试点乡、##市乡镇机构改革试点乡、公推直选乡镇党委书记试点乡，全乡共有18个党支部，有党员748名。
2017年，我乡严格按照上级关于基层党建工作的总体要求，紧紧围绕我市“##”发展战略和全乡“##”工作思路，以扎实开展“基层党建服务年”活动为抓手，以深入学习推广“文建明工作法”为主线，全面落实基层党建工作责任制，党建工作整体水平得到了一定提高，取得了以党建促发展、以党建惠民生、以党建促和谐的实际效果。
一、主要做法
1、深入推广文建明工作法，提高乡镇党委服务能力
以学促干。作为##市学习型党组织、##市学习型乡镇，我们通过“培训学、网络学、参观学、实践学”的“四位一体”的学习模式，以党委中心组学习为龙头，不断提高班子学习能力、领导素养，以学促干，切实增强服务能力。抓人促事。成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，各党支部书记为党建工作第一责任人，建立了乡领导干部党建联系点制度，班子成员每人结合分工，确定1-2个村为自己的党建联系点，制定《党建工作述职测评制度》、《党建工作定期报告制度》等制度，进一步强化了责任意识，形成了推进工作的强大合力。民主议事。作为全省学习推广文建明工作法的试点乡镇，我们创新推广了##乡党委“四三”工作法。严格执行《乡镇党委议事规则》，坚持周一书记办公会、月底班子汇报会、每季形势分析会、年中年末总结会等制度，严格执行“三重一大”集体讨论，通过定期会议，不定期“碰头”，形成靠制度管权、按制度办事的运行机制。乡党委在充分发挥领导核心作用过程中，坚持做到工作总揽不全揽，大胆放手不甩手，班子成员在工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了齐抓共管的合力。一线办事。我们结合领导干部“访、知、解”、大学生村官“十个一”活动，坚持不懈的开展“下访寻问题、下村解难题”活动，党员干部深入一线，深入群众，了解需求，帮危解困。现已收集群众意见建议460条，推动了中心幼儿园、集中供水、电网改造等民生工程建设。
2、深入推进支部班子建设，提高农村支部服务能力
抓关键，强核心。我们坚持“书记抓关键，关键抓书记”，工作中，突出支部书记教育管理这一重点，突出支部班子配备这一核心，坚强班子队伍。一是严格执行上级关于“两委主干”、卸任村干部的工资待遇政策，创造条件鼓励村干部干事创业。把村干部作为发展党员的重点对象，对优秀干部优先推荐，尽早发展成为党员。对实绩突出的'村支部书记优先推荐入党委，实现干部在经济上有保障，政治上有待遇。二是完善“组织负责、社会参与、干群主导、领导点评”的四位一体考核机制，强化三年任期目标制、“三定、三查、三评”制度有效衔接落实；进一步强化干部日常工作考核、年终绩效考核，并把考核结果作为申报“三类书记”重要依据。抓难点，促和谐。基层工作说一千、道一万，制度建设是保障。我们把后进支部整顿工作同“访、知、解”集中走访活动、同“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动结合起来，针对后进支部党务、村务管理混乱的关键性问题，我们进一步完善了农村财经管理制度，规范了农村财务委托代理制度及流程；针对存在的作风不民主、管理不科学的苗头性问题，我们把每周日定为“干部碰头日”，从制度上消除矛盾、协调关系；针对抓学习不紧、抓落实不硬的倾向性问题，我们从严执行“三会一课”制度和党员远程教育制度，要求支部书记带头讲学，达到以学促干的实际效果。抓基础，强队伍。我们坚持“严把入口、疏通出口”，制订了发展党员的实施意见，建立完善了发展党员的全程跟踪、包村领导谈心谈话、背诵入党誓词、发展党员责任制等制度，严格按照“一推二考三公示六审查”程序发展党员，使支部中的年轻党员、高学历党员、技能型党员显著增加。
3、深入党员干部教育管理，提高农村党员服务能力
强化领导保质量。以“领头雁”延伸培训工程为引领，并把它上升为党委书记牵头负责的“一把手工程”，形成了书记全面部署，班子专题汇报，党员点题培训、干部带题调研的培训机制。受训人员由26名“两委”主干扩展到“两委”所有成员和骨干党员200余名，实现了全覆盖。科目设置重实用。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，培训内容由传统内容拓宽到职业技能、种植养殖技术、创业就业等领域，更具针对性和实用性。我们举办了大棚蔬菜栽培、食用菌、核桃田间管理等科技培训8次，培训农民1000余人次。我们还在全市率先举办了“襄子”老粗布手工培训、SIYB创业指导培训班，已经培训妇女200余人，创业青年300余人。创新形式强效果。我们培训的方式由单一集中授课转变到了田间地头、农户家中，聘请专家教授深入田间指导食用菌、核桃等栽培技术；学习的对象由“陌生人”转变为“身边人”，邀请我市优秀农村支部书记、村委会主任##现身说法讲经验，广大干部在学习中看到了差距和不足，在交流中找到了思路和办法；考察的范围由省内转向省外，组织乡村干部奔赴长治、河南等地实地观摩，学习环境卫生整治和商贸经济发展，还安排优秀村干部赴##挂职锻炼，通过学习先进的经验、做法，真正达到学以增智、学以促干的双重效果。
总之，我们通过健全和落实党建工作责任制，找准工作结合点和支撑点，通过“围绕党建抓党建”，实现了“抓好党建促经济”的双赢效果。今年上半年，我乡总投资达30亿元的五大重点项目进展顺利，土地流转工作完成3100亩，初步形成了良种繁育、苗木花卉、设施蔬菜三大农业产业基地，会组织各类培训20次，参训人员1700余人，走访群众1300余户，解决群众危房改造、环境整治、转移就业等实际问题600余件。
二、存在问题
在落实基层党建工作责任制中，我乡能够认真落实、严格执行并圆满完成上级组织安排的各项工作，做到主题突出、特色鲜明、效果显著。但也有一些问题，一定程度上影响了工作的速度和效果。主要是：
1、思想认识有偏差。有个别干部认为基层党建“务虚不务实”，工作抓好抓不好一个样，抓与不抓一个样，对基层党建的重视程度远远不够。有些干部虽有认识，但抓党建办法不多，思路不宽，载体不够，效果一般。
2、工作机制欠完善。在当前的考核体系下，招商引资占大头，信访安全、计划生育等更是一票否决，乡村两级不得不把大部分的时间和精力放在谋发展、促稳定、保安全上，党建工作这一龙头，就无法很好地舞起来。
3、责任落实不到位。经济基础薄弱、班子缺乏合力，是影响党建工作责任落实的两大原因。从实际情况看，凡是经济搞得好、班子善团结的党组织，党建工作就开展的有声有色；凡是经济发展慢、班子有分歧的党组织，落实党建工作责任制就存在问题。党建机制
三、几点建议
为认真落实党建工作责任制，不断提高基层党建工作科学化水平。现提出如下几点建议：
1、加强队伍建设。从抓学习、强能力、转作风三方面加强班子队伍和党员队伍建设力度，配强配好班子，经常性、针对性地组织学习培训，严格执行民主集中制，认真落实基层党组织议事规则，着力打造一支政治坚定、团结奋进、一心为民的农村干部队伍和真干事、干实事，朝气蓬勃的农村党员队伍。不断提升基层党组织团结合力和推动发展、服务群众的能力。
2、创新工作载体。党建工作要时刻紧跟时代步伐和群众需求，找准党建工作与中心工作的有效结合点，创新工作载体，做到常抓常新、化虚为实，努力开创党建促发展、党建促和谐、党建促安全的工作局面。
3、健全考核激励。认真对照基层党建工作责任制工作目标，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施。对基层党建工作先进单位和个人重点表彰鼓励，对后进党组织进行深入整改，同时建立党建考核结果与干部任用挂钩制度，将党建目标考核作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
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