（通用）销售主管工作职责15篇

销售主管工作职责1

　　1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

（通用）销售主管工作职责15篇

　　2、主持周会和每日例会。

　　3、每日确认各销售当日业绩。

　　4、销售现场日常管理工作。

　　5、根据公司规定，定期对业务员进行考核，组织员工培训。

　　6、协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。

　　7、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。

　　8、完成上级领导交办的工作任务。

销售主管工作职责2

　　1.根据项目销售计划制定团队的销售目标和计划，并严格按照计划执行，完成既定目标;

　　2.制定团队销售策划方案，并落实销售策划方案的具体实施与监控;

　　3.负责团队销售工作的组织和安排，对销售效果进行分析，调整相应的销售策略;

　　4.制定连队增员计划，提高全员增员意识，为各连队增加新成员;

　　5.制定销售培训计划，提高销售团队的.整体素质;

　　6.收集各连队的数据情况，每日做好统计、分析，掌握各连队情况，及时发现问题、解决问题;

　　7.对所辖连队人员行使管理、监督及调动权，承担对其工作的指导、培训、考核等责任。

销售主管工作职责3

　　1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成下达的.销售任务;

　　2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并按计划完成销售计划;

　　3、及时协调和处理解决客户的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作;

　　4、负责售出单位认购书的签收与审核;

　　5、负责提供优质的服务和妥善处理客户投诉，不断挖掘新的客户来源、跟踪潜在客户，与新老客户保持良好的关系，以提高客户的满意度;

　　6、负责客户资料的整理归档及部门所有档案管理工作。

销售主管工作职责4

　　职责：

　　1、所负责区域和渠道的新客户开发；

　　2、已合作客户的可持续发展和服务，包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等；

　　3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的指定及达成；

　　4、市场维护和管理，包括控价、窜货等；

　　5、定期行业和市场调研分析；

　　6、统计销售数据并及时反馈。

　　任职要求：

　　1、大学专科及以上学历；

　　2、3年以上母婴用品销售工作经验，业绩突出者优先；

　　3、良好的`组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神；

　　4、熟悉所在区域分销商，具备客户开拓及管理能力；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力；

销售主管工作职责5

　　职责

　　1、负责团队的组建、产品培训与人员管理;

　　2、根据市场营销计划，带领团队完成部门销售指标;

　　3、监督并帮助组员开展业务，拓展客户，开发市场;

　　4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格

　　1、学历不限，市场营销、广告等专业优先;

　　2、三年以上工作经验;

　　3、具备一定的`市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5、有团队协作精神，勇于挑战。

销售主管工作职责6

　　职责：

　　1、全面负责公司高端客户的开发工作，组织并开展公司线下活动，挖掘潜在客户

　　2、维护公司现有渠道，开拓获取公司重点开发行业中的渠道及核心企业等(如银行、培训机构、金融公司等)，联系拜访，寻求合作机会

　　3、定期维护渠道关键人，高效处理客户需求，实时提出合理化建议，保证渠道合作有序进行

　　任职要求：

　　1、市场意识强，积极主动开拓市场，良好的沟通协调能力，抗压性强

　　2、有知名企业商务、市场、渠道、大客户销售经验优先

　　3、认可公司平台及企业文化

　　4、高度的.责任感及良好的服务意识、踏实勤奋

销售主管工作职责7

　　1.协调业务经理执行公司制定的`业务制度，业务计划，业务方针以及跟进业务计划的完成;

　　2.管理协调业务部日常工作;

　　3.监督以及掌控业务团队目标完成情况;

　　4.保持与重要客户的跟踪，巩固客户关系;

　　5.负责业务团队的客户追踪约访;

销售主管工作职责8

　　1、协助销售经理处理项目公共事务;

　　2、监督、汇报部门销售任务的.完成情况;

　　3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;

　　4、协助进行销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标;

　　5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

销售主管工作职责9

　　职责

　　1、能独立完成该部门目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　4、建立渠道销售流程和运作规范;

　　5、开发管理新的渠道合作者;

　　6、配合公司维护好供应商、协会等大客户之间关系。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

　　3、有渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

　　4、具有独立的`分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

销售主管工作职责10

　　1、负责协助销售经理做好销售案场的日常管理工作;

　　2、对销售团队持续进行项目价值体系及话术考核、售场行为规范及形象要求宣贯，定期开展心理沟通;

　　3、带领自销小组完成销售目标;

　　4、帮助小组成员做好客户信息收集与分析，维护客户关系。

销售主管工作职责11

　　职责：

　　1.根据公司总体业务目标，负责管辖区域或业务模块的销售目标达成;

　　2.在现有客户基础上，全方位做好团队新客户持续开发工作;

　　3.客户管理：通过客户选择，确定客户需求，引导进货，调查并分析客户满意情况，妥善处理客户意见,建立良好的客户关系，进而实现深度合作，同时处理好客户投诉;

　　4积极配合上级主管工作，不断学习，确保业务目标达成，实现自我逐级提升。

　　职位要求：

　　1、35岁以下，有销售工作经验，敢于挑战自己，希望实现更好的`自己;

　　2、有快消品销售工作经验者或复员军人优先考虑;

　　3、具备良好的市场敏锐度、能够及时掌握市场信息、并及时把握市场运作;

　　4、具备良好的沟通协调能力：能够做好和经销商沟通。

销售主管工作职责12

　　1、根据分工按计划搞好渠道调研及拓展工作，带领小组人员完成营销和回款指标并维护好所属渠道关系；

　　2、协助领导搞好对各渠道考察评估，并根据情况适时提出改进建议方案；

　　3、带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作；

　　4、积极参加并组织的各种业务培训和演练；

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、热爱旅游行业，从事旅游行业渠道拓展或销售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研学团体等机构或分销渠道运作，熟悉重庆及周边旅游资源的`尤佳；

　　2、沟通协调能力佳，超强的执行力和市场开拓能力，赋有工作激情，抗压能力强；

　　3、能持续不断挑战超越目标，熟悉电话营销的优先；

　　4、年龄28—35岁，大专及以上学历，旅游、营销专业优先录用。

销售主管工作职责13

　　1、了解房地产市场，熟悉房地产销售以及交易流程;

　　2、根据客户需求，提供专业咨询服务，促成买卖或租赁;

　　3、协调其他部门与销售部的相关工作;随时与领导衔接好销售中的重要事项;

　　4、根据每天到访客户情况，及时反馈信息，调整销售策略;

销售主管工作职责14

　　1、负责新房、二手房、租房及商铺买卖业务;

　　2、负责来访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

　　3、为客户匹配合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖业务;

　　4、负责私有房源开发与积累，并与业主建立良好的`业务协作关系。

销售主管工作职责15

　　1、作为公司的培养对象，在未来发展中承担团队销售管理工作，具有极大的发展空间和挑战；

　　2、主动利用多渠道寻找并上门拜访客户，销售销售公司多元化产品，为客户提供一整套的解决方案；

　　3、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

　　4、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；

　　5、解决客户就销售和服务提出的投诉；

　　6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　7、建立良好的客情关系，促进客户的长期合作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历、有丰富的直销经验以及一定的销售管理经验；

　　2、2年以上物流行业销售经验，有过项目型业务开发经验以及大客户销售服务经验优先；

　　3、突出的.销售能力，以客户为中心，充分挖掘客户需求，能够建立起稳固的客情关系；

　　4、较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力，有较强的责任心；

　　5、较强的数据分析能力，能从数据上分析业务问题，并持续优化；

　　6、工作积极、主动，做事踏实、细心，富有团队合作精神，较强的抗压能力；

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