行政专员薪酬管理办法

行政专员薪酬管理办法

行政前台人员工资及提成：

1. 行政人员基本底薪，试用期间为2300元，三个月试用期，转正后为2600元；

2. 市场部的业务提成，基装提成千分之三，主材提成千分之一；

3. 自然客户（关系客户）工程，提总价千分之一，自然客户家装按市场部方式计算；

4. 软装不计入提成；

5. 活动打折与行政部门无关，不扣除提成，照上述提成不变；

6. 提成分二次发放，即开工日期（月份）和完工（客户交尾款）月份后，各发放50%。

行政人员岗位职责

1．公司来访客户的接待及前台登记工作。

2．公司订阅报纸、杂志的收集、送达管理。

3．公司各类合同（副本）、文件资料的整理、归档管理。

4．公司员工的外出登记提示和月度考勤统计。

5．公司办公耗材的管理及采购。

6．公司图书库的完善及管理。

7．公司中层以上会议的纪录。

8．各类行政命令及文件的传达。

9．负责每天公司公共区域和总经理办公室的卫生形象维护。

10．行政部的日常工作管理、安排。

11．公司各项制度的实施、监控及完善。

12．公司各部门间的工作对接及联控。

13．公司企业文化的拟订、推广及实施。

14．公司各类活动的建议、组织及管理。

15．公司内部资料的整理及归档管理。

16．本职位月、季、年度工作总结及建议报告。

本制度由行政部负责解释、修改。

由公司颁布生效。

二0一六年三月二十六日

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